【株式会社吉武工務店】夢を形にする職場で、あなたのキャリアを築こう|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

働きやすさと成長を両立！吉武工務店で営業事務として活躍するチャンス吉武工務店は、働き方改革に力を入れ、社員の声を大切にする企業です。大阪府東大阪市にあるこの会社では、営業事務としてお客様との打ち合わせやプランニング、広報活動など多岐にわたる業務を担当します。残業は月平均5時間、年間休日120日で、プライベートも大切にできる環境です。建築に興味があり、Jwcadの経験がある方は大歓迎。社員の意見を積極的に事業に反映するボトムアップの制度があり、成長とやりがいを実感できます。ぜひ、吉武工務店で新しいキャリアをスタートさせましょう！

転職を考えるとき、多くの方が自分のキャリアや働き方について悩むものです。そんな中、株式会社吉武工務店では、あなたの夢を形にしながら働ける環境が整っています。昭和44年創業のこの企業は、オーナーからの直接受注を受け、建築のプロセスを一貫して行うことが特徴です。今回は、営業事務職として新たなキャリアを築きたい方に向けて、その魅力をお伝えします。

◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

◇働きやすさと成長の両立

吉武工務店は、社員の働き方改革に力を入れています。月の残業時間は平均5時間と少なく、年間休日も120日あります。これにより、ワークライフバランスを保ちながら働くことが可能です。また、毎月の定例会議や年に一度の合宿を通じて社員の声を事業に反映させるボトムアップの制度が整っています。このような環境は、安心して長く働ける基盤となるでしょう。

◇転職希望者が注目すべきポイント

営業事務職としての主な業務には、お客様との打ち合わせやプランニング、図面の作成・修正、広報活動などが含まれます。これらの業務を通じて、建築のプロセスをより深く理解することができます。また、社員の意見を尊重し、定期面談を通じて昇給や業務内容について率直に話し合える環境が整っているため、自分のキャリアをしっかりと描くことが可能です。

◇他社や他職種と比較した優位性

吉武工務店の最大の魅力は、オーナーからの直接受注により、0から1を建築できることです。自社大工が施工を行うため、質の高い建築物を提供できるのが強みです。他社と比較しても、社員の声を事業に活かす姿勢や、働きやすい環境の整備は大きなアドバンテージとなります。さらに、残業が少ないため、プライベートも大切にできる点が魅力です。

◇転職成功事例

実際に吉武工務店に転職した方の中には、前職では建築業界の経験がない方も多くいます。しかし、入社後の教育制度や先輩社員のサポートにより、短期間で業務に慣れ、キャリアアップを果たした事例もあります。社員一人ひとりの成長を支える体制が整っているため、未経験からでも安心してチャレンジできる環境です。

◆キャリア形成のチャンス

吉武工務店では、建築業界でのキャリアを築くための多くのチャンスが用意されています。営業事務職としてスタートし、経験を積むことで、将来的にはプロジェクトリーダーや部門の責任者としての道も開かれています。また、社内でのスキルアップ制度も充実しており、JwcadやPhotoshop、Illustratorなどのソフトウェアスキルを活かして、より専門性の高い業務に携わることも可能です。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

転職を考える際、働き方や職場環境は大きなポイントです。株式会社吉武工務店では、働き方改革を積極的に推進しており、残業は月平均5時間と非常に少なく、年間休日も120日と充実しています。転勤がないため、生活の安定を求める方にとって理想的な職場環境です。また、社員の声を大切にする文化があり、年に4回の面談や毎月の定例会議を通じて、社員の意見を事業に反映させるボトムアップの制度が整っています。

【未経験者も安心できる理由】

◆◇安心のサポート体制◇◆

未経験者が新しい職場に飛び込む際、不安を感じることは少なくありません。吉武工務店では、業務を行いながら丁寧に指導を受けられる環境が整っています。建築に興味がある方であれば、Jwcadの経験を活かしながら、新しいスキルを習得することが可能です。

◆◇この仕事に向いている人の特徴◇◆

お客様との打ち合わせやプランニングを通じて、夢の空間作りに貢献したい方に向いています。建築への興味関心がある方や、コミュニケーションを大切にしながら仕事を進めたい方にとって、やりがいを感じられる職場です。

【志望動機作成のポイントと例文】

◆◇ポイント◇◆

志望動機を作成する際は、企業の理念や特徴を理解し、自分の経験や価値観とどのように結びつけるかを考えることが重要です。

◇例文1: 企業理念に共感する◇

「貴社の『夢を語り合い、お互いを認め尊重し合える会社にしていく』という理念に深く共感しました。私はこれまで、チームワークを大切にする職場で働いてきた経験があり、その中でお互いの意見を尊重し合うことの大切さを学びました。この経験を活かし、貴社でお客様と共に夢の空間を創り上げるお手伝いをしたいと考えております。」

