【株式会社イフ】未経験から始める障がい者採用支援のパイオニアでのキャリア形成|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
未経験からチャレンジ！障がい者採用支援のパイオニア企業で営業事務を募集 株式会社イフは、障がい者採用支援のパイオニアとして30年以上の実績を持つ企業です。今回、五反田オフィスで営業事務スタッフを募集しています。未経験でも安心のOJT教育があり、面接日程の調整や選考結果の確認など、企業と求職者をサポートする役割を担います。年休122日でワークライフバランスも良好。基本的なPCスキルとコミュニケーション能力があれば、障がい者の方々の自立を支援する社会的意義の高い仕事に携われます。大手企業との取引も多数あり、安定した環境でキャリアを築くチャンスです。ぜひ新しい一歩を踏み出してみませんか？
転職を考える際、未経験でも新しいフィールドで活躍できる機会を求めている方は多いでしょう。そんな方にとって、株式会社イフは魅力的な選択肢となるかもしれません。同社は人材業界で初めて障がい者採用支援事業を展開し、30年以上の実績を誇るパイオニア企業です。障がい者の方々の自立を支援し、社会に貢献するという意義深い業務に携わることができます。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から同社の魅力を探り、あなたのキャリア形成に役立つ情報を提供します。
【キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力】
◆ 未経験でも安心のサポート体制
株式会社イフでは、未経験者でも安心して業務を始められるよう、丁寧なOJT（On-the-Job Training）を提供しています。先輩社員のサポートのもと、実務を通じて必要なスキルを習得できる環境が整っています。これにより、初めての方でも確実に成長できるでしょう。
◆ 働きやすさを重視した職場環境
年間休日122日や完全週休二日制など、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。また、残業時間も少なく、柔軟な働き方を希望する方にとっても魅力的な職場です。これにより、仕事とプライベートの両立が実現しやすくなっています。
◆ 大手企業との豊富な取引実績
CanonやSUNTORY、三菱重工など、多くの大手企業との取引実績があるため、業界内でも高い信頼を得ています。このような環境で働くことで、業界の最新動向を把握し、幅広い知識を得ることができます。
◆ 転職成功事例から学ぶキャリアアップの道
入社3年目で年収420万円を実現した社員の例もあり、キャリアアップの道がしっかりと用意されています。努力次第で確実な成果を得られる環境が整っているため、自分の成長を実感しやすいでしょう。
【キャリア形成のチャンス】
株式会社イフでの仕事を通じて、障がい者採用支援のプロフェッショナルとして成長することができます。初めは営業事務やアシスタント業務を担当し、業務全体の流れを把握することから始めます。そこから、経験を積み重ねることで、キャリアアドバイザーとしてのスキルを磨き、さらなるキャリアパスを描くことが可能です。また、社外講習や研修費用を会社が負担する制度があるため、自らのスキルを積極的に向上させることができます。これにより、将来的には中間管理職やチーフクラスへの昇進も視野に入れることができるでしょう。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
株式会社イフは、障がい者採用支援のパイオニアとして、30年以上の実績を持つ企業です。この求人は、営業事務のポジションで、未経験者でも安心して働ける環境が整っています。年間休日122日や完全週休二日制など、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。また、企業の成長とともに、あなた自身の成長も期待できる職場です。
【未経験者も安心できる理由】
◆未経験者への手厚いサポート体制
未経験者が新しい業界に飛び込む際に感じる不安を、株式会社イフでは丁寧なOJT（オン・ザ・ジョブ・トレーニング）で解消します。入社後は先輩社員がしっかりと指導し、業務に必要なスキルを着実に習得できる環境が整っています。
◇この仕事に向いている人の特徴
コミュニケーションが得意で、人と接することが好きな方には特に向いています。人材業界における営業事務として、企業と求職者をつなぐ重要な役割を担うため、柔軟な対応力と協調性も求められます。
【志望動機作成のポイントと例文】
◆障がい者支援に対する情熱
「私は障がい者の方々が社会で活躍するための支援に強い関心を持っています。株式会社イフが業界のパイオニアとして果たしてきた役割に感銘を受け、私もその一員として貢献したいと考えています。未経験ではありますが、御社の充実した研修制度を活用し、迅速に成長していきたいと思います。」
◇人材業界への興味
「人材業界に興味があり、特に障がい者支援という社会的意義の高い分野で働きたいと考えています。株式会社イフの理念に共感し、御社での仕事を通じて、障がい者の方々の可能性を広げるお手伝いをしたいです。未経験ですが、持ち前のコミュニケーション能力を活かし、貢献したいと思います。」
◆ワークライフバランスの実現
「ワークライフバランスを重視した働き方を求めています。株式会社イフの年間休日122日といった制度は、私の理想と合致しています。働きやすい環境で、業務に集中し成果を出すことで、御社に貢献したいと考えています。」
