【トランスコスモス株式会社】安定したキャリアと働きやすさを両立するチャンス！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
リーダーシップを発揮したい方へ！トランスコスモス株式会社でキャリアを築こう トランスコスモス株式会社では、佐世保市でのリーダー（事務系）を急募しています。転勤なしで、安定した大企業での一般事務に携わりたい方に最適です。このポジションでは、セブンイレブンなどに設置されている複合機の売上管理を担当し、約150名のチームを4つに分けて業務を進めます。リーダー経験があり、チームで成果を出すことに喜びを感じる方を歓迎します。入社後は研修やOJTを通じてスキルを磨き、キャリアを形成できます。年間休日120日、残業は月20時間程度で、有給取得率は9割以上と、ワークライフバランスも充実しています。福利厚生も豊富で、長期的なキャリアを目指す方にぴったりの環境です。
転職を考える際、多くの方が「安定した企業で働きたい」「プライベートと仕事のバランスを大切にしたい」といった希望を持つことでしょう。トランスコスモス株式会社は、そんな希望を叶える環境を提供しています。今回は、佐世保市でのリーダー職を急募しており、転勤もなく、ライフステージに応じた働き方が可能です。この記事では、キャリアアドバイザーとしての視点から、トランスコスモスでのキャリア形成の魅力をお伝えします。
【キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力】
◆安定した経営基盤と多角的な事業展開
トランスコスモス株式会社は、プライム市場に上場しており、50年以上の歴史と実績を誇る企業です。アウトソーシング事業やデジタルマーケティングなど、多角的な事業を展開しているため、経営基盤が非常に安定しています。これにより、長期的なキャリア形成が可能です。
◆ワークライフバランスと柔軟な働き方
働きやすさを重視する同社では、有給取得率が9割を超えており、残業も月20時間程度と少なめです。また、産休・育休の取得実績も多く、ライフステージに応じた働き方が可能です。特に女性の活躍を支援しており、ダイバーシティを積極的に推進しています。
◆他社と比較した優位性
他の大手企業と比較しても、トランスコスモスは安定した経営基盤と多様な事業展開が特徴です。また、BPOセンター佐世保では、約150名が在籍し、4チームに分かれて業務を行っているため、チームで成果を出すことに喜びを感じる方にとって理想的な環境です。
◆転職成功事例
過去には、他業界からの転職者がリーダーとして活躍し、キャリアアップを果たした事例があります。入社後の研修体制が整っており、OJTを通じて実務経験を積むことができるため、未経験者でも安心してチャレンジできます。
【キャリア形成のチャンス】
トランスコスモスでのキャリア形成には、多くのチャンスがあります。特に、リーダー職としての採用は、マネジメントスキルを磨く絶好の機会です。10名程度のチームを管理することで、リーダーシップを発揮し、メンバー育成を通じて自身の成長を実感できます。また、スキルアップ研修やキャリアアップ研修が充実しており、資格取得奨励手当なども用意されています。これにより、業務を通じて得たスキルをさらに高め、将来的にはより高い役職を目指すことが可能です。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
トランスコスモス株式会社は、安定した経営基盤と多角的な事業展開により、働きやすい環境を提供しています。特に、ワークライフバランスを重視した制度が整っており、有給取得率が9割を超えるなど、従業員の生活を大切にしています。完全週休2日制や年間休日120日以上といった働き方は、プライベートを充実させたい方にとって大きな魅力です。また、転勤がないため、長崎県佐世保市での安定した生活を望む方にも適しています。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者でも安心して働けるよう、トランスコスモスでは充実した研修制度を用意しています。入社後は、OJTを通じて実務経験を積むことができ、業務に必要なスキルを無理なく身につけることができます。さらに、リーダーやマネジメント経験のある方を歓迎しており、チームで成果を出すことに喜びを感じる方や、メンバー育成に興味がある方には特に向いています。
【志望動機作成のポイントと例文】
◆プライム市場上場企業での安定したキャリアを求めて
「私は安定した企業でのキャリア形成を望んでいます。トランスコスモス株式会社はプライム市場に上場しており、50年以上の歴史と実績があります。多角的な事業展開により、安定した経営基盤を持つ貴社で働くことで、長期的なキャリアを築きたいと考えています。」
◆ワークライフバランスを重視した働き方を実現
「仕事とプライベートの両立を大切にしたいと考えております。貴社は有給取得率が9割を超え、完全週休2日制を導入しているため、理想的なワークライフバランスを実現できると感じました。このような環境で働きながら、業務に集中し、成果を上げたいと考えています。」
