【ウエダ管工業株式会社】創業120年の伝統と革新を兼ね備えた設備会社で、あなたの新しいキャリアを築こう|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

「未経験から始める！創業120年の老舗企業での事務職募集」ウエダ管工業株式会社では、創業120年の歴史を持つ設備会社で事務職を募集しています。未経験者も歓迎で、ベテラン社員が丁寧に指導しますので安心です。主な業務は顧客対応、発注業務、Excelへのデータ入力など。最初は納品書の処理から始め、業務を通じてパイプやバルブについて学び、将来的には原価管理や納品整理まで幅広く担当していただきます。勤務地は京都市伏見区で、転勤はありません。安定した環境で新しいキャリアをスタートしませんか？興味のある方はぜひご応募ください。

転職を考えている皆さん、安定した企業でのキャリア形成に興味はありませんか？ウエダ管工業株式会社は、創業120年の歴史を持つ老舗企業として、京都市伏見区で地域に根ざした事業を展開しています。未経験でもチャレンジできる事務職の募集があり、新しい一歩を踏み出す絶好のチャンスです。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、ウエダ管工業株式会社の魅力と、あなたのキャリア形成にどのように役立つかを解説します。

◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

◇安定した職場環境と成長の機会

ウエダ管工業株式会社は、120年という長い歴史を持ちながら、現代のニーズに応えるために常に進化を続けています。事務職としての業務は、顧客問い合わせへの対応や発注業務、データ入力など多岐にわたります。未経験者でもベテラン社員が丁寧に指導してくれるため、安心して業務に取り組むことができます。

◇転職希望者が注目すべきポイント

この企業の魅力は、何と言ってもその安定性と働きやすさです。残業は少なく、年間休日は87日としっかりとした休暇が確保されています。また、離職率が低いことからも、社員が長く働き続けられる環境が整っていることが伺えます。フレックスタイム制はありませんが、8:00から17:00までの勤務時間で、ワークライフバランスを保ちながら働くことが可能です。

◇他社や他職種と比較した優位性

同業他社と比較しても、ウエダ管工業株式会社は業界内での信頼性が高い企業です。創業以来、地域に密着した事業展開を行っており、地元からの信頼も厚いです。事務職での業務は、設備業界における基礎知識を身につける絶好の機会であり、将来的なキャリアパスにもつながります。

◇転職成功事例

過去には、未経験から入社した社員が、数年後には原価管理や納品整理などの重要な業務を任されるようになった事例もあります。こうした成功事例は、社員一人ひとりの成長を大切にする企業文化の賜物です。

◆キャリア形成のチャンス

ウエダ管工業株式会社での事務職は、設備業界の基礎から学び、専門性を高める絶好の機会です。入社後は、パイプやバルブなどの商材について理解を深めることから始まり、徐々に業務の幅を広げていくことが期待されています。スキルアップ制度も整っており、将来的には管理職への道も開かれています。未経験からでもキャリアを築ける環境が整っているため、長期的な視点でのキャリア形成が可能です。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

ウエダ管工業株式会社は、創業120年の歴史を誇る老舗企業として、安定した職場環境を提供しています。未経験者でも安心して働けるよう、充実した研修制度とサポート体制を整えており、入社後はベテラン社員が丁寧に指導します。また、離職率の低さが示すように、社員一人ひとりが長く働きやすい環境が整っています。これにより、転職後も安心してキャリアを築くことができるでしょう。

【未経験者も安心できる理由】

◆未経験者向けの充実した研修制度

ウエダ管工業では、未経験者を積極的に採用しています。入社後は、業務に必要な知識をしっかりと学べる研修制度が用意されており、先輩社員がマンツーマンで指導してくれます。これにより、初めての方でも安心して業務に取り組むことができます。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いている人は、細やかな気配りができる方や、チームでの協力を大切にする方です。また、Excelの基本操作ができれば、業務にスムーズに対応できるでしょう。積極的に新しいことを学びたいという意欲がある方には特に向いています。

【志望動機作成のポイントと例文】

◆志望動機作成のポイント

志望動機を作成する際は、企業の歴史や安定性、未経験者へのサポート体制に触れると良いでしょう。また、自身のスキルや経験がどのように貢献できるかを具体的に述べることが大切です。

◇例文1: 歴史ある企業での成長を求めて

「ウエダ管工業株式会社が創業120年の歴史を持ち、地域に密着した企業であることに魅力を感じました。未経験からでも丁寧に指導していただける環境で、自分のスキルを伸ばしながら、長期的にキャリアを築きたいと考えています。Excelの基本操作を活かし、事務業務を通じて会社に貢献したいです。」

