【医療法人青嶺会】新たな挑戦を求めるあなたへ、医療業界でのキャリア形成をサポート|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

「異業種から医療業界へ！名古屋で事務部マネージャー候補を募集中」医療法人青嶺会では、名古屋市にある木の香往診クリニックで事務部マネージャー候補を募集しています。医療業界の経験は不要で、異業種での経験を活かして組織課題を解決していくことが期待されています。具体的な業務には、新患登録や患者データ管理、医療物品の管理・発注などが含まれ、OJTを通じて医療保険や訪問診療の仕組みを学ぶことができます。求める人物像は、マネジメント経験があり、組織や人の成長に喜びを感じられる方です。年間休日は110日で、転勤はありません。社員は前向きで協調性を重視し、アットホームな職場環境が整っています。地域に根ざした医療サービスを提供するクリニックで、新たなキャリアを築いてみませんか？

医療法人青嶺会は、名古屋市で地域に根ざした訪問医療を提供する木の香往診クリニックを運営しています。100名を超える組織として、今後の事業拡大を見据え、異業種からの転職者を積極的に受け入れています。医療業界未経験でも、バックオフィス業務を通じて実務を学び、事務部のリーダーとしてキャリアを築けるチャンスです。しかし、異業種からの転職には不安もつきもの。そこで、キャリアアドバイザーの視点から、医療法人青嶺会でのキャリア形成の魅力について解説します。

◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

◇仕事環境とキャリアパスの充実

医療法人青嶺会は、社員の成長をサポートする環境が整っています。特にバックオフィスでの実務経験を積むことで、事務部のリーダーを目指すことができるのは大きな魅力です。OJTを通じて医療保険や介護保険制度、訪問診療の仕組みを把握できるため、医療業界未経験の方でも安心してスタートを切ることができます。

◇転職希望者が注目すべきポイント

医療法人青嶺会では、業界未経験者を歓迎しており、異業種で培ったスキルを活かせる環境があります。ノルマはなく、残業も少ないため、ワークライフバランスを重視する方にも適しています。また、毎朝の全職員が参加する朝礼でのクレドスピーチは、社員同士のコミュニケーションを深める良い機会となっています。

◇他社や他職種と比較した優位性

他の医療機関と比較しても、青嶺会は柔軟性と協調性を重視する社風が特徴です。離職率が低く、アットホームな雰囲気の中で働けることは、長期的なキャリア形成において非常に有利です。また、地域医療に貢献するという社会的意義を感じながら働ける点も、他業種にはない魅力です。

◇転職成功事例

過去には、異業種から転職してきた方が、バックオフィス業務を通じてスキルを磨き、現在では事務部のリーダーとして活躍している事例もあります。彼らは、医療業界の知識をゼロから学び、組織の成長に貢献することで、自身のキャリアも大きく成長させています。

◆キャリア形成のチャンス

医療法人青嶺会でのキャリア形成には、様々な成長の道筋があります。まずは、バックオフィス業務を通じて医療業界の基礎を学び、その後は事務部のリーダーとしての役割を担うことができます。スキルアップ制度も充実しており、Salesforceや電子カルテシステムの使用経験を通じて、ITスキルも自然と身につけることができます。さらに、組織や人の成長を喜びに感じる方にとっては、マネジメント経験を積むことで、さらなるキャリアアップが期待できます。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

医療法人青嶺会では、未経験者でも安心して働ける環境を提供しています。業界経験がなくても、異業種で培ったスキルを活かし、組織課題を共に解決することが期待されています。社員一人ひとりが成長を実感できるよう、バックオフィス業務を理解しながら事務部のリーダーを目指すキャリアパスが用意されています。

働き方のメリットとして、名古屋市北区に位置する木の香往診クリニックは地域に根ざした訪問医療専門クリニックであり、患者様やご家族の思いに寄り添うことができます。年間休日110日や、入社半年後に付与される有給休暇など、ワークライフバランスを重視した制度も整っています。

【未経験者も安心できる理由】

◆充実した研修とサポート体制

入社後はOJTを通じて、医療保険や介護保険制度、訪問診療の仕組みを学ぶことができます。専用システムや電子カルテの使用方法も丁寧に指導されるため、未経験でも安心して業務に取り組めます。

◆この仕事に向いている人の特徴

傾聴力があり、相手の立場で物事を判断できる方や、責任感を持って物事を推進できる方に向いています。また、細部までこだわることができる方も歓迎されます。組織や人の成長に喜びを感じられる方であれば、やりがいを持って働けるでしょう。

