【株式会社ケーアイ・フレッシュアクセス】あなたのキャリアを支える安定基盤|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

食品業界でキャリアアップ！安定した基盤での事務職募集株式会社ケーアイ・フレッシュアクセスでは、食品卸の事務職を募集しています。住友商事と伊藤忠商事の強力なバックアップを受け、青果物を専門に取り扱う当社で、受発注や出荷手配、需給調整などの業務を担当していただきます。将来的にはチームリーダーとしてのマネジメント業務も期待されています。残業は月20時間程度と少なく、働きやすい環境が整っています。また、PCスキル研修があり、スキルアップも可能です。フラットな社風で、意見が通りやすい環境なので、すぐに馴染むことができます。定着率も高く、長期的に働ける職場をお探しの方におすすめです。年収は355万円から430万円、転勤はありません。興味がある方はぜひご応募ください。

転職を考える際、多くの人が安定性や将来性を重視します。株式会社ケーアイ・フレッシュアクセス（以下KIFA）は、住友商事や伊藤忠商事といった大手企業のバックアップを受け、食品卸業界で確固たる地位を築いています。特に、受発注や出荷手配といった事務業務を通じて、あなたのキャリアを長期的に支える環境が整っています。この記事では、キャリアアドバイザーの視点からKIFAの魅力を深掘りし、転職希望者が自分の適性や将来像を考えるためのヒントを提供します。

【キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力】

◆安定した職場環境とキャリアパス

KIFAは、住友商事や伊藤忠商事といった大手企業の安定基盤を背景に、青果物市場での確固たる地位を築いています。この安定性は、長期的なキャリア形成において大きな魅力です。入社後は、OJTを通じて受発注業務の基礎を学び、1～2年後にはチームリーダーとしてのマネジメント業務に携わることが期待されています。将来的には、作業生産性の向上を目指した効率改善業務にも挑戦できるため、キャリアアップの道が明確に示されています。

◇働きやすさを重視した労務管理

月残業は20時間程度と少なく、労務管理が徹底されている点もKIFAの魅力です。産休育休の実績も多数あり、社員一人ひとりが長期的に働ける環境作りが進められています。さらに、フラットな社風により、年次や役職に関わらず意見が尊重されるため、入社後もスムーズに職場に馴染むことができます。

◇他社と比較した際の優位性

競合他社と比較しても、KIFAは『Dole』や『Sumifru』といったブランドを独占的に取り扱う商品力を持っています。このため、業界内でのシェアが高く、安定した業績が見込めます。また、PCスキル研修が充実しており、RPAやExcelスキルの向上を図ることができるため、業務効率化に貢献するスキルを身につけることができます。

◇転職成功事例：キャリアアップを実現した先輩社員の声

過去にKIFAに転職した社員の中には、入社後短期間でチームリーダーに昇進し、マネジメントスキルを磨いた方がいます。また、効率改善作業ツールの作成業務を通じて、社内での信頼を獲得し、キャリアアップを実現した事例もあります。こうした成功事例は、KIFAでのキャリア形成の可能性を示しています。

【キャリア形成のチャンス】

KIFAでのキャリア形成は、受発注業務の基礎からスタートし、効率改善業務やマネジメント業務にステップアップする道筋が明確に示されています。これにより、スキルアップ制度を活用しながら、将来的には幹部候補としての道を歩むことが可能です。特に、PCスキル研修を通じてRPAやExcelスキルを向上させることで、業務効率化に貢献し、社内での評価を高めることができます。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

転職を考える際、多くの方が抱える悩みの一つが「安定した環境で働きたい」ということです。株式会社ケーアイ・フレッシュアクセス（以下KIFA）は、住友商事や伊藤忠商事といった大手企業が出資する安定した基盤を持つ企業です。月の残業時間は20時間以内と少なく、労務管理が徹底されているため、ワークライフバランスを大切にしたい方には理想的な職場環境です。また、産休育休の実績が多数あるため、長期的に働き続けたい方にも安心です。

◆ フラットな社風とスキルアップの機会

KIFAの社風はフラットで、年次や役職に関わらず意見を交換しやすい環境です。さらに、PCスキル研修があり、RPAやExcelスキルの向上も可能です。これにより、業務効率の改善や生産性向上に貢献できる人材へと成長できます。

【未経験者も安心できる理由】

未経験者が新たな業務に挑戦する際、最も不安に感じるのは「ちゃんと仕事を覚えられるか」という点です。KIFAでは、入社後にOJTを通じて受発注業務の基礎から学ぶことができ、将来的には幹部候補としての活躍が期待されています。このため、未経験からでも安心して業務に取り組むことができます。

◇ この仕事に向いている人の特徴

受発注業務や需給調整といった事務業務は、細やかな気配りや正確さが求められます。加えて、将来的にはチームリーダーとしてマネジメントを担っていただくため、コミュニケーション能力やリーダーシップがある方に向いています。

