エルズサポート株式会社で描く、あなたの新しいキャリアの未来|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
エルズサポート株式会社で未経験から始める家賃保証サービスのキャリア エルズサポート株式会社では、家賃保証サービスのカスタマーサービス職を募集しています。このポジションは、未経験者や第二新卒の方も歓迎しており、充実した福利厚生と年間126日の休日が魅力です。債権管理業務では、単なる督促ではなく、お客様の相談に乗りながら最適な支払いプランを提案します。入社後は先輩社員との同行を通じてスキルを磨き、将来的にはリーダーとしてチームを牽引する可能性もあります。社員とその家族の幸せを第一に考える経営方針のもと、成長を続ける同社で、新しいキャリアをスタートしませんか？勤務地は横浜と東京で、転勤の心配はありません。興味のある方はぜひご応募ください。
転職を考えるとき、あなたはどんな未来を思い描きますか？未経験や第二新卒の方にとって、新しい職場でのスタートは不安がつきものです。しかし、エルズサポート株式会社はそんなあなたの不安を解消し、キャリア形成を支える環境を提供しています。家賃保証サービスという成長産業の中で、あなたの可能性を広げるチャンスがここにあります。
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇働きやすさと成長を両立する仕事環境
エルズサポート株式会社は、社員の幸せを第一に考えた経営方針を掲げています。年間休日126日や完全週休2日制といった充実した福利厚生は、多くの求職者にとって魅力的なポイントです。また、入社後は先輩社員との同行を通じて業界知識や折衝スキルを身につけることができ、未経験者でも安心して業務に取り組むことができます。
◇転職希望者が注目すべきポイント
この企業で特筆すべきは、社員への利益還元を重視した経営姿勢です。株主ではなく社員に利益を分配するという方針は、社員のモチベーションを高め、働きがいを感じられる環境を作り出しています。また、直行直帰が可能な柔軟な勤務体制も、現代の働き方にマッチしています。
◇他社や他職種と比較した優位性
家賃保証サービスは、今後の賃貸住宅市場の変化に伴い需要が高まることが予想される成長領域です。その中でエルズサポート株式会社は、顧客の相談に乗りながら支払いプランを提案するという、単なる督促業務を超えた価値を提供しています。これにより、法律知識や提案力といったスキルを磨くことができる点が、他社や他職種と比較した際の大きな優位性です。
◇転職成功事例
過去には、バス運転手やピザ配達員、英会話の塾講師など多様なバックグラウンドを持つ方々が未経験から活躍しています。彼らは、エルズサポート株式会社でのキャリアを通じて、リーダーシップを発揮し、メンバーの育成やマネジメント業務に携わるまでに成長しています。こうした成功事例は、未経験からでもキャリアアップが可能であることを示しています。
◆キャリア形成のチャンス
エルズサポート株式会社でのキャリア形成は、多様な成長の道筋を提供します。まず、家賃保証サービスの特性上、住まいに関する法律知識を身につけることができます。これは、将来的に不動産業界でのキャリアを考えている方にとって非常に有利なスキルです。また、顧客の状況をヒアリングし、適切な提案を行うことで提案力を磨くことができ、これらのスキルは他の業界でも通用する普遍的な力となります。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
エルズサポート株式会社は、社員とその家族の幸せを追求し、社員が誇れる会社を目指しています。特に、年休126日という充実した休日制度があり、完全週休2日制で土日祝日が休みです。さらに、連続休暇取得制度があるため、ワークライフバランスを重視する方にとって理想的な環境です。利益を社員に還元する方針を持ち、社員の成長と幸せを第一に考える経営方針が魅力です。
【未経験者も安心できる理由】
◆未経験者向けの充実した研修制度
エルズサポートでは、未経験者や第二新卒の方でも安心して働けるよう、研修やサポート体制が整っています。入社後は先輩社員との同行を通じて、業界知識や折衝スキルを身に付けることができます。未経験から活躍している社員が多く、様々なバックグラウンドを持つ人々が集まっています。
◇向いている人の特徴
この仕事に向いている方は、相手の立場に立って考えられる方や、粘り強く行動できる方です。特に、会話のキャッチボールを大切にする方が活躍しています。
【志望動機作成のポイントと例文】
◆社員とその家族の幸せを追求する企業文化に共感
「私は、エルズサポート株式会社が掲げる『社員とその家族の幸せを追求する』という理念に深く共感しています。自身の経験から、働く環境が家族に与える影響の大きさを痛感しており、このような企業で働くことができれば、より充実した生活を送ることができると考えています。」
◇未経験者でも成長できる環境に魅力を感じて
「未経験者に対する研修制度が充実しているエルズサポート株式会社に大変魅力を感じています。私は新しいことに挑戦することが好きで、これまでの経験を活かしつつ、貴社でさらなる成長を遂げたいと考えています。」
