【株式会社MHホールディングス】急成長中の中食産業であなたのキャリアを築く|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
急成長中の「中食」産業を支える！施設管理スタッフ募集 こんにちは！今回は、株式会社MHホールディングスの施設管理課での新しい仲間を募集しています。当社は、急成長中の「中食」産業で全国に400以上の店舗を展開し、毎年20～30店舗を新たにオープンしています。あなたには、新店オープンのサポートや既存店舗の厨房機器のメンテナンスを担当していただきます。福岡の本社勤務で転勤はなく、定着率は89.7%と高めです。普通運転免許が必須で、飲食業界での経験がある方は大歓迎です。福利厚生も充実しており、安心して長く働ける環境です。興味がある方は、ぜひ一緒に成長するチャンスを掴んでください！
転職を考えるとき、多くの方が「自分に合った職場とは？」と悩むことでしょう。特に、安定した企業で長く働きたいと願う方にとって、企業の成長性や職場環境は重要なポイントです。今回は、そんな方にお勧めしたい、株式会社MHホールディングスの求人情報をご紹介します。中食産業で急成長を遂げる同社で、あなたのキャリアを新たなステージへと進めてみませんか？
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇安定した成長を続ける中食産業のリーダー
株式会社MHホールディングスは、福岡を拠点に全国400以上の店舗を展開し、毎年20～30店舗のペースで出店を続けています。中食産業は節約志向や高齢化、単身者世帯の増加など、現代の社会的ニーズに応える形で成長を続けており、同社もその波に乗って売上を10年で約4倍に伸ばしています。これは、安定した職場環境を求める方にとって大きな魅力です。
◇高い定着率と充実した福利厚生
定着率89.7%を誇る同社では、社員一人ひとりを大切にする社風が根付いています。誕生日やクリスマスのプレゼント、子供の習い事支援、入院保険加入など、独自の福利厚生制度が整っており、働く人々が「ここで働いて良かった」と実感できる環境が用意されています。
◇他社や他職種と比較した優位性
施設管理課では、厨房機器のメンテナンスや新店オープンのサポート業務を担います。これは、店舗運営の裏方として重要な役割を果たすポジションです。他社と比較しても、店舗数の増加を支える重要な業務であり、キャリアの幅を広げる絶好の機会と言えるでしょう。
◇転職成功事例：キャリアアップを実現した社員の声
過去には、飲食業界での経験を活かし、施設管理課でキャリアアップを果たした方も多くいます。例えば、前職での厨房機器の使用経験を活かし、短期間で係長へと昇進した社員もいます。こうした成功事例は、あなたのキャリア形成においても大きなヒントとなるでしょう。
◆キャリア形成のチャンス
株式会社MHホールディングスでのキャリア形成は、多様な成長の道筋が描けることが特徴です。入社後すぐに行われる研修や、その後の教育プログラムにより、業務に必要なスキルをしっかりと身につけることができます。また、店舗数の増加に伴う施設管理部門の強化が急務となっているため、積極的にキャリアアップの機会が用意されています。特に、飲食業界での経験がある方は、その知識を活かしながら新たなスキルを習得することができるでしょう。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
株式会社MHホールディングスは、社員が安心して働ける環境を提供することに注力しています。特に、転勤のない職場環境は、家庭や地域に根ざした生活を希望する方にとって大きな魅力です。また、定着率89.7%という高い数字が示すように、社員が長く働き続けることができる職場です。さらに、Web面接の導入により、応募者の負担を軽減し、柔軟な採用プロセスを実現しています。これにより、求職者が自分のペースで転職活動を進めることが可能です。
【未経験者も安心できる理由】
◆充実した研修とサポート体制
未経験者にとって新しい職場に飛び込むことは不安がつきものですが、MHホールディングスでは入社後すぐに行われる研修とその後の継続的な教育がしっかりと用意されています。これにより、業務に必要なスキルや知識を効率的に習得することができます。
◇この仕事に向いている人の特徴
店舗運営を裏方で支えることに興味がある方、または飲食業界での経験を活かしたい方にとって、このポジションは理想的です。特に、設備や機器のメンテナンスに関心がある方は、やりがいを感じられるでしょう。
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機は、企業の特徴や自分の経験を踏まえて具体的に記載することが重要です。以下に例文を示します。
◆成長企業でのキャリアアップを目指して
「私は、成長を続ける企業で、自分自身も成長したいと考えております。MHホールディングス様は、中食産業という今後も拡大が見込まれる分野で急成長を遂げており、その一員として新しい店舗のサポートに携わることに大変興味を持ちました。未経験ですが、御社の充実した研修制度を活用し、早期に戦力となれるよう努力いたします。」
