【株式会社岸鋼加工】安定した未来を築く、納品管理のエキスパートを目指して|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

安定企業でのキャリアスタート！未経験歓迎の納品管理職＠株式会社岸鋼加工こんにちは！今回は、設立70年の安定企業、株式会社岸鋼加工での「納品管理業務」のお仕事をご紹介します。このポジションでは、建設資材の納品管理を担当し、営業が受注した製品を建設現場に納期通り届けるための調整を行います。未経験の方でも安心してスタートできる環境が整っており、OJTを通じて必要な知識をしっかり学べます。チームワークを重視し、社員の定着率も高い職場です。関西圏で業界トップシェアを誇る当社で、あなたの調整力とマルチタスク能力を活かしてみませんか？勤務地は千葉県八千代市で、転勤の心配もありません。興味がある方はぜひご検討ください！

転職を考える際、多くの方が不安に感じるのが「新しい職場での適応」や「将来のキャリアパス」です。株式会社岸鋼加工では、設立70年の安定した経営基盤を持ち、未経験者でも安心してキャリアを築ける環境が整っています。特に納品管理業務においては、業界トップシェアを誇る高品質な製品を扱う中で、調整力やマルチタスク能力を活かし、成長できるチャンスがあります。

◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

◇仕事環境とキャリアパスの魅力

株式会社岸鋼加工は、社員の定着率が非常に高く、特に40代の面倒見のよい部長や課長が中心となって、チームワークを大切にしています。中途入社者が多い職場であるため、新入社員でも働きやすい雰囲気が整っています。また、納品管理業務は、営業部が受注した製品を納期通りに建設現場へ届けるための重要な役割を担っており、調整力やコミュニケーション能力を活かせる職場です。未経験者でもOJTを通じて必要な知識を習得できるため、安心して業務に取り組むことができます。

◇転職希望者が注目すべきポイント

転職を検討する際に重要なポイントとして、株式会社岸鋼加工では柔軟な働き方が実現されています。所定労働時間は7時間15分で、残業時間も比較的少なく、プライベートとの両立が図りやすい環境です。また、年次有給休暇の取得率も60％程度と高く、ワークライフバランスを大切にしたい方にとって魅力的な職場です。

◇他社や他職種と比較した優位性

業界トップシェアを誇る製品を扱うことで、他社にはない優位性を持っています。特に、関西圏での強力な市場シェアを背景に、関東でも着実に実績を積み上げています。これにより、安定した業績基盤があり、長期的なキャリア形成が可能です。また、納品管理業務は多くの関係者との調整が必要なため、幅広いコミュニケーションスキルを磨くことができ、他職種へのキャリアチェンジにも役立つ経験を積むことができます。

◇転職成功事例

過去の転職成功者の中には、未経験からスタートし、現在では部門のリーダーとして活躍している方もいます。彼らは、最初は不安を抱えながらも、充実したOJTやチームのサポートを受けながらスキルを磨き、着実にキャリアを積み上げてきました。こうした成功事例は、同社でのキャリア形成において大いに参考になるでしょう。

◆キャリア形成のチャンス

株式会社岸鋼加工での納品管理業務は、ただの受注管理にとどまらず、製造依頼から配送手配までの一連のプロセスを担当します。この経験を通じて、調整力や問題解決能力が養われ、将来的には部門のマネジメントを担うポジションへのキャリアパスも開かれています。また、社内では定期的に勉強会が開催されており、業務レベルを高めるためのサポートが充実しています。これにより、個人の成長を会社全体で支援する文化が根付いており、自らの成長を実感しながら働くことができます。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

株式会社岸鋼加工では、安定した経営基盤と働きやすい環境を提供しています。設立70年を迎え、業界トップシェアを誇る同社は、未経験者でも安心して働ける制度が整っています。特に、納品管理業務においては、受注から製造、配送までのプロセスをスムーズに進めるための調整力とマルチタスク能力が求められますが、これらは多様な経験を積むことで自然と身についていくものです。中途採用者が多く、協力体制が整っているため、初めての方でも安心して業務に取り組めます。

◆理想的な働き方を実現する制度

岸鋼加工では、社員の働き方に配慮した制度が充実しています。年間休日108日や有給休暇の促進、社員食堂の利用など、ワークライフバランスを重視した環境が整っています。また、社内の勉強会や業務レベルを高めるための仕組みが充実しており、個人の成長を会社が積極的に支援しています。

【未経験者も安心できる理由】

未経験者が新しい環境に飛び込む際の不安を和らげるために、岸鋼加工ではOJTによる丁寧な教育指導が行われています。業界知識や製品知識は入社後に習得できるため、心配は不要です。さらに、チームでの協力体制が整っているため、わからないことがあれば気軽に相談できる環境です。

◇この仕事に向いている人の特徴

納品管理業務では、複数の関係者を調整し、納期通りに製品を届けるための段取り力が求められます。人とコミュニケーションをとるのが得意で、相手の立場に立って考えられる方には特に向いているでしょう。

【志望動機作成のポイントと例文】

志望動機を作成する際は、会社の特色や自分の経験を踏まえて具体的に記述することが重要です。以下に3つの例文を示します。

◆安定した企業での成長を目指して

「岸鋼加工の安定した経営基盤と業界トップシェアの実績に魅力を感じ、応募いたしました。未経験ではありますが、これまでの販売サービスで培ったコミュニケーション能力を活かし、納品管理業務を通じて成長したいと考えています。貴社の充実した教育制度を活用し、早期に戦力となることを目指します。」

