【山陽ロード工業株式会社】未経験から幹部候補へ！キャリアの新しいステージを切り開くチャンス|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

将来の幹部候補を目指すあなたへ！未経験から始める営業管理事務＠山陽ロード工業株式会社岡山県津山市に拠点を置く山陽ロード工業株式会社では、将来の幹部候補として営業管理事務職を募集しています。未経験の方でも安心してください。入社後は取締役直轄の部署に配属され、直接指導を受けながら基礎スキルはもちろん、経営に関する知識も身に付けることができます。業務内容は営業サポートや積算、公共工事の入札業務など多岐にわたり、社内改革にも参加可能です。顧客対応経験がある方、管理部門でキャリアを築きたい方に最適です。評価制度が充実しており、キャリアアップのチャンスも豊富です。転居を伴う転勤はなく、岡山県内での勤務となります。年収は322万円から496万円を想定しており、月給制で働きやすい環境が整っています。興味がある方はぜひご検討ください。

転職を考えているあなたにとって、次の職場はどのような場所が理想ですか？安定した企業でのキャリア形成を望む方にとって、山陽ロード工業株式会社は魅力的な選択肢となるでしょう。岡山県津山市に拠点を置くこの企業は、公共工事やインフラ整備を手掛け、独自の製品開発と高い技術力で国土交通省からの表彰歴もあります。今回は、未経験者も歓迎する営業管理事務のポジションで、将来の幹部候補としてのキャリアを築くチャンスを提供しています。

◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

◇プロが見る仕事環境とキャリアパス

山陽ロード工業株式会社は、取締役直轄の部署に配属され、直接教育を受けながら基礎的なスキルと経営に関する知識を身に付けることができます。この環境は、将来的なキャリアパスを考える上で非常に魅力的です。特に、総合管理業務に携わることで、幅広い業務知識を習得し、幹部候補としての道を切り開くことができるでしょう。

◇転職希望者が注目すべきポイント

応募者が注目すべきポイントとして、山陽ロード工業株式会社では転居を伴う転勤がないため、生活基盤を大きく変えることなくキャリアを築けます。また、年間休日117日や有給休暇制度も整備されており、ワークライフバランスを重視する方にとって働きやすい環境です。

◇他社や他職種と比較した優位性

建設業界は多くの企業が存在しますが、山陽ロード工業株式会社は独自の製品開発と特許を持ち、業界内での競争力が高いことが特徴です。また、公共工事の入札業務や積算業務など、専門性の高いスキルを身に付けることができるため、他社や他職種と比較しても、成長の機会が豊富です。

◇転職成功事例

過去には、営業職から転職し、現在は管理職として活躍している社員もいます。彼らは未経験からスタートし、会社のサポートを受けながら着実にキャリアを積み重ねてきました。山陽ロード工業株式会社では、個々の成長をしっかりとサポートする体制が整っています。

◆キャリア形成のチャンス

山陽ロード工業株式会社でのキャリア形成は、まず営業サポートや積算業務を通じて基礎的な知識を習得することから始まります。その後、公共工事の入札業務や総合的な管理業務に携わることで、より高度なスキルを磨くことが可能です。特に、将来的には経営に関わる知識も身に付けられるため、幹部候補としての道も開けています。スキルアップ制度や評価制度も充実しており、自己成長を実感しながら働くことができるでしょう。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

山陽ロード工業株式会社は、働く環境において多くのメリットを提供する企業です。特に、転居を伴わない転勤制度や、年間117日の休日は、仕事とプライベートのバランスを重視する方にとって大きな魅力です。また、取締役直轄の部署での直接的な教育体制は、キャリアアップを目指す方にとって理想的な環境と言えるでしょう。さらに、将来的な幹部候補としてのポジションが用意されているため、長期的なキャリア形成を考える方にとっても魅力的です。

【未経験者も安心できる理由】

◆未経験者に対する充実した研修体制

山陽ロード工業株式会社では、未経験者でも安心して働けるよう、充実した研修とサポート体制を整えています。特に、取締役直轄の部署での教育は、未経験者が基礎からしっかりと学べる環境です。具体的な業務内容としては、営業サポートや積算業務、公共工事の入札業務など、多岐にわたるため、幅広いスキルを身につけることができます。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、顧客折衝の経験を活かして管理部門でキャリアを形成したい方です。また、建設業界での経験や営業サポート、積算の経験がある方は、即戦力として活躍できるでしょう。さらに、社内改革に積極的に参加し、将来的には総合管理業務に携わりたいという意欲がある方にとって、非常に魅力的な職場です。

【志望動機作成のポイントと例文】

◆志望動機作成のポイント

志望動機を作成する際は、企業の特徴や自分のキャリアビジョンを明確にし、具体的な理由とともに伝えることが重要です。特に、山陽ロード工業株式会社の技術力や教育体制を活かしてどのように成長したいかを具体的に述べると良いでしょう。

