【レバレジーズオフィスサポート株式会社】未経験からのキャリア形成を支援する成長企業|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
未経験から始める！医療・介護領域の派遣管理アシスタント こんにちは！今回は、レバレジーズオフィスサポート株式会社での契約社員の求人をご紹介します。未経験や第二新卒の方も大歓迎で、医療・介護領域での派遣管理アシスタントとして働くチャンスです。この企業はITや医療分野でトップクラスのサービスを展開し、成長を続けています。具体的な業務は、派遣スタッフの労務事務や契約文書の作成、売上請求の処理など多岐にわたります。また、グループ内のヘルスケア事業を横断してサポートを行うため、幅広い経験が積めるのも魅力です。勤務地は渋谷で、年間休日121日とプライベートも充実させやすい環境です。成長機会が豊富なこの職場で、あなたも新しいキャリアをスタートさせてみませんか？
転職を考えているあなたにとって、未経験からでも成長できる環境を提供する企業は魅力的ではないでしょうか。レバレジーズオフィスサポート株式会社は、医療・介護領域での派遣管理アシスタントとして、社会起点の事業を展開しています。業界トップクラスのサービスを提供するこの企業は、あなたのキャリアを新たなステージへと導くかもしれません。ここでは、キャリアアドバイザーの視点から、同社の魅力やキャリア形成のチャンスについて詳しくご紹介します。
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇豊かな成長機会と働きやすい職場環境
レバレジーズオフィスサポート株式会社は、創業以来黒字経営を続ける安定した企業です。未経験や第二新卒の方も歓迎されており、特に医療・介護領域における派遣管理アシスタントとして、幅広い業務に携わることができます。業務内容には、派遣スタッフの労務管理や契約文書の作成、売上請求金額の処理などが含まれ、一般的な事務職を超えたスキルを身につけることが可能です。
◇転職希望者が注目すべきポイント
このポジションの魅力の一つは、ノルマがないことです。さらに、残業時間も少なく、完全週休2日制で年間休日は121日と、プライベートを大切にしながら働ける環境が整っています。また、産休育休制度の充実や育休取得率100％という点も、長期的なキャリア形成を考える上で大きな安心材料となるでしょう。
◇他社や他職種と比較した優位性
同社の特徴は、IT・医療の分野での多様な事業展開にあります。グループ内での事務対応を通じて、さまざまな事業を横断的にサポートすることで、他社では得られない経験と視野を広げることができます。また、企業理念である「Win-Win～関係者全員の幸福追求～」を実践し、社員同士が意見を交わしながら成長できる文化が根付いている点も、他社にはない魅力です。
◇転職成功事例
過去には、未経験で入社したスタッフが、業務を通じてPCスキルを磨き、数年後には事務のリーダーポジションに昇進した例もあります。彼らは、さまざまな事業領域で得た知識と経験を活かし、さらなるキャリアアップを実現しています。こうした成功事例は、あなたのキャリア形成においても大きな励みとなるでしょう。
◆キャリア形成のチャンス
レバレジーズオフィスサポート株式会社での派遣管理アシスタントの仕事は、単なる事務作業にとどまらず、幅広い業務を通じてスキルアップが期待できます。特に、データ処理やPCスキルの向上が見込まれ、これらは将来的にどの職種でも役立つ重要なスキルです。また、医療・介護領域という社会的意義の高い分野での経験は、今後のキャリアにおいて大きなアドバンテージとなるでしょう。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
◆「社会起点」を軸とした事業展開
レバレジーズオフィスサポート株式会社は、IT・医療の分野で業界トップクラスのサービスを提供しています。特に医療・介護領域においては、社会的な意義を持つ事業を展開しており、働くことで社会貢献を実感できる環境があります。また、創業以来黒字経営を続けているため、安定した職場環境を求める方にとっては大きな魅力です。
◆働きがいのある環境
同社は「働きがいのある会社ランキング」に連続受賞しており、社員一人ひとりが自分らしく働ける環境を提供しています。キャリアパスが豊富で、様々な成長機会が用意されているため、自分のスキルを高めながら働きたい方には最適です。
【未経験者も安心できる理由】
◇充実した研修とサポート体制
未経験者や第二新卒者も安心して働けるよう、充実した研修制度とサポート体制が整っています。具体的な業務内容としては、派遣スタッフの労務事務や契約文書の作成・管理などがありますが、これらは入社後にしっかりと学べる環境が整っています。
◇この仕事に向いている人の特徴
このポジションに向いているのは、コミュニケーション能力が高く、チームワークを重視する方です。営業組織との連携や本社バックオフィスとの交流が多いため、柔軟な対応力と協調性が求められます。また、データ処理などのPCスキルを高めたい方にも向いています。
【志望動機作成のポイントと例文】
◆志望動機作成のポイント
