【株式会社オープンハウス】不動産業界の未来を切り拓くキャリアチャンス!|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
「不動産業界でキャリアを築く!オープンハウスで契約事務のプロを目指そう」 こんにちは、今日は株式会社オープンハウスの「不動産契約事務」のポジションについてご紹介します。この仕事では、重要事項説明書や売買契約書の作成を通じて、宅建資格を活かしながら不動産業界でのキャリアを築くことができます。オープンハウスは「都心×低価格」の圧倒的な商品力で急成長中の企業で、働き方改革を進めています。昇給・昇格の機会が年4回あり、安定したキャリア形成が可能です。業務は速く、正確で分かりやすい書類作成が求められ、チームワークを重視する方にぴったりです。勤務地は渋谷で、転勤はありません。福利厚生も充実しており、専門知識を活かして長期的に活躍できる環境が整っています。興味がある方は、ぜひ一度ご検討ください。
不動産業界でのキャリアを考えているあなたにとって、株式会社オープンハウスは大きなチャンスを提供しています。「都心」×「低価格」という圧倒的な商品力を武器に、業界で急成長を遂げているこの企業は、働き方改革を推進し、持続可能な成長を目指しています。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、オープンハウスでのキャリアの魅力を徹底解説します。
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇成長を支える仕事環境とキャリアパス
オープンハウスでは、昇給昇格の機会が年4回設けられており、努力が報われる環境が整っています。特に、契約事務という役割は会社の基盤である戸建事業の契約に直接関わるため、責任感とやりがいを感じられる仕事です。スキルアップ制度も充実しており、入社2年以内の宅地建物取引士取得率が90%以上という実績があります。
◇転職希望者が注目すべきポイント
働き方改革に積極的に取り組んでおり、残業時間の削減や柔軟な働き方の実現に向けた施策が進行中です。年間休日は115日で、計画有給休暇も含まれているため、ワークライフバランスを重視する方にも適しています。また、独身寮の提供や交通費支給など、福利厚生も充実しています。
◇他社や他職種と比較した優位性
競合他社と比較しても、オープンハウスの成長率は目を見張るものがあります。1997年の創業以来、東証一部上場を果たし、11期連続で売上高を拡大しています。平成後に設立された企業で2番目に売上高1兆円超を実現したことは、業界内での地位を確固たるものにしています。
◇転職成功事例
過去の転職成功者の中には、未経験からスタートし、数年で管理職に昇進した例もあります。オープンハウスでは、挑戦する姿勢を持つ社員に対して積極的にキャリアアップのチャンスを提供しており、実力次第で大きな飛躍が期待できます。
◆キャリア形成のチャンス
オープンハウスでのキャリア形成は、専門的な知識を身に付けることから始まります。不動産契約事務として、売買契約書や重要事項説明書の作成を通じて、業界の基礎から専門性を高めることができます。また、業務を通じて培ったスキルは、多岐にわたるキャリアパスを支える基盤となります。例えば、契約事務から営業、さらには管理職への道も開かれています。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
株式会社オープンハウスは、「都心」×「低価格」という圧倒的な商品力を武器に、不動産業界で急成長を遂げています。その成長の背景には、働き方改革に着手し、持続的な成長を図る企業姿勢があります。特に昇給昇格の機会が年4回あり、安定したキャリア形成が可能です。契約書作成を通じて専門知識を身に付け、速く・正しく・わかりやすい書類作成を行うことで、プロフェッショナルとしてのスキルを磨くことができます。
【未経験者も安心できる理由】
◆ 未経験者が感じる不安に対するサポート体制
オープンハウスでは、未経験者でも安心して働ける環境が整っています。特に、宅地建物取引士資格の取得を支援しており、入社2年以内の取得率が90%以上という実績があります。このようなサポート体制により、未経験者でもスムーズに業務をこなせるようになります。
◇ この仕事に向いている人の特徴
この職種に向いているのは、正確さと細かさを持ち、スピード感を持って事務作業を行える方です。また、チームでの仕事に前向きで、幅広い業務に意欲的に挑戦できる方が求められています。限られた時間の中で生産性を上げ、視野を広く持ち、周りの社員と協力できる姿勢が重要です。
【志望動機作成のポイントと例文】
◆ ポイント
志望動機を作成する際は、企業の成長性やサポート体制、働き方改革への取り組みを意識し、自身のキャリアビジョンと照らし合わせて具体的に述べることが重要です。
◇ 例文1: 成長性を重視した志望動機
「私は不動産業界の中で圧倒的な成長を遂げているオープンハウスに強く惹かれています。特に『都心』×『低価格』という商品力に魅力を感じており、この成長を支える一員として、契約書作成業務を通じて貢献したいと考えています。未経験者へのサポート体制が整っている点も、私が新たなチャレンジをする上で非常に心強く感じています。」
◇ 例文2: サポート体制を重視した志望動機
「オープンハウスの未経験者への研修制度や資格取得支援に魅力を感じ、応募を決意しました。私はこれまでの事務経験を活かしつつ、宅建資格を取得し、さらなるスキルアップを目指したいと考えています。貴社のサポート体制を活用し、プロフェッショナルとして成長していきたいです。」
◇ 例文3: 働き方改革を重視した志望動機
「働き方改革に積極的に取り組んでいるオープンハウスで、持続的な成長を遂げたいと考えています。昇給昇格の機会が年4回ある点に魅力を感じ、自身のキャリアをしっかりと形成していきたいです。契約書作成業務を通じて、正確さとスピード感を持った仕事を行い、貴社の成長に貢献したいと考えています。」
【面接対策】
◆ 面接時に評価されるポイント
面接では、正確さとスピード感、チームでの協力姿勢が評価されます。また、幅広い業務に対して意欲的に取り組む姿勢も重要です。
◇ よくある質問と回答例
- Q: なぜ不動産業界を選んだのですか?
