【株式会社トーヨー冨士工】「まごころで創る」未来の建設を支える法務のプロフェッショナルを募集|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

法務知識を活かして建設業界でキャリアアップ！安定企業でのリーダー職株式会社トーヨー冨士工では、法務知識を活かして建設業界で活躍したい方を募集しています。リーダークラスのポジションで、主に法務関係の業務を担当し、役員のサポートを行います。建設知識は不問で、弁護士事務所や企業の法務部門での経験が5年以上ある方が対象です。月の残業は約15時間と少なく、年間休日は120日と働きやすい環境が整っています。給与は経験に応じて400万円から500万円を想定しており、住宅手当などの福利厚生も充実しています。安定した企業基盤のもと、長期的にキャリアを築きたい方に最適な求人です。

転職を考える皆さん、安定した企業基盤と「ものを創る喜び」を感じられる職場をお探しですか？株式会社トーヨー冨士工では、法務の知識を活かして建設業界に新たな風を吹き込むリーダーを求めています。年休120日、残業は月15時間程度と、ワークライフバランスを大切にしながら、社会基盤を創造する「誇り」を持って働ける環境が整っています。ここでは、キャリアアドバイザーの視点から、同社の魅力と可能性について詳しくご紹介します。

【キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力】

◆プロの視点で見る仕事環境とキャリアパス

株式会社トーヨー冨士工は、1946年の創業以来、建築土木の請負や設計監理を行う安定企業として知られています。特に注目すべきは、法務の知識を活かして建設業界に貢献できるリーダークラスのポジションです。法務の専門知識があれば、建設に関する専門知識は不要なので、異業種からの転職もスムーズに行えます。

◇転職希望者が注目すべきポイント

このポジションの魅力の一つは、月残業15時間程度と少なめで、年間休日も120日と充実している点です。さらに、住宅手当が支給されるなど、福利厚生も手厚く、長期的に安心して働ける環境が整っています。安定した企業基盤のもと、法務のプロフェッショナルとしてのキャリアを築くには最適な職場です。

◆他社や他職種と比較した優位性

競合他社と比較しても、株式会社トーヨー冨士工は「まごころで創る」という企業理念のもと、社員一人ひとりが誇りを持って働ける環境が特徴です。特に法務関係のポジションにおいては、建設業界の特化した知識が不要であるため、法務の経験を活かしつつ新たな分野に挑戦できるチャンスがあります。

◇転職成功事例

過去には、法務部門から転職した社員が、建設業界での法務の知識を活かし、役員サポートとして活躍した事例があります。彼は、弁護士事務所で培った交渉力を活かし、取引先との訴訟関係の対応を円滑に進め、会社の信頼を高めることに成功しました。こうした成功事例があるため、転職後のキャリアアップも期待できます。

【キャリア形成のチャンス】

株式会社トーヨー冨士工でのキャリア形成において、法務の知識を活かしながら、建設業界の新たなスキルを身につけることができます。特に、役員サポートとしての経験を積むことで、マネジメントスキルやリーダーシップを養うことができるでしょう。また、同社は成長途上のため、従業員の力で会社が成長していく伸びしろがあります。これにより、将来的にはより高い役職や責任あるポジションを目指すことが可能です。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

株式会社トーヨー冨士工は、安定した企業基盤を持ち、社員が長く働ける環境を提供しています。特に注目すべきは、月の残業時間が平均15時間程度と少なく、年間休日が120日あることです。これにより、ワークライフバランスを重視する方にとって理想的な職場環境が整っています。また、住宅手当が支給されるため、生活面でも安心して働けるでしょう。

【未経験者も安心できる理由】

◆◇未経験者への手厚いサポート◇◆

法務系の知識を活かしながら、建設に関する専門知識が不要な点が特徴です。未経験者でも安心して働けるよう、研修やサポート体制が充実しています。特に、法務に関する業務から始めるため、関連業務での経験を活かしやすい環境です。

◆◇この仕事に向いている人の特徴◇◆

法務の知識を持ち、コミュニケーション能力が高い方に向いています。弁護士事務所や企業の法務部門での経験が5年以上ある方は、即戦力として活躍できるでしょう。

【志望動機作成のポイントと例文】

◆◇志望動機作成のポイント◇◆

志望動機を作成する際は、会社の理念や特徴に共感した点を具体的に述べることが重要です。また、自身の経験がどのように役立つかを明確にすることで、説得力を持たせましょう。