◆多様な業務に挑戦しスキルを磨く
「アウトソーシングやマーケティングリサーチなど、多様な事業を展開する貴社で、様々な業務に挑戦しスキルを磨きたいと考えています。特に、佐世保市のBPOセンターでの業務では、リーダーとしてチームをまとめ、業務を効率的に進めるスキルを培いたいと思っています。」
【面接対策】
面接では、リーダーシップやコミュニケーション能力が評価されます。具体的な経験をもとに、自分がどのようにチームを導いてきたかをアピールすることが大切です。また、よくある質問としては「これまでのプロジェクトでの成功例と失敗例」や「チームのモチベーションを高めるために行った施策」などが挙げられます。これらに対しては、具体的なエピソードを交えながら、自分の役割や成果を明確に伝えることが重要です。
【まとめ】
トランスコスモス株式会社でのキャリアは、安定した環境での成長を望む方にとって非常に魅力的です。未経験者でも安心して働けるような研修制度が整っており、リーダーとしてのキャリアを形成するチャンスも豊富です。応募を検討されている方は、ぜひ自身の適性や将来像を考えながら、この機会を活かして次のステップへ進んでください。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
★急募【佐世保市/リーダー(事務系)】転勤無/有給取得率9割超/Web面接可 【大企業の一般事務に携わりたい方】プライム市場上場/残業月20h/産休・育休 事例多数 ◆アウトソーシング事業/マーケティングリサーチ/デジタルマーケティング/BtoC事業/EC事業/海外事業など多角的に事業経営を行っています。 ■業務用OA機器の売り上げ管理業務を行っていただきます。セブンイレブンなどにある複合機（コピー機）の売上管理に関する事務です。約150名が在席しており、4チームに分かれて分業しています。【具体的には】■各機器からのメーター回収(電話でデータを回収し入力する)■顧客企業からの請求書に関する問合せ対応（受電がメイン）住所変更の連絡や請求金額に関する問合せなど■支払いに関する架電対応（督促ではありません）■振り込まれた金額と請求額が一致しているかの確認と入金消込業務■OA機器の異動や解約に関する手続き ［配属先情報］ BPOセンター佐世保 ※配属チームは適性を見て判断いたします※ ★管理者として活躍したい・キャリア形成していきたい方大歓迎★【必須】■リーダーとして活躍したい方■リーダーやマネジメント経験のある方⇒10名程度の管理をお任せします。【こんな方を歓迎します】・チームで成果を出すことに喜びや達成感を感じる方・メンバー育成にご興味がある方、若しくはご経験がある方【入社後の研修体制】・はじめは研修・OJTで実務経験を積んで頂きます。ご経験や能力にあわせてお任せする業務の幅を広げていただきます。 ［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院 BPOセンター佐世保（長崎県佐世保市） ［転勤］無 ［想定年収］350万円～ ［賃金形態］月給制 ［月給］207500円～300000円 09:00～17:50 ［所定労働時間］7時間50分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］無［コアタイム］無 完全週休2日制 ［年間休日］120日 内訳：土日祝 ［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日 入社3ヵ月経過時点5日/半年後5日追加 ［退職金］無［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］無 ［その他制度］確定拠出年金(401K)、資格取得奨励手当、社員持株会制度、財形貯蓄制度、直営保養所 など 【当社の特徴】◆安定した経営基盤：プライム市場上場企業で50年以上の歴史と実績。複数事業展開による安定経営を実現しています。 ◆大手企業との強い信頼関係：各業界を代表する大手企業の売上拡大とコスト削減を支援。支援官公庁や大学などからも信頼を獲得。今回の部門では130社のお客様とお取引があり、多くが大企業に分類されるお客様です。 ◆働く環境：ワークライフバランス重視の風土で育休暇取得者も多数おり、女性活躍支援やダイバーシティも積極的に推進中です。【充実の福利厚生・制度】 ●福利厚生：通勤手当、住宅手当、資格取得奨励、保養所、社員持株会制度、財形貯蓄制度、結婚祝金、出産祝金、傷病見舞金、災害、見舞金 ●働き方支援：産休・育休制度、介護休暇制度、時短勤務制度 ●教育・研修：スキルアップ研修、キャリアアップ研修 など【データ】単体：12,266名／グループ：63,675名（国内：42,905名、海外：20,770名）//売上 336,405百万円（2021年03月期）//産休実績166名（令和2年実績）//グループ企業を含めたサービ拠点数：国内64拠点、海外29の国と地域・102拠点※2021年4月現在
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