【医療法人桂名会】地域医療の未来を支える総務（設備管理）職の魅力|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

地域医療を支える設備管理のプロを募集！名古屋の中核病院でキャリアアップしませんか？医療法人桂名会が運営する「重工大須病院」で、総務（設備管理）として活躍していただける方を募集しています。2024年1月に統合し、250床を有する地域の中核病院として進化を遂げる当院は、急性期から回復期リハビリまで幅広い医療を提供しています。設備管理の経験を活かし、医療消耗品の管理や簡単な修理作業、購買業務などを担当していただきます。地域密着型の医療機関で、柔軟な対応力とチームワークを大切にしながら、新しい環境で成長したい方を歓迎します。年収は350万円～400万円、福利厚生も充実しています。ぜひ一緒に、地域医療の未来を築いていきましょう！

医療法人桂名会は、名古屋市において地域医療の中心となる「重工大須病院」として新たなスタートを切ります。地域に根差した医療を提供し続けるこの病院で、あなたの経験を活かしてみませんか。転職を考える際、誰しもが抱える不安や悩み。そんな時に信頼できる情報があれば、一歩を踏み出しやすくなるものです。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、医療法人桂名会の総務（設備管理）職の魅力をお伝えします。

◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

◇地域医療を支える仕事環境とキャリアパス

医療法人桂名会は、名古屋市で地域医療を支える中核病院として、急性期から回復期まで幅広い医療サービスを提供しています。総務（設備管理）職では、医療消耗品の物流管理や簡単な修理作業、物品購買業務などを担当することになります。設備管理の経験が3年以上ある方であれば、即戦力として活躍できるでしょう。さらに、電気工事士の資格をお持ちであれば、より専門的な業務に携わるチャンスも広がります。

◇柔軟な働き方と福利厚生の充実

転職を考える際に、働き方や福利厚生は重要なポイントです。医療法人桂名会では、年間休日112日としっかり休める環境を整えているほか、産前産後休暇や育児休暇の取得実績もあります。これにより、ライフステージに応じた働き方が可能です。また、食事補助制度もあり、働く環境が整っています。

◇他社と比較した優位性

医療法人桂名会は、地域に根差した医療を提供するだけでなく、設備管理職としてのキャリアアップの場を提供しています。他の医療機関と比較して、設備管理の経験を活かしつつ、地域医療の発展に貢献できるという点で大きな魅力があります。特に、統合により新たに生まれ変わる「重工大須病院」での勤務は、病院の成長と共に自身の成長を実感できるでしょう。

◇転職成功事例から学ぶキャリアアップの可能性

過去に医療法人桂名会へ転職した方の中には、設備管理から主任に昇進し、現在は病院全体の設備管理を統括するポジションに就いている方もいます。このように、経験を積むことでキャリアアップの道が開かれる環境です。また、チームで業務を行うため、協力し合いながら成長できる風土が根付いています。

◆キャリア形成のチャンス

医療法人桂名会での総務（設備管理）職は、単なる設備管理に留まらず、病院全体の運営に関わる重要なポジションです。設備管理の経験を活かしつつ、医療現場のニーズに応じた柔軟な対応力が求められます。将来的には、設備管理のスペシャリストとしての道を歩むこともでき、電気工事士の資格を活かして専門性を高めることも可能です。日々の業務を通じて新しいスキルを習得し、キャリアの幅を広げることができるでしょう。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

医療法人桂名会が提供する総務（設備管理）のポジションは、地域に根差した医療機関で働くことの魅力を存分に感じられる環境です。特に、福利厚生が充実しており、産前産後休暇や育児休暇の取得実績があるため、ライフステージに応じた働き方が可能です。また、年収350万円から400万円と安定した給与体系に加え、食事補助制度も利用でき、日々の生活をサポートします。年間休日112日とプライベートも充実させやすく、ワークライフバランスを大切にしたい方にとって理想的な職場です。

【未経験者も安心できる理由】

◆安心の研修制度とサポート体制

未経験者にとって新しい職場での不安はつきものですが、医療法人桂名会ではしっかりとした研修制度を用意しています。設備管理の経験が3年以上あることが応募条件ですが、電気工事士資格を持っていれば、さらにスムーズに業務に取り組むことができます。新しい環境に前向きに取り組む姿勢があれば、周囲のサポートを受けながら成長できる環境が整っています。

◇この仕事に向いている人の特徴

このポジションに向いているのは、新しいことや環境に柔軟に対応できる方です。また、自分の業務領域を限定せず、チームで協力して業務を進めることができる方も適しています。変化を楽しみながら、地域医療の一翼を担う意欲がある方にぴったりの職場です。

【志望動機作成のポイントと例文】

◆地域医療への貢献を志望する場合

「私は地域医療の発展に貢献したいと考えており、医療法人桂名会の総務（設備管理）職に応募しました。地域に密着した医療を提供する貴院の姿勢に共感し、設備管理を通じて安全で快適な医療環境を提供することで、地域住民の健康を支える一助となりたいと考えています。」