【志望動機作成のポイントと例文】

◇地域貢献への意欲を示す

「私は地域社会への貢献を重視しており、木の香往診クリニックの『住み慣れたご自宅で療養したい』という患者様の思いに寄り添う姿勢に共感しました。異業種での経験を活かし、地域に根ざした医療サービスの提供に貢献したいと考えています。」

◇組織課題解決への熱意を伝える

「異業種で培ったマネジメント経験を活かし、青嶺会の組織課題を共に解決したいと考えています。特に、バックオフィス業務の効率化やチームの成長に貢献し、事務部のリーダーとしての役割を果たしたいです。」

◇柔軟性と協調性をアピール

「私は柔軟性と協調性を大切にしており、青嶺会のアットホームな社風に魅力を感じました。前向きな社員と共に働くことで、自分自身も成長し、クリニックの発展に寄与したいと考えています。」

【面接対策】

◆評価されるポイント

面接では、組織や人の成長に対する熱意や、異業種での経験をどのように活かすかを具体的に説明することが重要です。医療業界への興味や、地域貢献への意欲も評価されるポイントとなります。

◆よくある質問と回答例

「なぜ医療業界に興味を持ったのですか？」
「地域社会に貢献したいという思いから、医療業界に興味を持ちました。特に訪問医療を通じて、患者様一人ひとりに寄り添える点に魅力を感じています。」
「異業種での経験をどのように活かしますか？」
「マネジメント経験を活かし、チームの成長を促進し、業務の効率化を図ることで、クリニックの発展に寄与したいと考えています。」

【まとめ】

医療法人青嶺会は、未経験者でも安心して働ける環境を提供し、異業種での経験を活かすことができる職場です。地域貢献や組織課題の解決に興味がある方にとって、非常に魅力的な求人です。ぜひ自己分析を行い、自分の適性や将来像を考えながら応募を検討してみてください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

【名古屋/事務部マネージャー候補】業界の経験不問！※正社員登用前提私達は一般的に想像される「診療所」ではありません。100名を超える組織と事業をさらに拡大するべく、医療業界の経験がない方の採用を強化しております。異業種で培われたご経験で様々な組織課題を共に解決いただきたいです。まずは実務を通してバックオフィス業務を理解いただき、事務部のリーダーを目指していただきます。【具体的な業務】■新患登録/事前カルテ作成 ■患者データ管理 ■医療物品の管理/発注/準備 ■受電対応 ■書類作成■院内外との連携など※専用システム、電子カルテを使用します（Salesforce、モバカル、WebORCA等）※入社後はOJTにて医療保険や介護保険制度、訪問診療の仕組みを把握いただきます［配属先情報］事務部に配属予定【必須】■事務/総務、店舗運営などでの女性スタッフのマネジメント経験■在宅診療/医療の業界に興味のある方■組織/人の成長に喜びを感じられる方(個人成果よりも嬉しく思える方)【歓迎】■リーダーやマネジメント経験のある方【こんな方にオススメです】■傾聴力があり、相手の立場で物事を判断できる方■責任感があり、あきらめずに物事を推進することができる方■細部までこだわることができる方［学歴］高校専修短大高専大学大学院木の香往診クリニック（愛知県名古屋市北区）［転勤］無［想定年収］430万円～550万円［賃金形態］月給制［月給］326700円～426700円 08:45～17:45 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］110日その他（月あたり9日休み（2月は8日休み））［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災［寮社宅］無［その他制度］■当院で受けた外来診療費、及び処方料は当法人負担【木の香往診クリニックについて】■名古屋市にて運営する木の香往診クリニックは「住み慣れたご自宅で療養したい」という患者様やご家族の思いと向き合い、地域に根ざした訪問医療専門クリニックとして2010年に設立されました。地域の皆様が気軽に相談したくなるような診療所を目指し、今後もサービス提供を続けてまいります。【社風・クレドについて】（クレドとは、「企業全体の従業員が心掛けるべき信条や行動方針」のことです）■毎朝の全職員が集まる朝礼で、クレドに関するスピーチを行なっています。「感謝」「誠実に接する」「伝わるを大切にする」「パートナーシップ」「適切な情報共有」日々の業務の中でクレドに関する気付きや、実践したことなどを共有しており、お互いに高めあい、地域のお客様へ真摯に向き合うクリニックとして今後も活動してまいります。【働いている社員について】■前向き・能動的な社員が多く、大変アットホームで周囲に気を配れる方ばかりです。離職率も大変低く、調和を大事にしております。『柔軟性・積極性・協調性』を大切に、高いマインドで仕事を行っております。

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