【志望動機作成のポイントと例文】

志望動機を作成する際は、企業の特徴を理解し、自分のキャリアビジョンとどう結びつくかを明確にすることが重要です。以下に3つの例文を示します。

◆ 安定した基盤で長期的に働きたい方へ

「私は安定した基盤のもとで長期的にキャリアを築きたいと考えています。KIFAは住友商事や伊藤忠商事が出資する安定企業であり、労務管理が徹底されている点に魅力を感じました。また、産休育休の実績が多数あることから、ライフステージが変わっても安心して働ける環境だと感じています。」

◆ スキルアップを重視する方へ

「PCスキルの向上や効率改善作業ツールの作成業務に興味があります。KIFAでは、RPAやExcelスキルの向上を目指せる研修が充実しており、自分のスキルを磨きながら業務効率の改善に貢献できる点に魅力を感じました。」

◆ チームリーダーを目指す方へ

「将来的にはチームリーダーとしてマネジメント業務を担いたいと考えています。KIFAでは、1～2年後にはリーダーとして成長できる環境が整っており、フラットな社風の中でコミュニケーション能力を活かして活躍したいと思いました。」

【面接対策】

面接では、KIFAの安定した基盤やフラットな社風について理解しているかどうかが評価されます。また、受発注業務や需給調整業務に関する基本的な知識や、自分がどのように貢献できるかを具体的に話せることが重要です。

◇ よくある質問とその回答例

「なぜKIFAを選んだのですか？」
「KIFAは安定した基盤を持ち、労務管理が徹底されていることから、長期的に働ける環境だと感じたためです。」
「これまでの経験をどう活かせると思いますか？」
「前職で培ったコミュニケーション能力を活かし、チームリーダーとしてメンバーをまとめ、業務効率の改善に貢献したいと考えています。」

【まとめ】

KIFAは安定した基盤を持ち、フラットな社風やスキルアップの機会が豊富な企業です。未経験者でも安心して働ける環境が整っており、長期的なキャリア形成が可能です。興味を持たれた方は、ぜひ自己分析を行い、自分のキャリアビジョンと照らし合わせて応募を検討してみてください。あなたの新しい一歩を応援しています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

【食品卸の事務(受発注/出荷手配/需給調整)】住友商事・伊藤忠Gの安定基盤 ◆伊藤忠商事と世界最大の青果物会社である米ドールの日本法人が98年10月に設立した青果物を専門とした市場外流通企業 ◆『Dole』『Sumifru』を独占的に取り扱う商品力と住友商事・伊藤忠商事が入った資本力が特徴的な安定企業。 Doleの輸入バナナやZespriのキウイ、野菜など国内販売シェアトップの当社にて、受発注/出荷手配/需給調整などの事務業務をお任せします。1～2年後にはチームリーダーとしてマネジメント業務も担っていただきます。【詳細】小売店からの受注業務、仕入先への発注業務、出荷センターへの出荷・加工作業手配業務、在庫拠点の需給調整業務【教育】入社当初は、OJTにてまずは受発注業務の基礎から覚えていただき、将来の幹部候補としてのご活躍を期待しています。【キャリアアップ】将来的には作業生産性の向上を目指した作業効率の改善業務、効率改善作業ツールの作成業務等もお任せ致します。［配属先情報］業務運用部【歓迎】■5名以上のリーダー経験■受発注業務のご経験【環境】月残業は20hと少なく、労務管理を徹底しております。産休育休の実績も多数有、社員一人一人が長期的に働ける環境作りを心がけているため、定着率も高いです。さらに、PCスキル研修がありますので、RPA習得やExcelスキル向上も出来ます。【社風】フラットな人間関係で、年次や役職に関わらずお互いの意見に耳を傾けてくれる社風の為、入社後はスムーズに馴染んでいただけます。［学歴］高校専修短大高専大学大学院本社（東京都千代田区）［転勤］無［想定年収］355万円～430万円［賃金形態］月給制［月給］226000円～［所定労働時間］7時間30分［休憩］60分［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］120日その他（基本的には週休２日制となります）［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日入社1ヶ月後10日付与/入社時期により変更有［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災［寮社宅］有当社規定による［その他制度］■企業年金基金 ■カフェテリアプラン【沿革と事業内容】ケーアイ・フレッシュアクセス(以下KIFA)は伊藤忠商事と世界最大の青果物会社である米ドールの日本法人、食品卸の協和が98年10月に設立した青果物を専門とした販売・ロジスティックス(市場外流通)会社です。2002年12月には住友商事も出資。スーパーごとに専用のセンターを各地に設け、青果市場、産地、各店舗を、独自に開発した情報システムでネットワーク化しています。【食の安全機能】■生産管理：お客様別に要請される青果物の生産工程管理基準について、産地への指導や、監査を実施しています。生産工程管理基準は往々にして分かりにくい言葉が多く、生産者が取り組みにくい一面があります。当社では、産地へ赴き、生産者の話を聞きながら、生産工程管理基準について説明し、生産者と共に管理方法を作り上げています。 ■製造管理：KIFA商品の製造委託先工場に対して、定期的に工場調査を実施しています。工場調査では、衛生管理・原料のトレース管理・製造工程管理状況について確認後、結果をフィードバックし、指導を行っていくことで、製造委託先と共に、更なる安心安全管理を目指しています。

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