【株式会社PILLARでの営業事務職：ワークライフバランスを重視したキャリア形成】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
横浜で働く！充実のワークライフバランスと成長環境を提供する営業事務職 株式会社PILLARで横浜支店の営業事務職を募集しています。転勤なし、残業は月5時間程度と、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境です。プライム市場上場のこの企業は、液体や流体の漏れを防ぐシール製品で世界的なシェアを誇り、安定した経営基盤を持っています。業務内容は、受注関係の伝票処理や営業事務の補助、顧客対応など多岐にわたり、社内外とのコミュニケーションを通じて貢献を実感できる職場です。風通しの良い社風で、若手にも大きな裁量権が与えられ、成長の機会が豊富にあります。経験者が多数活躍しており、中途入社でも安心してスタートできます。興味がある方はぜひご検討ください。
転職を考える際、多くの方が重視するのは「働きやすさ」と「成長機会」です。株式会社PILLARでは、これらを両立させた職場環境を提供しています。特に営業事務職においては、残業が月5時間程度という驚異的なワークライフバランスの良さが魅力です。さらに、業務改善プロジェクトに積極的に関与できるため、自己成長を実感できる職場でもあります。
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇働きやすさと成長のバランスが取れた職場環境
株式会社PILLARは、プライム市場に上場し、液体や流体の漏れを防ぐシール製品で業界をリードしています。特に注目すべきは、横浜支店での営業事務職です。ここでは、土日祝休みの年間休日122日を確保し、月の残業時間もわずか5時間程度。これにより、プライベートと仕事のバランスをしっかりと保ちながら働くことが可能です。
◇転職希望者が注目すべきポイント
営業事務職においては、受注関係伝票処理や営業事務補助、手配業務、顧客対応、会計関連データの登録など、さまざまなサポート業務を担当します。これにより、社内外のコミュニケーション能力を磨く機会が豊富にあります。また、業務のIT化やペーパーレス化を進めるプロジェクトに参加することで、業務改善のスキルを身につけることができます。
◇他社や他職種と比較した優位性
他の企業や職種と比較して、PILLARの営業事務職は、アットホームな社風と風通しの良い職場環境が大きな魅力です。中途入社のハンデがないため、経験者採用者が多数活躍しており、能力主義が徹底されています。これにより、転職者もすぐにチームの一員として活躍することができます。
◇転職成功事例
過去の転職成功者の中には、他業界からの転職者も多く、PILLARでの業務を通じて新しいスキルを習得し、キャリアアップを果たしています。特に、業務改善プロジェクトに積極的に参加することで、ITスキルやプロジェクト管理能力を磨き、将来的に管理職へとステップアップした例もあります。
◆キャリア形成のチャンス
PILLARでの営業事務職は、単なる事務作業にとどまらず、業務改善プロジェクトに参加することで、自らの成長を実感できる機会が豊富です。特に、若手社員にも大きな裁量が与えられるため、チャレンジングな業務を通じて「自分で考え、自分でやってみる」経験を積むことができます。これにより、将来的にはプロジェクトリーダーや管理職への道も開かれています。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
株式会社PILLARは、ワークライフバランスを重視する方にとって魅力的な職場環境を提供しています。残業時間が月5時間程度と非常に少なく、土日祝日は完全に休みです。これにより、プライベートの時間を大切にしながら、仕事にも集中できる環境が整っています。さらに、転勤がないため、家族や生活の基盤を大切にしたい方にとっても安心です。
【未経験者も安心できる理由】
◆◇手厚い研修とサポート体制◇◆
未経験者が新たな職場に飛び込む際の不安を解消するために、PILLARでは充実した研修制度とサポート体制を整えています。特に営業事務職では、受注関係伝票処理や顧客対応など、業務に必要なスキルをしっかりと身につけることができます。また、IT化やペーパーレス化を進める中で、最新の業務改善スキルを学ぶ機会も豊富です。
◆◇この仕事に向いている人の特徴◇◆
PILLARで求められるのは、協調性を持ち、周囲と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方です。アットホームな社風の中で、積極的に意見を出し合い、改善を図る姿勢が求められます。
【志望動機作成のポイントと例文】
◆◇志望動機作成のポイント◇◆
志望動機を作成する際は、企業の特徴や自分のキャリアビジョンとどのように一致するかを明確にすることが重要です。PILLARの社風や業務内容に対する理解を深め、具体的なエピソードを交えてアピールしましょう。
◆◇例文1: ワークライフバランス重視◇◆
「私は、仕事とプライベートの両立を大切にしながら、長期的にキャリアを築いていきたいと考えています。PILLAR様は、残業が少なく、土日祝日が休みという働きやすい環境を提供していることから、私の理想にぴったり合致しています。さらに、営業事務としてのスキルを磨きながら、業務改善プロジェクトに参加し、自分の成長を実感できる点に魅力を感じ、応募しました。」
◆◇例文2: 成長機会を求めて◇◆