【面接対策】
◆面接で評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力や柔軟な対応力が評価されます。特に、障がい者支援に対する理解と意欲を示すことが重要です。
◇よくある質問とその回答例
- 「なぜ人材業界を選んだのですか？」
回答例：「人材業界は、人と企業をつなぐ重要な役割を果たしており、特に障がい者支援という社会貢献性の高い分野で働きたいと考えました。」 - 「どのようにして業務に貢献しますか？」
回答例：「未経験ですが、持ち前のコミュニケーション能力を活かし、迅速に業務に慣れ、チームに貢献したいと考えています。」
【まとめ】
株式会社イフは、障がい者支援の分野で社会的意義の高い仕事に携わることができる企業です。未経験者でも安心して成長できる環境が整っており、ワークライフバランスも充実しています。ぜひ自己分析を行い、自分の適性や将来像を考えながら、応募を検討してみてください。新しいキャリアを築く一歩を、株式会社イフで踏み出してみませんか？
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
【五反田/営業事務】未経験OK！/年休122日/障がい者採用支援のパイオニア企業 【障がい者雇用のパイオニア】◆リクルート出身の創業社長が人材業界で初の『障がい者採用支援事業』を展開。今年で30年超を迎えます。◆Canon/SUNTORY/三菱重工/JR/SoftBank/docomo等の大手企業との取引多数・求人案件の多さも強み！ 【業務内容】障がい者の転職支援サービスを運営する人材紹介事業部にて、営業・キャリアアドバイザーのアシスタントとして企業・求職者のサポートをお任せします！【詳細】面接日程の調整/選考結果の確認/営業（応募求人票）確認後の推薦業務/その他問い合わせ対応など※適性に応じ新規サービスのアシスタント業務を担当いただく可能性有り【取引企業】Canon/SUNTORY/三菱重工/JR/KIRIN/SoftBank/docomo等【魅力】丁寧にOJTにて指導。人材業界が未経験でも、先輩からのOJT教育を通じ成長できる環境です。【モデル年収】420万(入社3年目/27歳/月給32万 ※手当含む) ［配属先情報］ 中間管理職（チーフクラス)、社員5名(30～20代男女)、事務1名(20代女性) 【企業ホームページ】：https://www.ifnet.co.jp// 【必須】■何らかの事務経験 ■基本的なPCスキル(Excel、Word、PowerPoint)【求める人物像】コミュニケーションをとることが好きな方！【事業成長】2026年度中に法定雇用率が2.7％に引き上げられるため、今後も障がい者採用におけるマーケットの拡大が見込まれております。 【期待】当社では障がい者の方々が、自立した生活を送ることができる社会の実現を目指しています。企業への提案を通じ採用の可能性を広げる事で、障がい者の方が活躍出来る世の中を創っていく事ができます。そのような価値を生み出せる人材に成長して頂く事を期待しています。 ［学歴］専修 短大 大学 大学院 本社（東京都品川区） ［転勤］無 ［想定年収］370万円～450万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］263950円～ 09:30～18:30 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］無［コアタイム］無 完全週休2日制 ［年間休日］122日 内訳：土日祝 その他（完全週休二日制/創立記念日休暇有） ［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日 ［退職金］無［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］無 ［その他制度］■社外講習・研修費用会社負担 ■社内旅行※2024年11月実績（セブ島/フィリピン） ■社員表彰制度 社会的意義の高い業務であり、誇りを持って臨める仕事です。ただし、ビジネスとしての観点も忘れてはいけません。しっかりとマッチングできてこその仕事であり、あくまでも雇用に結びつけることが目的です。====================================================================================================================私たちは、民間としては初となる障がい者のための就職情報誌「サ～ナ」を1992年に創刊するなど、障がい者のための就職・転職メディアをどこよりも早く扱い、事業展開してきた、いわば業界のパイオニア的存在です。今年度より企業の障がい者雇用における法定雇用率引き上げとなり、業員規模の大きな企業ほど、障がい者採用のニーズがあり、プロフェッショナルとしての私たちに期待を寄せていただいております。これからも“イフならでは”の「総合人材事業」を実践するために、自ら「真に求められるものは何か」を問いかけながら挑戦を続けていきます。【主要取引先】富士通株式会社/NTT東日本/株式会社三菱東京UFJ銀行/花王株式会社/株式会社りそな銀行/JR東日本 等
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