【株式会社レオパレス21】新しい価値を創造する変革期に参加しよう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

「挑戦と安定が両立！レオパレス21での管理事務スタッフ募集」レオパレス21の郡山支店で、賃貸部門の管理事務スタッフを募集しています。ここでは、建物の管理業務や問い合わせ対応、入退去時の手配など、幅広い業務に携わることができます。未経験者も歓迎で、研修や資格支援制度が充実しているため、スキルアップを目指せる環境です。年間休日は123日あり、ワークライフバランスも良好です。また、社員のコンディションを見える化するツール「Geppo」を導入しており、悩みや不安を気軽に相談できる体制が整っています。業績もV字回復中で、安定した大手企業でのキャリアを築くチャンスです。興味がある方はぜひご応募ください。

転職を考える際、多くの方が不安に感じるのは「新しい環境で自分は活躍できるのか？」という点でしょう。特に大手企業での変革期に携わることは、期待と共に不安も伴うものです。しかし、株式会社レオパレス21では、その不安を軽減するためのサポート体制が整っています。今回は、郡山支店での賃貸部門管理事務スタッフの求人情報をもとに、キャリアアドバイザーとしての視点から、この転職の魅力を解説していきます。

◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

◇仕事環境とキャリアパスの充実

株式会社レオパレス21は、全国で社員数約4,000名を誇る大手企業であり、プライム市場に上場しています。この規模感がもたらす安定性はもちろんのこと、企業としての変革期にある現在、賃貸部門での管理事務スタッフとして新しい価値を創造するプロジェクトに関わることができます。さらに、同社は従業員の育成に力を入れており、資格支援制度や研修制度が充実しています。これにより、未経験の方でも安心してスキルを磨き、キャリアを形成することが可能です。

◇働きやすさと柔軟な働き方

年間休日が123日以上、完全週休2日制といったワークライフバランスの良さは、働きやすい環境を求める方にとって大きな魅力です。残業も少なく、プライベートと仕事を両立しやすい環境が整っています。また、従業員のコンディションを可視化するツール「Geppo」を導入しており、中途入社者が抱える不安や悩みを気軽に相談できる体制が整っています。

◇競合他社と比較した際の優位性

賃貸管理業務は多くの企業が手掛けていますが、レオパレス21は「新しい価値の創造」を企業理念として掲げ、次々と新しい事業を展開しています。この挑戦的な企業風土は、常に成長を求める方にとって非常に魅力的です。さらに、社員持ち株会制度や確定拠出年金など、長期的なキャリア形成をサポートする制度も充実しています。

◇転職成功事例

過去には未経験から入社し、数年でチームリーダーに昇進した方も多くいます。彼らは、入社当初から積極的にスキルを磨き、社内の研修制度を活用して成長を遂げています。こうした成功事例は、未経験者でもしっかりとキャリアを築ける環境であることを証明しています。

◆キャリア形成のチャンス

レオパレス21での賃貸部門管理事務スタッフとしてのキャリアは、単なる事務作業に留まりません。建物管理や問い合わせ対応など、多岐にわたる業務を経験することで、幅広いスキルを身につけることができます。また、資格支援制度を活用することで、業務に関連する専門知識を深め、さらなるキャリアアップの道を切り開くことができます。特に、同社の変革期に参加することで、企業の成長に直接貢献できる貴重な経験を積むことができるでしょう。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

◆株式会社レオパレス21の賃貸部門での管理事務スタッフとして働くことで、求職者が抱える多くの悩みを解消することができます。特に、年間休日が123日あり、完全週休2日制であるため、ワークライフバランスを重視したい方にとって魅力的な環境です。さらに、残業が少なく、働きやすい環境が整っているため、家庭やプライベートとの両立が可能です。

◇また、入社後に感じる可能性のあるギャップや不安に対しては、Geppo（ゲッポウ）という従業員コンディション可視化ツールを活用することで、すぐに相談できる体制が整っています。このツールにより、配属先での不安や疑問を気軽に発信でき、会社側も適切なフォローを実施するため、安心して働ける環境です。

【未経験者も安心できる理由】

◆未経験者にとって、新しい職場でのスタートは不安がつきものです。しかし、株式会社レオパレス21では、研修・育成体制が整っており、資格支援制度もあるため、未経験者でも安心して業務を始めることができます。業務内容には、PCを使った入力や検索作業、建物管理業務、問い合わせ対応などがあり、これらは丁寧な研修を通じて基礎から学べます。

◇この仕事に向いている人の特徴としては、コミュニケーション能力が高く、細やかな気配りができる方が挙げられます。また、新しいことを学ぶ意欲があり、柔軟に対応できる方もこの職場で活躍できるでしょう。

【志望動機作成のポイントと例文】

◆志望動機を作成する際は、企業の特色や自分の経験を踏まえた具体的な理由を述べることが重要です。以下に、株式会社レオパレス21に特化した志望動機の例を3つ紹介します。