◆◇例文1: 安定した企業基盤に魅力を感じて◇◆

「株式会社トーヨー冨士工の安定した企業基盤に魅力を感じ、応募いたしました。長年にわたり築かれてきた信頼と実績は、私が法務の経験を活かし、貢献できると考える理由の一つです。特に、建設に関する専門知識が不要である点に魅力を感じ、法務の知識を活かして早期に貢献したいと考えています。」

◆◇例文2: ワークライフバランスの良さに共感して◇◆

「月の残業時間が少なく、年間休日が120日であることに魅力を感じ、応募しました。ワークライフバランスを重視する私にとって、貴社の働きやすい環境は非常に魅力的です。法務部門での経験を活かし、貴社の成長に貢献したいと考えています。」

◆◇例文3: 社会貢献への意欲◇◆

「貴社の『まごころで創る』という理念に共感し、応募いたしました。社会基盤を創造する誇りを持ちながら、法務の知識を活かして貢献したいと考えています。特に、震災復興事業など社会に貢献するプロジェクトに携わりたいと考えています。」

【面接対策】

◆◇面接時に評価されるポイント◇◆

面接では、法務の知識をどのように活かして貢献できるかを具体的に述べることが評価されます。また、コミュニケーション能力やチームワークの重要性を理解していることも重要です。

◆◇よくある質問とその回答例◇◆

質問: 「これまでの経験をどのように活かしますか？」
回答例: 「これまでの法務経験を活かし、貴社の業務効率化に貢献したいと考えています。」

【まとめ】

株式会社トーヨー冨士工は、安定した企業基盤と働きやすい環境を提供する魅力的な企業です。法務の知識を活かし、社会に貢献したいと考える方にとって、理想的な職場環境が整っています。応募を検討する際は、自身の経験や適性をしっかりと自己分析し、志望動機を明確にすることが重要です。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

【工務/主に法務関係/リーダークラス】月残業15h程/年休120日★安定の企業基盤 ★企業理念である「まごころで創る」を礎に、建設業本来の「ものを創る喜び」、社会基盤を創造する「誇り」を心に刻み、高品質の作品と信頼を提供し続ける老舗企業★住宅手当等あり★オフィスにて建築部門の業務支援※専門知識不問建築本部の工務部門（建設現場の事務的な手続きや業務効率化の支援をサポートする部門）にて、法務系の知識で役員のサポートをして頂きます。※法務知識を生かして早期の活躍を期待（建設知識不問）【仕事内容】※建設に関する専門知識不問◆必要書類の収集及び作成 ◆弁護士事務所とのやり取り ◆各取引先との訴訟関係の対応など※その他工務全般もお任せする可能性あり（まずは法務系の業務から開始）［配属先情報］汐留本社【必須】弁護士事務所や企業の法務部門等での就業経験（５年以上を想定）【会社の特徴】建築工事７５％、土木工事２５％のゼネコンです。時代やお客様のニーズに合わせて受注する、安定性のある会社です。成長途上なので従業員の力で成長できる伸びしろがまだまだあります。［学歴］高校専修短大高専大学大学院汐留本社（東京都港区）［転勤］無［想定年収］400万円～500万円［賃金形態］月給制［月給］250000円～300000円 08:30～17:30 ［所定労働時間］7時間30分［休憩］90分［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制［年間休日］120日内訳：土日祝［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災［寮社宅］無【給与条件補足】給与は経験・能力を考慮の上、当社規定により支給【キャリア】★定年まで勤める社員が多数在籍。また、業績も安定的に成長しており、長く腰を据えて働ける環境です。《当社について》1946年設立。建築土木の請負、設計監理関連の業務を行う安定企業です。多種多様な建築物に加ええ、インフラ整備/震災復興事業など『くらしづくり』『ものづくり』におけるプロ集団として社会に貢献しています。また、日本で初めて「マンション」を創った会社でもあります。創業以来、長年にわたり培ってきた豊富な経験と確かな技術力を活かし、多様化するお客様のニーズに応えて続けています。※ISO9001品質マネジメントシステム、ISO14001環境マネジメントシステムを認証取得。【勤務条件補足】喫煙環境：本社は屋内喫煙可能場所あり。現場は敷地内喫煙可能場所あり。

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