【CTCひなり株式会社でのキャリア形成：障がい者支援と農業の融合】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

未経験歓迎！障がい者支援のジョブサポーターとして新しいキャリアを築こう CTCひなり株式会社では、障がい者支援を目的に設立された特例子会社として、ジョブサポーターを募集しています。未経験からでも始められるこの仕事は、農業関連の作業を通じて障がいを持つスタッフの支援や指導を行う役割です。具体的には、農家から請け負った軽作業を障がいのある社員が遂行できるように作業を分解し、指示を出します。また、現地への送迎や収穫物の袋詰めなども担当します。年間休日122日、平均残業時間10時間と働きやすい環境で、福祉や農業に関心がある方にぴったりのポジションです。社会人経験3年以上の方で、面倒見が良くじっくり話を聞ける方を歓迎します。安心の研修体制で、あなたのキャリアをサポートします。興味がある方はぜひご応募ください。

転職を考える際、私たちは自身のキャリアビジョンや適性について深く考えることが求められます。そんな中、「CTCひなり株式会社」は、障がい者支援と農業を融合したユニークな職場環境を提供しています。年休122日、平均残業10時間という働きやすさを誇るこの企業でのキャリア形成は、あなたにとってどのような未来を描けるのでしょうか。ここでは、キャリアアドバイザーの視点からその魅力を掘り下げていきます。

◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

◇柔軟な働き方と充実したサポート体制

CTCひなり株式会社は、完全週休2日制と年間休日122日を確保し、平均残業時間も10時間と少なめです。これにより、仕事とプライベートのバランスを保ちながら働くことが可能です。また、OJTによる段階的な研修が用意されており、未経験者でも安心して業務に取り組める環境が整っています。

◇社会的意義のある職場でのキャリアパス

障がい者雇用を目的とした特例子会社として、CTCひなり株式会社は社会的意義のある業務を行っています。ジョブサポーターとして、障がいを持ったスタッフの支援・指導を通じて、社会貢献を実感できる職場です。また、農業関連の業務に携わることで、地域社会とのつながりも深めることができるでしょう。

◇他社と比較した優位性と独自性

CTCグループの一員であることから、安定した経営基盤と豊富なリソースを活用できる点が大きな魅力です。障がい者雇用においても、2022年に「もにす認定事業主」に選ばれるなど、優れた取り組みが評価されています。これにより、他社にはない独自性と優位性を持つ企業であると言えるでしょう。

◇転職成功事例：成長を実感するキャリアアップ

過去には、農業未経験からジョブサポーターとして入社し、数年でリーダー職に昇進した方もいます。彼は、障がい者スタッフとの信頼関係を築き、業務改善に取り組むことで、チーム全体の生産性向上に貢献しました。こうしたキャリアパスが描けるのも、CTCひなり株式会社の魅力です。

◆キャリア形成のチャンス

CTCひなり株式会社でのジョブサポーター職は、障がい者支援と農業という二つの領域でのスキルを習得する絶好の機会です。特に、農業関連のスキルは、今後の社会においても重要性が増す分野であり、将来的なキャリアの幅を広げることができます。また、社内でのステップアップを目指す方には、リーダーシップを発揮する場も用意されており、実績に応じて役職に就くチャンスもあります。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

転職を考える際、働き方や職場環境は大きな決め手となります。CTCひなり株式会社は、障がい者雇用を目的とした特例子会社であり、社員の働きやすさを最優先に考えています。年間休日は122日と多く、平均残業時間も10時間と少なめです。このため、プライベートと仕事のバランスを保ちやすく、長期的に安定したキャリアを築くことが可能です。

さらに、伊藤忠テクノソリューションズのグループ企業であるため、福利厚生も充実しています。退職金制度や社会保険も完備されており、安心して働くことができます。特に、障がい者雇用に関する優良中小事業主として認定されていることからも、働きやすい環境が整っていることが伺えます。

【未経験者も安心できる理由】

◆未経験者への手厚いサポート体制

CTCひなり株式会社では、未経験者でも安心して働けるよう、OJTを中心とした研修体制が整っています。先輩社員が丁寧に業務を教えてくれるため、福祉や農業関連の経験がない方でもスムーズに業務に馴染むことができます。

◆この仕事に向いている人の特徴

この職種には、面倒見が良く、根気強くスタッフの話を聞ける方が向いています。障がい者の方々とコミュニケーションを取りながら、彼らの成長をサポートすることに喜びを感じられる方には特に適しています。

【志望動機作成のポイントと例文】

◇志望動機作成のポイント

志望動機を作成する際は、会社の理念や業務内容と自分の経験や価値観を結びつけることが重要です。具体的なエピソードを交えると、説得力が増します。

◇例文1: 社会貢献に興味がある方

「私は社会貢献を強く意識し、福祉の分野でのキャリアを築いていきたいと考えています。CTCひなり株式会社の障がい者雇用推進の取り組みは、まさに私が目指す方向と一致しており、共感を覚えました。これまでの職務経験で培ったコミュニケーション能力を活かし、障がい者の方々の働きやすい環境作りに貢献したいと思っています。」

