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【高松エステート株式会社】安定したキャリアとワークライフバランスを実現するチャンス|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

高松エステート株式会社でキャリアアップ!賃貸管理事務の課長ポジションを募集 高松エステート株式会社では、大阪を拠点に賃貸マンションの家賃管理事務の課長クラスを募集しています。東証プライム上場の高松建設グループの一員として、安定した業績を誇り、25年連続で増収を達成しています。今回のポジションでは、賃貸マンションの入出金管理や解約精算、問い合わせ対応を行い、メンバーのマネジメントも担当していただきます。残業は月10~20時間程度で、19:30には完全退勤。年間休日は125日と、働きやすい環境が整っています。賃貸営業や賃貸管理事務の経験を活かし、バックオフィス業務にキャリアチェンジしたい方にも最適です。向上心があり、リーダーシップを発揮できる方を歓迎します。年収は500万円から700万円を想定しています。

転職を考える際、安定した職場環境と充実したワークライフバランスを求める方は多いでしょう。高松エステート株式会社は、そんなあなたの希望を叶える企業です。東証プライム上場の高松建設グループの一員である同社は、賃貸マンション管理や不動産仲介を手掛け、現在は拡大フェーズにあります。今回は、課長クラスの内勤ポジションでの募集。19:30完全退勤、年休125日といった魅力的な条件が揃っています。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、この求人の魅力を詳しく解説します。

◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

◇働きやすい環境とキャリアパスの充実

高松エステート株式会社は、19:30には完全退勤が義務付けられており、ノー残業デーも設けられています。これにより、業務効率の向上が期待できるだけでなく、プライベートも充実させることが可能です。また、年休125日という充実した休暇制度も大きな魅力です。課長クラスのポジションですが、マネジメント経験があれば歓迎されるため、キャリアアップを目指す方にとっても理想的な環境です。

◇注目すべきポイント:柔軟な働き方と安定した業績

このポジションでは、賃貸マンションの入出金管理や解約精算、問い合わせ対応などを担当します。賃貸営業の経験を活かして、バックオフィス業務にキャリアチェンジを希望する方にも適しています。業績が安定しているため、長期的なキャリア形成が可能です。また、完全週休2日制で土日祝が休みであることも、仕事と生活のバランスを取りやすい要因となっています。

◇他社や他職種と比較した優位性

高松エステート株式会社は、東証プライム上場の高松建設グループの一員であり、25年連続増収という実績があります。他社と比較しても、業績の安定性と社員の働きやすさにおいて優位性があります。特に、ストックビジネスのため、業績が安定しており、グループからの仕事の引き合いも多いことが特徴です。

◇転職成功事例:キャリアアップの実現

過去には、賃貸営業からバックオフィス業務へのキャリアチェンジを成功させた方も多くいます。彼らは、業務効率を重視した働き方と、充実した休暇制度を活用し、プライベートと仕事の両立を実現しています。また、マネジメント経験を活かして課長クラスのポジションに就き、さらなるキャリアアップを果たした事例もあります。

◆キャリア形成のチャンス

高松エステート株式会社では、賃貸営業や賃貸管理事務の経験を活かしながら、バックオフィス業務にキャリアチェンジするチャンスが広がっています。課長クラスでの募集となるため、マネジメントスキルを磨くことができ、将来的にはさらに上の役職を目指す道も開かれています。業務を通じて、交渉力や調整能力といったスキルも自然と身につくため、長期的なキャリア形成においても有利です。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

転職を考える際、多くの方が抱える悩みは「働き方の改善」や「キャリアアップの実現」です。高松エステート株式会社では、課長クラスのポジションでもノー残業デーや19:30の完全退勤が徹底されており、ワークライフバランスが非常に良好です。年間休日125日という恵まれた環境は、プライベートの充実を求める方にとって大きな魅力となるでしょう。また、東証プライム上場企業という安定した基盤の下、拡大フェーズにあるため、キャリアアップのチャンスも豊富です。賃貸営業の経験を活かし、バックオフィス業務にキャリアチェンジを希望する方にも最適な環境です。

【未経験者も安心できる理由】

未経験者が新たな職種に挑戦する際、不安を感じるのは当然です。しかし、高松エステート株式会社では、充実した研修制度とサポート体制が整っているため、安心して業務に取り組むことができます。特に賃貸営業や賃貸管理事務の経験がある方は、そのスキルを存分に活かせる環境です。向上心を持ち、積極的に物事を推進できる方、そしてメンバーを取りまとめるリーダーシップを発揮できる方にとって、このポジションは大変魅力的です。

