【SBI損害保険株式会社】キャリアを次のステージへ：バックオフィス管理職候補募集|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

SBI損害保険でのキャリアアップチャンス！バックオフィス管理職候補を募集 SBI損害保険株式会社では、バックオフィス部署の管理職候補を募集しています。SBIグループの一員として、テクノロジーを活用した先進的な損害保険サービスを提供する企業で、チームマネジメントと営業事務の経験を活かし、プレイイングマネージャーとして活躍するチャンスです。具体的な業務内容としては、営業実績の集計や代理店の手数料精算、販促キャンペーンの管理など、多岐にわたります。勤務地は東京都港区で、転勤はありません。年収は700万円から880万円を想定しており、完全週休2日制で年間休日は120日。SBI損保は、顧客満足度ランキングで11年連続1位を獲得しており、DX推進や顧客中心主義にも注力しています。管理職と経営層の距離が近い環境で、スキルアップを目指す方に最適な職場です。

転職を考える際、キャリアアップの機会と自分の適性をどう結びつけるかが重要です。特に管理職を目指す方にとって、その挑戦は大きな一歩となります。SBI損害保険株式会社は、そんなあなたの次のキャリアステップを支える企業です。SBIグループの一員として、テクノロジーとシナジーを活かした先進的な損害保険サービスを提供するこの企業で、あなたのマネジメントスキルと営業事務経験を活かしてみませんか？

◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

◇SBIグループの強みを活かしたキャリアパス

SBI損害保険は、SBIホールディングスの一員として、金融業界内で強固な地位を築いています。特に、インターネットを駆使したサービス提供により、業界内での競争力を高めています。キャリアアドバイザーとして注目したいのは、同社が提供するキャリアパスの多様性です。管理職候補として入社した後は、プレイイングマネジャーとしてチームを率いながら、営業実績の集計や代理店の管理、販促キャンペーンの運営など、幅広い業務に携わることができます。

◇柔軟な働き方と充実した福利厚生

働き方においても、SBI損害保険は柔軟性を持っています。所定労働時間は7時間45分で、完全週休2日制を採用しており、年間休日は120日です。これにより、ワークライフバランスを大切にしながら働くことが可能です。また、確定拠出年金（401K）や団体定期保険など、充実した福利厚生も魅力の一つです。

◇他社と比較した際の独自性

競合他社と比較して、SBI損害保険の特筆すべき点は、DX（デジタルトランスフォーメーション）の推進に力を入れていることです。「顧客中心主義」に基づいたサービスの提供を目指し、顧客体験（CX）の拡充に努めています。これにより、業務効率を高め、より良い顧客サービスを実現しています。

◇転職成功者のエピソード

過去にSBI損害保険に転職した方の中には、他業種からの転職者も多く、彼らは新しい環境での挑戦を通じて、着実にキャリアアップを果たしています。特に、マネジメント経験を持つ方は、入社後すぐにそのスキルを活かし、チームリーダーとして活躍しています。

◆キャリア形成のチャンス

SBI損害保険でのキャリア形成は、単なる職務の遂行に留まらず、長期的な成長を見据えたものです。特に、バックオフィスの管理職候補としてのポジションは、企業全体の運営に深く関わることができるため、業務の幅を広げながらスキルを磨く絶好の機会です。管理職としての経験を積むことで、将来的には経営層との距離が近い環境で、経営方針の理解や全社的なプロジェクトへの参加も可能です。

また、SBIグループ全体でのシナジーを活かし、異なる業種や職種へのキャリアチェンジも視野に入れることができます。これにより、自分自身のキャリアを多角的に形成し、将来的なキャリアパスの選択肢を広げることが可能です。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

転職を考える際、多くの方が抱える悩みは、働き方や職場環境に対する不安です。SBI損害保険株式会社では、完全週休2日制で年間休日が120日と、ワークライフバランスを重視した環境が整っています。特に、SBIグループの一員として、テクノロジーを駆使した効率的な業務運営が可能であるため、業務効率化による時間の有効活用が期待できます。また、転勤がないため、生活基盤を大きく変えることなくキャリアを築くことができます。

【未経験者も安心できる理由】

◆◇充実した研修とサポート体制◇◆

未経験者が新しい職場で感じる不安を解消するために、SBI損害保険ではしっかりとした研修制度が整っています。特に、営業事務やマネジメントの経験がある方は、そのスキルを活かしつつ、新たな分野での知識を習得できる環境が用意されています。

◆◇この仕事に向いている人の特徴◇◆

責任感を持って業務に取り組むことができ、細かいところに目が行き届く方、そして周囲と積極的にコミュニケーションを取れる方がこのポジションに向いています。これらのスキルは、チームを率いるプレイイングマネジャーとして重要です。