◇例文2: 安定した職場での貢献を目指して

「離職率の低さに魅力を感じ、社員が安心して働ける環境が整っていると感じました。未経験ですが、積極的に学び、業務に貢献したいと考えています。地域社会に必要不可欠な設備を支える仕事に携わり、貴社の発展に寄与したいです。」

◇例文3: チームワークを重視した職場での挑戦

「チームでの協力を大切にするウエダ管工業の社風に共感しました。未経験からのスタートですが、先輩方の指導のもとで成長し、チームの一員として積極的に貢献したいと考えています。地域に密着した企業で、長く働き続けたいです。」

【面接対策】

◆面接時に評価されるポイント

面接では、未経験者であっても学ぶ意欲やチームでの協力姿勢が評価されます。また、企業の歴史や文化に対する理解を示し、自分のスキルがどのように役立つかを具体的に説明することが重要です。

◇よくある質問とその回答例

「なぜウエダ管工業を選んだのですか？」
「創業120年の歴史と地域に根ざした活動に魅力を感じました。未経験からでも成長できる環境が整っていることに惹かれ、貴社で長期的にキャリアを築きたいと思いました。」
「未経験ですが、どのように貢献できますか？」
「Excelの基本操作を活かし、事務業務を通じて貢献したいです。また、先輩方の指導を受けながら、業務に必要な知識を積極的に学び、チームの一員としてサポートしたいと考えています。」

【まとめ】

ウエダ管工業株式会社は、長い歴史と安定した職場環境を提供する企業です。未経験者でも安心して働けるサポート体制が整っており、キャリアを築く上で理想的な環境が整っています。この記事を参考に、ぜひご自身の適性や将来像を考えながら応募を検討してみてください。新しいステップを踏み出すための一歩として、ウエダ管工業でのキャリアを選んでみてはいかがでしょうか。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

【事務職】毎日の暮らしに欠かせない設備会社◆創業120年の老舗企業/未経験可伏見桃山の地で先々代・先代が商売を始めてから120年。当初は伏見の多くの酒造元や寺社等で美味しい地下水を掘ってまいりました。現在では設備工事を主に行っており、全ての人の暮らしに“必要不可欠”な仕事をしています。 ■当社の事務担当者として、顧客問い合わせに対する電話対応・発注業務・Excelへのデータ入力などをお任せいたします。未経験の方でも、ベテラン社員はじめ、全員で丁寧にお教えしますのでご安心ください！【詳細】協力業者から仕入れの依頼を受け、納品書の処理をまずは行って頂きます。業務を通じて、パイプやバルブの一本一本、当社の取り扱っている商材について理解を深めて頂くことからスタートです。ゆくゆくはひとりで原価管理や納品整理などをこなして頂けるよう、少しずつ業務の幅を広げて頂くことを期待しております。 ※必須となる経験はございません。興味をお持ち頂けましたら是非ご応募下さい！【歓迎】excelの基本的な操作が可能な方【当社について】ウエダ管工業株式会社は、京都市伏見区の酒蔵などが建ち並ぶ古き良き町に1904年に創設した建築設備の会社です。管工事・新築・メンテナンス・修理などを請け負っております。当社は現在、創業120年の良き伝統・地盤はしっかり継承しつつ、新しい設備会社に向けて大きく動き出そうとしている最中です。これからの時代を一緒に働いていただける人材を募集しております。［学歴］高校専修短大高専大学大学院本社（京都府京都市伏見区）［転勤］無［想定年収］300万円～［賃金形態］月給制［月給］220000円～ 08:00～17:00 ［所定労働時間］7時間30分［休憩］90分［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］87日内訳：日祝［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災［寮社宅］無これから事務を中心にチームで動いていく会社です。仕事はありがたい事に多くのお話をいただいている中でお断りを入れるお話が多いのが事情です。弊社は残念ながら人事を苦手としており、離職率の低さを武器に少しずつ人材を確保してまいりました。今後の人手不足の世の中で一緒に働いていただける方が増えるだけで会社の売上・規模を大きくできると確認しております。お力添いただける方のご連絡をお待ちしております。取締役専務植田哲生【採用背景】創業120年の実績に加え、社長・専務をはじめとする『ウエダ管工業に任せたら大丈夫』と言う信頼から、ありがたいことに、非常に多くの引き合いをいただいております。離職率の低さに誇りを持っている弊社ですが、今回は長年頑張ってくれた定年退職者が重なった事もあり、より多くの案件を担当できるように、組織増強のための増員募集となっております。

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