【志望動機作成のポイントと例文】

◆安定した企業基盤を活かしたキャリアアップ

「私は賃貸営業の経験を活かし、より安定した職場でキャリアを築きたいと思い、高松エステート株式会社を志望しました。東証プライム上場企業としての安定性と、拡大フェーズという成長環境に魅力を感じています。課長クラスのポジションで、これまでの経験を活かし、チームをリードしながら成果を上げていきたいと考えています。」

◆ワークライフバランスの実現

「働き方改革を実現する企業文化に魅力を感じ、貴社を志望いたしました。19:30完全退勤や年間休日125日の環境は、私が理想とするワークライフバランスを実現するための大きな要素です。仕事とプライベートを両立させながら、チームの成果に貢献したいと考えています。」

◆バックオフィス業務へのキャリアチェンジ

「これまでの賃貸営業の経験を活かし、バックオフィス業務に挑戦したいと考えています。貴社の安定した基盤と成長環境において、新たなスキルを身につけ、キャリアを広げていきたいと思っています。課長クラスとして、チームをまとめながら業務改善に取り組みたいと考えています。」

【面接対策】

面接時には、リーダーシップや問題解決能力が評価されます。具体的な成果をもとに、自身の強みをアピールすることが重要です。よくある質問として、「これまでの職務経験で最も大きな成果を挙げた事例を教えてください」といったものがあります。この質問に対しては、具体的なエピソードを交えつつ、自分の役割や工夫した点をしっかりと伝えることがポイントです。

【まとめ】

高松エステート株式会社は、安定した企業基盤と拡大フェーズという成長環境を提供しています。働き方改革を実現する企業文化の中で、自分のキャリアを築くチャンスが豊富にあります。この記事を参考に、自己分析を行い、自身の適性や将来像を考えながら、ぜひ応募を検討してみてください。新たなステージでの活躍を期待しています。

求人情報 引用元: リクナビネクスト)

[大阪/賃貸マンション家賃管理事務]課長クラス/内勤/19:30完全退勤/年休125日 【東証プライム上場】高松建設グループ。賃貸マンション管理や不動産仲介等を手掛ける。拡大フェーズでのメンバー募集!管理職でもノー残業デーや19:30閉館は守っていただきます。残業時間10~20h/月程度。 当社管理物件である賃貸マンションに関する入出金管理・解約精算や問い合わせ対応などを担っていただきます。また課長として、メンバーの統括・マネジメントをお任せします。・賃貸マンションの入出金関連の管理業務・保証会社との連絡や事務処理・その他、賃貸物件管理に付随する事務業務◆賃貸営業の経験を活かして、バックオフィス業務にキャリアチェンジを希望の方も歓迎いたします。 [配属先情報] 本社事務統括部 【必須】賃貸営業または賃貸管理事務の経験をお持ちの方【歓迎】マネジメント経験をお持ちの方(目安として主任クラス以上)【お人柄イメージ(※管理職候補としての募集になります)】・積極的に物事を推進することが出来る方・メンバーを取りまとめていけるリーダーシップ。・何事にもポジティブで、前向きに取り組める方・交渉力や調整能力がある方・向上心をお持ちの方 [学歴]高校 専修 短大 高専 大学 大学院 [資格]第一種運転免許普通自動車 必須 本社(大阪府大阪市淀川区) [転勤]有 [勤務地備考]転勤の可能性あり。 [想定年収]500万円~700万円 [賃金形態]月給制 [月給]312500円~ 09:00~18:00 [所定労働時間]8時間0分 [休憩]60分 [フレックスタイム制]無[コアタイム]無 完全週休2日制 [年間休日]125日 内訳:土日祝 夏期7日 年末年始7日 その他((原則:土日祝)) [有給休暇]入社半年経過後10日~ 有休消化:5日100% [退職金]有[社会保険]健保 厚生年金 雇用 労災 [寮社宅]無 ※フリーコメントに具体例を記載 [その他制度]役職手当、資格手当 【当社について】東証プライム上場、高松コンストラクショングループの一員です。25年連続増収です。高松コンストラクショングループは、持ち株会社である(株)高松コンストラクショングループと、建築部門:高松建設(株)ならびに土木部門:青木あすなろ建設(株)を中核とした事業会社18社の合計19社からなる、建設業の専門企業集団です。■入居者のニーズに合った間取り・設備プランの提案、徹底したPR活動等により、高い入居率の維持を実現。マンション経営にとって最も重要なポイントを絞り込んだシステムで、マンションオーナーの資産を最大限に活かした運営を実施。オーナーの日常管理業務の煩わしさを解消し、更なる収支の安定を図っています。グループからの仕事の引き合いが多く、ストックビジネスのため業績安定。

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