◇例文2: 働き方改革に魅力を感じる◇

「貴社の働き方改革への取り組みに強く惹かれました。私はこれまで、仕事とプライベートのバランスを取ることに苦労してきましたが、貴社の制度は私が理想とする働き方を実現できると感じています。安定した環境で、自分のスキルを磨きながら貢献していきたいと考えています。」

◇例文3: 建築への興味と成長意欲◇

「建築に対する興味から、貴社の求人に応募しました。私は未経験ではありますが、Jwcadの基礎知識を活かしながら、新しいスキルを習得する意欲があります。貴社の研修制度を通じて成長し、お客様に喜ばれる空間作りに携わりたいと考えています。」

【面接対策】

◆◇評価されるポイント◇◆

面接では、コミュニケーション能力や建築に対する興味、そしてチームワークを大切にする姿勢が評価されます。自分の経験を具体的に伝え、どのように貢献できるかをアピールしましょう。

◆◇よくある質問と回答例◇◆

質問: なぜ建築業界を選んだのですか？
回答例:「私は幼少期から建物に興味があり、特に家のデザインに魅力を感じていました。建築業界での仕事を通じて、自分の興味を活かしながら人々の生活を豊かにしたいと考えています。」

【まとめ】

株式会社吉武工務店は、社員の声を大切にし、働きやすい環境を提供する企業です。未経験者でも安心して挑戦できるサポート体制が整っており、建築に興味がある方には最適な職場です。転職を考えている方は、ぜひこの機会に自分の適性を考え、応募を検討してみてください。新しいステージでの活躍を期待しています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

【大阪／営業事務】建築/車通勤可/転勤無/残業月5h/年間休日120日/WLB◎ ◎昭和44年創業。オーナーからの直接受注により、0から1を建築します。◎毎月の定例会議や、1年ごとの合宿を行い社員の想いをきき、事業に反映。月々の残業は5時間程で、働き方を改善できる環境です。工事部員と一緒にお客様との打合せからプランニングに落とし込むまでの一連の業務、補佐をお任せします。業務を行いながら、指導していきますのでご安心ください。また企業HPやSNSの発信・広報等もお任せします。■お客様との打ち合わせ■図面の作成・修正など■プランニング■社外広報・SNS発信■現地調査の同行■展示会に出展し自社の魅力紹介年に4回、社長・役員と面談する時間を設け、業務内容や昇給、抱えている課題など率直に話せます。また全従業員で行う毎月の定例会議があります。名ばかりでないボトムアップの制度により事業に反映。［配属先情報］営業設計部（2名：女性2名）【必須】■建築 Jwcadのご経験がある方【歓迎】■Photoshop、illustrator、マイホームデザイナーなどを使用できる方 ■建築に興味関心がある方【働き方の背景】案件としては住宅のリフォームなどが多く、付近も住宅街となるため施工は日中の限られた時間のみ。また社内で業務分担しており、担当案件数が安定しているため、残業時間月平均5時間となっております。残業や、土日出勤はほとんど無く、振替休の取得を社内にて推進しており、社員の働き方改革に注力しております。［学歴］高校専修短大高専大学大学院本社（大阪府東大阪市）［転勤］無［想定年収］340万円～400万円［賃金形態］月給制［月給］230000円～300000円 08:30～18:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］90分［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］120日内訳：土日祝［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災［寮社宅］無［その他制度］家族手当（配偶者：10,000円、扶養家族：5,000円）【企業概要】夢の空間づくりを一緒にお客様と一緒に考えていきます。そのうえで、健康的で快適な住空間をご提案させていただきます。弊社は、自社施工にこだわり、自社の大工棟梁が夢の空間作りの手伝いをさせて頂きます。施工完了物件の見学も可能です。モデルルームも完備しております。健康的で快適な空間は人を幸せにします。そんな夢の空間へのお手伝いをさせてください。お客様に喜んで頂く事が私たちの生甲斐です。どんなことでも、お声をかけて頂けることが大変うれしいです。自社の設計から施工まで、そして自社の担当者にてアフターフォローもご担当致します。【特徴】理念の一つとして「私達は、夢を語り合い、お互いを認め尊重し合える会社にしていきます」を掲げております。この理念の実現のために、1年に1度合宿の実施を行い、「何を自分たちは叶えたいのか」を出し合います。それらは「会社でできること」だけでなく、「自分として何をしたいのか」もすべて出し合っていきます。それらを否定せず必ず向き合っていくことを大切にしております。掲げた目標や夢はそれぞれが確認できるように社屋に掲げております。必ず一緒に叶えていきましょう。

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