【株式会社リオ・ホールディングス】未経験から始めるキャリア形成の第一歩|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

仕事と成長を両立！未経験歓迎の大阪アシスタント職こんにちは！今日は株式会社リオ・ホールディングスの大阪支社での一般職・アシスタント職についてご紹介します。このポジションは未経験からでも始められる事務スタッフの募集です。ここでは産休・育休からの復帰率が92％以上と高く、ワークライフバランスを大切にしながら長く働ける職場環境が整っています。業務内容は営業や経理のアシスタント業務で、特に不動産や金融業界の経験があるとさらに活躍できる場が広がります。平均年齢26歳の若いチームで、フランクで風通しの良い雰囲気が魅力です。資格取得支援制度もあるので、スキルアップを目指す方にぴったりです。給与は月給22万円から26万円で、年間休日は120日。完全週休2日制なので、プライベートも充実させられます。興味がある方はぜひ一度お話ししてみませんか？

あなたのキャリアに新しい風を吹き込むチャンスがここにあります。株式会社リオ・ホールディングスは、未経験者歓迎のアシスタント職を募集しています。産休・育休からの復帰率が92％以上という実績を持ち、ワークライフバランスを大切にしながら長く働ける職場です。新しい環境で成長したいと考えているあなたに、ぜひ知ってほしい企業です。

◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力◆

◇フランクで活気に溢れる職場環境◇

株式会社リオ・ホールディングスは、フランクで風通しの良い職場環境を提供しています。平均年齢26歳という若いチームで、活気に溢れた職場です。社員一人ひとりが意欲的に仕事に取り組む姿勢が、企業全体の雰囲気を明るくしています。キャリアアドバイザーとして、初めての職場選びにおいて、こうした環境は非常に魅力的だと考えます。

◇柔軟な働き方と充実した福利厚生◇

完全週休2日制、年間休日120日以上という働きやすさに加え、産休・育休からの復帰率が92％以上という実績があります。これは、働く女性にとって非常に心強いポイントです。また、資格取得支援制度や従業員持株会制度、企業型確定拠出年金制度など、キャリアアップを支援する制度も充実しています。

◇競合他社と比較した優位性◇

不動産に軸足を置いた資産運用のコンサルティング会社として、税理士・弁護士・司法書士法人などとパートナーシップを組み、ワンストップでサービスを提供できるのは業界内でも珍しい形態です。顧客目線でのサービス提供を追求しており、他社にはない独自の強みを持っています。

◇転職成功事例◇

過去には、未経験から入社し、アシスタント職を経て経理チームのリーダーに昇進した社員もいます。彼女は、子育てと仕事を両立しながら、専門知識を深め、キャリアを築き上げました。このような成功事例は、あなたのキャリア形成の参考になるでしょう。

◆キャリア形成のチャンス◆

株式会社リオ・ホールディングスでは、アシスタント職としてスタートし、スキルアップを図りながらキャリアを築くことができます。特に、営業アシスタントや経理アシスタントとしての経験を積むことで、業務の幅を広げ、専門的なスキルを身につけることが可能です。

さらに、不動産や金融業界での経験があれば、より専門的な業務に携わるチャンスも広がります。日商簿記3級以上の資格を持つ方や、これから取得を目指す方には、アカウンティングスキルを活かす場として最適です。資格取得支援制度を活用しながら、さらなるスキルアップを目指すこともできます。

この企業では、社員一人ひとりの成長を重視しており、意欲的な人材にはどんどん仕事を任せる風土があります。新しい環境に飛び込み、自らの成長を楽しむことができる方にとって、最高の職場環境と言えるでしょう。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

株式会社リオ・ホールディングスは、未経験者でも安心して働ける環境を提供しています。特に、産休・育休からの復帰率が90%以上と非常に高く、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。フレンドリーで活気に満ちた職場環境は、仕事を通じて成長したいという意欲を持つ方にとって理想的です。このような環境であれば、長期的に働き続けることができるでしょう。

【未経験者も安心できる理由】

◆未経験者への充実したサポート体制

リオ・ホールディングスでは、未経験者が感じる不安を解消するための研修制度やサポート体制が整っています。営業アシスタントや経理アシスタントとしての業務は多岐にわたりますが、先輩社員が丁寧に指導してくれるため、安心して業務に取り組むことができます。