◆日本の住まいを支える事業に携わりたい
「貴社の家賃保証サービスは、これからの日本の賃貸住宅市場において重要な役割を果たすと考えています。私は、住まいに関する法律知識を身につけ、社会に貢献できる仕事に携わりたいと思い、エルズサポート株式会社を志望しました。」
【面接対策】
◆評価されるポイント
面接では、相手の立場に立って考える力や、粘り強さ、コミュニケーション能力が評価されます。また、未経験者であっても成長意欲を持っているかどうかが重要です。
◇よくある質問とその回答例
- 「なぜ未経験の業界に挑戦しようと思ったのですか？」
「私は新しいことに挑戦することが好きで、貴社の成長性や研修制度に魅力を感じました。これまでの経験を活かしつつ、新たなスキルを身に付けたいと考えています。」 - 「どのようにしてチームワークを発揮しますか？」
「私は、メンバーとのコミュニケーションを大切にし、相手の意見を尊重しながら自分の意見も伝えることを心掛けています。」
【まとめ】
エルズサポート株式会社は、社員とその家族の幸せを追求し、未経験者でも安心して成長できる環境を提供しています。充実した福利厚生と働きやすい職場環境が整っており、転職を考える方にとって非常に魅力的な企業です。ぜひ、自己分析を行い、あなたの適性や将来像を考えながら応募を検討してみてください。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
【横浜/東京カスタマーサービス】未経験・第二新卒歓迎/福利厚生充実/年休126日 ■「住まい」に関わるインフラとして、今や必要不可欠となっている家賃保証サービスを全国に展開している成長企業！ ■利益はしっかり社員に還元◎「社員とその家族の幸せを追求し社員と家族が誇れる会社」を目指しています。 家賃保証サービスを提供する当社の要である債権管理業務をお任せします。単なる督促業務ではなく、お客様の相談に乗りながらお支払いのプランニングを行っていただく業務です。【業務について】■内勤時は顧客への架電/SMSでの連絡/代理店への状況報告/事務作業等、外勤時は契約物件への訪問(直行直帰可)を行います。【入社後の流れ】■入社後は先輩社員との訪問同行を通じて業界知識や折衝スキルを身につけていただきます。将来的にはリーダーとしてメンバーの育成やマネジメント業務などもお任せする可能性もございます。【人物像】■相手の立場に立って考えられる方 ■粘り強く行動できる方 ［配属先情報］ 顧客管理部(計49名） ＜未経験・第二新卒歓迎＞未経験から活躍しているメンバー多数在籍！様々な職種の社員が活躍しています！（バス運転手、ピザ配達員、英会話の塾講師、プロレス団体のレフリー など）共通点は、会話のキャッチボールを大事にしている事です。 【歓迎】■不動産業界の経験がある方 ■督促業務の経験がある方【身につくスキル】■住まいに関する法律知識:サービス特性上、土地・建物等に関する法知識が身につきます■提案力:お客様から状況をヒアリングし適切な提案を行います■業務設計力:裁量権をもって1日の業務を自身で決めることが可能です ［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院 ［資格］第一種運転免許普通自動車 必須 横浜支店（神奈川県横浜市神奈川区）、本社（東京都中野区） ［転勤］当面無 ［想定年収］387万円～500万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］276500円～ 09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］無［コアタイム］無 完全週休2日制 ［年間休日］126日 内訳：土日祝 年末年始5日 その他（慶弔休暇、介護休暇、その他特別休暇） ［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日 連続休暇取得制度有り(最下段に記載) ［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］無 【変革を目指す組織風土、社員の幸せを第一に考える経営方針】ためらうことなく変革への挑戦を続けています。またとない成長を間近で感じることができるでしょう。1on1ミーティングなどのコミュニケーションを重ね、信頼関係の構築・維持を実現しております。株主ではなく社員に還元したい、その想いで上場しないことを基本方針としています。より良いサービスを生みだし、利益を社員に分配し、社員の家族も含めて、誰もが幸せに働ける場所でありたいと考えております。【日本の住まいを支える事業】これから民法改正により賃貸住宅市場が大きく変化し、家賃保証サービスの需要が高まることが予想されています。若い単身世帯はもちろん、一人暮らしの高齢者や外国人の方も自由に転居できる世の中を実現するために、今後の日本の住まいを支える事業に携わることができます。【休暇】連続休暇取得制度（次年度より年に1回5営業日連続して休暇を取得可能）
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