【株式会社ユビテック】技術志向の社風でベテラン歓迎、自社システム運用チームのアシスタント募集！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

ベテラン歓迎！ユビテックのシステム運用チームで事務アシスタントを募集株式会社ユビテックは、オリックスグループの一員で、IoTソリューションを提供するスタンダード上場企業です。今回、同社の自社プロダクト「D-Drive」などのシステム運用チームで事務アシスタントを募集しています。IT企業での事務経験と業務マニュアル構築経験がある方が対象です。技術スキルは不要ですが、自発的に行動できる方や実務からマニュアルを作成できる方を歓迎します。年収は400万円～500万円、完全週休2日制で年間休日は123日。福利厚生も充実しており、安定した環境で働きたい方におすすめです。興味のある方はぜひご応募ください。

転職を考える際、経験やスキルをどのように活かせるか、また新しい環境でどのように成長できるかといった疑問が浮かぶことは少なくありません。株式会社ユビテックは、そんな悩みを抱える方にとって理想的な職場環境を提供しています。技術志向で熱意溢れる社風のもと、ベテランの方も歓迎する自社システム運用チームのアシスタントを募集しています。ここでは、キャリアアドバイザーの視点から、ユビテックの魅力を深掘りし、あなたのキャリア形成にどのように貢献できるかをお伝えします。

◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

◇技術志向の社風と成長機会

ユビテックは、1977年から培ってきた技術力を基に、IoTシステムの構築に関する全てのソリューションを提供しています。技術志向の社風は、社員一人ひとりが新しい技術や製品開発に積極的に取り組むことを奨励しており、技術者としての成長をしっかりとサポートします。特に、業務マニュアルがなくても行動できる方や、実務からマニュアルを起こせる方は、その能力を存分に発揮できる環境が整っています。

◇柔軟な働き方と充実した福利厚生

ユビテックでは、フレックスタイム制を採用しており、コアタイムは11:00～15:00と柔軟な働き方が可能です。完全週休2日制で年間休日は123日、さらに退職金制度や社員持株会、資格奨励制度など、福利厚生も充実しています。オリックスグループの一員として、安定した働きやすい環境が整っており、長期的に腰を据えて働きたい方にも最適です。

◇競合他社や他職種と比較した優位性

ユビテックの強みは、オリックスとの資本提携により、スタンダード上場企業としての信頼性と安定性を兼ね備えていることです。他社と比較しても、技術志向の社風や自社プロダクトを持つ点が大きな魅力です。特に、D-DriveやWork Mateといった自社サービスは、次世代のクルマ社会や現場作業の安全衛生を支える重要な役割を果たしており、社会的意義のある仕事に携わることができます。

◇転職成功事例

過去には、IT企業での事務経験を活かし、業務マニュアルの構築に携わった方が、ユビテックでのキャリアをスタートさせ、現在ではチームの中核として活躍している事例もあります。このように、これまでの経験を活かしつつ、新たなステージでの成長を遂げることが可能です。

◆キャリア形成のチャンス

ユビテックでのキャリア形成は、技術志向の社風と充実したサポート体制により、非常に魅力的です。特に、スキルアップ制度や資格奨励制度を活用することで、専門性を高めることができます。また、社員持株会や総合福祉団体定期保険などの制度を通じて、長期的なキャリア形成を支援します。将来的には、役職へのステップアップも期待でき、自身の成長を実感しながら働くことができる環境が整っています。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

株式会社ユビテックは、オリックスグループに属するスタンダード上場企業であり、IoTソリューションの提供に強みを持っています。特に、ベテランや経験豊富な方々が持つ悩みを解消するための制度が充実しています。例えば、完全週休二日制やフレックスタイム制度の導入により、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。年間休日123日という充実した休暇制度も、転職者にとって大きな魅力となるでしょう。また、社員持株会や資格奨励制度など、キャリア形成をサポートする制度も豊富に用意されています。

【未経験者も安心できる理由】

ユビテックでは、未経験者でも安心して働ける環境が整っています。特に、業務マニュアルがなくても行動できる方や、実務からマニュアルを作成できる方を歓迎しています。これにより、自身のスキルを活かしつつ新たな分野でのキャリアを築くことが可能です。また、システム運用チームの一員として、チーム全体のサポートを行うため、技術的なスキルがなくても問題ありません。未経験者が抱える不安を軽減するための研修やサポート体制がしっかりと整っています。

【志望動機作成のポイントと例文】

◆「技術志向の社風に共感」

ユビテックの技術志向で熱意溢れる社風に共感し、これまでの経験を活かして貢献したいと考えています。特に、自社プロダクトであるD-Driveの運用チームにおいて、業務マニュアルの作成経験を活かし、効率的な運用サポートを提供したいと考えています。

◆「安定した環境での成長を期待」

オリックスグループの一員として安定した経営基盤を持つユビテックで、長期的なキャリアを築きたいと考えています。福利厚生が充実している点も魅力であり、安心して働ける環境で自身のスキルをさらに伸ばしていきたいと思っています。

◆「新しい技術への挑戦」

ユビテックが提供するIoTソリューションに強い興味を持ち、新しい技術に挑戦する機会を得たいと考えています。特に、次世代のクルマ社会を支えるカーシェアリングシステムの開発に関わることで、社会に貢献できることを期待しています。

【面接対策】

ユビテックの面接では、応募者のチャレンジ精神や自主性が評価されます。特に、業務マニュアルの構築経験や、未経験分野への積極的な取り組み姿勢が重要視されます。よくある質問として、「これまでの経験をどのように活かすか」や「チームでの協力体制をどのように考えているか」があります。回答例としては、具体的な経験を交えつつ、自身の強みをアピールすることが求められます。

【まとめ】

ユビテックは、技術志向の強い社風と充実した福利厚生を兼ね備えた企業です。未経験者でも安心して働ける環境が整っており、ベテランの方々もその経験を活かして貢献できる場を提供しています。転職を考えている方は、自身のキャリアプランを再確認し、ユビテックでの新たな挑戦を検討してみてはいかがでしょうか。応募をお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

★ベテラン歓迎★自社システム運用チーム『アシスタント(事務)』を募集！ ■オリックスと資本提携。スタンダード上場企業。自社プロダクトを持ち、要件定義から一貫したIoTソリューション提供に強み ■技術志向で熱意溢れる社風！これまでの経験、モノづくりへの考え方を社内に還元したい方歓迎！自社プロダクトD-Drive（安全運転管理をアルコールチェックや健康管理を活用し包括的に支援するサービス）のシステム運用チームの一員として、チーム全体の事務方のサポートを担当いただきます。技術のスキルはなくても問題ございませんが、業務マニュアルがなくても行動できる方、もしくは実務からマニュアル起こせる方は歓迎です！［配属先情報］システム運用チーム【全て必須】 ■IT企業での事務経験■業務マニュアル構築経験【自社サービスについて】 ◆Work Mate：工場や工事現場などで働く作業者の安全を見守る安全衛生支援サービス ◆D-Drive：安全運転管理をアルコールチェックや健康管理を活用し包括的に支援するサービス［学歴］高校専修短大高専大学大学院本社（東京都港区）［転勤］無［想定年収］400万円～500万円［賃金形態］年俸制［分割回数］12回［所定労働時間］7時間30分［休憩］60分［フレックスタイム制］有［コアタイム］有 11:00～15:00 完全週休2日制［年間休日］123日内訳：土日祝年末年始6日［有給休暇］入社半年経過後10日～入社3ヶ月経過後入社時期に応じて付与［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災［寮社宅］無［その他制度］社員持株会、総合福祉団体定期保険、資格奨励制度、表彰制度、財形貯蓄、厚生施設、サークル援助制度他 ◆◆◆(株)ユビテックはオリックスグループに属するスタンダード上場企業です◆◆◆当社は1977年から培ってきた技術力を武器に、IoTシステムの構築に関する全てのソリューション提供しております。【プロダクトについて】■次世代のクルマ社会を支える「カーシェアリングシステム」■現場作業の方の安全衛生を管理し健康状況をチェックできる「WorkMate」■アルコール検知器を使用して安全運転管理を包括的に支援するクラウド型安全運転支援サービス「D-Drive」など！【社風】チャレンジ精神が強く、独立したい方も応援する社風。新しい技術や新しい製品開発に積極的な人が多く、お客様へ提供する製品や技術には妥協しない方が集まっています。一方で2010年～オリックスグループの子会社となったことで、福利厚生など働きやすさにも注力。日々変化する市場ニーズと新技術を組み合わせ、自社プロダクトのリリースに携わりたい方、将来独立を考えている方、安定した働きやすい環境で腰を据えて働きたい方などにおススメの企業です。ご応募お待ちしております。

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