【株式会社ワールディング】多文化共生社会を支える営業事務職の魅力|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

タイトル: 多文化共生を支える営業事務スタッフ募集！外国人材サポートの最前線で活躍しませんか？株式会社ワールディングでは、外国人材の採用から育成までを支援する営業事務スタッフを募集しています。日本の人口減少問題に取り組み、多文化共生社会の実現を目指す当社で、あなたの事務経験を活かしませんか？主な業務は、外国人材の在留管理や労務管理、申請書類の作成など。コミュニケーションが取りやすい職場環境で、多国籍チームと共に仕事ができます。営業事務経験や顧客対応経験がある方、大歓迎です。ベトナムをはじめとしたASEAN諸国とのネットワークを活用し、社会課題の解決に貢献できるやりがいのあるポジションです。完全週休2日制で、年間休日は124日。ワークライフバランスも充実しています。興味のある方はぜひご応募ください！

日本の人口減少という社会課題に対し、外国人材の採用から育成までをサポートする株式会社ワールディング。多文化共生社会の実現に向けたこの企業で、あなたの事務経験を活かして新たなキャリアを築いてみませんか？

◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

◇プロ視点で見る仕事環境とキャリアパス

株式会社ワールディングでは、多国籍のメンバーと協力しながら働くことができる環境が整っています。営業担当や労務、語学が堪能なスタッフとチームを組むことで、業務のフォロー体制がしっかりしている点が魅力です。また、法令遵守・人権尊重を第一とした柔軟性の高い支援を行っており、ベトナムをはじめとするASEAN諸国との強いネットワークを持っています。

◇転職希望者が注目すべきポイント

この職種では、外国人材の在留管理や労務管理、各種書類作成に携わるため、事務経験が活かせるだけでなく、国際的な視点を持った業務に取り組むことができます。完全週休2日制で年間休日は124日、ワークライフバランスを大切にした働き方が可能です。また、残業が少なく、フレックスタイム制はありませんが、働きやすさが考慮された環境です。

◇他社や他職種と比較した優位性

他の企業と比べて、株式会社ワールディングは外国人材の受け入れ支援において一貫したサポート体制を持っています。特に、ベトナムリソースを最大限に活用する戦略により、日本の少子高齢化や労働人口減少といった社会課題の解決に貢献しています。このような社会的意義のある事業に関わることで、仕事に対するモチベーションも高まるでしょう。

◇転職成功事例

過去には、他業界から転職してきた方が、入社後に業務管理スキルを磨き、数年後にはチームリーダーとして活躍しているケースもあります。このように、努力次第でキャリアアップが可能な環境が整っています。

◆キャリア形成のチャンス

株式会社ワールディングでは、事務経験を活かしながら、外国人材の在留管理や労務管理といった専門的なスキルを身につけることができます。さらに、監理団体や行政機関とのやり取りを通じて、交渉力や調整力も磨かれるでしょう。将来的には、チームリーダーや管理職へのキャリアパスも期待でき、長期的なキャリア形成に向けた環境が整っています。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

株式会社ワールディングは、日本の人口減少という社会課題に取り組む企業であり、多文化共生社会の実現を目指しています。特に外国人材の採用から育成までをサポートすることで、社会問題の解決に貢献しています。働き方としては、完全週休2日制で年間休日が124日あるため、ワークライフバランスを重視したい方にとって魅力的です。また、コミュニケーションが取りやすく、多国籍のメンバーと和気あいあいと働ける環境が整っています。これにより、ストレスの少ない職場環境が期待できます。

【未経験者も安心できる理由】

◆安心の研修とサポート体制

未経験者でも安心して業務に取り組めるよう、充実した研修とサポート体制が整っています。特に、営業担当と労務や語学が堪能なスタッフとチームで案件にあたるため、業務のフォロー体制がしっかりしています。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、柔軟性があり、コミュニケーション能力に優れた方です。また、法令遵守や人権尊重を重視する企業文化に共感できる方が向いています。

【志望動機作成のポイントと例文】

◆社会課題解決に貢献する意欲

日本の人口減少問題や多文化共生社会の実現に貢献したいという意欲を示すことが重要です。

例文:「私は、日本の人口減少という社会課題に対して、外国人材の採用と育成を通じて貢献したいと考えています。株式会社ワールディングの一気通貫支援体制に魅力を感じ、多文化共生社会の実現に向けて力を尽くしたいと思い、志望しました。」

◇多国籍環境での成長意欲

多国籍な職場環境での成長意欲をアピールすることも効果的です。

例文:「多国籍なメンバーと共に働くことで、自分自身の視野を広げたいと考えています。株式会社ワールディングの和気あいあいとした職場環境で、多様な価値観を学びながら成長していきたいと思い、応募しました。」