◇地域に根ざした働き方を求めて
「私は、福岡に根ざした生活を送りながら、地域社会に貢献できる仕事を求めています。転勤のない御社の制度は、私のライフスタイルに非常にマッチしており、長期的に働くことができる環境だと感じました。店舗の円滑な運営を支えるサポート業務に携わり、地域のお客様に喜ばれる店舗作りに貢献したいです。」
◆設備管理の経験を活かして
「過去に飲食店での設備管理を経験しており、その経験を活かせる職場を探しておりました。MHホールディングス様では、厨房機器のメンテナンスや新店オープンのサポートに携わることができ、これまでの経験を最大限に活かせると考えております。御社の成長を支える一員として貢献したいです。」
【面接対策】
◆評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力や問題解決能力が重視されます。特に、店舗とメーカーの間に立って調整を行う役割が重要であるため、柔軟な対応力や協調性が評価されるでしょう。
◇よくある質問とその回答例
- 「なぜ中食産業に興味を持ったのですか？」
「中食産業は、社会の変化に伴い成長している分野であり、私自身もその成長に貢献したいと考えています。」 - 「入社後にどのように貢献したいですか？」
「まずは研修でしっかりと業務を習得し、店舗の円滑な運営をサポートすることで、御社の成長に貢献したいです。」
【まとめ】
株式会社MHホールディングスは、成長を続ける中食産業でのキャリアを求める方にとって、非常に魅力的な環境を提供しています。未経験者でも安心して挑戦できるサポート体制が整っており、地域に根ざした働き方を希望する方にも最適です。ぜひ、自分の適性や将来像を考え、積極的に応募を検討してみてください。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
【福岡/施設管理課(店舗サポート)】転勤無/定着率89.7%/Web面接可◎ 社会の変化を背景に堅調に拡大している「中食（ナカショク）産業」の中で、全国に400以上の店舗を構え、年間20～30店舗のペースで出店中。仲間を大切にする社風で、89.7%と高い定着率を誇っています。 ■弊社の施設管理課にて新店オープンのための事務的なサポートや、既存店舗での厨房機器のメンテナンスや定期点検のサポート業務を中心にお任せいたします。【具体的には】■厨房機器の修繕、手配と維持管理■新店オープンに向けての事務的サポート■設備関連の社外お取引先対応■機器故障や現場からのお問合せ対応★店舗現場と厨房機器メーカー様の間に入っていただき、店舗が円滑に稼働するようサポートするお仕事です。（変更の範囲）当社業務全般 ［配属先情報］ 新宮本社 施設管理課3名（課長1名、係長2名）※今回はメンバークラスでの募集となります 【必須】■普通運転免許【尚可】■飲食業界経験者で厨房機器の使用経験（キッチン等）■厨房機器の営繕（メンテナンス）経験※店舗運営を裏方でサポートする仕事に興味ある方大歓迎【背景】店舗数拡大に伴い増員募集となります。【仕事の魅力】10年で4倍以上の成長を実現している急成長中の会社です。店舗数の増加を支える施設管理部門の強化は急務となっています。毎年20～30店舗増加している当社にてチャレンジしていただける方を募集しています。 ［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院 ［資格］第一種運転免許普通自動車 必須 本社（福岡県糟屋郡） ［転勤］無 ［勤務地備考］希望する社員区分によっては異動が発生する可能性もあります。 ［想定年収］365万円～383万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］207000円～217000円 08:30～17:30 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］無［コアタイム］無 ［年間休日］115日 内訳：日 その他（月9～10日（交替制）/有給・慶弔・特別） ［有給休暇］入社半年経過後10日～ 入社時最大10日(入社時期によって異なる) ［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］無 ［その他制度］リフレッシュ休暇（連続3日） ■今注目の「中食（ナカショク）産業」とは？出来たての食事を自宅で味わえる「中食」は、節約志向、高齢化社会、単身者世帯の増加、女性の社会進出など社会の時流と共に注目度が増しており、継続的に成長している産業です。その中で弊社は10年で約4倍となる売上250億円を超え、毎年約30店舗の新規出店を行っています。■～「働いて良かった」と思える会社を目指して～社員だけでなくパートさん含む全員に毎年贈る誕生日やクリスマスのプレゼント、お子様の習い事への支援やけがでの入院保険加入など独自の福利厚生を導入。また入社後すぐに行う研修やその後の教育にも注力し、働く皆さんに「ここで働いて良かった」を実感してもらえる会社作りに取り組んでいます。
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