【テクバン株式会社でキャリアアップ！営業事務マネージャーとしての新たな一歩】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

あなたの営業経験を次のステップへ！テクバン株式会社で営業事務マネージャーとしてキャリアアップテクバン株式会社では、営業事務マネージャーとしてキャリアを一段と高めるチャンスを提供しています。転勤なしで、安定した環境で働けるこのポジションは、ワークライフバランスを大切にしながら成長を目指せます。月平均残業時間はわずか12.5時間、年間休日は125日と、プライベートも充実。営業や経理、法務など多岐にわたる調整業務を通じて、あなたの調整力や推進力を活かせます。営業経験を活かし、チームマネジメントに挑戦したい方には最適な環境です。先端技術を駆使したプロジェクトで、社会貢献を目指す当社で、あなたも新たなステージに踏み出しませんか？

転職を考える際、誰もが抱える悩みや不安。それは新しい環境での適応や、キャリア形成の道筋が不透明であることに起因することが多いです。そんな中、テクバン株式会社は、先端技術を駆使して顧客のビジネスと社会に貢献しつつ、ワークライフバランスを保ちながらキャリアアップが可能な環境を提供しています。営業事務マネージャーとして、あなたの経験を活かし、新たなステージで輝いてみませんか。

◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力◆

◇ワークライフバランスを重視した働き方◇

テクバン株式会社は、全社平均残業時間が12.5時間と、業界でもトップクラスのワークライフバランスを実現しています。完全週休2日制で年間休日は125日。転勤もなく、安定した生活基盤を築くことができます。特に、営業事務マネージャーのポジションでは、柔軟な働き方が可能であり、家庭やプライベートと仕事の両立がしやすい環境です。

◇多様なスキルを磨ける研修制度◇

テクバン株式会社は、教育・研修専任の担当者がいるほど充実した教育制度を誇ります。技術力アップやマネジメント力強化のための研修が豊富に用意されており、キャリアアドバイザーとしても、これほどまでに研修に力を入れている企業は珍しいと感じます。特に、Eラーニングを活用した柔軟な学びの場は、忙しいビジネスパーソンにとって大きな魅力です。

◇他社にない安定した経営基盤◇

テクバン株式会社は、様々な産業のプロジェクトを分散的に行うことで、景気変動に強い経営基盤を築いています。特に、ビジネスアウトソーシング事業部では、顧客ニーズに応じた柔軟なサービス提供が可能であり、安定した収益を確保しています。このような安定した環境でキャリアを築けることは、転職希望者にとって大きな魅力です。

◇転職成功事例から見るキャリアアップの可能性◇

過去に営業経験を活かして営業事務マネージャーに転職した方々は、メンバーマネジメントや業務改善を通じて大きなキャリアアップを果たしています。特に、メンバーの育成に関心があり、調整力や推進力を持つ方は、チーム全体の成長を牽引し、さらなる役職への道を切り開いています。

◆キャリア形成のチャンス◆

テクバン株式会社での営業事務マネージャー職は、法人向け営業や営業事務の経験を活かしつつ、マネジメントスキルを磨く絶好の機会です。約10名のチームを率いることで、リーダーシップやチームビルディングのスキルを向上させることができます。また、新規業務の運用フロー整備やツール導入を通じて、プロジェクトマネジメントのスキルも身に付きます。さらに、確定拠出年金制度や資格取得奨励金制度など、従業員の成長をサポートする制度が整っており、長期的なキャリア形成が可能です。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

◆ワークライフバランスの実現
テクバン株式会社は、従業員のワークライフバランスを重視しています。全社平均残業時間はわずか12.5時間/月であり、年間休日は125日と充実しています。これにより、仕事とプライベートの両立が可能です。また、有給取得率も61.7%と高く、しっかりとリフレッシュできる環境が整っています。

◆安定した事業基盤
同社は、分散的に各種産業のプロジェクトを行うことで、景気変動を受けにくい体制を構築しています。これにより、長期的に安定したキャリアを築くことが可能です。

【未経験者も安心できる理由】

◆充実した研修制度
テクバン株式会社では、教育・研修専任の担当者が各ステップに応じた研修を提供しています。技術力アップの研修からマネジメント力強化まで、多岐にわたる研修を受けることが可能です。未経験者でも安心してスキルを磨ける環境が整っています。

◆求められる人物像
このポジションに向いているのは、調整力や推進力を持ち、メンバーの成長や育成に興味のある方です。営業経験を活かし、営業事務全般を担うチームマネジメントに挑戦したい方に最適です。

