【株式会社アーキテクト・ディベロッパー】未経験から始める業務推進のキャリア|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

未経験から始める！成長企業での業務推進・営業補佐こんにちは！今日は、株式会社アーキテクト・ディベロッパーでの業務推進・営業補佐の求人をご紹介します。このポジションは、未経験や第二新卒の方でも歓迎されるお仕事で、東京圏を中心に賃貸住居の建築やプロパティマネジメントを手掛ける成長企業で働くチャンスです。具体的には、新築賃貸住宅の建築に関わる業務推進や営業サポートを担当していただきます。営業と工事部門の橋渡し役として、調整業務を行う重要なポジションです。業界経験は不問で、飲食や販売など他業界からの方も大歓迎です。入社後はOJTでしっかりサポートしますので、安心してスタートできます。働きやすい環境づくりにも力を入れており、オフィスカジュアルやフレキシブルな働き方が可能です。興味がある方はぜひご応募ください！

新しいキャリアを模索中の方々へ、株式会社アーキテクト・ディベロッパーは、未経験者や第二新卒の方も歓迎する業務推進・営業補佐のポジションを提供しています。成長性の高い東京圏での賃貸住居を中心とした建築とプロパティマネジメントを展開する同社で、あなたの新しいキャリアを築いてみませんか？

◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

◇データドリブンな経営で信頼を勝ち取る

株式会社アーキテクト・ディベロッパーは、データドリブンな経営を実践し、ステークホルダーからの信頼を勝ち取ることを目指しています。特に、12年間連続で入居率99％以上という驚異的な実績は、データに基づく戦略的な運営の賜物です。このような環境で働くことは、論理的思考や分析力を養う絶好の機会となるでしょう。

◇柔軟な働き方と風通しの良い職場環境

同社は、上司・部下関係なく「さん」付けで呼び合うフラットな組織文化を持ち、オフィスカジュアルの導入や、カフェのようにくつろげるミーティングルームの増設など、社員が働きやすい環境作りに注力しています。職場の風通しが良く、社員同士のコミュニケーションが活発であるため、未経験者でも安心して業務に取り組むことができます。

◇業界未経験でも安心のOJT制度

入社後は、先輩社員によるOJTで業務のレクチャーを受けられるため、業界未経験の方でも安心してスタートを切ることができます。また、中途入社の社員も多く、業務で不明な点があれば社員同士でフォローし合う文化が根付いています。

◇転職成功事例から学ぶキャリアアップの可能性

過去には、飲食業界から転職した方が、同社の手厚いサポートと研修制度を活用し、短期間で業務に慣れ、営業補佐から業務推進のリーダーへとキャリアアップした事例があります。異業種からの転職者にとっても、キャリア形成のチャンスが豊富にあることが魅力です。

◆キャリア形成のチャンス

◇多様なスキルを身につける道筋

業務推進・営業補佐のポジションでは、営業部門と工事部門の橋渡し役として、さまざまな調整業務を担います。この経験を通じて、コミュニケーション能力や調整力を磨くことができ、将来的にはプロジェクトマネジメントや営業戦略の立案といった、より高度な業務に携わる道も開けています。

◇スキルアップ制度と役職への道筋

同社では、社員の成長を支援するためのスキルアップ制度が充実しています。具体的には、資格取得支援や外部研修の参加支援など、個々のキャリアプランに応じた成長機会を提供しています。これにより、未経験者でも着実にスキルを積み上げ、将来的にはリーダーシップを発揮する役職への昇進も視野に入れることができます。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

株式会社アーキテクト・ディベロッパーは、未経験者や第二新卒者にとって理想的な職場環境を提供しています。特に、転職者が抱える「未経験での不安」に対して、同社はしっかりとしたOJT制度を導入しています。先輩社員が丁寧に業務をレクチャーしてくれるため、業務に関する疑問や不安を解消しながら成長することができます。また、中途入社の社員が多いため、フォローし合える環境が整っています。これにより、転職後の環境を魅力的に描写でき、安心して新しいキャリアをスタートすることが可能です。

【未経験者も安心できる理由】

◆◇未経験者への充実したサポート体制◇◆

未経験者が抱える不安を解消するために、同社はOJTを通じた実践的な研修を提供しています。業務推進や営業補佐といった役割で、営業部門と工事部門の橋渡し役として、建築に関する社内外の調整業務を担うことが求められますが、入社後は先輩社員がしっかりとサポートします。これにより、未経験者でも着実にスキルを身につけることができます。

◆◇この仕事に向いている人の特徴◇◆

このポジションに向いているのは、誰かの役に立つことが好きで、支援することが得意な方です。また、最前線の営業職から営業支援へキャリアチェンジを考えている方にも適しています。コミュニケーション能力が高く、様々な方との折衝経験を持つ方は特に歓迎されます。

【志望動機作成のポイントと例文】

◆◇志望動機作成のポイント◇◆

志望動機を作成する際は、企業の理念や業務内容に共感した点を具体的に挙げることが重要です。また、自分の経験やスキルがどのように役立つかを明確に伝えることで、採用担当者に強い印象を与えることができます。