◆チームワークを活かしたい

「私はこれまでの職場でのチームワークを重視した働き方にやりがいを感じてきました。岸鋼加工の中途採用者が多く、協力体制が整っているという社風に魅力を感じ、応募いたしました。納品管理業務を通じて、チームの一員として貢献し、共に成長していきたいと考えています。」

◆新しい分野への挑戦

「建設資材業界は未経験ですが、岸鋼加工の製品が国土交通省などの認定を受けた信頼性の高いものであることに感銘を受けました。これまでの営業経験を活かし、貴社の製品を広める一助となりたいと考えています。入社後は、製品知識を迅速に習得し、顧客対応においても信頼される存在を目指します。」

【面接対策】

面接では、応募者のコミュニケーション能力や調整力が重視されます。具体的なエピソードを交えながら、自分の強みをアピールしましょう。また、以下のような質問が予想されます。

◇よくある質問とその回答例

「これまでの経験で、どのようにチームをまとめたことがありますか？」
回答例：「前職では、プロジェクトリーダーとして、メンバー間の意見を調整し、納期を守るためのスケジュール管理を行いました。」
「岸鋼加工でのキャリアビジョンを教えてください。」
回答例：「まずは納品管理業務を通じて、業務の流れを把握し、その後は製品知識を深め、将来的には営業部門での活躍を目指したいです。」

【まとめ】

岸鋼加工でのキャリアは、安定した環境での成長とチームワークを重視した働き方が魅力です。未経験者でも安心して挑戦できる制度が整っており、自分のスキルを活かしながら新たな分野での活躍を目指せます。ぜひ、自分の適性や将来像を考えながら、応募を検討してみてください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

八千代【納品管理業務】内勤の管理業務/設立70年の安定経営/未経験者歓迎！ ■高強度せん断補強筋「スーパーフープ」･せん断補強筋「TSKフープ」の提供を通じて、多様なニーズに応えています。 ■関西圏で業界トップシェア。従来よりも安価で強度の高い製品を提供できる製法で市場を拡大しており業績伸長中! ゼネコンや商社、設計事務所等に対する自社製建設資材を販売する当社で、製品の納品管理業務をお任せいたします。※(業務内容の変更の範囲)当社業務全般【詳細】営業が受注した製品を建設現場に納期通り製造・配送するための受注管理・製造依頼～手配までを担当。【活躍ポイント】・人に動いてもらう調整力：スムーズに納品するために、お客様、自社工場、運送業者との複数関係者を調整をする仕事。・マルチタスク能力：1日に20-30件ほどの案件を平行して調整。【製品】主に建築現場で使われる《せん断補強筋》と呼ばれる部材。国土交通省や日本建築センター等の認定を受けた信頼度の高い商品。［配属先情報］ ■部長-課長-副長-メンバー7名 ■雰囲気：部内の協力体制がしっかりしており初めての方でも安心。中途採用出身が多く、受入体制充実◎ 【必須】■販売サービス・受発注業務経験・営業のご経験をお持ちの方■仕事の段取りを図れる方(納期通り製造手配や配送手配をするため）■相手の立場になって、会話のできる方(顧客対応が業務上発生するため)[入社後]OJTでじっくり教育指導し、育成いたします。必要な業界知識・製品知識に関しては入社後習得して頂きますので、ご安心ください。※商品についても種類は多くなく、比較的覚えやすいです!!チームで助け合い協働しながら業務推進していきます。[社風]社内はチームワークが良く中途入社者ケアが十分で社員定着率高◎ ［学歴］高校専修短大高専大学大学院千葉事業所（千葉県八千代市）［転勤］当面無［勤務地備考］※変更範囲：全国の当社拠点［想定年収］400万円～500万円［賃金形態］月給制［月給］200000円～ 08:30～16:45 ［所定労働時間］7時間15分［休憩］60分［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］108日内訳：土日祝夏期4日年末年始7日その他（土曜出勤月1-2日有(会社カレンダに準拠)）［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日有給休暇促進中（取得率60％程度）［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災［寮社宅］無［その他制度］社員食堂有/制服貸与/再雇用制度（65歳まで※定年60歳）《配属先について》社員の定着率が良く、40代の面倒見のよい部長・課長を中心にメンバーの人間関係も良好。チームワーク良く相談しあえる環境が整っています。また、中途入社者の多い職場のため、新入社員でも働きやすい雰囲気ができています。営業部は外部のお客様に対し弊社の顔として活躍していただく部署となります。良質優良な製品を紹介するうえでの誠実さが求められます。勉強会等、社内で業務レベルを高める仕組みが充実しており、個人の成長につながる試みには積極的に会社が支援する方針です。《当社について》親会社の岸和田製鋼は関西地域において、環境を汚すことなく、スクラップをリサイクルし、新たな鋼材に再生する最新鋭の電気炉を導入している鉄筋のトップメーカーです。親会社が生産する鉄筋用棒鋼を最新の自動化設備機器で加工し、フープ筋を生産しています。関西地区では業界トップシェアを誇り、平成20年10月千葉工場で本格的な生産活動を開始。それから15年経過し、関東でもフープ筋メーカーとしての認知を上げ、数多くの実績を上げるに至っています。2022年4月から組織再編に伴い前身の岸和田金属株式会社から株式会社岸鋼加工に社名変更。更なる前進を目指し営業していきます。

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