【医療法人社団十二会でキャリアを築くチャンス！未経験から始める人事（採用担当）】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

「未経験から始める！成長中の医療法人で採用担当者として活躍しませんか？」こんにちは！今回は、男性専門の総合美容皮膚科「ゴリラクリニック」を展開する医療法人社団十二会の採用担当者の求人をご紹介します。2014年に開院し、全国に22院を展開する成長中のクリニックで、あなたのキャリアをスタートさせるチャンスです。未経験でも大歓迎で、主に中途採用を担当し、採用手法の検討や面接対応、内定者フォローなどを行います。人と接するのが好きで、コミュニケーション能力に自信がある方に最適です。完全週休2日制で年間休日121日、働きやすい環境が整っています。成長企業で自分自身も成長したい方、ぜひご応募ください！

転職を考えているあなたにとって、新しい職場での不安や期待はつきものです。特に未経験の領域に挑戦する際には、どのような成長が見込めるのか、どのようなスキルが求められるのかを知ることが重要です。今回は、全国22院を展開する「ゴリラクリニック」で知られる医療法人社団十二会の求人情報をもとに、キャリアアドバイザーの視点からその魅力と可能性を探っていきます。

◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

◇多様な採用チャネルでスキルアップが可能

医療法人社団十二会では、幅広い採用チャネルを活用することが求められています。具体的には、人材紹介や媒体運用、リファラル採用など、多岐にわたる手法を駆使して採用活動を行います。これにより、採用担当者としての幅広いスキルを磨くことができ、将来的なキャリアの選択肢も広がります。

◇働きやすい環境と柔軟な働き方

完全週休2日制で年間休日は121日と、プライベートを充実させながら働くことができます。また、10:00から19:00という勤務時間は、通勤ラッシュを避けられるため、ストレスフリーな通勤が可能です。残業時間についても、職種特性上、比較的少ないことが予想され、ワークライフバランスを重視する方にとって魅力的です。

◇成長企業でのキャリアパス

「男性美容を文化に」というミッションを掲げ、拡大成長を続ける医療法人社団十二会では、企業と共に成長するチャンスがあります。特に、採用担当としての経験を積むことで、将来的には人事部門のリーダーシップを担うポジションへと昇進する可能性もあります。

◇転職成功事例から見る可能性

過去には、未経験から採用担当として入社し、2年以内に人事部門の中核メンバーとして活躍している方もいます。このような成功事例は、成長意欲のある方にとって大きなモチベーションとなるでしょう。

◆キャリア形成のチャンス

医療法人社団十二会での採用担当としてのキャリアは、他では得られない貴重な経験を積むことができます。特に、採用手法の検討から面接対応、内定者フォローまで一貫して携わることで、採用プロセス全体を深く理解することが可能です。これにより、将来的には人事のスペシャリストとしての道を歩むこともできるでしょう。

また、コミュニケーション能力や企画力が求められる環境であるため、これらのスキルを磨くことができるのも大きな魅力です。自分の意見を発信し、実行に移す力を身につけることで、より一層のキャリアアップが期待できます。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

医療法人社団十二会が展開する「ゴリラクリニック」は、男性専門の総合美容皮膚科として全国に22院を構え、成長を続けています。この求人は、未経験者でも安心して働ける環境を提供しています。完全週休2日制で年間休日121日、土日祝日が休みですので、プライベートと仕事のバランスを取りやすいのが特徴です。また、10:00～19:00の勤務時間で、朝の時間をゆったりと使えるのも魅力的です。このような制度は、働き方に悩む方にとって大きなメリットとなるでしょう。

【未経験者も安心できる理由】

未経験者が抱える不安を解消するために、医療法人社団十二会では充実した研修制度とサポート体制を整えています。採用担当としての業務は、先輩社員のフォローのもとでしっかりと学べる環境が整っており、安心して業務に取り組むことができます。特に人と接することが好きで、コミュニケーション能力に自信のある方には向いている職場です。タスク管理やマルチタスクが得意な方、企画や考案が得意な方も活躍できるでしょう。

