【CTCひなり株式会社で未来を創る】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
未経験歓迎！障がい者支援のジョブサポーター募集 – 年休122日で働きやすさ抜群 CTCひなり株式会社では、障がい者の方々をサポートするジョブサポーターを募集しています。当社は、伊藤忠テクノソリューションズ（CTC）の100%子会社で、障がい者雇用を目的に設立された特例子会社です。ジョブサポーターとして、障がいを持ったスタッフへの支援や職場環境の改善に取り組んでいただきます。未経験でも安心のOJT研修があり、福祉系の学部出身者や関連職種経験者を歓迎します。勤務地は東京の神谷町と九段下で、転勤は基本的にありません。年休122日、平均残業10時間と働きやすい環境が整っています。社会人経験が3年以上あり、面倒見の良い方には最適な職場です。ぜひ一緒に「日々成長」していきましょう！
CTCひなり株式会社は、障がい者雇用を目的に設立された特例子会社として、ジョブサポーターを募集しています。未経験でも歓迎されるこの職種は、年休122日、平均残業10時間と働きやすい環境が整っています。転職を考える際に、特に不安を感じるのは自分の適性や将来のキャリアパスについてでしょう。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、CTCひなり株式会社でのキャリア形成の可能性について詳しく解説します。あなたの新しい一歩を後押しする情報が満載です。
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇働きやすさが魅力の職場環境
CTCひなり株式会社では、年間休日122日と平均残業時間10時間という働きやすい環境が整っています。特に、介護や福祉関連の経験者にとって、これまでのスキルを活かしつつ新しい挑戦ができる絶好の場です。また、勤務地は神谷町と九段下のオフィスで、転勤は基本的にありません。仮に転勤が発生する場合も、本人との相談が必ず行われるため、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。
◇スキルアップとキャリアパスの充実
未経験者でも安心して始められるよう、OJTを通じた丁寧な研修体制が整っています。先輩社員が各領域の仕事を段階的に教えてくれるため、業務未経験の方でも安心して成長できます。また、CTCグループの一員として、IT関連のスキルを磨く機会も豊富にあります。将来的には、ジョブサポーターとしての経験を活かし、他の福祉関連職種やIT業界でのキャリアアップも視野に入れることができます。
◇競合他社にない特筆すべき優位性
CTCひなり株式会社は、伊藤忠テクノソリューションズの100%子会社であり、安定した経営基盤を持っています。障がい者雇用優良中小事業主として認定されており、ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョンの推進に積極的です。これにより、職場の多様性を尊重し、一人ひとりが能力を最大限に発揮できる環境が整っています。他の企業では得られない独自の経験を積むことができるでしょう。
◇転職成功事例に見るキャリアアップの可能性
過去には、福祉系の学部を卒業し、介護職から転職した方が、ジョブサポーターとして成功を収めた事例があります。この方は、CTCひなり株式会社での経験を通じて、障がい者支援のプロフェッショナルとしての地位を確立し、その後、IT関連のプロジェクトにも参画しています。こうした成功事例は、あなた自身のキャリア形成の参考になるでしょう。
◆キャリア形成のチャンス
CTCひなり株式会社でのジョブサポーター職は、障がい者支援を通じて社会貢献を果たしながら、自身のキャリアを築く絶好の機会です。OJTを通じて業務を学びながら、障がい者支援の専門知識やスキルを磨くことができます。また、IT関連の業務にも関わることで、幅広いスキルセットを身につけることが可能です。将来的には、福祉関連のマネジメント職やIT業界でのキャリアパスも広がります。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
CTCひなり株式会社は、障がい者雇用を推進する特例子会社として、社員が安心して働ける環境を提供しています。年間休日は122日、平均残業時間は10時間と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。また、転勤は原則なく、勤務地も東京の神谷町オフィスと九段下オフィスに限定されているため、生活の安定も期待できます。これらの制度により、働きやすい職場環境が整っており、転職を考える方にとって非常に魅力的な選択肢となるでしょう。
【未経験者も安心できる理由】
CTCひなり株式会社では、未経験者でも安心して働けるよう、充実した研修体制が整っています。OJTを通じて、各領域の仕事を段階的に学ぶことができ、先輩社員が丁寧に指導します。未経験からのスタートでも、安心して成長できる環境が整っています。また、面倒見が良く、根気よく話を聞ける方が向いている職場であり、福祉系の学部出身者や介護・福祉関連の職種経験者が特に歓迎されます。
【志望動機作成のポイントと例文】
◆CTCグループの一員として成長したい
私は福祉系の学部で学び、社会人として3年以上の経験を積んできました。CTCひなり株式会社の「日々成長する」という理念に共感し、障がい者雇用の推進に貢献したいと考えています。CTCグループの一員として、自分自身も成長しながら、職場環境の改善に努めたいと思っています。
