【ゼビオコミュニケーションネットワークス株式会社でのキャリア構築】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

スポーツ×デジタルで新しいキャリアを！ゼビオコミュニケーションネットワークスの事務職募集ゼビオコミュニケーションネットワークス株式会社は、スポーツ業界をデジタルでリードする新設部署で事務職を募集しています。スポーツポイント運営部で、会計事務やデータ集計、マーケティングツールの運用を担当し、グループ全体の売上をサポートします。月の残業は10～20時間程度で、年間休日は120日と働きやすさが魅力です。エクセルの知識が必須ですが、デジタルマーケティングのスキルも身につけられます。新しい事業の立ち上げに関わり、キャリアを築くチャンスです。年収は400万～500万円で、スポーツ用品の割引制度など福利厚生も充実しています。ぜひこの機会に、スポーツとデジタルの融合を体験しませんか？

転職を考えているあなたにとって、理想的な職場環境とは何でしょうか。スポーツ業界でデジタルマーケティングを駆使しながら、安定した働き方を実現できる企業を探している方に、ゼビオコミュニケーションネットワークス株式会社がおすすめです。この企業は、スポーツの世界をデジタルビジネスでリードする戦略的なグループ企業として、あなたのキャリアを新たなステージへと導く可能性を秘めています。

【キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力】

◆デジタルマーケティングでの成長機会

ゼビオコミュニケーションネットワークス株式会社は、スポーツポイント運営部という新設部署でのポジションを提供しています。ここでの業務は、デジタルマーケティングとデータマネジメントの基礎を学び、実践する絶好のチャンスです。特に、データ抽出やポイント集計、マーケティングツールの運用など、多岐にわたるスキルを身につけることができます。

◇働きやすさとワークライフバランス

この企業の大きな魅力の一つは、働きやすさです。月の残業時間は10～20時間と少なく、年間休日は120日と充実しています。また、転勤がないため、ライフステージに合わせた働き方が可能です。スポーツ用品の購入割引制度やスポーツ活動費補助制度もあり、スポーツを愛する方にとっては嬉しい特典です。

◆競合他社と比較した優位性

ゼビオグループの一員である同社は、プライム市場上場企業としての安定性と、スポーツ業界での高い知名度を誇ります。新設部署での業務は、他社では得られない「立ち上げフェーズ」に携わる経験を積むことができ、これからのキャリアに大きなアドバンテージとなるでしょう。

◇転職成功事例

過去にゼビオコミュニケーションネットワークスに転職した方の中には、デジタルマーケティングの知識を活かし、数年でマーケティング部門のリーダーとして活躍するようになった方もいます。新しい挑戦を恐れずに前進する姿勢が、キャリアアップの鍵となるでしょう。

【キャリア形成のチャンス】

ゼビオコミュニケーションネットワークス株式会社でのキャリア形成は、デジタルマーケティングやデータマネジメントの基礎を学ぶことから始まります。これらのスキルは、今後のマーケターやデータアナリストとしての活躍を支える重要な要素です。また、社内でのスキルアップ制度や教育補助制度を活用することで、さらなる成長が期待できます。新設部署での業務は、自らの手で事業を成長させる楽しさを実感できる貴重な機会です。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

ゼビオコミュニケーションネットワークス株式会社は、スポーツの世界をインターネットビジネスや新規事業でリードする戦略的なグループ企業です。この企業での働き方は、ワークライフバランスを重視する方にとって理想的です。月の残業時間は10～20時間程度で、年間休日は120日。転勤がないため、生活の安定を求める方にとって魅力的です。また、スポーツ用品購入割引制度やスポーツ活動費補助制度など、スポーツ好きには嬉しい制度も充実しています。

【未経験者も安心できる理由】

未経験者が新しい業界に飛び込む際の不安を解消するために、ゼビオコミュニケーションネットワークス株式会社では充実した研修やサポート体制を整えています。具体的には、デジタルマーケティングやデータマネジメントの基礎知識を習得できる環境があり、マーケターやデータアナリストとしての成長が期待できます。このような環境は、未知の領域に挑戦したいと考える方にとって大きな安心材料となるでしょう。

◆この仕事に向いている人の特徴

スポーツビジネスに興味がある方
データ分析やマーケティングに興味がある方
主体的に新しいことに挑戦したい方

【志望動機作成のポイントと例文】

志望動機を作成する際は、企業の特徴や自分の強みを結びつけることが重要です。以下に例文を3つ紹介します。

◇スポーツ業界への情熱を活かす

「私は幼少期からスポーツに親しんできました。ゼビオコミュニケーションネットワークス株式会社は、スポーツを軸にした新規事業を展開しており、私のスポーツへの情熱を活かせると感じています。また、デジタルマーケティングのスキルを身につけることで、スポーツ業界の発展に寄与できると考えています。」

