【ビオネストで築く、あなたの新しいキャリア】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

「急成長企業での労務スタッフ募集！柔軟な働き方とやりがいを手に入れよう」株式会社ビオネストでは、神戸本社で労務スタッフを募集しています。このポジションでは、急成長中のビオネストグループの労務業務をサポートし、240以上の施設を管理する中で会社の成長を感じながら働くことができます。入退職手続きや雇用契約書作成、給与業務などを担当し、自主的に業務を進められる方を求めています。年間休日120日と有給消化率100％を目指す働きやすい環境が整っており、最大5連休の取得も可能です。JR三宮駅から徒歩約10分の好立地で、オフィスカジュアルもOK。転勤はなく、地域に根ざした働き方ができるのも魅力です。年収は330万円からで、退職金や社会保険も完備されています。事業拡大に伴い、労務部門の強化を図るための増員募集です。

転職を考える際、あなたはどのような不安を抱いていますか？新しい環境への適応、キャリアの方向性、そして自身の成長可能性。これらは誰もが抱える悩みです。株式会社ビオネストは、そんなあなたに安心と成長の場を提供します。神戸に本社を置き、介護事業を中心に急成長を遂げているビオネストグループで、あなたの可能性を広げてみませんか？

【◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力◆】

◇成長を実感できる職場環境◇

ビオネストは、全国に240以上の事業所を持ち、医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を展開しています。このような急成長の環境下で働くことで、日々の業務を通じて会社の成長を実感することができます。特に労務スタッフとして、5社の労務業務をサポートする役割を担うため、幅広い業務経験を積むことができるのが魅力です。

◇柔軟な働き方を実現◇

ビオネストでは、年間休日120日を確保し、有給消化率100％を目指しています。最大5連休の取得も可能で、自分のペースで働くことができる環境が整っています。これにより、仕事とプライベートの両立が可能となり、長期的なキャリア形成にプラスとなるでしょう。

◇他社と比較した際の優位性◇

多くの企業が労務業務を外部委託する中、ビオネストでは内部での労務管理を重視しています。これにより、業務の全体像を把握しやすく、より深い専門知識を身につけることができます。また、介護業界におけるトップクラスの規模を誇るため、安定した経営基盤のもとで安心して働ける点も魅力です。

◇転職成功事例◇

過去にビオネストに転職した方の中には、労務業務の経験を活かし、現在は人事部門のリーダーとして活躍している方もいます。自らのスキルを磨き続けることで、キャリアアップの道が開かれる環境が整っているのです。

【◆キャリア形成のチャンス◆】

ビオネストでの労務スタッフのポジションは、単なる事務作業に留まらず、会社全体の成長を支える重要な役割を担います。入退職手続きや雇用契約書の作成、給与業務など、幅広い業務を通じて、労務の専門知識を深めることができます。また、確定拠出年金手続きや助成金申請といった業務に携わることで、法令や制度に関する知識も身につけられるでしょう。

さらに、ビオネストでは、社員のスキルアップをサポートする制度が充実しています。定期的な研修や勉強会を通じて、最新の労務知識を学び続けることができるため、自身の成長を実感できる環境です。また、労務部門の強化を目的とした採用背景からも分かるように、将来的には部門の中心的な存在としての活躍が期待されています。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

株式会社ビオネストは、全国に240以上の事業所を持つ大規模な介護事業者であり、労務スタッフとしてのキャリアを築くには最適な環境です。特に、年間休日120日と有給消化率100%を目指す制度が整備されており、ワークライフバランスを重視する方にとって理想的な職場と言えるでしょう。さらに、転勤がないため、地域に根ざした働き方が可能です。

【未経験者も安心できる理由】

◆未経験者が感じる不安を解消するサポート体制

ビオネストでは、労務業務の経験が求められますが、未経験者でも安心して業務に取り組めるよう、充実した研修制度とサポート体制が整っています。特に、マルチタスクをこなし、自主的に考え行動できる方に向いている環境です。先輩社員からのサポートも充実しており、安心して新しいキャリアをスタートできます。

