スターツアメニティー株式会社で築く、あなたの新しいキャリア|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
未経験から始める！スターツアメニティーでの家賃収納アドバイザー スターツアメニティー株式会社では、未経験からスタートできる「家賃収納アドバイザー」を募集中です。プライム市場に上場するスターツグループの一員として、安定した環境で働けます。主な業務は、家賃支払いの確認やサポートで、お客様の状況に寄り添いながら解決策を一緒に考えます。営業や接客の経験があれば活かせますし、普通自動車免許が必要です。しっかりとした研修制度があるので、未経験でも安心して始められます。フラットな組織で、役職関係なく「さん」付けで呼び合う風土が魅力。年間休日120日や育児休業の高い取得率もあり、働きやすい環境が整っています。キャリアアップのチャンスも豊富で、長く働き続けられる職場です。
転職を考えるとき、多くの人が不安や期待を抱えています。特に未経験の分野に挑戦する際には、その不安は一層大きくなるものです。スターツアメニティー株式会社では、そんなあなたの不安を解消し、安心して新しいキャリアをスタートできる環境を提供しています。家賃収納アドバイザーとしてのキャリアを通じて、あなたの可能性を最大限に引き出すチャンスがここにあります。
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力◆
◇フラットな組織でのびのびと働ける環境◇
スターツアメニティー株式会社は、役職や年次に関係なく「さん」付けで呼び合うフラットな組織風土を持っています。このような環境は、社員一人ひとりが自分の意見を自由に発言できる雰囲気を作り出し、チームワークを重視した働き方を促進します。これにより、未経験者でも安心して職場に馴染むことができ、個々の成長を支える土壌が整っています。
◇未経験から始められる安心の教育体制◇
未経験者歓迎のスターツアメニティーでは、業界や関係法令について学べる座学研修から、実務に即した現地調査・訪問の実務研修まで、充実した教育体制を整えています。教育担当や先輩社員によるサポートがあるため、初めての方でも安心して業務を始めることができます。これにより、業務に必要なスキルを着実に身につけることが可能です。
◇柔軟な働き方と充実した福利厚生◇
残業が月5時間程度で、年間休日は120日。さらに、アニバーサリー休暇や育児休業取得率100％という制度が整っており、プライベートと仕事のバランスを取りやすい環境が整っています。社員割引制度やGIB（Goal in Bonus）制度などもあり、働くモチベーションを高める工夫がなされています。
◇転職成功事例から見るキャリアアップ◇
過去には、異業種からの転職者が未経験からスタートし、数年後にはチームリーダーとして活躍している例もあります。スターツグループ全体でのキャリアチェンジやグループ間異動が可能なため、長期的なキャリア形成がしやすいのも魅力です。これにより、自分の適性や興味に応じたキャリアパスを描くことができます。
◆キャリア形成のチャンス◆
スターツアメニティー株式会社での家賃収納アドバイザーとしてのキャリアは、単なる業務遂行にとどまらず、成長の道筋をしっかりと描くことができます。多岐にわたる専門知識やスキルを身につけることで、将来的には不動産や建物管理、リフォーム、税金に関するスペシャリストとしての道も開けます。
また、キャリアや社歴に関係なく活躍できる環境は、自分自身の成長を実感しながら働くことができる大きな魅力です。役職への道筋も明確に示されており、努力次第でリーダーシップを発揮するチャンスも多く存在します。キャリア形成においても、個々の成長を支援する制度が整っているため、安心して長期的なキャリアプランを描くことができます。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
◆社員が抱える悩みを解消する企業制度
スターツアメニティー株式会社では、社員の働きやすさを第一に考えた制度を導入しています。特に、残業が月5時間程度と少なく、年間休日120日以上を確保しているため、ワークライフバランスを重視したい方には理想的な環境です。さらに、育児休業取得率100％、復帰率90％以上という実績から、子育てと仕事を両立したい方にも安心して働ける職場です。
◇理想的な働き方を実現する環境
社員は役職や年次に関係なく「さん」付けで呼び合うフラットな社風が特徴です。これにより、コミュニケーションが円滑になり、チームワークを重視した働き方が可能です。また、キャリアアップのための異動やキャリアチェンジも積極的に行われており、長期的なキャリア形成を考える上で魅力的な選択肢が広がっています。
【未経験者も安心できる理由】
◆未経験者に配慮した充実の研修制度
未経験者の方でも安心してスタートできるよう、同社では充実した研修制度を提供しています。業界や関係法令に関する座学研修に加え、先輩社員と同行しての実務研修も行われるため、実際の業務を通じてスキルを身につけることが可能です。
◇この仕事に向いている人の特徴
「お客様と生涯お付き合いしていく」という企業理念のもと、顧客志向で人と接することが好きな方に向いています。また、チームでの協力を重視するため、協調性があり、柔軟に対応できる方にも適しています。
【志望動機作成のポイントと例文】
◆志望動機作成のポイント
志望動機を作成する際は、企業の理念や文化に共感し、自身のキャリアプランとどのように一致するかを具体的に示すことが重要です。また、未経験者でも安心して働ける環境を強調し、自身の成長意欲をアピールすると良いでしょう。
◇例文1: 「顧客志向に共感した志望動機」
「私はこれまでの接客業の経験を通じて、常にお客様の立場に立って考えることを心がけてきました。スターツアメニティー株式会社の『お客様と生涯お付き合いしていく』という理念に深く共感し、私の経験を活かしながら、より多くのお客様に寄り添ったサポートを提供したいと考えています。」
