【グリーンブルー株式会社】地球環境を守る総務事務のプロフェッショナルへ|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

「地球環境を守る企業で総務事務に挑戦！SDGsに貢献しながら、安定した職場で働こう」こんにちは！今回は、環境調査のパイオニア、グリーンブルー株式会社の総務事務職をご紹介します。横浜での勤務で、転勤はありません。1972年創業のこの企業は、AIやIoTを活用して新しい環境モニタリング技術を開発中です。主な業務は、勤怠管理や書類管理、レンタカーの手配、購買手続きなど多岐に渡ります。年間休日は120日で、プライベートも大切にできます。基本的なPCスキルがあればOK！環境保全に貢献しながら、安定したキャリアを築きたい方にぴったりの求人です。興味のある方は、ぜひご検討ください！

「環境問題に貢献したいけれど、どのようにキャリアを築けばいいのか分からない」と悩んでいる方へ。グリーンブルー株式会社は、環境モニタリングのパイオニアとして、50年にわたって持続可能な未来を追求してきました。そんな同社で、総務事務のプロフェッショナルとして新たな一歩を踏み出しませんか？

◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

◇環境問題に貢献する企業文化

グリーンブルー株式会社は、環境調査や測定分析を通じて持続可能な社会を実現することを使命としています。SDGsに貢献する企業として、自治体や産官学と連携し、AIやIoT、ドローンを活用した最新の環境センシング技術を提供しています。環境問題に強い関心がある方にとって、同社は理想的な職場です。

◇働きやすい職場環境

転勤がなく、年間休日は120日と、ワークライフバランスを重視する方に適した職場です。基本的なPCスキルがあれば、総務事務の経験が浅くても挑戦できる環境が整っています。また、退職金制度や各種社会保険も完備されており、安心して長期的に働ける職場です。

◇他社と比較した際の優位性

同社は、環境モニタリングの分野で50年の歴史を持つ老舗企業であり、信頼性と実績があります。新しい技術を積極的に導入し、常に進化を続けている点も他社にはない魅力です。環境問題に関心がある方にとって、やりがいを感じられる職場となるでしょう。

◇成功事例から学ぶキャリアアップの可能性

過去には、総務事務からスタートし、環境調査部門へ異動し、専門スキルを磨いた社員もいます。職種を超えたキャリアパスが用意されており、意欲次第で多様なキャリアを築くことが可能です。

◆キャリア形成のチャンス

グリーンブルー株式会社では、総務事務としての基礎スキルを磨きながら、環境モニタリングの専門知識を身につけることができます。スキルアップ制度が充実しており、資格取得支援や外部研修への参加も奨励されています。環境調査や分析の専門家としての道を歩むことも可能で、将来的にはリーダーシップを発揮し、部門を牽引する役割を担うことも期待されます。環境問題に貢献したいという情熱を持つ方には、まさに理想的なキャリア形成の場となるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

グリーンブルー株式会社は、環境調査を通じてSDGs達成に貢献する企業であり、転職者にとって魅力的な職場環境を提供しています。特に、年間休日120日や転勤がない点は、ワークライフバランスを重視する方にとって大きなメリットです。また、長年にわたる環境モニタリングの実績を持つ同社は、安定した事業基盤を有しており、安心して働ける環境が整っています。働きながら地球環境の保全に貢献できるという意義深い仕事に携わることができるのも、転職希望者にとって大きな魅力でしょう。

◆未経験者も安心できる理由

未経験者にとって新しい職場や業務に対する不安はつきものです。しかし、グリーンブルー株式会社では、充実した研修制度やサポート体制が整っており、未経験でも安心して業務を始めることができます。特に総務事務の業務では、基本的なPCスキルがあれば問題なくスタートできるため、事務職未経験の方でもチャレンジしやすい環境です。また、チームでのサポート体制が確立されているため、分からないことがあればすぐに相談できる風通しの良さも魅力です。

◆志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際は、企業の特徴や自身のキャリアビジョンをしっかりと結びつけることが重要です。以下に例文を3つ示しますので、参考にしてください。