【志望動機作成のポイントと例文】

◆成長企業で自分も成長したい方へ

「私は、成長を続ける企業で自身も成長し、貢献したいと考えています。貴社の『男性美容を文化に』というミッションに共感し、採用担当としてクリニックの成長を支えることで、私自身も成長したいと思い志望しました。未経験ではありますが、コミュニケーション能力には自信があり、人と接することが好きなので、採用活動においても貢献できると考えています。」

◆人から感謝される仕事をしたい方へ

「私は、人から感謝されたり頼られる存在になりたいと考えており、貴社の求人に大変魅力を感じました。クリニックの採用担当として、スタッフのサポートを通じて、患者様により良いサービスを提供できる環境作りに貢献したいと思っています。これまでの営業経験を活かし、迅速かつ丁寧な対応を心掛けていきます。」

◆多様な採用手法に挑戦したい方へ

「幅広い採用チャネルを用いて、採用担当としてのキャリアを積みたいと考えています。貴社では人材紹介、媒体運用、リファラルなど多様な手法を取り入れていると伺い、非常に興味を持ちました。これまでの経験を活かし、最適な人材を採用するためのプロセスを構築し、貴社の成長に貢献したいと考えています。」

【面接対策】

面接では、コミュニケーション能力と採用担当としての適性が重視されます。具体的な業務経験やスキルをアピールすることも大切ですが、貴社のミッションに共感していることを伝えることが重要です。よくある質問としては、「なぜ採用担当を志望したのか」「どのようにして候補者との信頼関係を築くか」などが挙げられます。これらの質問に対しては、自分の経験や考えを具体的に述べることがポイントです。

【まとめ】

医療法人社団十二会の求人は、未経験者でも挑戦しやすく、働きやすい環境が整っています。成長企業で自身も成長したいという方、人から感謝される仕事をしたいという方、多様な採用手法に挑戦したいという方にとって、非常に魅力的な職場です。この記事を参考に、自己分析を行い、自身の適性や将来像を考えながら応募を検討してみてください。皆さんの新しいキャリアのスタートを応援しています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

未経験歓迎！【人事（採用担当）】ゴリラクリニックを展開する医療法人 2014年に開院し、全国22院に展開している男性専門総合美容皮膚科「ゴリラクリニック」 SBCメディカルグループとしてさらに成長し続けているクリニック。入社後は採用担当として、クリニック運営や現場スタッフの業務が円滑に進むよう、採用の側面からサポートいただきたいと考えています。人事採用チームにて、採用活動を担っていただける方を募集しています。【詳細】中途採用をメインに通年採用しております。（時期により変動あり） ■採用手法の検討（人材紹介/媒体運用/リファラル等） ■紹介会社とのリレーション構築、求人依頼 ■面接対応 ■応募者対応 ■内定者対応（入社までのフォロ～入社手続き）［配属先情報］総務人事部【必須】■幅広い採用チャネルを用いて採用担当としてのキャリアを積みたい方 ■Excel・Wordの使用経験【歓迎スキル・経験】■中途採用業務経験者（1年以上） ■営業経験者（BtoC） ■コンテンツ作成などのクリエイティブ経験 ■人前に話すことに抵抗がない方 ■コミュニケーション能力に自信のある方【求める人物像】■人と話す、接することが好きな方 ■タスク管理・マルチタスクが得意な方 ■責任感を持って仕事に取り組める方 ■企画・考案するのが得意な方［学歴］高校専修短大高専大学大学院本社（東京都新宿区）［転勤］無［想定年収］318万円～318万円［賃金形態］月給制［月給］270000円～270000円 10:00～19:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制［年間休日］121日内訳：土日祝夏期3日その他（年末年始休暇）［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災［寮社宅］無【当社について】「男性美容を文化に」をミッションとし、理想を追い求める男性を全力で応援しています。1000名近くのクリニックスタッフと共に、全国22院のクリニックを展開。拡大成長を続けるクリニックをサポートする仲間を募集しています。「成長企業で企業とともに成長し活躍したい」「人から感謝されたり頼られる存在になりたい」という方に、ぴったりな環境です！

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