A: 「不動産業界は成長性が高く、特にオープンハウスのように革新的な取り組みを行っている企業に魅力を感じたためです。」 - Q: チームでの仕事において大切だと思うことは何ですか?
A: 「チームでの協力とコミュニケーションが重要だと考えています。お互いの意見を尊重し、円滑に業務を進めることが大切です。」
【まとめ】
オープンハウスは、不動産業界での圧倒的な成長を背景に、働きやすい環境を提供しています。未経験者でも安心して業務に取り組めるサポート体制が整っており、キャリアアップを目指す方にとって理想的な職場です。ぜひ、自身の適性や将来像を考えながら、応募を検討してみてください。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
[渋谷]【不動産契約事務】重要事項説明書・売買契約書作成/宅建資格を生かせる ■「都心」×「低価格」という「圧倒的な商品力」を武器に、不動産業界で圧倒的な成長率を誇るギガベンチャー! ■【働き方改革】にも着手し、より持続的な成長が図れる企業へと変革中!昇給昇格4回/年と安定したキャリア形成が可能 ■会社の基盤である戸建事業の契約に直接的にかかわるお仕事です。専門的な知識を身に付け、それを駆使しながら、【速く・正しく・わかりやすい】書類の作成をおこなっていただきます。【業務詳細】 ■売買契約書・重要事項説明書作成(地域情報やガス・水道等の資料を集め、お客様にご契約頂く際の書類を作成する業務)■契約時添付資料作成■書類印刷作業■電話対応、事業部内の庶務業務(データ&資料作成等) [配属先情報] 営業本部◎会社の基盤である戸建事業の契約に直接的にかかわるお仕事です。 【必須】■契約書作成・資料作成などPCを使用した事務業務のご経験【歓迎】■宅地建物取引士資格をお持ちの方★入社2年以内の宅地建物取引士取得率が90%以上!【求める人物像】★面接においての注目ポイントです★■正確さと細かさにおいて確認ができ、スピードを持って事務作業を行うことが出来る方(チームで仕事をすることに前向きな方)■業務を限定せず、幅広い仕事に意欲的に挑戦をしたい方 ■限られた時間の中で生産性を上げて仕事に取り組む姿勢のある方■視野を広く、周りの社員との協力を心掛けられる方 [学歴]大学 大学院 [資格]宅地建物取引士 必須 渋谷営業センター(東京都渋谷区) [転勤]無 [想定年収]390万円~500万円 [賃金形態]月給制 [月給]300000円~ 10:30~19:30 [所定労働時間]8時間0分 [休憩]60分 [フレックスタイム制]無[コアタイム]無 [年間休日]115日 内訳:火水 夏期10日 年末年始11日 その他(計画有給休暇5日を含む/GW6日) [有給休暇]入社半年経過後10日~最高20日 [退職金]無[社会保険]健保 厚生年金 雇用 労災 [寮社宅]有 独身寮あり 【オープンハウスについて】★日本一を目指す、不動産業界のギガベンチャー!★ 1997年創業後、それまでの概念に捉われることなく挑戦し続ける姿勢で創業・16年目にあたる2013年に東証一部上場後、11期連続して売上高を拡大。 2023年9月期の売上高は1兆1,484億円(前期比:20.6%増) 営業利益は1,423億円(前期比:19.2%増) を達成し、平成後に設立された企業で2番目に売上高1兆円超を実現。前年実績にとどまることはなく不動産業界No.1を目指しています。 【待遇・福利厚生について】★多様な福利厚生や手当が充実しております★ 昇給/昇格機会年4回、賞与年2回、各種報奨金、資格支援制度、表彰制度年4回、社宅、交通費支給(上限25,000円/月)、社保完備、確定拠出年金、従業員持株会、産前産後休、育児・介護休暇、結婚・出産祝金、生活習慣病検診、人間ドック、高額療養費(付加給付)※試用期間5ヶ月(待遇変更無し)
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