荻野化成株式会社で描く新しいキャリアの可能性|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

「地域と共に成長！荻野化成株式会社の営業事務であなたのスキルを活かしませんか？」荻野化成株式会社では、営業事務として地域の方々と関わりながら、塗料や防水材の卸売販売業務をサポートするポジションを募集しています。20期連続で増収し、安定した経営基盤を誇る当社は、女性歓迎の職場環境を提供。青葉営業所でのOJT研修が整備されており、安心して業務をスタートできます。土日祝休みで、ワークライフバランスも抜群。地域密着型の営業事務として、電話注文対応や伝票入力、店頭での相談対応を行いながら、地域の発展に貢献しませんか？あなたの事務経験とPCスキルを活かし、共に成長できる環境が整っています。ぜひ、荻野化成で新しいキャリアを築いてください！

転職を考える際、多くの方が自分の適性や将来像をどのように描くべきか悩むことでしょう。荻野化成株式会社は、そんなあなたのキャリア形成において大きなステップとなるかもしれません。女性歓迎の営業事務職、安定した経営基盤、そして働きやすい環境が整ったこの企業で、あなたの新しいキャリアを築いてみませんか。

◆キャリアアドバイザーが語る荻野化成の魅力

◇安定した経営基盤と充実した教育制度

荻野化成株式会社は、20期連続で増収を達成しており、その安定した経営基盤は転職希望者にとって非常に魅力的です。特にコロナ禍においても増収を続けている点は、企業の強さを示しています。また、入社後は青葉営業所でのOJT研修が整備されており、先輩社員から直接学ぶことができる環境が整っています。これにより、入社後も安心して業務に取り組むことができるでしょう。

◇働きやすさを重視した職場環境

荻野化成では、月平均残業時間が20時間と少なく、土日祝日が休みで年間休日が120日あります。これにより、ワークライフバランスを重視する方にとって非常に働きやすい環境が提供されています。また、社員旅行や忘年会、バーベキュー等のイベントも盛んで、職場の人間関係を築く機会が豊富です。

◇業界全体の発展に貢献できる職種

荻野化成は、マンションや建物に使われる塗料や防水材を扱う専門商社として、業界全体の発展に貢献しています。180以上の企業で構成される「荻野化成友の会」を通じて、製造・販売・施工の各分野が協力し、技術向上を図っています。このような業界全体を見据えた取り組みは、他社にはない魅力の一つです。

◇転職成功事例とキャリアアップの可能性

過去の転職成功者の中には、事務職からスタートし、営業や管理職へとキャリアアップを果たした方も多くいます。荻野化成では、社員一人ひとりの成長をサポートする環境が整っており、自らの努力次第で多様なキャリアパスが選べるのが特徴です。

◆キャリア形成のチャンス

荻野化成でのキャリア形成は、単なる事務職に留まらない多様な成長の道筋が用意されています。営業事務として培ったスキルは、他の職種や役職へのステップアップにも大いに役立ちます。特に、注意力や集中力、的確な処理能力を求められる業務を通じて、スキルを磨くことができます。また、社内の教育制度が充実しているため、自分のペースでスキルアップを図ることが可能です。役職への道筋も明確で、努力次第で管理職への昇進も視野に入れることができます。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

荻野化成株式会社は、女性歓迎の営業事務職を募集しています。このポジションは、月平均残業20時間と、ワークライフバランスを大切にした働き方ができる点が魅力です。さらに、20期連続増収を達成している安定した経営基盤を持ち、コロナ禍でも増収を実現しているため、安心して長期的なキャリアを築くことができます。

◆理想的な働き方の実現

荻野化成では、土日祝日休みの年間休日120日を確保しており、プライベートと仕事の両立がしやすい環境です。また、社員旅行やバーベキューなどの社内イベントも充実しており、職場の人間関係を深める機会が多くあります。これにより、職場でのストレスを軽減し、より充実したキャリアを築くことが可能です。

【未経験者も安心できる理由】

営業事務の経験がない方でも安心して働けるよう、荻野化成では充実した研修制度を整えています。青葉営業所でのOJTを通じて、先輩社員が丁寧に指導してくれるため、未経験者でもスムーズに業務を習得することができます。

◆未経験者に向いている人の特徴

この職種に向いているのは、注意力や集中力、的確な処理能力を持つ方です。多くの伝票や数値を扱うため、細かい作業が得意な方に適しています。また、顧客対応も含まれるため、コミュニケーション能力が高く、地域の方々と良好な関係を築ける方が活躍できるでしょう。

【志望動機作成のポイントと例文】

志望動機を作成する際は、企業の特徴や自分の経験を関連付けることが重要です。荻野化成の安定した経営基盤や働きやすい環境を強調し、自分がどのように貢献できるかを具体的に述べましょう。

