【株式会社ビオネスト】急成長中の介護事業で採用事務スタッフを募集！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

急成長中のビオネストで採用事務スタッフとして活躍しませんか？ビオネストは、大阪・兵庫を中心に全国で介護、医療、障がい福祉事業を展開する急成長中の企業です。今回は、神戸本社で採用事務スタッフを募集しています。年間休日120日、有給消化率100％を目指す働きやすい環境で、柔軟なシフト調整も可能です。主な業務は、求人対応や面接日程の調整、応募者対応など。採用業務の経験があり、自主的に動ける方に最適です。会社の成長と共に、自らも成長できるやりがいのあるポジションで、あなたのスキルを活かしてみませんか？

転職を考える際、特に重要なのは自分のキャリアがどのように成長するかということです。株式会社ビオネストは、介護事業を中心に急拡大中の企業で、採用事務スタッフとして働くことで、あなたのキャリアに新たな風を吹き込むことができるかもしれません。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、ビオネストでのキャリア形成の可能性を探ります。

◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

◇仕事環境とキャリアパスの魅力

ビオネストは、兵庫県に本社を置き、全国に240以上の事業所を展開する大規模な介護事業者です。このような大規模な企業で働くことで、多様なキャリアパスが期待できます。特に、採用事務スタッフとしての役割は、年間1,000人以上の採用を行う重要なポジションであり、採用業務全般に携わることで、採用のプロフェッショナルとしてのスキルを磨くことができます。

◇柔軟な働き方と労働環境

ビオネストでは、年間休日120日を確保し、有給消化率100％を目指すなど、社員の働きやすさを重視しています。最大5連休の連続休暇を取得することも可能で、プライベートと仕事のバランスを保ちながら働くことができます。また、在宅勤務が可能な環境も整っており、柔軟な働き方を実現しています。

◇他社や他職種と比較した優位性

介護業界は一般的に労働環境が厳しいとされることがありますが、ビオネストはその中でも特に働きやすい環境を提供しています。採用業務においては、ノルマのプレッシャーが少なく、社員一人ひとりが自主的に働ける環境が整っています。これにより、ストレスを軽減しながら自分のペースで業務を進めることが可能です。

◇転職成功事例

過去にビオネストへ転職した方の中には、採用事務からスタートし、現在は人事部門のリーダーとして活躍している方もいます。このようなキャリアアップの成功例は、企業の成長と共に自分自身も成長できる環境が整っていることを示しています。

◆キャリア形成のチャンス

ビオネストでの採用事務スタッフとしての仕事は、単なる事務作業にとどまらず、企業の成長を支える重要な役割を担っています。採用業務を通じて、コミュニケーション能力や調整力、データ分析力など、幅広いスキルを身につけることが可能です。また、成長企業ならではのスピード感を持った環境で働くことで、常に新しいことに挑戦し続けることができ、自己成長を実感できます。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

株式会社ビオネストでは、介護事業を中心に急成長を遂げており、その中で採用事務スタッフとしての役割を担うことができます。年間休日120日や有給消化率100％を目指す制度が整っており、柔軟な働き方が可能です。特に、最大5連休の取得が可能なため、プライベートと仕事のバランスを保ちながら働ける環境が整っています。これにより、仕事におけるストレスを軽減し、充実した生活を送ることができます。

【未経験者も安心できる理由】

◆◇研修とサポート体制◇◆

ビオネストでは、未経験者でも安心して業務に取り組めるよう、充実した研修とサポート体制を提供しています。入社後は先輩社員によるOJTを通じて、業務の流れをしっかりと学べます。また、採用業務の経験があれば、即戦力として活躍できる場面も多く、自分の成長を実感できるでしょう。

◆◇この仕事に向いている人の特徴◇◆

自主的に考え、柔軟にコミュニケーションをとれる方がこの仕事に向いています。ビオネストでは、各事業所との連携が重要であり、積極的にコミュニケーションを図る姿勢が求められます。さらに、業務改善のアイデアを積極的に提案できる方は、会社の成長に貢献できるでしょう。

