【株式会社折兼】未経験から始める安定したキャリアの第一歩|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

未経験から始める！安定企業での事務職 – 株式会社折兼和歌山で事務職をお探しの方に朗報です！株式会社折兼では、未経験からでも安心してスタートできる事務職を募集しています。創業130年を誇る食品パッケージ専門商社として、業界トップクラスの実績を持ち、安定した経営基盤があります。入社後は、関西営業所での研修を経て、受注入力や顧客対応などの業務を段階的に担当します。残業なし、転勤なしの環境で、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。また、ブラザー・シスター制度で新入社員をしっかりサポート。意見を自由に交換できるフレンドリーな社風の中で、キャリアチェンジを考えている方にぴったりの職場です。興味がある方はぜひご検討ください！

キャリアチェンジを考えている方々にとって、未経験分野への挑戦は大きな不安を伴うものです。しかし、安心してください。株式会社折兼では、未経験者を歓迎し、安定した環境でキャリアを築ける機会を提供しています。明治20年創業の歴史ある食品パッケージ専門商社である同社は、業界トップクラスの実績を誇り、安定した経営基盤のもとで成長を続けています。今回は、事務職としてのキャリアチェンジを考えている方に向けて、株式会社折兼の魅力をキャリアアドバイザーの視点からご紹介します。

◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力◆

◇安心の仕事環境とキャリアパス◇

株式会社折兼では、社員一人ひとりの成長をサポートするために「ブラザー・シスター制度」を導入しています。新入社員には配属部門の先輩がつき、業務の流れを一から丁寧に教えてくれます。未経験でも安心して業務に取り組める環境が整っています。また、入社後1～2カ月間の研修を経て、段階的に業務を任されるため、徐々にスキルを身につけることができます。

◇注目すべきワークライフバランス◇

同社は、残業がない環境を整えることで、プライベートを充実させることが可能です。休日は日曜と月平均5日の交代休日があり、土曜日も月1～2日の出社で済みます。これにより、3連休を組み合わせることも可能で、仕事とプライベートのバランスを取りやすいのが魅力です。

◇他社との比較で際立つ安定性と成長性◇

折兼の最大の強みは、130年以上の歴史を持つ安定した企業でありながら、常に新しい挑戦を続けている点です。法人化以降69期連続で黒字決算を達成しており、業界をリードする存在として成長を続けています。特に、急激にニーズが拡大したテイクアウトや感染症予防資材の拡充、エコブランド「weeco」の立ち上げなど、時代のニーズに応じた革新的な取り組みを行っています。

◇転職成功事例から見るキャリアアップの可能性◇

折兼では、サービス業や販売接客業からのキャリアチェンジを果たした社員が多数在籍しています。彼らは、未経験からでもしっかりとしたサポート体制のもとで成長し、キャリアアップを実現しています。特に、若手社員が裁量のある仕事を任される機会が多く、成長を促進する社風が魅力です。

◆キャリア形成のチャンス◆

株式会社折兼での事務職は、未経験からでも着実に成長できる環境が整っています。入社後の研修制度やブラザー・シスター制度を通じて、基礎的なスキルを身につけることができ、その後は受注入力業務やお客様対応を通じて実務経験を積むことができます。また、同社では社員の意見を積極的に取り入れる風土があり、役職に関係なく意見を交換できるフレンドリーな社風が魅力です。これにより、将来的にはリーダーシップを発揮するポジションへのステップアップも目指せます。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

◆株式会社折兼は、明治20年創業の食品パッケージ専門商社で、130年以上の歴史を誇ります。この長い歴史が示すように、安定した経営基盤を持ち、国内同業3000社中トップクラスの実績を誇ります。特に、残業がなく、転勤もないため、プライベートを大切にしたい方にとって理想的な職場環境です。休日は日曜と月平均5日の交代休日があり、土曜日の出社も月1～2日程度で、3連休を取得することも可能です。

【未経験者も安心できる理由】

◆未経験者にとって新しい職場での不安はつきものですが、折兼ではブラザー・シスター制度を導入しており、新入社員一人ひとりに先輩社員がついてサポートします。この制度により、未経験者でも安心して業務に取り組むことができます。また、入社後1～2カ月間は関西営業所での研修があり、基礎からしっかり学べる環境が整っています。サービス業や販売接客業からのキャリアチェンジを成功させた社員も多く、異業種からの転職者にも優しい職場です。