【志望動機作成のポイントと例文】

◆◇ポイントの解説◇◆

志望動機を作成する際は、企業の特徴や自分の経験を具体的に結びつけることが大切です。SBI損害保険のテクノロジーを活用した業務運営や、顧客中心主義に基づくサービス提供に共感し、自分のスキルや経験がどのように貢献できるかを考えてみましょう。

◇テクノロジー活用への共感◇

「私はこれまで営業事務として、効率的な業務運営を心掛けてまいりました。SBI損害保険様のテクノロジーを駆使した業務運営に共感し、私の経験を活かしてさらなる効率化に貢献したいと考えています。」

◇顧客中心主義への共感◇

「顧客のニーズを第一に考えたサービス提供を行うSBI損害保険様の姿勢に強く共感しました。私の営業事務経験を活かし、顧客満足度の向上に寄与したいと考えております。」

◇マネジメント経験の活用◇

「チームマネジメントの経験を活かし、SBI損害保険様の営業本部において、チームのパフォーマンスを最大化することに貢献したいと考えています。」

【面接対策】

◆◇評価されるポイント◇◆

面接では、これまでの経験をどのように活かせるか、具体的なエピソードを交えて説明することが重要です。また、SBI損害保険の企業理念や業務内容を理解し、自分の価値観やスキルがどのようにマッチするかをアピールしましょう。

◆◇よくある質問と回答例◇◆

「これまでのマネジメント経験をどのように活かしますか？」
「私はこれまで、チームの目標達成に向けて、メンバーの強みを活かした役割分担を行ってきました。この経験を活かし、SBI損害保険様でもチームの効率的な運営に貢献したいと考えています。」
「SBI損害保険で実現したいことは何ですか？」
「テクノロジーを活用した新しい営業事務の形を追求し、業務効率化と顧客満足度向上の両立を目指したいと考えています。」

【まとめ】

SBI損害保険株式会社は、働きやすい環境と成長の機会を提供する企業です。転職を考えている方は、自分のスキルや経験を活かせるか、また企業の理念に共感できるかをしっかりと自己分析し、応募を検討してみてください。新たなキャリアの一歩を踏み出す絶好の機会です。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

【バックオフィス部署／管理職候補】マネジメント経験×営業事務経験者歓迎【SBIグループ】お客様のライフスタイルにマッチした、利便性の高い先進的な損害保険サービスを提供。テクノロジーを駆使した業務運営に加え、グループシナジーを生かした販売戦略により、様々な事業法人へのプロモーション強化を推進。ダイレクト系損害保険会社の営業事務業務全般を、プレイイングマネジャーとしてチームを率いていただきます。【詳細】■チームマネジメント業務■営業実績の集計・レポート作成業務■代理店手数料精算■代理店の業績数値集計、報告作業■代理店のWebサイトやチラシ等の募集ツールの管理、更新■請求書の処理■各種販促キャンペーンの当選者管理、景品発送■電話での取り次ぎ対応など※変更範囲：当社業務全般［配属先情報］営業本部マーケティング部マーケティング業務課/ソリューションマネジメント部営業サポート課【必須】■チームマネジメント経験■営業事務経験（業界不問）【求める人物像】■責任感を持って業務に取り組んでいただける方■細かいところに目が行き届く方■周囲とコミュニケーションを積極的に取っていただける方［学歴］大学大学院本社（東京都港区）［転勤］無［想定年収］700万円～880万円［賃金形態］月給制［月給］583334円～ 09:00～17:45 ［所定労働時間］7時間45分［休憩］60分［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制［年間休日］120日内訳：土日祝その他（年末年始/有給休暇/慶弔休暇）［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災［寮社宅］無［その他制度］確定拠出年金（401Ｋ）団体定期保険【企業特徴】 ■SBI損保は、SBI証券、住信SBIネット銀行などを傘下におさめる、SBIホールディングスのグループ企業です。■当社はインターネットの利便性を最大限活用し、お客様にとって最適なサービスを提供することに努めております。SBI損害保険契約件数は100万件を突破。カカクコム社の発表する満足度ランキング保険料部門では11年連続（2010年～2020年）で1位を獲得しております。HDIJapanが発表した2020年公開格付け調査「HDI格付けベンチマーク」において、問合せ窓口格付け、Webサポート格付けの2部門で最高ランクの三つ星を獲得。 ■「DXの推進」にも企業として注力しており、「顧客中心主義」に基づき「CXの拡充」にも取り組んでおります。■当社では各拠点での管理職と経営層の距離感が近く、各取組みの背景にある経営方針や保険会社全体の仕組み等を非常に学びやすい環境にあること、新たな取組みや全社的なプロジェクトへの参加等がし易いことも特徴の会社となります。

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム