【三浦法律事務所】新時代のバックオフィスでキャリアを築く|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

「新時代の法律事務所を支えるバックオフィス募集！多様な業務でキャリアを広げよう」三浦法律事務所では、広報、総務、人事、ITといったバックオフィス業務を幅広く担当していただける方を募集しています。2019年に設立され、弁護士約100名が在籍するこの事務所は、大企業からスタートアップまで多様なクライアントをサポートしています。業務はチームで協力し、フォロー体制も整っていますので、安心してチャレンジできます。具体的には、Webサイトの更新やセミナー運営、人事労務管理、IT機器の手配などを行います。柔軟性を持ち、変化を恐れずに新しいことに挑戦する意欲のある方を歓迎します。未経験でも、他のスタッフと協力しながら成長できる環境です。年収は432万円から、完全週休2日制で働きやすさも抜群です。この機会に、法律事務所の成長を一緒に支えてみませんか？

転職活動をしている皆さん、今の職場での悩みや将来への不安を抱えていませんか？三浦法律事務所は、そんなあなたに新しいキャリアの可能性を提供します。2019年に設立されたこの事務所は、既に約100名の弁護士が集結し、大企業からスタートアップまで幅広い企業をサポートするプロフェッショナルファームです。ここでのバックオフィス業務は、広報、総務、人事、ITといった多岐にわたる分野を横断的に担当するため、自己成長を望む方にとって理想的な環境です。

◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

◇プロフェッショナルな環境での成長機会

三浦法律事務所では、バックオフィス業務を通じて幅広いスキルを身につけることができます。特に広報関連では、Webサイトの更新やセミナー運営、外部向け資料のチェック・修正などを担当し、事務所の認知拡大に貢献することができます。また、人事関連では、社労士との連携を含む労務管理や採用活動を通じて、組織運営の基盤を支える役割を担います。これらの業務は、チームで協力し合いながら進めるため、フォロー体制も整っており、安心して業務に取り組めます。

◇柔軟な働き方と充実した福利厚生

三浦法律事務所では、所定労働時間が7時間と短く、完全週休2日制を採用しています。年間休日は124日で、夏季休暇も別途付与されるため、ワークライフバランスを重視する方にも最適です。また、退職金制度や社会保険も完備されており、安心して長期的に働ける環境が整っています。

◇他社と比較した際の優位性

法律事務所のバックオフィス業務は一般的に専門性が高く、特定の領域に特化することが多いですが、三浦法律事務所では業務を横断的に担当するため、多角的な視点で業務に取り組むことが可能です。これにより、他の法律事務所や一般企業のバックオフィス業務と比べて、より広範なスキルを身につけることができます。

◇転職成功事例

過去には、異業種から転職してきたスタッフが、バックオフィス業務を通じてITスキルを磨き、現在では新規システム導入のプロジェクトリーダーとして活躍しています。このように、三浦法律事務所では、未経験者でも努力次第でキャリアアップが可能です。

◆キャリア形成のチャンス

三浦法律事務所でのバックオフィス業務は、単なる事務作業に留まらず、事務所全体の運営を支える重要な役割を担っています。例えば、IT関連では、PCやその他のIT備品の手配、初期設定、所内インフラ整備、新規システム導入など、技術的なスキルを磨く機会が豊富です。また、広報や人事、総務の各業務を通じて、マルチタスク能力や問題解決能力を高めることができます。これらの経験は、将来的に管理職や専門職としての道を切り開くための基盤となります。さらに、事務所は多様性と包括性を重視しており、異なるバックグラウンドを持つスタッフが協力し合うことで、新しいアイデアや視点が生まれやすい環境です。このような環境で働くことで、自己成長はもちろん、組織全体の成長にも貢献できるでしょう。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

三浦法律事務所は、働く環境の魅力を最大限に引き出す制度を整えています。完全週休2日制と年間休日124日、加えて夏季休暇が別途5日付与されるため、プライベートと仕事の両立が可能です。さらに、フレックスタイム制やコアタイムがないため、柔軟な働き方を実現できます。これらの制度は、多様なライフスタイルに対応し、働く人の悩みを解消するためのものです。

【未経験者も安心できる理由】

◆研修とサポート体制の充実

未経験者が新しい職場で感じる不安を解消するため、三浦法律事務所では充実した研修とサポート体制を整えています。チームでの協力体制が確立されており、業務範囲が広くても安心して働ける環境です。また、柔軟性を持って新しいことに挑戦する姿勢が求められるため、未経験者でも成長の機会が多くあります。

◇この仕事に向いている人の特徴

この事務所で求められるのは、柔軟性と協調性を持ち、変化を恐れず新しいことにチャレンジできる人物です。バックオフィス業務を横断的に担当するため、広い視野で物事を捉え、他のスタッフと協力しながら業務を推進できる人が向いています。

【志望動機作成のポイントと例文】

◆成長フェーズでの自分の役割

「三浦法律事務所が成長フェーズにあると知り、私の経験を活かして貢献したいと考えました。バックオフィス業務を通じて、事務所の成長を支えることにやりがいを感じています。特に、広報活動を通じて事務所の認知度を高めることに貢献したいです。」

◇多様性を尊重する職場環境

「多様性と包括性を推進する三浦法律事務所の理念に共感しました。私自身、多様なバックグラウンドを持つ人々と働くことに価値を感じており、異なる視点を取り入れた業務推進が得意です。柔軟な働き方を活かし、事務所の活性化に貢献したいです。」

◆未経験からの挑戦

「未経験ながら、バックオフィス業務に挑戦したいと考えています。三浦法律事務所の手厚いサポート体制と、チームでの協力体制に魅力を感じました。新しいことに挑戦するマインドを持ち、事務所の成長を支える一員として活躍したいです。」

【面接対策】

◆評価されるポイント

面接では、柔軟性や協調性、新しいことに挑戦する意欲が評価されます。具体的なエピソードを交えて、これらの能力をアピールすることが重要です。

◇よくある質問とその回答例

「当事務所でどのように貢献したいですか？」
回答例：「広報活動を通じて事務所の認知度を高めることに貢献したいです。特に、独自コンテンツの企画制作に興味があります。」
「未経験の業務に対する不安はありますか？」
回答例：「不安はありますが、サポート体制が整っていると伺い、安心しています。新しいことを学ぶ意欲を持って取り組みたいです。」

【まとめ】

三浦法律事務所は、成長フェーズにある新しい法律事務所として、多様なバックオフィス業務を横断的に担当することができる魅力的な職場です。柔軟な働き方や充実したサポート体制を活かして、自分自身の成長を実現するチャンスがあります。未経験者も積極的に受け入れており、挑戦する価値のある環境です。あなたの意欲と能力を活かし、ぜひこの機会に応募を検討してみてください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

【バックオフィス】広報/総務/人事/ITなど幅広く管理業務を担当 ■2019年創業ながら、既に弁護士約100名が集結、大企業からスタートアップまでフルカバレッジで支援する新時代のプロフェッショナルファーム■バックオフィス業務を担当頂ける方を新たに募集します！バックオフィス（広報/PR、総務、人事、IT）として事務所の認知拡大や円滑な事務所運営をお任せします。業務範囲は広いですが、チームで協力しながら対応に当たるため、フォロー体制もきちんと構築されています。適性に合わせて業務をお任せします。【詳細】◆広報関連：Webサイト更新やセミナー運営、外部向け資料のチェック・修正、noteで発信している独自コンテンツの企画制作など◆人事関連：社労士との連携含む労務管理、採用活動および入所準備対応など◆総務：備品管理全般、ナレッジマネジメントツール管理など◆IT：PCその他IT備品手配や初期設定、所内インフラ整備、新規システム導入、など［配属先情報］ ■大手町オフィス：弁護士65名、スタッフ（秘書含む）40名の合計およそ100名体制（バックオフィスは13名体制）【必須】■社会人経験満3年以上 ■基礎的なPCスキル（PowerPoint/Excel/Word）【尚可】■メンバーとコミュニケーションを通した業務推進 ■英語スキル【求める人物像】柔軟性をもって業務を行うことができる方【当事務所の特徴】■2019年1月設立。大企業からスタートアップまで企業法務分野を中心に、企業のイノベーション創出を積極的に支援する新時代の弁護士事務所です。 ■多様性と包括性を持った組織づくりを推進しています。弁護士の約3割は女性であるほか、多様なバックグラウンドを持った弁護士が在籍しています。また、子育てと仕事を両立しているスタッフも複数在籍しています。［学歴］大学大学院大手町オフィス（東京都千代田区）、別ルート（東京都千代田区）［転勤］無［想定年収］432万円～［賃金形態］月給制［月給］270000円～ 09:00～17:00 ［所定労働時間］7時間0分［休憩］60分［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制［年間休日］124日内訳：土日祝その他（夏季休暇5日（年間休日とは別途付与））［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災［寮社宅］無 ≪企業からのメッセージ≫三浦法律事務所は設立から6年目を迎えました。現在も成長フェーズにあるため、スタッフも手探りで最適な方法を模索している途中です。与えられた業務を正確かつ迅速にこなすだけでなく、日々発生する新たな課題に対してスタッフ同士で協力し、ゼロから解決策を考えることで、事務所の成長を支えています。法律事務所での勤務経験をお持ちの方は大歓迎ですが、未経験者でも変化を恐れず新しいことにチャレンジするマインドを持ち、他のスタッフと協力して事務所を支えることにやりがいを感じる方を歓迎します。バックオフィスでは広報部門、総務部門、人事部門といった部門制を採用しておらず、これらの業務を横断的にご担当いただきます。担当業務の中での気づきを別の業務に活かし、バックオフィスという部署全体の活性化につながるように業務の割り振りを行っています。

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