◇例文1: 技術力を活かした成長を目指して

「私は、山陽ロード工業株式会社の高い技術力と国土交通省からの表彰実績に魅力を感じ、応募いたしました。未経験ではありますが、貴社の充実した研修体制の下で基礎から学び、将来的には総合管理業務に携わりたいと考えています。貴社での経験を通じて、インフラ整備のプロフェッショナルとして成長し、貴社のさらなる発展に貢献したいと考えております。」

◇例文2: 社内改革への貢献を通じて

「貴社の社内改革に参加し、将来的には総合管理業務を担うことを目指して応募いたしました。これまでの顧客折衝経験を活かし、貴社の営業サポートや積算業務において即戦力として貢献したいと考えています。貴社の一員として、より良い働き方を実現し、貴社の成長に寄与したいと考えております。」

◇例文3: 地域貢献とキャリアアップを両立して

「岡山県津山市を拠点に、地域のインフラ整備に貢献する貴社のビジョンに共感し、応募いたしました。貴社の取締役直轄の部署での教育を通じて、経営に携わるための知識を身につけ、地域社会の発展に寄与したいと考えています。将来的には、貴社の幹部候補として、地域と企業の双方に貢献できる人材を目指します。」

【面接対策】

◆面接時に評価されるポイント

面接では、応募者の顧客折衝の経験やコミュニケーション能力が重視されます。また、将来的なキャリアビジョンや貢献意欲を具体的に伝えることが求められます。特に、社内改革への意欲や総合管理業務に対する興味を示すことが評価されるでしょう。

◇よくある質問とその回答例

Q: なぜ山陽ロード工業株式会社を選んだのですか？
A: 貴社の高い技術力と地域社会への貢献に魅力を感じました。特に、将来的な幹部候補としてのキャリアパスが明確であることに魅力を感じています。
Q: 未経験ですが、どのように貢献できると考えていますか？
A: 未経験ではありますが、貴社の充実した研修体制を活用し、基礎からしっかりと学びます。これまでの顧客折衝経験を活かし、営業サポートや積算業務において貢献したいと考えています。

【まとめ】

山陽ロード工業株式会社は、未経験者でも安心して働ける環境と、将来的なキャリアパスを提供する魅力的な企業です。充実した研修体制と明確なキャリアビジョンを活かし、ぜひ積極的に応募を検討してみてください。あなたの新たなキャリアがここから始まるかもしれません。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

【津山市】★将来の幹部候補★営業管理事務/未経験歓迎/評価制度充実◎ ■1967年岡山県津山市創業の会社。お客様のニーズを受け自社開発のオリジナル製品や数々の特許を持っています。 ■高い技術力から国土交通省から表彰を受けるなど、グループ会社含め営業拠点を拡大しています。営業サポート、積算、公共工事入札業務を担当し、社内改革に参加。将来的には総合管理業務も担当もしていただきます。【具体的な業務内容】■営業のサポート■積算業務■公共工事の入札業務■総合的な管理業務【業務の変更範囲：当社全般業務】［配属先情報］１名【必須】顧客折衝のご経験をお持ちの方（営業、販売職など）【歓迎】・建設業界での経験・営業サポートや積算の経験・総合的な管理能力【求める人物像】■顧客折衝などの仕事から管理部門でキャリア形成していきたい方。【入社後イメージ】取締役直轄の部署に配属予定です。教育を直接受けながら、基礎のスキルはもちろんのこと、経営に携わる為の知識なども身に着けることができます。［学歴］大学大学院本社（岡山県津山市）［転勤］無［勤務地備考］転居を伴う転勤はありません。(岡山県内での異動の可能性あり) ［想定年収］322万円～496万円［賃金形態］月給制［月給］215000円～330000円 08:00～17:00 ［所定労働時間］7時間40分［休憩］80分［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］117日内訳：日祝夏期5日年末年始7日その他（基本土曜日休み/忘年会時土曜日出勤有。）［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災［寮社宅］無［その他制度］【定年】60歳【昇給】年1回（5月）※ベースアップ込みの過去実績…月1,000円～8,000円【当社について】当社は、創業者秋田英夫が道路のライン引きから着想したインフラ整備会社として誕生し以来、橋梁メンテナンス、のり面防災工事をはじめとする公共工事に注力した社業を展開して参りました。弊社にとりましてこの半世紀は幾度かの危機や苦難を経験致しましたが、その度に創業者秋田英夫、先代社長秋田健仁の強いリーダーシップと全員不屈の魂で決して屈することなく、一致団結して何度も難局を乗り越えてきました。そればかりか、こうした局面での新たな挑戦が、さらに事業の多軸化と革新を推進し、インフラ整備事業において、工事だけではなく、さまざまな市場ニーズに適合する製品やサービスを提供できる企業に変革する基盤を創ることができました。まさに、危機こそをチャンスと捉え、前向きに前進することができた社員全員の努力が実を結んだものと言えます。そしてそうした努力や現場での活動の中で「もっとこうすればいいのではないか？」という発想から誕生した製品・サービスを通じて、日本国のみならず、今後は世界の人々の安心・安全・快適な暮らしをより豊かなものにしたいという信念で、国境や地域の枠組みを越えた活動を推進していきたいと思っております。

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