◇例文2: チームワークを重視する方

「私はチームで協力し合うことを大切にしており、CTCグループの『つながる、つなぐ、つなげる力』という理念に非常に感銘を受けました。これまでの職場でもチームワークを重視し、プロジェクトの成功に貢献してきた経験があります。貴社でのジョブサポーターとして、障がい者の方々と共に成長し、より良い職場環境を作り上げていきたいと考えています。」

◇例文3: 挑戦を楽しむ方

「新しいことに挑戦することが好きで、CTCひなり株式会社の農福連携事業に興味を持ちました。これまでの業務で得た問題解決能力を活かし、障がい者の方々が農業を通じて成長できるよう支援したいと考えています。貴社の一員として、日々成長し続ける環境で自分自身も成長していきたいです。」

【面接対策】

◆面接で評価されるポイント

面接では、応募者のコミュニケーション能力や柔軟性、そして障がい者の方々への理解や配慮が評価されます。具体的なエピソードを交えながら、自分の強みをアピールしましょう。

◆よくある質問と回答例

「障がい者の方々と接する際に気をつけていることは何ですか？」

「相手の立場に立って考えることを心掛けています。コミュニケーションを大切にし、常に相手の声に耳を傾けるよう努めています。」
「これまでの経験で最も困難だったことは何ですか？」

「前職でのプロジェクトで、チームメンバー間の意見が対立したことがありました。そこで、全員の意見をしっかりと聞き、共通の目標を再確認することで、チーム全体の士気を高め、プロジェクトを成功に導きました。」

【まとめ】

CTCひなり株式会社は、障がい者雇用を推進するだけでなく、社員一人ひとりの成長を大切にする企業です。未経験者でも安心して働ける環境が整っており、社会貢献を意識したキャリアを築きたい方にとって最適な職場と言えるでしょう。ぜひ、この機会に応募を検討し、新しいキャリアの一歩を踏み出してください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

[浜松/ジョブサポーター]未経験歓迎!年休122日/平均残業10H/大手IT企業グループ CTCグループ：国内を代表する大手IT企業である伊藤忠テクノソリューションズ(略称：CTC)の100％子会社。障がい者雇用を目的に設立された特例子会社です。障がい者雇用を目的に設立された当社にて、ジョブサポーターとして障がいを持ったスタッフへの支援・指導（農業関連）や、働きやすい職場づくり等の業務・役割を行っていただきます。下記詳細です。【■詳細】農家から請負った軽作業（作業場清掃、草取り、収穫補助等）を障がいのある社員が遂行可能な業務に作業分解、作業指示することがメイン業務です。【■その他】社員を現地に車で連れていく等の送迎、収穫した商品の箱・袋詰めなど。業務において、障がいのある社員の監理、業務遂行援助をし、請負業務全体の統括と管理をお任せします。［配属先情報］浜松オフィス ※農福連携事業【必須】■学生時代に福祉系or農業関連の学部だった方 ■現職にて、介護や福祉関連など親和性のある業界や農業関連の職種にいた方★職種未経験の方でもご応募歓迎です！【求める人物像】■社会人経験3年以上 ■面倒見が良く、根気よくスタッフの話を聞ける方【当社について】当社は障がい者雇用の推進を担うことを目的に、2010年4月に設立されました。「ひなり」とは、「日々成長する」という思いを込めた言葉です。【研修体制】OJTにて各領域の仕事を段階的に丁寧に先輩社員が教えます。業務未経験の方もご安心ください！［学歴］専修短大高専大学大学院浜松オフィス（静岡県浜松市）［転勤］当面無［勤務地備考］原則無し。仮に転勤がある場合、ご本人への相談が必ずあります。［想定年収］300万円～400万円［賃金形態］月給制［月給］220000円～270000円 08:00～16:30 ［所定労働時間］7時間30分［休憩］60分［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制［年間休日］122日内訳：土日祝年末年始6日その他（※休日と平日の振替え有り）［有給休暇］～最高20日［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災［寮社宅］無【会社について】株式会社ひなりは、障がい者雇用促進のために、伊藤忠テクノソリューションズ株式会社(CTC)の100%出資子会社として、2010年4月1日に誕生。「ひなり」の社名には「日々成長する」「雛がすくすく成長する」などの思いが込められています。【事業内容】『働きやすい職場づくりのために』～社員こそが会社の財産と考えるCTCグループでは、社員の豊かで健康的な生活のために労働環境の充実、改善の施策を推進。ITソリューションを主力とするCTCのグループ企業だからこそ提供できるサービスです。2022年に障がい者雇用優良中小事業主（もにす認定事業主）として認定されています。【社員の活動】HINARI CAFEでは、障がいのある方たちのバリスタコンペティション「チャレンジコーヒーバリスタ」にも出場し、賞を獲得しています。「つながる、つなぐ、つなげる力」を合言葉に、CTCグループのダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョンを推進し、グループ社員の協働やコミュニケーションを通じて「つながり」を広めることで、事業の拡大を図っています。

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