◇「ワークライフバランスを重視したい方」
「私は、働きながらもプライベートを大切にしたいと考えています。御社は年間休日123日と充実した休暇制度があり、ワークライフバランスが整っている点に魅力を感じました。また、残業が少ない環境も、家庭との両立を図りたい私にとって理想的です。これらの条件が揃っている御社で、賃貸部門の管理事務スタッフとしてスキルを磨きつつ、長く働き続けたいと考えています。」
◇「未経験からの挑戦をしたい方」
「私はこれまで異なる業界で働いてきましたが、新しい分野での挑戦を希望しています。御社では未経験者でも安心してスタートできる研修制度が整っており、資格支援制度もあることから、自分の可能性を広げられると感じました。御社の賃貸部門での業務を通じて、幅広いスキルを身につけ、貢献したいと考えています。」
◇「変革期に携わりたい方」
「御社は現在、業績のV字回復を遂げており、変革期にあると伺いました。私は、変化を恐れずに新しいことに挑戦することが好きで、そんな御社の環境で働くことに大きな魅力を感じています。賃貸部門での管理事務スタッフとして、御社の成長に貢献しながら、自身も成長していきたいと思っています。」

【面接対策】

◆面接では、求職者のコミュニケーション能力や問題解決能力が評価されます。特に、過去の経験を具体的に説明し、どのように課題を克服したかを話せると良いでしょう。以下によくある質問とその回答例を紹介します。

◇「なぜこの職種を選んだのですか？」
「私は、人と関わることが好きで、賃貸部門での管理事務を通じて多くの人々の生活をサポートできる点に魅力を感じました。御社での業務を通じて、より多くの方々に安心して暮らせる環境を提供したいと考えています。」
◇「これまでの経験をどのように活かせますか？」
「前職では、顧客対応を通じてコミュニケーション能力を磨いてきました。この経験を活かし、御社の賃貸部門での問い合わせ対応や管理業務において、スムーズなコミュニケーションを図りたいと思っています。」

【まとめ】

◆株式会社レオパレス21での賃貸部門管理事務スタッフの求人は、未経験者でも安心して挑戦できる環境が整っており、ワークライフバランスを重視したい方にとって理想的な職場です。変革期にある企業で新しい価値を創造しながら、自分自身の成長を実感できるでしょう。ぜひ、この記事を参考に自己分析を行い、自分の将来像を考えながら応募を検討してみてください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

【郡山】賃貸部門での管理事務スタッフ/年間休日120日以上 ★会社の変革期に携わる、大きな醍醐味があります。★全国で社員数約4,000名の大手企業★残業少なく働きやすい環境 ★入社後ギャップ等の悩みを感じたらすぐに相談ができる定着支援ツールを導入し、中途入社者へのフォロー体制を確立。賃貸アパート管理における、各種現場対応をお任せ致します。・ＰＣを使った各種入力や検索作業・建物管理業務（点検登録・手配業務）・電話やインターネット問い合わせ受付対応（各種お問い合わせ受付対応）・ご退室部屋における復旧作業手配・ご入居予定部屋点検他、アパート賃貸管理全般業務■仕事内容の変更範囲：当社の業務全般 ■未経験の方も歓迎です！【当社について】 ■全国で社員数約4,000名のプライム市場上場の企業です。 ■研修・育成体制が整っており、資格支援制度もあります。 ■従業員を積極的に育成する風土あり。 ■業績V字回復による増員募集です！ ■年間休日120日以上でとワークライフバランス◎です。［学歴］高校専修短大高専大学大学院［資格］第一種運転免許普通自動車必須郡山支店（福島県郡山市）［転勤］有［想定年収］450万円～708万円［賃金形態］月給制［月給］280000円～460000円 09:45～18:45 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制［年間休日］123日内訳：夏期6日年末年始9日その他（計画有給（5日）を含めると年間128日休）［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災［寮社宅］有［その他制度］■資格手当■社員割引制度■リフレッシュ休暇■社員持ち株会制度■確定拠出年金【この求人をお薦めする理由】企業理念「新しい価値の創造」のとおり、斬新な発想から次々と新しい事業を創出していく企業風土。そのため、飽きることなく次から次へと斬新かつ幅広い業務知識を習得頂ける、エキサイティングな環境です。常に挑戦心溢れる若手が多い風土でありワークライフバランスを保ちながら、腰を据えてスキルアップを目指せる環境です！また、Geppo（ゲッポウ）という従業員コンディション可視化ツールを導入しました。（Geppo – 個人と組織の課題を見える化するツール）中途で入社頂く皆様がもし、配属先で不安に感じたり、上司以外に相談したいことがある場合にはこのツールを用いて気軽に発信可能！また我々会社側も毎月の簡単なアンケート結果から皆様のコンディションの変化をキャッチし適切なフォローも実施しています。新卒のみならず中途入社者にもしっかりとフォローする体制が整っていますので、安心してご入社ください。

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