【株式会社TWOSTONE&Sonsで始める新たなキャリア】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
【未経験から挑戦！】採用アシスタントでキャリアアップを目指す方へ こんにちは！今日は、株式会社TWOSTONE&Sonsの採用アシスタントの求人をご紹介します。こちらのポジションは、人事未経験の方でも大歓迎。営業経験がある方は特に優遇されます。東証グロースに上場し、急成長を遂げている企業で、採用業務の一部を担当していただきます。具体的には、候補者やエージェントとのやり取り、面接日程の調整、求人内容の掲載など、多岐にわたる業務をサポートします。入社後は、先輩社員と密に連携しながら、業務を習得していける環境が整っています。勤務地は東京都渋谷区で、転勤はありません。完全週休2日制で、年間休日は119日です。成長企業での新しい挑戦をお考えの方、ぜひご応募ください！
現代社会の課題である「IT人材不足」や「IT化推進」に挑む成長企業、株式会社TWOSTONE&Sons。未経験からでも人事の世界に飛び込める採用アシスタントのポジションで、あなたのキャリアに新しい風を吹き込みませんか？営業経験を活かし、次のステップへと進むチャンスです。
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇未経験でも安心のサポート体制
株式会社TWOSTONE&Sonsでは、採用アシスタントとしての業務を先輩社員と密に連携しながら進めます。タスクの引き継ぎや日常業務のレクチャーが充実しており、未経験者でも安心してスタートを切ることができます。これにより、業務にスムーズに慣れ、早期に成果を出せる環境が整っています。
◇柔軟な働き方とワークライフバランス
同社は完全週休2日制で、土日祝日が休みとなっており、年間休日は119日。ワークライフバランスを重視する方にとっても魅力的な職場です。また、フレックスタイム制はありませんが、10:00～19:00の固定勤務時間で、生活リズムを整えやすい点もポイントです。
◇他社にはない成長機会とスキルアップ制度
営業経験者が採用アシスタントとして新たなスキルを習得できる環境が整っています。ITツールの活用に抵抗がない方であれば、IT業界や人材業界の専門知識を身につけることができ、他社にはない成長機会を享受できます。また、同社が運営するオンライン学習サービス「tech boost」を活用すれば、最新技術に関する知識も得られるでしょう。
◇転職成功事例：キャリアの幅を広げた先輩社員
過去には、営業職から転職してきた方が、採用アシスタントとしての経験を積み、その後人事部門のリーダーに昇進した事例もあります。営業スキルを活かしつつ、人事の専門性を高めることで、キャリアの幅を広げた成功者が多く存在します。
◆キャリア形成のチャンス
株式会社TWOSTONE&Sonsでの採用アシスタントのポジションは、単なる事務作業に留まらず、採用活動のプロセス全体を理解し、戦略的に関与する機会が豊富です。業務を通じて培った経験は、将来的に人事部門のリーダーやマネージャーとしてのキャリアパスを切り開く基盤となります。また、同社が展開する多様な事業に関与することで、ビジネス全体の流れを理解し、より広範なスキルを身につけることが可能です。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
株式会社TWOSTONE&Sonsは、未経験者でも安心して働ける環境を提供しています。特に、採用アシスタントとしての役割は、採用業務の基本を学びながら、IT業界の最前線で活躍する機会を得られます。完全週休2日制やフレックスタイム制がないため、規則正しい生活リズムを保つことができ、プライベートと仕事を両立させやすい環境です。また、インフルエンザ予防接種支援や慶弔金、健康診断などの福利厚生も充実しており、働きやすさを実感できるでしょう。
【未経験者も安心できる理由】
◆ 充実した研修とサポート体制
未経験者が新しい職種に挑戦する際の不安を解消するため、TWOSTONE&Sonsでは先輩社員との密な連携を通じた研修やサポート体制が整っています。具体的には、採用アシスタントの先輩社員からのタスクの引継ぎや業務における情報連携、定常業務のレクチャーが行われます。これにより、業務に慣れるまでの期間も安心して働くことができます。
◆ この仕事に向いている人の特徴
このポジションに向いているのは、営業経験や営業事務経験を持ち、人とコミュニケーションを取ることが得意な方です。また、ITツールを使った業務に抵抗がない方や、ベンチャー企業での経験がある方も歓迎されています。柔軟な対応力と自己成長意欲が高い方には特におすすめです。
【志望動機作成のポイントと例文】
◇ IT業界への興味を活かしたい
「私は、IT業界の変化と成長に非常に興味を持っています。株式会社TWOSTONE&Sonsが提供する『Midworks』や『tech boost』といったサービスは、業界の課題を解決するための革新的な取り組みであり、私自身もその一員として貢献したいと考えています。営業経験を活かし、採用アシスタントとして企業と人材の橋渡しを行い、会社の成長に寄与したいです。」
◇ ベンチャー企業での成長を求めて
「貴社のような成長著しいベンチャー企業で働くことに魅力を感じています。特に、直近5年で約300％の成長率を達成し、東証グロース上場を果たした貴社のスピード感と革新性に惹かれました。私の営業経験を活かし、採用アシスタントとして貴社の人材戦略に貢献し、自分自身も成長していきたいです。」
◇ チームワークを活かしたい