「PILLAR様の若手社員に大きな裁量を与え、成長を促す企業文化に共感しました。自分自身も新しいことに挑戦し、トライ＆エラーを繰り返す中で成長したいと考えています。特に、業務改善プロジェクトに参加し、IT化やペーパーレス化の推進に貢献したいと思い、応募を決めました。」
◆◇例文3: アットホームな職場環境◇◆
「私は、職場での人間関係を大切にし、協調性を持って働くことを重視しています。PILLAR様は、風通しの良い社風で、上司や同僚と気軽に相談できる環境が整っていると伺い、非常に魅力を感じました。営業事務として、社内外とのコミュニケーションを大切にしながら、企業の成長に貢献したいと考えています。」
【面接対策】
◆◇評価されるポイント◇◆
面接では、協調性やコミュニケーション能力が重視されます。具体的なエピソードを交えながら、どのように周囲と協力して業務を進めてきたかをアピールしましょう。
◆◇よくある質問とその回答例◇◆
- 「これまでの職務経験をどのように活かせると思いますか？」
回答例: 「事務職として培った正確なデータ処理能力と、顧客対応の経験を活かし、PILLAR様の営業事務職としても貢献できると考えています。」 - 「業務改善プロジェクトに興味がありますか？」
回答例: 「はい、非常に興味があります。業務の効率化やIT化に貢献し、自分のスキルを高めることができると考えています。」
【まとめ】
株式会社PILLARは、働きやすい環境と成長の機会を提供する理想的な職場です。未経験者でも安心して挑戦できるサポート体制が整っており、ワークライフバランスを大切にしたい方にとって魅力的な選択肢です。興味を持たれた方は、ぜひ応募を検討し、キャリアの新たな一歩を踏み出してください。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
■横浜/営業事務/転勤無/残業月5時間程度/社風◎/ワークライフバランス充実 ■プライム市場上場■液体、流体の漏れを防ぐシール製品の大手4社中の1社。舶用、電力用製品ではほぼ独占 ■半導体・液晶製造装置向け製品シェア世界で70％■メーカーながら前年度の利益率は約24%■アットホームな社風 ■営業事務業務をお任せします。具体的には、受注関係伝票処理、営業事務補助、手配業務、顧客対応会計関連データの登録、その他支店内の庶務業務等のサポート業務となります。【やりがい】■お客様・工場等、社内外とのコミュニケーションを取る事が多く営業事務であっても、お客様・会社に貢献できる実感が経験できます。また、現在当社では、業務改革プロジェクトを全社的に実施しており、営業事務業務のルーティン業務をIT化であったりペーパーレス化を行う等、業務改善課題に取り組んで頂けます。 ［配属先情報］ ■横浜支店 計9名 支店長1名、課長1名、他メンバークラスの正社員8名(男性5名 女性3名) 【必須】■なんらかの事務職のご経験をお持ちの方■PCスキルをお持ちの方(EXCEL、WORD等)【求める人物像】■協調性を持って周囲と仕事を進める事が出来る方【社風】■自己申告制度を中心に社内ローテーションも活発。能力主義で、途中入社によるハンディは一切ありません。風通しの良い会社です。 【働き方】■土日祝休みで、残業時間も5時間/月とワークライフバランスを取り働く事が出来ます。 【中途入社者の活躍】■経験者採用者が多数活躍しており、中途入社のハンデを感じることなくご活躍頂けます。 ［学歴］短大 高専 大学 大学院 横浜支店（神奈川県横浜市中区） ［転勤］当面無 ［想定年収］350万円～450万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］210000円～ 08:30～17:05 ［所定労働時間］7時間50分 ［休憩］45分 ［フレックスタイム制］無［コアタイム］無 ［年間休日］122日 内訳：土日祝 その他（※社内カレンダーに従います。） ［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日 6ヵ月後10日 ［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］有 但し、条件による 【聞いて受け止めるピラーの育成スタンス】若手社員が口を揃えて相談しやすい環境であると断言しています。現在の管理職が若手の時から聞いて受け止めるピラーの育成スタンスで育てられているということがあるため、若手がどんな報・連・相をしてもまずは聞いて受け止めてくれる環境が確立しています。そのため、ちょっとしたことでも上司に気軽に相談できる関係性が築けており、人間関係は非常に良好な職場です。部下と上司の距離が近く、良好な人間関係が確立しているからこそ、人間関係で悩んだり気を遣うことがなく、純粋にエンジニアとして製品の技術革新に没頭することが可能です。【若手へ裁量権を渡すピラーの人材育成スタンス】成長するためには裁量をもってチャレンジングに仕事をしてもらうというのがピラーの人材育成スタンスです。新卒入社した社員や中途入社した若手社員も分けへだてなく、仕事の中で大きな裁量をもって仕事をしています。もちろん、困ったときには上司にすぐ相談できる関係性ですが、大きな裁量があることで「自分で考え、自分でやってみる」というトライ＆エラーの経験を繰り返すことができます。若手のうちから大手企業では到底経験できないような重要なプロジェクトにアサインされることが、活躍、成長につながっています。
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