◆多様性を尊重する職場での貢献を目指して
障がい者雇用優良中小事業主として認定されているCTCひなり株式会社で、多様性を尊重する職場づくりに貢献したいと考えています。私は面倒見が良く、根気強く人の話を聞くことが得意であり、これまでの経験を活かして、社員の働きやすい環境を整える役割を果たしたいと思っています。
◆ダイバーシティ推進の一翼を担いたい
私は、CTCグループが掲げる「つながる、つなぐ、つなげる力」という理念に強く共感しています。これまでの福祉関連の経験を活かし、ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョンの推進に貢献し、社員同士のつながりを広めることで、事業の拡大に寄与したいと考えています。
【面接対策】
面接では、応募者のコミュニケーション能力や、障がい者支援への理解が評価されます。具体的な業務経験や、どのようにして職場環境の改善に貢献できるかを具体的に話すことが重要です。よくある質問には「これまでの経験で最も困難だったことは何ですか？」や「どのようにしてチームワークを向上させますか？」などがあります。これらに対しては、具体的なエピソードを交えながら、問題解決能力や協調性をアピールすることが求められます。
【まとめ】
CTCひなり株式会社は、障がい者雇用を推進する特例子会社として、働きやすい環境を提供しています。未経験者でも安心して働ける研修体制が整っており、福祉系のバックグラウンドを持つ方には特に魅力的な職場です。転職を考える際には、自身の適性や将来像を見つめ直し、CTCひなり株式会社でのキャリアを前向きに考えてみてください。あなたの経験とスキルが、きっとこの職場で活かされることでしょう。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
[東京/ジョブサポーター]未経験歓迎!年休122日/平均残業10H/大手IT企業グループ CTCグループ：国内を代表する大手IT企業である伊藤忠テクノソリューションズ(略称：CTC)の100％子会社。 障がい者雇用を目的に設立された特例子会社です。 障がい者雇用を目的に設立された当社にて、ジョブサポーターとして障がいを持ったスタッフへの支援・指導、また働きやすい職場づくり等の幅広い業務・役割を行っていただきます。下記詳細です。【参考：障がいを持ったスタッフ（社員）の業務内容】■CTCグループ来客スペースや執務室内の清掃/消毒■文具備品の整理/補充、社内便のフロア間搬送、給茶機メンテナンス■カフェ業務(コーヒー類提供/レジ対応)■マッサージ受付業務(受付/案内/レジ対応)■コンピュータを利用した業務(データ整備/変換)■IT関連業務（一般事務・ITクリエイティブ・IT事務・ITエンジニア） ［配属先情報］ 神谷町オフィス・九段下オフィス 【必須】■学生時代に福祉系の学部だった方 ■現職にて、介護や福祉関連など親和性のある業界や職種にいた方★職種未経験の方でもご応募歓迎です！【求める人物像】■社会人経験3年以上 ■面倒見が良く、根気よくスタッフの話を聞ける方 【当社について】当社は障がい者雇用の推進を担うことを目的に、2010年4月に設立されました。「ひなり」とは、「日々成長する」という思いを込めた言葉です。【研修体制】OJTにて各領域の仕事を段階的に丁寧に先輩社員が教えます。業務未経験の方もご安心ください！ ［学歴］専修 短大 高専 大学 大学院 神谷町オフィス（東京都港区）、九段下オフィス（東京都千代田区） ［転勤］当面無 ［勤務地備考］原則無し。仮に転勤がある場合、ご本人への相談が必ずあります。 ［想定年収］300万円～500万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］220000円～330000円 08:00～16:30 ［所定労働時間］7時間30分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］無［コアタイム］無 完全週休2日制 ［年間休日］122日 内訳：土日祝 年末年始6日 ［有給休暇］ ～最高20日 ［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］無 【会社について】株式会社ひなりは、障がい者雇用促進のために、伊藤忠テクノソリューションズ株式会社(CTC)の100%出資子会社として、2010年4月1日に誕生。「ひなり」の社名には「日々成長する」「雛がすくすく成長する」などの思いが込められています。【事業内容】『働きやすい職場づくりのために』～社員こそが会社の財産と考えるCTCグループでは、社員の豊かで健康的な生活のために労働環境の充実、改善の施策を推進。ITソリューションを主力とするCTCのグループ企業だからこそ提供できるサービスです。2022年に障がい者雇用優良中小事業主（もにす認定事業主）として認定されています。 【社員の活動】HINARI CAFEでは、障がいのある方たちのバリスタコンペティション「チャレンジコーヒーバリスタ」にも出場し、賞を獲得しています。「つながる、つなぐ、つなげる力」を合言葉に、CTCグループのダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョンを推進し、グループ社員の協働やコミュニケーションを通じて「つながり」を広めることで、事業の拡大を図っています。
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