【志望動機作成のポイントと例文】

◇志望動機を作成する際には、会社の安定性や社風、未経験者へのサポート体制を強調すると良いでしょう。以下に例文を3つ示します。

「安定した経営基盤に魅力を感じて」
私は長期的に安定した職場で働きたいと考えており、創業130年を超える歴史を持ち、業界トップクラスの実績を誇る折兼に魅力を感じました。未経験者にも手厚い研修制度があると伺い、安心して新しい分野に挑戦できると考えています。
「働きやすい環境でのキャリアチェンジを希望」
前職ではサービス業に従事しており、顧客対応のスキルを活かしつつ、より働きやすい環境を求めて転職を決意しました。残業がなく、プライベートも充実できる御社の環境で、これまでの経験を活かしつつ新たなスキルを磨きたいと考えています。
「成長を続ける企業での挑戦」
折兼の「挑戦心」に共感し、急成長する企業で自分も成長したいと考えています。新しいことに挑戦する姿勢を大切にし、社内での意見交換が活発な環境で、自分の考えを発信しながら貢献したいと思っています。

【面接対策】

◆面接では、未経験者としての意欲や、会社の価値観への共感を伝えることが重要です。具体的な質問としては、「これまでの経験をどのように活かしていきたいか」や「折兼でどのように成長したいか」が挙げられます。回答例としては、前職で培ったスキルを具体的に述べ、それをどのように新しい職場で活かすかを説明すると良いでしょう。

【まとめ】

◆株式会社折兼は、安定した経営基盤と働きやすい環境を提供する企業です。未経験者でも安心して働けるサポート体制が整っており、キャリアチェンジを考えている方にとって理想的な職場です。この記事を通じて、折兼での働き方や魅力を理解し、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの新しい一歩を応援しています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

【和歌山/事務】未経験歓迎★安定企業でキャリアチェンジ可能！残業なし☆ ■明治20年創業、130年超の歴史のある食品パッケージ専門商社。国内同業3000社中トップクラスの実績です。 ■安定した経営基盤と需要拡大中の食品包装だからこそ2年後連結500億円を見据えた積極投資をしています。未経験から挑戦が可能です！営業サポート(顧客対応も有)/受注処理入力/受注伝票の作成/見積書、請求書の作成・発行/電話・来客の応対、その他庶務業務サンプル手配等をお任せします★残業・転勤もございません！！【入社後の流れ】入社後1～2カ月を目安に弊社関西営業所での研修を実施。その後メイン業務である受注入力業務とお客様からの電話対応をお任せし、段階的にその他事務業務をお任せいたします。【フォロー体制】当社はブラザー・シスター制度があり、新入社員一人につき、配属部門の先輩が一人付きます。新入社員の方の多くが感じる悩みを解消して会社に慣れて頂くために導入しています。［配属先情報］所長、係長（営業）、一般職が当社別営業所から異動予定役職・社歴等に関係なく意見を交換するフレンドリーな社風です！ ★未経験歓迎★サービス業・販売接客業など様々な職種からのキャリアチェンジ者が多数★■定時内に仕事が終わるよう発注時間のルールがあるのでプライベート◎【環境】誰かひとりしかできない仕事をつくらないので、特定の人に負担がかかったりせずみんなで協力して業務を行う環境です【ワークライフバランス】残業なし。仕事・プライベート共に充実できますよ。休日は日曜+月平均5日の交代休日。土曜日は月1～2日出社となりますが、お休みを組み合わせて3連休にすることもできます！【事務職の社員紹介・社員の声】https://recruit.orikane-hd.co.jp/work/employee/interview08/ ［学歴］短大高専大学大学院和歌山営業所（和歌山県和歌山市）［転勤］無［想定年収］279万円～309万円［賃金形態］月給制［月給］187000円～209040円 08:30～17:30 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］120日内訳：日年末年始4日その他（月4～5日はシフト制）［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日計画有給含め年間休日は実質125日［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災［寮社宅］無［その他制度］昇給年1回(4月)・賞与年2回・決算賞与・家族手当・役職手当・サービス手当【■リクルート営業から見た折兼グループの魅力】同社は法人化してから69期連続黒字決算を続けており、2021年6月決算期も業績を伸ばし単体380億円、グループ500億円を見込み、3年後にはグループ700億円を見据えています。その成長の理由は、創業130年の老舗企業の安定基盤を持ちつつ常に会社を変化し続ける「挑戦心」。急激にニーズが拡大したテイクアウトや感染症予防資材の拡充、エコブランド「weeco」を立上げ、社内に専門部隊の立上げなど、業界をリードする取り組みを次々に行っています。また「人こそ財産」と顧客はもちろん社員も大切だという価値観も魅力です。特に若手は皆で育てようという考えで、裁量のある仕事も任せ、分からない事は年齢・部門の垣根なく質問でき、ミスしても皆でフォローする社風です。そのため社員の多くが「成長できる」「働きやすい」と感じており、長く定着する社員が増えており、今後のさらなる業績拡大が期待できます。同社は創業130年の老舗企業でありながら変化をおそれず挑戦し続け、成長を続けている会社です。

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