【志望動機作成のポイントと例文】

◆◇成長企業でのキャリア形成◇◆

「株式会社ビオネストの急成長を支える採用事務スタッフとして、貴社のビジョンに共感し、地域社会への貢献を目指したいと考えています。採用業務の経験を活かし、柔軟なコミュニケーション能力を駆使して、貴社のさらなる発展に寄与したいです。」

◆◇働きやすい環境でのスキルアップ◇◆

「年間休日120日や有給消化率100％を目指す制度に魅力を感じ、プライベートと仕事の両立を実現したいと考えています。働きやすい環境でスキルを磨き、採用業務のプロフェッショナルとして貴社に貢献したいです。」

◆◇地域社会への貢献◇◆

「貴社の介護事業を通じて、地域社会に貢献したいという思いがあります。採用業務を通じて、優秀な人材を確保し、貴社のビジョン実現に向けて力を尽くしたいです。」

【面接対策】

◆◇評価されるポイント◇◆

面接では、自主性やコミュニケーション能力が評価されます。具体的なエピソードを交えながら、自分の強みをアピールすることが重要です。また、成長企業での業務改善への意欲を示すことで、積極性をアピールできます。

◆◇よくある質問と回答例◇◆

質問: 自分の強みを教えてください。
回答例: 「私の強みは、柔軟なコミュニケーション能力です。前職では、異なる部門との協力が必要なプロジェクトを成功させた経験があり、貴社でもその強みを活かしたいと考えています。」

【まとめ】

ビオネストでの採用事務スタッフの役割は、急成長する企業の一員として、地域社会に貢献できる魅力的なポジションです。働きやすい環境と充実したサポート体制が整っており、自分のキャリアを積極的に形成していくことが可能です。興味を持たれた方は、ぜひ応募を検討してみてください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

【神戸/採用事務スタッフ】年休120日/介護事業を中心に急拡大 ■大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけているビオネストグループ。 ■兵庫県に本社を置く介護事業者としてはトップクラスの規模を誇っており、毎月のように施設オープンし事業急拡大中！ ■当グループの採用事務のをお任せいたします。240施設以上を管理し、年間1,000人以上の採用を行っております。各種求人の対応や応募受付・日程調整等調整業務をメインにお任せいたします。【具体的な業務】※変更の範囲：会社の定める業務■求人対応(公開/取り下げ等)や採用募集状況の管理、作成■面接日程調整の対応(電話、メール、WEB媒体) ■応募者の問い合わせ対応 ■簡単なデータ集計、分析等［配属先情報］人事部門計15名(本部11名在宅4名)全員が中途社員のため馴染みやすい環境です！【必須】何かしらの採用業務経験をお持ちの方（候補者の日程調整や求人作成等採用業務、面接対応等）【求める人物像】■自主的に考え、仕事を進めていける方■各事業所の方と柔軟にコミュニケーションをとれる方【働き方】■有給消化率100％を目指し、有休取得を会社が推奨しており自身で休みを調整することが可能です。（最大5連休の連続休暇を取得することもできます！）■年間休日120日で柔軟な働き方が可能です。【採用背景】事業拡大に伴う、グループ全体の採用部門の強化［学歴］高校専修短大高専大学大学院本社（兵庫県神戸市中央区）［転勤］無［想定年収］330万円～［賃金形態］月給制［月給］250000円～ 09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］120日内訳：土日祝その他（シフト制 ※ご自身でシフト調整可能）［有給休暇］入社半年経過後10日～有給消化率100％を推奨しています［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災［寮社宅］有借り上げ社宅制度（社内規定あり） ≪当社について≫ ■大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけているビオネストグループ。 ■ビオネストグループは、全国に240以上の事業所、従業員2,200名の規模で、医療・介護・障がい福祉の３つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できます。成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分たちで創っていけるやりがいが感じられる環境です。 ■ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できます。事業計画に合わせて新しい人材の確保を進めており、採用手法や研修や評価制度の方法について業務改善のアイデアを求めています。成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分たちで創っていけるやりがいが感じられる環境です。

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