【株式会社パートナーズで事務職へのキャリアチェンジ】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

未経験から事務職へキャリアチェンジ！成長企業で新たな挑戦を株式会社パートナーズは、東証グロース上場企業グループに参画している成長期待のベンチャー企業です。未経験や第二新卒の方も歓迎しており、物件の契約業務のサポートや各種事務業務を担当していただきます。年間休日は124日、充実した教育体制と評価制度が整っており、社員満足度は90％以上。正社員登用制度があるため、キャリアアップも目指せます。基本的なPCスキルと宅地建物取引士を取得する意欲があれば、業界未経験でも応募可能です。「もっと自分の市場価値を高めたい」「専門知識で他の人と差をつけたい」という方にぴったりの環境です。勤務地は東京都港区で、フレックスタイム制を採用しています。

転職を考えるとき、「自分に合った職場はどこだろう」と悩むことはありませんか？株式会社パートナーズは、未経験者や第二新卒を歓迎し、充実した教育体制と評価制度で社員満足度90％以上を誇る企業です。年休124日、明確な評価制度、そして成長期待のベンチャー企業として選ばれているこの会社で、新しいキャリアを築いてみませんか？

◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力◆

◇仕事環境とキャリアパス◇

株式会社パートナーズは、東証グロース上場企業グループに属し、8年連続で成長期待のベンチャー企業100社に選出されています。このような環境で働くことは、あなたのキャリアに大きな追い風となるでしょう。社員一人ひとりの成長を重視し、正社員登用制度も整っているため、長期的なキャリア形成が可能です。

◇スキルアップ制度と柔軟な働き方◇

未経験者でも安心して働けるよう、充実した教育体制が整っています。特に、不動産業界での専門知識を身につけたい方には、宅地建物取引士の取得をサポートする制度があります。また、フレックスタイム制を導入しており、柔軟な働き方が可能です。これにより、ワークライフバランスを保ちながらスキルアップを目指せます。

◇他社との比較優位性◇

同社の特徴は、物件の契約業務に関するサポートから各種事務業務まで幅広い業務に携われることです。競合他社と比較しても、社員の成長を重視した教育体制や、明確な評価制度が整っている点で優位性があります。これにより、社員一人ひとりが専門知識を深め、市場価値を高めることが可能です。

◇転職成功事例◇

過去には、未経験から入社し、数年でマネージャーに昇進した社員もいます。彼は、宅地建物取引士の資格を取得し、契約業務の専門知識を深めることで、社内での信頼を築きました。このように、努力次第でキャリアアップが可能な環境が整っています。

◆キャリア形成のチャンス◆

株式会社パートナーズでの事務職は、物件調査や契約書類の作成、取引業者との対応など、多岐にわたる業務を担当します。これにより、幅広いスキルを身につけることができ、将来的には不動産業界での専門職としてのキャリアを築くことが可能です。また、正社員登用制度があるため、長期的なキャリア形成を視野に入れた働き方ができます。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

株式会社パートナーズは、未経験者や第二新卒者を歓迎する企業文化を持ち、年休124日という充実した休暇制度を提供しています。特に、東証グロース上場企業グループに参画しているため、安定した経営基盤と成長の機会が期待できます。さらに、8年連続で成長期待のベンチャー企業100社に選出され、社員満足度90%以上を誇る評価制度も魅力的です。これにより、働きがいのある職場環境が整っており、転職後のライフワークバランスを保ちながらキャリアアップを目指せる点が大きなメリットです。

【未経験者も安心できる理由】

◆充実した研修とサポート体制

未経験者が新しい職場で感じる不安を解消するため、株式会社パートナーズでは充実した教育体制を整えています。具体的には、物件の契約業務や事務業務に関する研修が用意されており、実務経験がなくても安心して業務に取り組むことができます。また、宅地建物取引士の資格取得を推奨しており、専門知識を身につけることができる環境が整っています。

◇この仕事に向いている人の特徴

この職種に向いている人は、「もっと自分の市場価値を高めたい」「専門知識で他の人と差をつけたい」と考えている方です。また、基本的なPCスキルを持ち、向上心がある方であれば、未経験でも十分に活躍できる環境が整っています。

【志望動機作成のポイントと例文】

◆成長志向をアピールする例

「私は、自己成長を重視し、常に新しい知識を吸収し続けることを大切にしています。株式会社パートナーズが提供する充実した教育体制と、宅地建物取引士の資格取得支援に魅力を感じ、未経験からでも専門知識を身につけられる環境に惹かれました。貴社での業務を通じて、自己の市場価値を高め、長期的に成長していきたいと考えています。」