◇デジタルマーケティングへの興味を活かす

「私は大学でデジタルマーケティングを学び、データ分析に強い興味を持っています。ゼビオコミュニケーションネットワークス株式会社が新設したスポーツポイント運営部で、データを駆使して売上最大化をサポートできることに魅力を感じました。未経験ではありますが、貴社での経験を通じて成長したいと考えています。」

◇安定した働き方を求めて

「ワークライフバランスを重視する私にとって、ゼビオコミュニケーションネットワークス株式会社の働き方は非常に魅力的です。転勤がなく、残業が少ない環境で、スポーツビジネスに貢献できることは私の理想です。安定した環境で、長期的にキャリアを築きたいと考えています。」

【面接対策】

面接では、あなたのスポーツへの情熱やデジタルマーケティングへの興味を具体的に伝えることが評価されます。また、以下の質問に備えておくと良いでしょう。

◇よくある質問とその回答例

「スポーツビジネスに興味を持ったきっかけは何ですか？」
回答例: 「大学時代にスポーツイベントの運営に携わった経験から、スポーツを通じた人々のつながりの重要性を感じました。」
「データ分析の経験はありますか？」
回答例: 「大学のゼミでデータ分析を行い、マーケティング戦略の提案をした経験があります。」

【まとめ】

ゼビオコミュニケーションネットワークス株式会社は、スポーツビジネスとデジタルマーケティングを融合した新しい価値を創出する企業です。未経験者でも安心して挑戦できる環境が整っており、安定した働き方を求める方にとって理想的な職場です。興味を持たれた方は、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの新しいキャリアがここから始まるかもしれません。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

第二新卒歓迎【事務(マーケ・会計)】スポーツ/残業少/安定/働きやすさ◎ ■《ゼビオグループ100%株主》スポーツの世界をインターネットビジネス(デジタル)、新規事業でリードする戦略的なグループ企業■月残業は10～20時間程度/年休120日/転勤無でワークライフバランスを保って就業できます。プライム市場上場セビオG/売上連結2300億円超当社にて、新設されたスポーツポイント運営部に所属。会計事務、データ・ポイント集計、マーケ・解析ツールの運用を行いグループの売上最大化をサポートいただきます。具体的には、以下の業務を経験に応じでお任せせします。■データ抽出、データ・ポイント集計、ポイント付与作業■レポート作成■会計・契約事務■マーケ、解析ツールの設定（MA、SNS、GA4、各種広告ツール等）■アジェンダ・議事録作成、配信［配属先情報］ ■スポーツポイント運営部：部長1名（他部署兼務）、次長1名、MGR2名（グループ企業兼務）、メンバー2名（他部署兼務）【必須】エクセル知識経験（関数類の理解・活用）【あれば尚可】デジタルマーケの基礎知識/各種ツールを使った設定・データ抽出・集計経験/統計基礎知識/会計基礎知識/言語化力【働き方】月残業約20h/年休120日/転勤無くワークライフバランス◎【魅力】最新のデジタルマーケティングスキルを身につけられます。新設部署だからこそ主体的に事業に関わり、事業の成長を実感！【今後描けるキャリア】デジタルマーケティング、およびデータマネジメントの基礎知識と運用経験を習得し、マーケターやデータアナリストとしての活躍が期待できます。［学歴］大学大学院（東京都千代田区）［転勤］無［想定年収］400万円～500万円［賃金形態］月給制［月給］256000円～ 09:20～18:30 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］70分［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制［年間休日］120日内訳：土日祝［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災［寮社宅］無［その他制度］スポーツ用品購入割引制度、スポーツ活動費補助制度、教育補助制度有 ■「スポーツポイント」を基軸として、グループ全体のマーケティングをリードすることができる弊社グループは小売業を中核として成長してきました。グループ全体では900程のリアル店舗を運営し知名度は高く、多くのお客様に支えられています。これらの情報は全て「スポーツポイント」として一元管理され、これから活用が期待されています。入社後はゼビオグループ各社をリードし、前例を作っていくパイオニア的存在として、事業に関わる面白みを感じられます。■データマーケティングの土台・仕組みづくりから携わり、新しい価値（購買体験、ビジネス）を作るしかし、会員基盤が統一されたのは2024年3月で、会員・ポイント組織としては後発のスタート。数多くの課題を抱えていますが、立ち上げフェーズだからこそ、ご自身が関与できる領域が広く、サービスの成長や顧客の満足度にご自身が寄与している実感を持って業務に邁進いただけます

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