◆法令遵守・人権尊重への共感

企業の理念に共感する姿勢を示すことも大切です。

例文:「法令遵守や人権尊重を第一とする株式会社ワールディングの企業文化に深く共感しています。これらの価値観を大切にしながら、社会課題解決に向けた貢献をしたいと考え、志望しました。」

【面接対策】

◆評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力や柔軟性、法令遵守に対する考え方が評価されます。これらを具体的な経験やエピソードを交えて伝えると良いでしょう。

◇よくある質問とその回答例

「当社でどんなことを実現したいですか？」
回答例:「日本の社会課題に対して、外国人材の育成を通じて貢献したいと考えています。具体的には、在留管理や労務管理を通じて、安心して働ける環境を提供したいです。」
「多国籍な環境で働くことに対する考え方は？」
回答例:「多国籍な環境で働くことは、自分自身の成長に繋がると考えています。異なる文化や価値観を理解し、共に働くことで、より豊かな職場を作りたいです。」

【まとめ】

株式会社ワールディングは、日本の社会課題に取り組む意欲のある方にとって、非常に魅力的な職場です。多国籍な環境での成長や、法令遵守・人権尊重を大切にする企業文化に共感できる方は、ぜひ応募を検討してみてください。応募の際には、志望動機や面接対策をしっかりと準備し、自分の強みをアピールすることが大切です。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

【営業事務】事務経験ある方/申請書類作成・業務管理スタッフ/働き方・社風◎ ■企業の外国人材の採用から育成までサポート。日本の人口減少という社会課題解決と多文化共生社会の実現を目指す企業です。■日本と現地の一気通貫支援体制に強みを持ち、6億人超の市場規模ASEAN諸国でも順調に実績を積み上げています。社会問題・多文化共生社会の実現に向け、不正な雇用や就労を防止するため、当社の既存顧客が受け入れている外国人材の在留管理、顧客労務管理、営業管理、各種書類作成に携わっていただきます。【業務詳細】●外国人材の在留管理のための期限管理・内容チェック(在留資格認定証明書交付申請/在留期間更新許可申請/在留資格変更許可申請/技能検定試験申込/建設現場入場許可申請/特別教育/技能講習申込)●外国人材の労務管理業務（賃金検算/既存顧客の36協定/変形労働関連書類の管理）●行政機関等とのやり取り（申請代行/問合わせ受理）●既存顧客の与信管理業務●その他業務（在留カード/パスポート管理等）［配属先情報］入社後すぐ提携先「協同組合アシスト」または、「地域環境福祉事業協同組合」への出向となります。【いずれも必須】■営業事務経験がある方■電話や対面での顧客対応経験がある方■PC操作やOfficeの実務経験がある方【歓迎】■監理団体での就業経験や入管申請のご経験のある方■行政書士をお持ちの方【働く環境】コミュニケーションとりやすく多国籍のメンバーと和気あいあいと仕事ができる環境です。また営業担当と労務や語学が堪能なスタッフとチームで案件にあたるため、業務のフォロー体制があります。【当社の強み】法令遵守・人権尊重を第一とした柔軟性高い支援を強みとし、ベトナムリソースを戦略的に最大限活用することで、少子高齢化・労働人口低下等日本の社会課題解決と多文化共生社会の実現を後押ししています。［学歴］高校専修短大高専大学大学院協同組合アシスト東京支部（東京都新宿区）、地域環境福祉事業協同組合（東京都新宿区）［転勤］無［想定年収］300万円～356万円［賃金形態］月給制［月給］231130円～277350円 09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制［年間休日］124日内訳：土日祝その他（夏季休暇、年末年始休暇）［有給休暇］入社半年経過後10日～任意特別休暇：入社時に半期分2日付与［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災［寮社宅］無［その他制度］慶弔休暇/記念日休暇(勤続1年超)/社会貢献休暇(勤続1年超)/本人の誕生日休暇(勤続2年超)リフレッシュ休暇外国人技能実習生受入支援事業を主とし、その他、外国人材受入れに関わる周辺サービスを事業として展開しています。創業以来、外国人材と受入企業の支援を通じて「日本における多文化共生社会の創造」を実現させ、業界のスタンダードとなるべく、新しい市場価値を創り出しています。１．外国人技能実習生受入支援事業ベトナムをはじめとしたASEAN諸国からの技能実習生を支援する監理団体のサポート。２．監理団体・登録支援機関向けサービス定期冊子配信や入国後講習、監査業務支援等を通じて、培ってきたこれまでの経験値・ノウハウ、付加価値を提供いたします。３．業界団体・独立行政法人・地方公共団体向けサービス外国人受入れの豊富な経験・ノウハウや海外とのネットワークを、業界団体や独立行政法人・地方公共団体に対し幅広く提供しています

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