◇この仕事に向いている人の特徴

この職場で求められるのは、前向きな姿勢と成長意欲です。アカウンティングのスキルを活かしたい、または身に付けたい方や、チェック作業が得意で多くの業務を迅速かつ柔軟に進められる方には特に向いています。

【志望動機作成のポイントと例文】

◆例文1: 成長意欲をアピール

「私は、貴社が提供する研修制度を通じて、アシスタント職としてのスキルを一から学びたいと考えております。特に、不動産業界における資産運用の知識を深めることで、顧客のニーズに応える力を身に付けたいです。貴社の風通しの良い環境で、成長し続けることを目指します。」

◆例文2: ワークライフバランスを重視

「貴社の産休・育休からの復帰率が高い点に魅力を感じました。私自身、将来的に家庭と仕事を両立させたいと考えており、貴社の環境であればそれが可能だと感じています。長期的に安心して働ける職場で、仕事を通じて成長していきたいです。」

◆例文3: チームワークを大切にする姿勢

「チームの平均年齢が26歳と若く、活気に満ちた職場であると伺いました。私は、チームワークを大切にしながら、互いに切磋琢磨し合える環境で働きたいと考えています。貴社であれば、若い仲間とともに成長し続けることができると期待しています。」

【面接対策】

◆評価されるポイント

面接では、成長意欲や前向きな姿勢が評価される傾向にあります。具体的な経験やスキルをアピールすることも重要ですが、自分がどのように貢献できるかを具体的に伝えることが求められます。

◇よくある質問とその回答例

Q: 「なぜ未経験の職種に挑戦しようと思ったのですか？」
A: 「新しい環境で自分の可能性を広げたいと考えたからです。貴社のサポート体制が整っているため、安心して挑戦できると感じました。」

【まとめ】

リオ・ホールディングスは、未経験者でも安心して働ける環境を提供し、成長意欲のある方にとって魅力的な職場です。ワークライフバランスを重視しながら、長期的にキャリアを築いていきたい方にとって、理想的な選択肢となるでしょう。ぜひ、自己分析を行い、自身の適性や将来像を考えながら応募を検討してみてください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

【大阪】一般職/アシスタント職【未経験歓迎/産休・育休復帰率90％以上】 ◆未経験から始める事務スタッフ！◆産育休からの復帰率92％以上！ワークライフバランスを取りながら長く働ける職場フランクで風通し良く活気に溢れた環境◎仕事を通じて成長したい!という意欲高く、前向きな仲間が集まっています。アシスタントスタッフとして、各種業務のアシスタント業務をお任せ致します。■営業アシスタント■経理アシスタント【当社は不動産に軸足を置いた、資産運用のコンサルティング会社です】税理士・弁護士・司法書士法人等とパートナーシップを組み、お客様にワンストップで資産運用サービスを提供できる業界でも珍しい形態です。常に顧客目線でより高いサービスを追求しております。［配属先情報］平均年齢26歳【必須】■営業・事務・サービス業の経験【尚可】■不動産・金融業界での就業経験■日商簿記3級以上★アカウンティングのスキルを活かしたい又は身に付けたい方★チェック作業が得意な方、多くの業務を迅速且つ柔軟に進めていける方★社内で業務サポートをしたい方［学歴］大学大学院［資格］日商簿記検定3級尚可大阪支社（大阪府大阪市中央区）［転勤］無［想定年収］294万円～348万円［賃金形態］月給制［月給］220000円～260000円 09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制［年間休日］120日内訳：土日祝年末年始4日［有給休暇］入社半年経過後15日～最高25日試用期間3か月終了後に15日付与。［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災［寮社宅］無［その他制度］■資格取得支援制度、従業員持株会制度、企業型確定拠出年金制度【リオアライアンスについて】不動産物件を中心とする資産の有効活用などを通じて資産価値を高め、お客様の収益最大化を図ることが私たちの役割。経済情勢の動きにも連動し、運用はもちろん、資産に関わる多岐にわたる問題を解決すべくアライアンス内の弁護士・税理士と連携して税務・法務もトータルにコンサルティングサービスを提供致します。◎自由度が高く成長したい人には最高の環境です！仕事はどんどん任せるので、新しい環境に自ら飛び込み、挑戦を楽しんで下さい！【大阪支社、経理チームについて】ワークライフバランスを担保したいけれど、定型的ルーチン業務ばかりで成長実感を得にくいと物足りなさを感じる方にフィットする環境です。◎チームの平均年齢は26歳。子育てしながら働く社員もいます。

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