◇例文1: 安定した経営基盤に惹かれて

「私は、安定した経営基盤を持つ企業で長期的に働きたいと考えております。荻野化成様は20期連続増収を達成されており、コロナ禍においても増収を実現されている点に非常に魅力を感じました。これまでの事務経験を活かし、御社の営業事務として、正確かつ効率的な業務遂行で貢献したいと考えております。」

◇例文2: ワークライフバランスの実現

「私は、仕事とプライベートを両立させることができる環境を求めております。荻野化成様は、土日祝日休みで年間休日120日を確保されており、理想的な働き方ができると感じました。これまで培った事務スキルを活かし、御社の一員として貢献したいと考えております。」

◇例文3: 地域との関わりを大切に

「地域の方々との関わりを大切にしたいと考えております。御社の営業事務職では、店頭対応を通じて地域の方々と直接関わる機会が多いと伺い、非常に魅力を感じました。これまでの接客経験を活かし、地域に貢献できるよう努めたいと思っております。」

【面接対策】

荻野化成の面接では、応募者の思いや考えを率直に話すことが求められます。企業側も求職者とのWin-Winの関係を重視しているため、自己の考えをしっかりと伝えることが重要です。

◆よくある質問と回答例

「なぜ荻野化成を選んだのですか？」
回答例: 「安定した経営基盤と、ワークライフバランスを大切にした働き方に魅力を感じました。これまでの経験を活かし、御社の発展に貢献したいと考えております。」
「どのようにしてミスを防ぎますか？」
回答例: 「業務を行う際は、常にダブルチェックを行い、ミスを未然に防ぐよう心がけています。また、業務フローを見直し、効率化を図ることも意識しています。」

【まとめ】

荻野化成株式会社の営業事務職は、安定した経営基盤と働きやすい環境を提供しています。未経験者でも安心して働ける研修制度が整っており、地域の方々との関わりを大切にした働き方ができる点も魅力です。志望動機や面接対策をしっかりと準備し、ぜひ応募を検討してみてください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

★女性歓迎【営業事務/青葉】月平均残業20h/県下トップシェアの専門商社 ■マンションや建物に使われる塗料/防水材をを扱う専門商社《20期連続増収で創業より黒字経営!》 ■180以上の企業で構成される「荻野化成友の会」では製・販・装で協力し、業界全体の発展/技術向上を図っています ■塗料や防水材、その他関連資材の卸売販売業務に伴う事務を担当。 ※多くの伝票・数値の取扱いを行う為、注意力/集中力/的確な処理能力が重要な業務。顧客との連絡対応等、丁寧な接遇が求められます。《具体的な業務》・電話注文対応・店頭対応・専門ソフトによる伝票入力(PC入力) ・Wordを使用した文書作成・Excel表計算 ◎店頭対応では、お客様の相談対応やオススメ商品の紹介をはじめ、個人的な話を伺ったりと、地域の方と関われる機会が多くあります。ポジティブアクション求人仕事内容の変更範囲：当社業務全般［配属先情報］青葉営業所OJTにて先輩社員との入社後研修が整備されています【必須】■事務業務経験 ■Word/Excelの操作ができる方【魅力】■20期連続増収と、安定した経営基盤（コロナ禍でも増収です）■教育制度・福利厚生充実の環境（詳細は制度備考を参照）■土日祝日休み/平均残業20hと、ワークライフバランスも◎■脱炭素社会の中で、当社の事業ニーズが高まっております。■社員旅行、忘年会、バーベキュー等のイベントをお客様含めて開催しております。［学歴］高校専修短大高専大学大学院青葉営業所（神奈川県横浜市緑区）［転勤］無［想定年収］300万円～400万円［賃金形態］月給制［月給］197500円～266600円 08:30～17:30 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］120日内訳：土日祝夏期5日年末年始7日［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災［寮社宅］無［その他制度］会社業績により期末手当有(3月)10年以上連続支給実績あり荻野化成が目指す「人財採用」とは人事責任者より【採用方針】弊社の「採用方針」は、求職者と企業が「Win-Win」になることです。求職者には、転職を検討するまでの間にさまざまな思いや考え、意図があり、最終的に「転職」を選択していると思います。その思いに応えられる会社かどうかを、転職活動を通して見極めをしているのだと思います。一方、企業側にも、求める人物像というのがあり、それを果たしてくれる応募者かどうかを見極めています。その両方の思いが実現できるところに、Win-Winになれる関係性を、求職者と企業がお互いの合意の上で、決定をしていくと考えています。だからこそ、弊社では、思っていること、感じていることを率直に話してもらいたいですし、人を採用する責任として、すべてのことをお伝えするように面接に臨んでいます。私自身も転職組ですが、自分の思いや考えを実現し、会社を良くすることができると思って、荻野化成に入社をしております。ぜひ、みなさんの考えていることを聞かせてもらいたいと思います。

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