【志望動機作成のポイントと例文】

◇地域貢献を重視した志望動機

「私は地域社会に貢献する仕事に携わりたいと考えており、ビオネストが掲げる“ヘルスケアエコシステムの構築”に共感しました。特に、介護事業を通じて地域住民の生活を支えるビオネストの姿勢に惹かれ、貴社での労務業務を通じて、より良い社会づくりに貢献したいと考えています。」

◇成長企業でのキャリアアップを目指す志望動機

「ビオネストの急成長に魅力を感じ、貴社での労務業務を通じて自身のスキルを高めたいと考えています。特に、毎月のように新しい施設がオープンする中で、労務部門の強化に貢献できることにやりがいを感じています。貴社の成長を支える一員として、積極的に貢献したいです。」

◇働きやすい環境を重視した志望動機

「年間休日120日や有給消化率100%を推奨するビオネストの働き方に魅力を感じています。ワークライフバランスを大切にしながら、労務業務に専念できる環境で、自身のキャリアを築きたいと考えています。貴社での労務経験を通じて、さらなる成長を目指したいです。」

【面接対策】

◆評価されるポイント

面接では、マルチタスクをこなす能力や自主性が評価されます。具体的な業務経験をもとに、どのように自分のスキルを活かせるかをアピールすることが重要です。

◇よくある質問とその回答例

「これまでの労務業務経験について教えてください。」
回答例：「前職では、給与計算や入退職手続きなどを担当していました。特に、効率的に業務を進めるためのプロセス改善に注力し、業務時間の短縮に成功しました。」
「ビオネストでどのように貢献したいですか？」
回答例：「貴社の成長を支える労務部門の一員として、業務効率化や新しい制度の提案を通じて、社員の働きやすい環境づくりに貢献したいと考えています。」

【まとめ】

ビオネストでの労務スタッフとしてのキャリアは、地域貢献や自身の成長を同時に実現できる貴重な機会です。充実した制度とサポート体制のもと、安心して新しい挑戦を始めることができます。この記事を参考にし、自身の適性や将来像をしっかりと見据えた上で、ぜひ応募を検討してみてください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

【神戸/労務スタッフ】転勤無/年休120日/介護事業を中心に急拡大 ■大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけているビオネストグループ。 ■兵庫県に本社を置く介護事業者としてはトップクラスの規模を誇っており、毎月のように施設オープンし事業急拡大中！ ■本社にて、当グループ5社の労務業務のサポート業務をお任せいたします。240施設以上を管理しており、会社の成長を感じながら働くことができる環境です。【具体的な業務】 ※変更の範囲：会社の定める業務■入退職手続き ■雇用契約書作成 ■確定拠出年金手続き ■給料業務 ■助成金申請 ■労務問合せ窓口他［配属先情報］人事部門計15名(本部11名在宅4名) 【必須】何かしらの労務業務経験【求める人物像】■マルチタスクでこなせる方■自主的に考え、仕事を進めていける方【働き方】■有給消化率100％を目指し、有休取得を会社が推奨しており自身で休みを調整することが可能です。（最大5連休の連続休暇を取得することもできます！）■年間休日120日で柔軟な働き方が可能です。★JR三宮駅より、徒歩約10分の好立地！オフィスカジュアルOK！【採用背景】事業拡大に伴う、グループ全体の労務部門の強化［学歴］高校専修短大高専大学大学院本社（兵庫県神戸市中央区）［転勤］無［想定年収］330万円～［賃金形態］月給制［月給］250000円～ 09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］120日内訳：土日祝その他（シフト制 ※ご自身でシフト調整可能）［有給休暇］入社半年経過後10日～有給消化率100％を推奨しています［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災［寮社宅］有借り上げ社宅制度（社内規定あり） ≪当社について≫ ■大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけているビオネストグループ。 ■ビオネストグループは、全国に240以上の事業所、従業員2,200名の規模で、医療・介護・障がい福祉の３つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できます。成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分たちで創っていけるやりがいが感じられる環境です。 ■医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を通して、地域に“ヘルスケア”エコシステムの構築ができるように取り組んでいます。

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