◇例文2: 「キャリアアップと成長を目指す志望動機」
「スターツアメニティー株式会社の多様なキャリアアッププランに魅力を感じ、応募を決意しました。未経験からのスタートですが、充実した研修制度を通じて専門知識を身につけ、将来的にはグループ内でのキャリアチェンジを目指し、長期的に成長していきたいと考えています。」
◇例文3: 「ワークライフバランスを重視した志望動機」
「私は仕事とプライベートの両立を大切にしています。スターツアメニティー株式会社の残業が少なく、年間休日が多い環境は、私の理想とする働き方に非常に合致しています。このような環境であれば、仕事に集中しながらも、充実した私生活を送ることができると考えています。」
【面接対策】
◆面接時に評価されるポイント
面接では、顧客志向やチームワークを重視する姿勢をアピールすることが大切です。また、未経験からの挑戦に対する意欲や、成長意欲を具体的に示すことで、面接官に好印象を与えることができます。
◇よくある質問とその回答例
質問: 「なぜ未経験のこの職種に挑戦しようと思ったのですか？」
回答例: 「これまでの経験を通じて培ったコミュニケーション能力を活かし、お客様に寄り添ったサポートを提供したいと考えています。スターツアメニティーの充実した研修制度を通じて、専門知識を身につけ、早期に戦力となれるよう努力したいと思っています。」
【まとめ】
スターツアメニティー株式会社は、未経験者でも安心して働ける環境を提供し、社員の成長を支援する企業です。働きやすさを重視した制度やキャリアアップのチャンスが豊富にあり、長期的なキャリア形成を考える方にとって魅力的な職場です。ぜひ、自己分析を行い、自身の適性や将来像を考えながら、応募を検討してみてください。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
[千葉]【家賃収納アドバイザー】★未経験歓迎★正社員採用/残業月5時間程度◎ 【プライム市場上場/スターツグループ】■OZmallやピタットハウスなど幅広い事業を展開■様々なキャリアアッププランを用意。グループ間異動やキャリアチェンジも可能■役職関係なく「さん」付けで呼び合うなどフラットな組織風土 ■電話やメールで家賃の支払い確認や支払いに向けたサポートを行っていただきます。特に困っている方には直接訪問をして状況を伺ったり、行政支援制度の案内を行なう等、お客様の状況に寄り添ったご提案をします。お客様自身の個々の課題について状況をヒアリングし、お客様と一緒に解決方法を考え、支払時期の目途をたてるためのサポートも行っていきます。【1日の流れ(例)】9:00/外出準備・電話連絡→10:00/外出訪問3～5件→12:00/昼休憩→13:00/訪問3～5件→16:00/帰社→事務処理（訪問履歴の入力等）→16:30/電話連絡→17:00/翌日の準備等→18:00/退社 ［配属先情報］ ※入社後すぐにグループ会社の賃住保証サービス株式会社に出向となります。 【いずれも必須】■営業・営業事務・接客・販売いずれかの経験■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方【教育体制】実務の流れはもちろん業界や関係法令について学べる座学研修や、教育担当による受架電のサポート、先輩社員に同行しての現地調査・訪問の実務研修など未経験の方でも安心の教育体制を整えています。【社風】チームワークを大切にする/社員の成長意欲を支援/顧客志向 【休暇】毎年、有給とは別に連続3日休暇取得できる制度有【育休産休】育児休業取得率100％・復帰率90％以上 ［学歴］専修 短大 高専 大学 大学院 ［資格］第一種運転免許普通自動車 必須 賃住保証サービス株式会社（千葉県千葉市美浜区） ［転勤］当面無 ［想定年収］400万円～550万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］236000円～258000円 09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］無［コアタイム］無 ［年間休日］120日 内訳：水木 夏期8日 年末年始8日 その他（GW8日 ※備考欄記載） ［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日 入社7年目で最大20日付与 ［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］有 独身寮(社命の転勤者のみ) ［その他制度］社員割引制度(不動産やホテル等)/アニバーサリー休暇(連続休暇)/社員持株会/賞与年2回/昇給年1回 等 ～『一番ではなく“一流”を目指す』『お客様と生涯お付き合いしていく』『グループ全体でチームとしてお客様に向き合う』～【スターツアメニティーでキャリアを積む“5つの魅力”】[1]安定成長企業において会社の成長に携わるだけでなく、自身も成長実感を持ちながら仕事ができる。[2]キャリアや社歴に関係なく活躍できる。[3]社会や人への貢献が実感できる。[4]不動産・建物・リフォーム・税金等、様々な専門知識やスキルが身につく。[5]「業績」ありきではない、顧客に必要とされる仕事を通して顧客と生涯お付き合いができる。またそれをチームで喜び合える環境がある。役職や年次に関係なく「さん」づけで呼び合うフラットな社風です。【制度】■アニバーサリー休暇：有給取得を奨励する制度で1年間で3日間の連続休暇取得制度。社員の8割が取得しています。■GIB（Goal in Bonus)制度：成績優秀部署全員に与えられる褒賞旅行。業績達成の喜びをメンバーと分かち合います。
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