【志望動機作成のポイントと例文】

◆志望動機作成のポイント
志望動機を作成する際は、企業の特徴や自分の経験をどのように活かせるかを具体的に述べることが重要です。以下に例文を3つ示します。

◇ワークライフバランス重視型
「私は、仕事とプライベートのバランスを大切にしながらキャリアを築きたいと考えています。御社の平均残業時間が12.5時間/月であることや年間休日が125日であることに魅力を感じ、応募いたしました。これまでの営業経験を活かし、御社の営業事務マネージャーとして、チームの成長を支えていきたいと考えています。」
◇安定した事業基盤に魅力を感じる型
「私は、長期的に安定したキャリアを築ける環境を求めています。御社が分散的に各種産業のプロジェクトを行い、景気変動を受けにくい体制を構築している点に魅力を感じました。これまでの営業経験を活かし、御社の営業事務マネージャーとして貢献したいと考えています。」
◇研修制度を活用した成長志向型
「私は、常に学び続け成長したいと考えています。御社の充実した研修制度に魅力を感じ、応募いたしました。これまでの営業経験を活かし、御社で新たなスキルを身につけ、営業事務マネージャーとしてチームをリードしていきたいと考えています。」

【面接対策】

◆評価されるポイント
面接では、調整力や推進力が評価されます。また、メンバーの成長を支える意欲や、営業経験をどのように活かすかを具体的に説明することが求められます。

◆よくある質問と回答例
1. 「これまでの営業経験をどのように活かしたいと考えていますか？」
回答例：「これまでの営業経験を活かし、営業事務業務を効率的に進めるとともに、チームの成長を支える役割を果たしたいと考えています。」

【まとめ】

テクバン株式会社は、ワークライフバランスを重視し、安定した事業基盤を持つ企業です。未経験者でも安心してスキルを磨ける充実した研修制度が整っており、調整力や推進力を活かして活躍できる環境が整っています。自分のキャリアを見つめ直し、理想の働き方を実現したい方は、ぜひ応募を検討してください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

B-23【営業事務マネージャー】転勤無/先端技術で顧客のビジネスと社会に貢献ワークライフバランスを保ちつつキャリアアップ可能（全社平均残業12.5時間/月 | 平均年齢32歳 | 有給取得率61.7%）エンジニア育成体制◎ | 分散的に各種産業のプロジェクトを行うことで景気変動を受けにくい体制を構築営業事務業務全般を担うチームマネジメント業務をお任せします。メンバーマネジメントだけではなく、営業、経理、法務、事業部門との各種調整業務も発生しますので、調整力や推進力をお持ちの方がご活躍いただけるポジションです。【具体的な業務】・契約、請求、購買に関する事務業務全般・チームマネジメント(約10名程度を想定)・各担当部門との調整業務・現行業務の改善対応・新規業務に関する運用フローの整備、ツール導入など［配属先情報］ビジネスアウトソーシング事業部【いずれか5年以上のご経験必須】■法人向け営業経験がある方■営業事務経験のある方【歓迎】■マネジメント経験(人数不問)■MA-EYES、SalesForceなどのツール利用経験■販売管理システムなどの導入経験★営業経験を活かして、営業事務全般を担うチームマネジメントに挑戦できます。メンバーの成長や育成に興味のある方、是非ご応募ください！［学歴］高校専修短大高専大学大学院本社（東京都港区）［転勤］無［想定年収］450万円～700万円［賃金形態］月給制［月給］300000円～466667円 09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制［年間休日］125日内訳：土日祝夏期3日年末年始5日その他（バースデー休暇、特別/慶弔休暇他）［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災［寮社宅］無［その他制度］確定拠出年金(401K)、資格取得奨励金制度、各種施設/サービス利用、クラブ活動、出張手当、役職手当他【当社について】1996年の設立以来、先端の情報技術を用いたサービス提供で順調に成長を遂げ、2023年には売上150億を突破しました。当社は、「業務効率」、「利便性」、「スピード」など様々な顧客ニーズに的確に対応すべく、「システムインテグレーション」、「プロダクトサービス」、「ビジネスアウトソーシング」、「システム品質サービス」の事業を運営しています。プロジェクトの運営を部門に任せるのが当社のスタイル。現場が働きやすいように、組織を創りあげていく環境なので、労務管理も徹底しており、残業は月に12時間程度と、ワークライフバランスの確保に全力で取り組んでいます。また、充実した教育制度も当社の特徴のひとつです。教育・研修専任の担当がおり、各ステップに応じた研修をご用意しています。技術力アップの研修からマネジメント力強化まで多岐にわたる研修を受けることが可能です。複数のパートナー企業のベンダー研修の受講や、好きな時間に好きな場所で受講できるEラーニングも導入しています。

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