環境保全への貢献を目指して
「私は環境問題に強い関心を持ち、これまでボランティア活動を通じて環境保全に取り組んできました。グリーンブルー株式会社は、50年以上にわたり環境モニタリングのパイオニアとして活動しており、その専門性に惹かれました。私の経験を活かして、貴社の総務事務を通じて環境保全に貢献したいと考えています。」
安定した企業でのキャリア形成
「長年にわたり環境モニタリングをリードしてきた貴社は、安定した事業基盤を持っていると感じています。私はこれまでの事務経験を活かし、貴社での総務事務業務を通じてキャリアを築きたいと考えています。特に、貴社のSDGsへの取り組みに共感し、私自身もその一翼を担いたいと思っています。」
グローバルな視点での成長を求めて
「グローバル展開を進める貴社において、環境調査の最前線で働くことに大きな魅力を感じています。私はこれまでの職務で培ったPCスキルを活かし、貴社の総務事務業務を通じて、さらにグローバルな視点での成長を目指したいと考えています。」

◆面接対策

面接では、応募者の熱意や会社への理解度が評価されます。特にグリーンブルー株式会社のように環境問題に取り組む企業では、志望動機として環境保全への関心や具体的な貢献意欲を示すことが重要です。よくある質問としては、「なぜ環境調査の仕事に興味を持ったのか」や「これまでの経験をどのように活かせると考えているか」が挙げられます。これらに対する回答例としては、自身の過去の経験を具体的に挙げつつ、どのように貢献できるかを明確に伝えると良いでしょう。

まとめ

グリーンブルー株式会社は、環境調査のパイオニアとして長年の実績を持ち、安定した職場環境と働きがいを提供しています。未経験者でも安心して働けるサポート体制が整っており、環境保全に貢献できる意義深い仕事に携わることができます。興味を持たれた方は、ぜひ応募を検討し、次のステップに進んでください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

【横浜/総務事務】環境調査企業/SDGs貢献/グローバル展開中◎転勤無/年休120日約50年の歴史を持つ「環境モニタリングサービス」カンパニー。1972年創業の環境調査、測定分析、モニタリングのパイオニア企業。現在は新ブランドGBiot/ジビオットを立ち上げ、AI・IoT、ドローンを用いた屋内外の環境センシングに注力。会社の総務、勤労事務や業務上利用の多いレンタカーや保険、購買事務や書類、ファイル管理、受付等の庶務。また、勤労関係では出退勤や入社、社会保険等の事務管理等を行っていただくお仕事になります。(1)資格の一覧表や購買証票など書類等管理(2)仮払い、精算等旅費の管理(3)レンタカー申込み、契約更新等(4)購買手続き及び発注案件の一覧表作成と実施済み案件の管理(5)勤労事務例：勤怠システム管理と上長への報告、承認等/勤怠情報につき代行会社との調整/年末調整/新入社員入社手続き/健康保険やその他保険の付保や貸与備品管理/健康診断実施/個人台帳等管理/就業カレンダー(6）庶務業務（電話応対、消耗品購入など）［配属先情報］東京本社または横浜本社【必須】基本的なPCスキル（MS Office Exel、Word）★当社の魅力★ SDGの認識の高まりも相まって、需要は増加中。1972年創業の環境調査、測定分析、モニタリングのパイオニア企業として、産官学のお客様とともに、常に時代に新しい環境問題に取り組んでまいりました。調査の質の高さより、自治体とも連携しつつ進化を続けております。 ■企業HP：https://greenblue.co.jp/ ［学歴］高校専修高専大学大学院東京本社（東京都大田区）、横浜本社（神奈川県横浜市神奈川区）［転勤］当面無［想定年収］312万円～448万円［賃金形態］月給制［月給］195000円～280000円 08:45～17:45 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］120日内訳：日祝夏期3日年末年始5日［有給休暇］入社半年経過後10日～入社3か月経過時点で特別休暇3日付与［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災［寮社宅］無～～地球環境を見つめて５１年～～グリーンブルー株式会社は、1972（昭和47）年に株式会社日本公害防止技術センターとして設立されました。日本が深刻な環境汚染に直面していた環境モニタリングの黎明期から、測定及び分析を通じて環境保全・環境モニタリングの最前線でサービスを提供し続けています。■活動情報：https://greenblue.co.jp/company/transportation/

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