◇例文１：データドリブンな経営に共感◇

「私は、データに基づいた経営を実践することで、ステークホルダーからの信頼を勝ち取るという貴社の姿勢に強く共感しました。前職でのデータ分析の経験を活かし、貴社の業務推進に貢献したいと考えています。」

◇例文２：チームでの橋渡し役に挑戦◇

「営業部門と工事部門の橋渡し役として、社内外の調整業務に携わることに非常に興味を持ちました。私は、前職で培ったコミュニケーションスキルを活かし、貴社のプロジェクトを円滑に進める一助となりたいと考えています。」

◇例文３：住まいから美しい暮らしを提供◇

「『美しい暮らし方を住まいから』という貴社の理念に感銘を受けました。私は、住まいを通じて人々の生活を豊かにすることに貢献したいと考えており、貴社の一員としてその実現に携わりたいと思っています。」

【面接対策】

◆◇面接時に評価されるポイント◇◆

面接では、コミュニケーション能力や問題解決能力が評価されます。具体的なエピソードを交えながら、自分の強みをアピールすることが重要です。また、未経験者であっても、積極的に学ぶ姿勢を示すことで、成長意欲をアピールできます。

◆◇よくある質問とその回答例◇◆

質問: 「前職での経験をどのように活かせると思いますか？」
回答例: 「前職では、多様な顧客との折衝を通じて、コミュニケーション能力を磨いてきました。この経験を活かし、貴社の業務推進に貢献したいと考えています。」

【まとめ】

株式会社アーキテクト・ディベロッパーは、未経験者や第二新卒者でも安心して働ける環境を提供しています。データドリブンな経営や、社員が働きやすい制度が整っているため、安心して新しいキャリアをスタートすることができます。あなたの経験やスキルを活かし、ぜひ新たな挑戦に踏み出してください。応募をお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

【船橋】業務推進・営業補佐｜≪未経験・第二新卒可≫他業界からの方も歓迎 ■成長性の高い東京圏で賃貸住居を中心に建築、プロパティマネジメントを展開。管理戸数46,000戸、12年間連続で入居率99％以上の実績。データドリブンな経営を実践しステークホルダーからの信頼を勝ち取ることを目指しています。新築賃貸住宅建築に係わる業務推進、販売準備に伴う業務管理・推進業務をお任せします。営業部門と工事部門の橋渡し役となり、建築にあたる社内外の調整業務を担います。（主に外勤、外勤：内勤＝7～8：2～3）-用地仕入担当が取得した賃貸住宅用地物件の調査、竣工、販売準備-各種書類作成・管理、行政許認可推進業務、近隣業務、境界業務（近隣住民の方とのコミュニケーション等）-不動産関連の書類作成（契約書、間取り図面など）、各種資料作成-役所調査、現場調査、仕入決済準備、引渡し-契約業務、仕入業務など、営業アシスタント業務［配属先情報］営業統括本部オペレーション部支店オペレーション課 ≪業界不問≫【必須】飲食、販売・サービス、営業、建設土木の施工管理や建設作業等、様々な方との折衝経験をお持ちの方【PCスキルレベル】社内外へ書類作成の経験、Word/Excelの使用経験【尚可】不動産・建築業の営業経験/宅地建物取引士【求める人物像】最前線の営業職から営業支援へキャリアチェンジしたい方、誰かの役に立つことが好き、支援をすることが得意であるという方【入社後のOJT】入社後はOJTで先輩社員が業務のレクチャーをさせていただきますので、未経験の方でもご安心ください。また、中途入社も多く、業務で不明な点があれば社員同士フォローしあえる環境です。［学歴］大学大学院［資格］第一種運転免許普通自動車必須、宅地建物取引士尚可船橋支店（千葉県船橋市）［転勤］当面無［想定年収］400万円～600万円［賃金形態］月給制［月給］250000円～300000円 09:30～18:30 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制［年間休日］120日内訳：水日［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災［寮社宅］無【当社について】『美しい暮らし方を住まいから』を弊社のphilosophy-企業理念-に掲げ、住宅という、人々の日常の中心にある生活基盤を提供する企業としての責務に正面から向き合っていきます。賃貸用の集合住宅をコア市場と定め、600名を超える社員と共に、ディベロップメントの企画立案から、設計、建設工事、既存物件のリノベーション、そして物件管理を担うプロパティマネジメントまで、日々懸命に取り組んでまいります。■当社は2021年に現代表が経営権を譲り受け、第二の創業期を迎えています。「上司・部下関係なく呼称を『さん』付けで呼び合う風土や、オフィスカジュアルの浸透、社員の働きやすい環境づくり（カフェの様にくつろげるミーティングルームの増設やオフィスのリニューアル）に向けた制度の推進等、社員が働きやすい仕組みが推進されております。■自社開発の人気ブランド「LivLi（リブリ）」は同社が自社開発した都市型賃貸住宅です。きめ細やかな独自の賃貸管理システムで高い入居率を確保し、女性にも人気の物件で、入居率は驚異の99％越えを達成。ユーザーから選ばれるブランドを確立しています。

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム