【東急リバブル株式会社で働く魅力を探る】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

東急リバブルでの営業アシスタント職！充実した福利厚生とキャリアアップ支援が魅力東急リバブル株式会社では、福岡市内で営業アシスタントを募集しています。このポジションでは、営業職のサポートを中心に、電話や来店対応、帳票整理、経理業務などを担当します。平均残業は月15時間程度で、週休2日制を採用しており、ライフワークバランスも充実しています。特に育児出産サポートが手厚く、長期的なキャリア形成を支援します。応募には営業事務や販売業務の経験が2年以上必要ですが、スキルよりも人柄を重視した採用方針です。東急グループの一員として、安定した環境で働きたい方に最適です。興味のある方は、WEB面接も可能なのでぜひご応募ください。

転職を考える際、企業の働き方やキャリアアップ支援制度がどれだけ自分に合っているかは重要なポイントです。特に、安定した企業基盤と充実した福利厚生を持つ企業であれば、長期的に安心して働ける環境が整っていると言えるでしょう。今回ご紹介するのは、東急リバブル株式会社の営業アシスタント職です。福岡での勤務を希望する方にとって、働きやすさと成長の機会が詰まった職場環境を提供しています。

◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

◇業界トップクラスの実績と安定性

東急リバブル株式会社は、東急不動産ホールディングスグループの一員として、業界トップクラスの実績を誇ります。この安定した企業基盤は、働く上での安心感をもたらし、長期的なキャリア形成に寄与します。特に、営業アシスタント職は、営業職を支える重要な役割であり、企業の成長に直結するポジションです。

◇働きやすい環境と柔軟な働き方

東急リバブルでは、平均残業時間が月約15時間と、働きやすい環境が整っています。繁忙期を除けば、プライベートとの両立がしやすく、慶弔時や有休取得による土日休日取得も可能です。フレックスタイム制はありませんが、完全週休2日制で年間休日は120日と、しっかり休める体制が整っています。

◇他社と比較した際の特筆すべき点

他の不動産関連企業と比較しても、東急リバブルの福利厚生制度は充実しています。例えば、育児出産サポートとして、産前産後休暇や育児休業制度が整備されており、休日保育費補助制度なども用意されています。これらの制度は、特に女性にとって働きやすい環境を提供する要因となっています。

◇転職成功事例とキャリアアップの可能性

過去に東急リバブルに転職した方の中には、営業アシスタントからスタートし、その後営業職や管理職へとキャリアアップを果たした方もいます。社内研修や資格取得支援制度が充実しているため、意欲次第で様々なキャリアパスを描くことが可能です。

◆キャリア形成のチャンス

東急リバブルでの営業アシスタント職は、単なるサポート役に留まらず、自身の成長を促す多くの機会を提供しています。入社後は、宅地建物取引士取得研修や選択制実務知識講座、自己啓発支援制度を活用し、専門知識を深めることが可能です。また、営業担当者と密に連携することで、業務の幅を広げ、将来的には営業職や管理職へのキャリアアップも視野に入れることができます。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

東急リバブル株式会社は、業界トップクラスを誇る東急不動産グループの一員として、充実した働き方とキャリアアップ支援制度を提供しています。福岡市内での営業アシスタント職は、働きやすさを重視し、社員が長く安心して働ける環境を整えています。

平均残業時間は月15時間程度で、ワークライフバランスを大切にしています。
完全週休2日制で、年間休日は120日。土日を含む休日取得も可能です。
産前・産後休暇や育児休業制度、休日保育費補助制度など、育児支援が充実しています。

【未経験者も安心できる理由】

東急リバブルでは、未経験者でも安心して業務に取り組めるよう、充実した研修制度とサポート体制を整えています。具体的には、宅地建物取引士取得研修や選択制実務知識講座を通じて、業界知識を基礎から学べる環境を提供しています。

◆この仕事に向いている人の特徴

営業アシスタントとして活躍するためには、対面でのコミュニケーション能力が重要です。周囲と良好な関係を築き、協調性を持って働ける方を歓迎しています。

【志望動機作成のポイントと例文】

志望動機を作成する際は、以下のポイントを意識しましょう。

企業の理念や価値観に共感する点を具体的に述べる。
自身の経験やスキルがどのように企業に貢献できるかを示す。
将来のキャリアビジョンと企業での成長を結びつける。

◇【例文1: 企業理念に共感】

「私は、お客様と社員を大切にする企業文化に共感し、東急リバブルでのキャリアを希望しています。これまでの営業事務の経験を活かし、営業アシスタントとしてお客様のサポートを通じて、企業の成長に貢献したいと考えています。」

◇【例文2: スキルの活用】

「営業経験を通じて培ったコミュニケーション能力を活かし、営業アシスタントとして営業チームを支えることで、東急リバブルの事業競争力向上に寄与したいと考えています。」

◇【例文3: キャリアビジョン】

「将来的には不動産業界での専門性を高めたいと考えており、東急リバブルの研修制度を活用しながら成長したいと考えています。長期的に貢献できる人材となることを目指しています。」

【面接対策】

面接では、以下のポイントが評価されます。

コミュニケーション能力や協調性をアピールする。
具体的な経験やスキルを基に、自身の強みを示す。
企業への理解を深め、具体的な質問を用意する。

◆よくある質問とその回答例

「これまでの経験で困難を乗り越えたエピソードを教えてください。」

回答例：「前職でのプロジェクトで、チームメンバーとの意見の食い違いがありましたが、積極的にコミュニケーションを図ることで、最終的に全員が納得できる解決策を見つけることができました。」

【まとめ】

東急リバブル株式会社での営業アシスタント職は、働きやすい環境と充実したキャリア支援が魅力です。未経験者でも安心して働けるサポート体制が整っており、長期的なキャリア形成が可能です。興味を持たれた方は、ぜひ応募を検討してみてください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

福岡【営業アシスタント】働き方とキャリアUP支援制度充実/東急G/WEB面接可 ≪東急不動産HDG≫【お客様評価/事業競争力/働きがい】で業界NO.1を目指し、お客様・社員共に大切に考える企業！充実の福利厚生制度、離職率4.3％など働きやすい環境です。各店舗内でのアシスタント業務をお任せ致します。【具体的には】お客様の電話や来店対応などの接客や帳票整理、入出金管理、勤怠管理など主に営業職のサポート業務および店舗の庶務・経理等から電話・来店一時応対、お客様へのお茶出し等といった接客もある「事務職」です。【服装】オフィスカジュアル【働き方】・平均残業は約15時間/月・繁忙期は3月末、9月末が繁忙期となります。・慶弔時や有休所得による土日休日取得も可能です。［配属先情報］福岡市内のいずれかのセンターに配属。営業担当者により近い場所でサポートしていただきます。【いずれか必須(2年以上)】■営業事務のご経験 ■営業のご経験 ■提案要素のある販売業務のご経験(携帯販売・旅行カウンター・美容部員等) ※スキルより人柄を重視した採用となります。【求める人物像】センター内での対面でのコミュニケーションが主体ですので、周囲の方と良好な関係性を作り、協調性を持って働きたい方を歓迎いたします。【充実の育児出産サポート】産前6週、産後8週の「出産休暇」、最長2年間の「育児休業制度」、日曜・祝日の保育費用を負担する「休日保育費補助制度」など、長期的に支える制度が多数用意されています。［学歴］高校専修短大高専大学大学院［資格］宅地建物取引士尚可博多センター（福岡県福岡市博多区）、福岡センター（福岡県福岡市中央区）［転勤］当面無［勤務地備考］勤務地を考慮します。［想定年収］280万円～320万円［賃金形態］月給制［月給］175500円～ 09:30～18:00 ［所定労働時間］7時間30分［休憩］60分［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制［年間休日］120日内訳：火水夏期7日年末年始8日その他（GW:6日 ※2024年度予定）［有給休暇］入社半年経過後11日～最高20日結婚休暇、出産休暇、育児休暇等の制度有［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災［寮社宅］無［その他制度］東急グループの社内割引/財形貯蓄制度/従業員持ち株会/会員制リゾート施設/東急共済組合の協定保養所等 ◆業界TOPクラスの実績を誇る東急不動産グループでの事務スタッフ ◆充実の社内システムで、業界未経験の方でも安心して働けます【休日について】完全週休2日。冠婚葬祭や有休取得等は事前申請すれば、土日の休日取得可能。GW、夏季、年末年始は一斉休業です。【各種手当】住宅手当、家族手当※弊社規定該当者のみ【選考について】面接2回書類選考→一次面接＋適性試験→最終面接 ※書類通過後、面接前に履歴書(キャリアシート不可)と職務経歴書をご提出いただきます。＝＝＝＝ ☆★福利厚生/研修制度も充実！★☆ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■福利厚生/医療給付金、各種祝金、見舞金、検診補助制度など ■施設/会員制リゾート施設（東急ハーヴェストクラブ・東急バケーションズ等）、東急共済組合の協定保養所など ■研修/宅地建物取引士取得研修・選択制実務知識講座・自己啓発支援制度など

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