◆チームでの協力を重視する場合

「これまでの設備管理の経験を活かし、チームで協力して業務を進めることにやりがいを感じています。医療法人桂名会では、職種を超えた協力体制があると伺い、私のスキルを活かしつつ、新しいことにも挑戦できると考え応募しました。」

◆福利厚生を重視する場合

「私はワークライフバランスを大切にしており、医療法人桂名会の充実した福利厚生に魅力を感じました。産前産後休暇や育児休暇など、ライフステージに応じた働き方が可能な環境で、安全で快適な医療環境を提供する一員として貢献したいと考えています。」

【面接対策】

◆評価されるポイント

面接では、設備管理の具体的な経験やスキルに加え、チームでの協力姿勢が評価されます。特に、新しい環境に柔軟に対応できるかどうかが重要視されるため、過去の経験を具体例を交えて説明できるよう準備しましょう。

◇よくある質問と回答例

「これまでの設備管理経験で最も困難だったことは何ですか？」
回答例：「過去に大規模な設備トラブルが発生した際、迅速な対応が求められました。チームと連携し、問題を解決するために計画的に対応し、無事にトラブルを解消しました。この経験から、チームワークの重要性を学びました。」
「医療法人桂名会を選んだ理由は何ですか？」
回答例：「地域に密着した医療を提供する姿勢に共感し、私のスキルを活かして地域医療に貢献したいと考えたためです。また、福利厚生が充実しており、長期的に働ける環境であることも魅力に感じました。」

【まとめ】

医療法人桂名会の総務（設備管理）職は、地域医療に貢献しながら、充実した福利厚生のもとで働くことができる魅力的なポジションです。未経験者でも安心して働ける研修制度が整っており、新しいことに前向きに取り組む方に最適です。ぜひ、あなたの経験とスキルを活かして、地域医療の発展に貢献する一員として活躍してください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

【総務（設備管理）/常勤】経験者歓迎/地域に根差した病院/福利厚生◎ 2024年1月法人内の「重工記念病院」と「大須病院」が統合し計250床を有する病院となり、健康管理（健診）・救急・急性期・回復期まで、地域の二次医療を担う中核病院へと進化していきます。地域に密着した医療を提供しています◎ ■地域に根差した回復期リハビリテーション医療を中心に、外来・健診センターなどを提供している当病院にて、総務（設備管理）業務を行っていただきます。【具体的には】■医療消耗品、一般消耗品の物流管理■簡単な修理作業■物品購買業務■棚卸■上記業務に付随するパソコン入力■事務全般■メッセンジャー業務等（変更の範囲）法人が定める業務［配属先情報］全従業員数：約550名■常勤医師：約33名■看護師：約180名■セラピスト：約170名■医事課：14名/課長(40代男性)/主任(40代女性)/医療事務12名【必須】■設備管理のご経験3年以上【歓迎】■電気工事士資格をお持ちの方■設備管理業務において、主任程度のご経験をお持ちの方【人物像】■新しいことや環境に、前向きに取り組める方■変化を柔軟に受け入れることが出来る方■自分の業務領域を限定せず、チームで業務を行うことが出来る方【当病院について】■診療科目：内科/脳神経内科/外科/整形外科/小児科/耳鼻咽喉科/皮膚科/婦人科/泌尿器科■病床数：250床(一般急性期病棟70床(南館 4階36床＋3階34床)回復期リハビリテーション病棟180床(北館 2-4階60床×3病棟))■外来患者：300～330名/日程度［学歴］高校専修短大高専大学大学院重工大須病院（愛知県名古屋市中区）［転勤］当面無［想定年収］350万円～400万円［賃金形態］月給制［月給］221000円～303000円［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］112日内訳：日祝その他（特別休暇、慶弔休暇等）［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災［寮社宅］無［その他制度］産前産後休暇（取得実績有）/育児休暇（取得実績有）/制服貸与/食事補助：弁当1食250円で購入可【医療法人桂名会について】昭和47年に地域の健康管理、医療、リハビリを担う目的で桂名会の母体である木村病院が開設されました。その後、医療法人桂名会は地域の多様なニーズ、高齢化社会に対応する為、訪問看護ステーション、在宅介護支援センター、老人保健施設、デイサービス、ヘルパーステーションを開設してきました。名古屋市中区で外来から入院、健診、検査、リハビリなど幅広い医療をお届けしてきた「大須病院」と名古屋市熱田区で整形外科の領域を長年支えてきた「重工記念病院」が2024年1月に統合し「重工大須病院」として生まれ変わりました。急性期70床／回復期リハビリテーション病床180床計250床を有する名古屋市の回復期の中心を担う中核病院へと進化していきます。新たに生まれかわる「重工大須病院」を一緒につくっていっていただける方をお待ちしております！

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