「私は、チームで成果を出すことに大きなやりがいを感じています。貴社の採用アシスタントとして、先輩社員と密に連携を取りながら、採用業務を円滑に進めるサポートを行いたいです。営業事務で培ったコミュニケーション能力を活かし、採用業務における重要な役割を果たしたいと考えています。」
【面接対策】
◆ 面接時に評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力や柔軟な対応力が評価されます。また、IT業界やベンチャー企業への関心、業務に対する意欲をしっかりと伝えることが重要です。具体的なエピソードを交えて、自分の強みをアピールしましょう。
◇ よくある質問とその回答例
- 「なぜ採用アシスタントに興味を持ったのですか？」
「営業経験を通じて培ったコミュニケーション能力を活かし、人と企業をつなぐ役割に魅力を感じました。」 - 「TWOSTONE&Sonsを選んだ理由は何ですか？」
「IT業界の課題解決に取り組む姿勢や、成長著しい企業であることに惹かれました。」
【まとめ】
株式会社TWOSTONE&Sonsは、成長著しいIT業界で未経験からでも安心して働ける環境を提供しています。しっかりとした研修制度やサポート体制が整っており、営業経験を活かして新たなキャリアを築きたい方におすすめです。今後のキャリアを考える上で、ぜひ応募を検討してみてください。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
【採用アシスタント】人事未経験から採用業務へチャレンジ！/営業経験者歓迎 ≪東証グロース上場/2023年6月ホールディングス化≫■10期目を迎えたBranding Engineerが事業拡大を見据えTWOSTONE&Sonsに社名を変更しホールディングス化！■2022年8月期は売上高60.4％増/純利益前期比77.7％増と過去最高値を更新中！ 弊社の採用活動における業務の一部をご担当いただきます。ご入社後は、採用アシスタントの先輩社員と密にご連携をいただき、タスクの引継ぎ、業務における各種情報連携、定常業務のレクチャー等実施いたします。【具体的な仕事内容】■採用業務■候補者/エージェントとのやりとり■面談/面接日程調整対応■求人内容の出稿、掲載■採用媒体の管理運用■採用候補者のエントリー情報取り纏め■採用管理ツールの運用■データの入力、集計■スカウト送信の各種サポート業務■人事/採用業務に関する事務手続き、契約締結業務■稟議作成～申請■請求書対応■内定者の入社手続き案内 ［配属先情報］ 入社後すぐに株式会社Branding Engineer へ出向 【いずれか必須】■営業経験1年以上■営業事務経験1年以上■採用アシスタント1年以上【歓迎】・採用実務（自社・取引先問わず）のご経験・人材業界、IT業界、ベンチャー、スタートアップ企業での就業経験・各種ITツールを使った実務への抵抗感が無い方 ［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院 本社（東京都渋谷区） ［転勤］無 ［想定年収］324万円～480万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］270000円～375000円 10:00～19:00 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］無［コアタイム］無 完全週休2日制 ［年間休日］119日 内訳：土日祝 ［有給休暇］入社半年経過後10日～ 入社月に応じて3月or9月に有給支給 ［退職金］無［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］無 ［その他制度］インフルエンザ予防接種支援/慶弔金/健康診断/リファラル制度/社員持株会制度 【「IT人材不足」「世の中のIT化推進」といった現代社会が抱える社会課題解決を目指す成長企業】 IT/WebエンジニアとIT人材不足に課題を抱える企業を結ぶ国内最大級のマッチングサービスである「Midworks」や国内初、AI・IoT、ブロックチェーンといった最先端技術も網羅したオンライン学習サービス「tech boost」、IT人材の為のキャリアライフメディアで年間1000万PVを誇る「Mayonez」等の自社メディア運営や顧客メディアのコンサルティングを行うサービス「SAKAKU」等、様々な事業を展開しています。また、直近5年で約300％の成長率を達成し、東証グロースにも上場。今後更なる新規事業立ち上げも予定しています。 【設立背景とメッセージ】 2013年に、CEO河端保志とCOO高原克弥で当時はまだ珍しかった学生企業で、資本金は10万円でのスタートでした。「ワクワクする事をやろう」「日本の未来に革命を起こそう」という志の下、事業拡大にまい進、2020年には上場し、上場企業の中での最年少社長となる等、業界内外から大きな集める存在となっています。
最近のコラム
>> 【第一ハウジング株式会社で、安定と成長を両立しませんか？未経験OKの不動産事務】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
>> 【株式会社スタイルラボ】働きやすさと成長を両立！バックオフィス事務で自分らしいキャリアを築こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
>> 【日本精鉱株式会社 中瀬製錬所】安定企業で腰を据えて働きたいあなたへ。未経験OKの総務事務で、充実したキャリアを築きませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き