志望動機を作成する際は、企業の理念や事業内容に共感した点を具体的に述べることが重要です。また、自身のスキルや経験がどのように貢献できるかを明確に示すことで、企業に対する理解度と熱意を伝えましょう。
◆例文1: 社会貢献に対する熱意
「私は医療とITの交差点で社会貢献ができる仕事を探しており、貴社の『社会起点』を軸とした事業内容に強く共感いたしました。医療・介護領域での派遣管理アシスタントとして、貴社の成長をサポートできることに大きなやりがいを感じます。」
◆例文2: 成長機会を求めて
「貴社が提供する豊富なキャリアパスと成長機会に魅力を感じました。未経験からでも安心してスキルを磨ける環境で、自分自身の能力を高めながら、貴社の発展に貢献していきたいと考えています。」
◆例文3: コミュニケーション能力を活かして
「これまでの社会人経験を通じて培ったコミュニケーション能力を活かし、貴社の派遣管理アシスタントとして、営業組織や関連部署との円滑な連携を図り、貴社の業務効率化に貢献したいと考えています。」
【面接対策】
◇評価されるポイント
面接では、企業理念への共感度や、自身のスキルがどのように貢献できるかを具体的に説明することが求められます。また、チームでの協調性や柔軟な対応力も評価されるポイントです。
◇よくある質問とその回答例
- 質問: 「なぜ未経験のこの業界を選んだのですか？」
回答例: 「医療・介護分野での社会貢献に興味があり、貴社の事業内容に強く惹かれました。未経験ですが、研修制度が充実しているため、自分の力を最大限に発揮できると考えました。」 - 質問: 「チームで働く上で大切にしていることは何ですか？」
回答例: 「チームワークを重視し、互いにサポートし合うことを大切にしています。円滑なコミュニケーションを心掛け、問題解決に向けて協力する姿勢を持っています。」
【まとめ】
レバレジーズオフィスサポート株式会社は、未経験者でも安心して働ける環境と、豊富な成長機会を提供しています。社会貢献を実感できる事業内容や、働きがいのある環境に魅力を感じた方は、ぜひ応募を検討してみてください。新たなキャリアの一歩を踏み出すチャンスです。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
※未経験・第二新卒歓迎【契約社員】派遣管理アシスタント/医療・介護領域 ■「社会起点」を軸とした事業を展開。■IT・医療の分野で業界TOPクラスのサービスを複数保有する成長企業。創業以来黒字経営を継続。 ■働きがいのある会社ランキング連続受賞。豊富な成長機会/キャリアパスで自分らしく働ける環境。 子会社（レバレジーズメディカルケア株式会社）での事務業務を担当いただきます。営業組織からの依頼に対応を行いますが、組織全体で問題に対応するので、本社バックオフィスなど関連部署との交流もあります。【具体的な業務内容】・派遣スタッフに関わる事務業務（労災や産育休など各種申請）・契約文書作成・締結管理・売上請求金額処理・請求書発行 ・派遣スタッフの労務事務・その他事業管理事務 ［配属先情報］ レバレジーズオフィスサポート株式会社（上記に所属し、レバレジーズメディカルケア株式会社の業務を依頼する形となります） 【必須】社会人経験1年以上【当ポジションの魅力】・一般的な事務職種の業務の範囲に留まらず、データ処理などのPCスキルを高められる環境です。・グループ内、ヘルスケア領域の約10事業を横断して事務の対応があり、横断しているから気がつく改善点や出来るサポートによって感謝されることも多いポジションです。 ［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院 渋谷桜丘支店（東京都渋谷区） ［転勤］無 ［想定年収］276万円～ ［賃金形態］月給制 ［月給］230000円～ 10:00～19:00 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］無［コアタイム］無 完全週休2日制 ［年間休日］121日 内訳：土日祝 その他（夏季、年末年始休暇） ［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日 毎年1～2日ずつ増えます ［退職金］無［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］無 ［その他制度］産休育休制度(育休取得率100％)、育児休暇 ■レバレジーズ株式会社は2005年にシステムインテグレータとして設立。時代の変遷とともに需要の高まる「マーケティング」・「営業」・「開発」に注力し、自社メディアを中心にIT・Web、医療、人材紹介・派遣、人材メディア、さらには新たな領域で時代のニーズに対応する事業を展開しています。■当社には、自身の思いを発信し、周囲からも意見される中で成長していける環境があります。企業理念である「Win-Win～関係者全員の幸福追求～」という旗印の下、お互いの考え方を共有しつつ前に進む事を奨励。また、社長に対して各自が希望や意見を発信できる場があり、高いモチベーションで働く社員が多い事が特徴です。
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