【株式会社リオ・ホールディングス】未経験から始める事務職で、あなたのキャリアを築こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

「未経験から始める！リオ・ホールディングスでのアシスタント職」こんにちは！今日は、株式会社リオ・ホールディングスでのアシスタント職についてご紹介します。このポジションは、未経験から始められる事務スタッフの仕事で、特にワークライフバランスを重視したい方にぴったりです。土日休みで、産休・育休からの復帰率は驚異の92％以上！職場は風通しが良く、フランクで活気に溢れた環境です。不動産や金融業界での経験があれば尚可ですが、未経験者も歓迎です。入社後は先輩のサポートを受けながら、1ヶ月でひととおりの業務ができるようになります。時短制度や各種休暇制度も充実しており、長く安心して働けます。興味がある方は、ぜひ新しい環境で挑戦を楽しんでください！

転職を考える際、未経験から新しい職種に挑戦することは不安も多いでしょう。しかし、株式会社リオ・ホールディングスでは、未経験者でも安心してスタートできる環境が整っています。産休・育休からの復帰率が92％以上という実績が示すように、長期的なキャリア形成を支援する制度が充実しています。あなたもこの機会に新しい一歩を踏み出してみませんか？

【キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力】

◆フランクで活気に溢れた職場環境

株式会社リオ・ホールディングスは、風通しの良い職場環境が魅力です。社員同士のコミュニケーションが活発で、意見交換がしやすい文化が根付いています。これにより、未経験からでも安心して業務に取り組むことができ、成長を実感できるでしょう。

◆ワークライフバランスを重視した働き方

完全週休2日制で年間休日120日、さらに産休・育休制度が整っているため、プライベートと仕事を両立させたい方にとって理想的な環境です。時短制度やベビーシッター利用補助制度もあり、ライフステージが変わっても安心して働けます。

◆業界でも珍しいワンストップサービス

不動産に特化した資産運用のコンサルティングを行うリオ・ホールディングスは、税理士や弁護士といった専門家とのパートナーシップを活かし、ワンストップでサービスを提供しています。このような多岐にわたる業務を経験できることは、他社では得られない貴重なスキルを身につけるチャンスです。

◆転職成功事例から見るキャリアアップの可能性

過去には、未経験から入社した社員が、数年後にはプロジェクトリーダーとして活躍するようになったケースもあります。業務を通じて専門知識を深め、キャリアアップを実現したいと考える方には最適な職場です。

【キャリア形成のチャンス】

リオ・ホールディングスでは、OJTを通じて実践的なスキルを身につけることができます。入社1か月後にはひととおりの業務をこなせるようになり、その後も継続的にスキルアップが可能です。資格取得支援制度もあり、日商簿記3級などの資格を取得することで、さらに業務の幅を広げることができます。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

株式会社リオ・ホールディングスは、働く上での悩みを解消し、理想的な働き方を実現する制度を整えています。特に、産休・育休からの復帰率が92％以上という高い実績を誇り、ワークライフバランスを重視した職場環境が魅力です。完全週休2日制で年間休日は120日、土日祝日が休みとなっており、プライベートの時間を大切にしながら働くことが可能です。また、時短制度や看護休暇、ベビーシッター利用補助制度など、育児と仕事を両立させたい方にとっても安心のサポートが充実しています。

【未経験者も安心できる理由】

未経験者が新しい職場に飛び込む際には不安がつきものですが、リオ・ホールディングスではその心配を払拭するための研修制度が整っています。入社後はOJTを通じて、先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。入社1か月後には一通りの業務をこなせるようになるため、未経験からでも安心してスタートできます。さらに、チェック作業が得意な方や多くの業務を迅速かつ柔軟に進められる方には特に向いている職場です。

【志望動機作成のポイントと例文】

◆志望動機作成のポイント

志望動機を作成する際は、企業の特徴や制度を理解した上で、自分自身のキャリアプランとどのように合致するかを具体的に示すことが重要です。

◇安定したワークライフバランスを求めて

「私はワークライフバランスを重視した働き方を希望しています。リオ・ホールディングス様は、産休・育休からの復帰率が92％以上と高く、時短制度や看護休暇など、働く親をサポートする制度が充実している点に魅力を感じました。これらの制度を活用しながら、長期的にキャリアを築いていきたいと考えています。」