◇安定した職場環境を求める例

「私は、安定した職場環境で長く働き続けたいと考えています。貴社は東証グロース上場企業グループに参画し、安定した経営基盤を持つと同時に、社員満足度90%以上を誇る働きがいのある会社として評価されています。このような環境で、安心して業務に取り組みながら、キャリアアップを目指したいと考え、志望いたしました。」

◆ライフワークバランスを大切にする例

「私は、仕事とプライベートの両立を大切にしています。貴社が提供する年間休日124日という充実した休暇制度に魅力を感じ、ライフワークバランスを保ちながら働ける環境に惹かれました。これにより、仕事に対するモチベーションを高めつつ、プライベートも充実させたいと考えています。」

【面接対策】

◆評価されるポイント

面接で評価されるポイントは、向上心や成長意欲をどれだけ具体的にアピールできるかです。また、基本的なPCスキルを持つことや、宅地建物取引士の資格取得に対する意欲も重要視されます。これらを踏まえ、自分の強みや将来像をしっかりと伝えることが大切です。

◇よくある質問とその回答例

「なぜ不動産業界を選んだのですか？」

「不動産業界は、専門知識を活かしてお客様に価値を提供できる点に魅力を感じたためです。また、貴社の成長性と教育体制に惹かれ、未経験からでもしっかりと学べる環境が整っていると感じました。」

「あなたの強みは何ですか？」

「私の強みは、粘り強く物事に取り組む姿勢です。これまでの経験においても、困難な状況でも諦めず、解決策を見つけることに努めてきました。この強みを活かし、貴社での業務に貢献したいと考えています。」

【まとめ】

株式会社パートナーズは、未経験者でも安心して働ける充実した教育体制と評価制度を持ち、働きがいのある職場環境を提供しています。成長志向やライフワークバランスを大切にする方にとって、非常に魅力的な企業です。この記事を参考に、自己分析を行い、自分のキャリアプランに合致するかを考えた上で、ぜひ応募を検討してみてください。新たな一歩を踏み出すことで、あなたの未来が大きく広がるかもしれません。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

[事務職へキャリアチェンジ!]未経験・第二新卒歓迎/年休124日/明確な評価制度有東証グロース上場企業グループに参画／8年連続成長期待のベンチャー企業100社に選出／働きがいのある会社（GPTW）に3年連続ノミネート／充実した教育体制と評価制度で社員満足度90％以上物件の契約業務に関するサポートをはじめ、各種事務業務、決済業務をお任せしていきます。正社員登用制度があるため、キャリアアップも目指せます！■物件調査(外出が週3.4回あります)■重要事項説明書やその他書類作成業務■契約書類の作成/申請/不動産業者から書類を取得■契約内容や入金の確認■取引業者との電話対応■Excelで精算書の作成■作成した精算書を買主様へメール送付■領収書の発行／印紙貼付作業■取引先や司法書士への電話対応■職務内容の変更範囲：会社の定める業務全般［配属先情報］マネージャー2名、メンバー10名程度 ※未経験・第二新卒歓迎※【必須】・基本的なPCスキルがある方・宅地建物取引士を取得する意欲がある方【歓迎】・事務経験がある方・向上心がある方※不動産業界や、契約に関わる仕事を行ったことない方でも大歓迎です。「もっと自分の市場価値を高めたい」「専門知識で、他の人と差をつけたい」という方はとても向いています！［学歴］専修短大高専大学大学院［資格］宅地建物取引士尚可、日商簿記検定2級尚可本社（東京都港区）［転勤］無［想定年収］300万円～［賃金形態］月給制［月給］250000円～［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分［フレックスタイム制］有［コアタイム］有 07:00～22:00 完全週休2日制［年間休日］124日内訳：土日祝夏期5日年末年始6日［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災［寮社宅］無創業以来、増収増益をしている、投資用不動産の売買仲介に特化したベンチャー企業です。社員一人ひとりの成長に力を尽くしている同社は、社員教育に厳しい姿勢で臨み、不動産のプロとしてお客様に真に満足していただけるコンサルティング・プランニングを提供し続けています。結果、売上高は創業時の約10倍に!投資用不動産の売買仲介に特化したビジネスを展開中の当社は、2022年までの8年連続「これから成長が期待されるベンチャー企業100社」にも選ばれています。前期取扱高は212億円を達成いたしました。

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