◇未経験からの成長を目指して

「私は新しい分野での成長を目指しており、未経験者を歓迎し、OJTを通じて丁寧に指導していただけるリオ・ホールディングス様の環境に魅力を感じています。多様な業務に挑戦しながら、迅速かつ柔軟に対応できるスキルを身につけ、貴社に貢献したいと考えています。」

◇不動産業界でのキャリアを志向して

「私は不動産業界でのキャリアを志向しており、貴社のように資産運用に特化したコンサルティングサービスを提供する企業で働きたいと考えています。税理士や弁護士との連携を通じて、総合的なサービスを提供する貴社の業務に携わることで、専門的な知識を深め、顧客により良いサービスを提供したいと考えています。」

【面接対策】

面接では、自己PRや志望動機の他に、具体的な業務に対する理解や意欲が評価されます。未経験者の場合は、なぜその業界や職種に挑戦したいのか、具体的なエピソードを交えて話すと良いでしょう。

よくある質問:「なぜリオ・ホールディングスを選んだのですか？」
回答例:「貴社のワークライフバランスを重視した環境に魅力を感じ、長期的に働きたいと考えました。また、未経験者でも成長できる制度が整っている点に安心感を持ちました。」

【まとめ】

株式会社リオ・ホールディングスは、未経験からでも安心して働ける環境と、働く上での悩みを解消する制度が整った企業です。自身のキャリアプランと照らし合わせて、理想的な働き方を実現したい方には絶好のチャンスです。ぜひ、この記事を参考にして応募を検討してみてください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

【東京】一般職/土日休アシスタント職【未経験歓迎/産休・育休復帰率90％以上】 ◆未経験から始める事務スタッフ！◆産育休からの復帰率92％以上！ワークライフバランスを取りながら長く働ける職場フランクで風通し良く活気に溢れた環境◎仕事を通じて成長したい!という意欲高く、前向きな仲間が集まっています。アシスタントスタッフとして、各種業務のアシスタント業務をお任せ致します。■請求書・書類処理、電話対応、各種庶務業務等【当社は不動産に軸足を置いた、資産運用のコンサルティング会社です】税理士・弁護士・司法書士法人等とパートナーシップを組み、お客様にワンストップで資産運用サービスを提供できる業界でも珍しい形態です。常に顧客目線でより高いサービスを追求しております。 ※未経験・第二新卒歓迎【尚可】■不動産・金融業界での就業経験■日商簿記3級以上★チェック作業が得意な方、多くの業務を迅速且つ柔軟に進めていける方★社内で業務サポートをしたい方【入社後について】■OJT：事務スタッフとして働いている先輩。入社1か月後にはひととおりの仕事ができるようになります。【働き方】■時短制度、出産・育児休暇(※復帰率は92％) 看護休暇、ベビーシッター利用補助制度等で会社全体で支援してます。［学歴］大学大学院［資格］日商簿記検定3級尚可東京本社（東京都千代田区）［転勤］無［想定年収］306万円～360万円［賃金形態］月給制［月給］230000円～270000円 09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制［年間休日］120日内訳：土日祝年末年始4日［有給休暇］入社半年経過後15日～最高25日試用期間3か月終了後に15日付与。［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災［寮社宅］無［その他制度］■資格取得支援制度、従業員持株会制度、企業型確定拠出年金制度【リオアライアンスについて】不動産物件を中心とする資産の有効活用などを通じて資産価値を高め、お客様の収益最大化を図ることが私たちの役割。経済情勢の動きにも連動し、運用はもちろん、資産に関わる多岐にわたる問題を解決すべくアライアンス内の弁護士・税理士と連携して税務・法務もトータルにコンサルティングサービスを提供致します。◎自由度が高く成長したい人には最高の環境です！仕事はどんどん任せるので、新しい環境に自ら飛び込み、挑戦を楽しんで下さい！

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