【株式会社TAPP】新しい不動産ビジネスでキャリアを築くチャンス！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

「宅建資格を活かして、不動産ベンチャーでキャリアを築こう！」株式会社TAPPでは、営業推進ポジションを募集しています。宅建資格をお持ちの方は大歓迎です！このポジションでは、営業チームをサポートし、申込や売買契約などの重要な業務を担当します。TAPPは、創業からわずか7年で売上183億円を達成した急成長中の不動産ベンチャー。完全インバウンド集客の革新的なビジネスモデルを持ち、2026年以降のIPOを目指しています。業界経験は不問で、未経験者や第二新卒の方も歓迎します。OJTを通じて業務を学び、会社の理念やビジネスモデルも理解できます。勤務地は東京本社で、転勤はありません。年収は450万円から600万円、完全週休2日制で働きやすい環境です。あなたの宅建資格を活かして、TAPPで新しいキャリアを始めませんか？

不動産業界でのキャリアを考えているあなたに、株式会社TAPPの営業推進職は魅力的な選択肢となるでしょう。不動産×NewStandardをキーワードに、完全インバウンド集客のビジネスモデルを確立したこの企業は、創業7年で売上183億円を達成し、2026年以降のIPOを目指しています。ここでの仕事は、ただの営業サポートではなく、新しいビジネススタンダードを共に創り上げる挑戦です。宅建資格を活かし、業界の常識を超えるキャリアを築きたい方に最適な環境が整っています。

◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

◇革新的なビジネスモデルと成長環境

株式会社TAPPは、インターネットを活用した完全インバウンドの集客モデルを採用しており、これが同社の急成長を支えています。この革新的なビジネスモデルは、他社にはない独自の強みであり、営業推進職としてこのモデルを支える役割は非常に重要です。また、同社では多様な業界出身者が活躍しており、異なる視点を持つ仲間と共に成長できる環境が整っています。

◇転職希望者が注目すべきポイント

このポジションでは、宅建資格を活かしながら、営業活動を支えるキーポジションとして活躍できます。ノルマや過剰な残業がなく、柔軟な働き方が可能です。また、完全週休2日制で年間休日が122日と、ワークライフバランスを重視した働き方が実現できます。出張があるため、変化のある日常を楽しみたい方にも適しています。

◇他社や他職種と比較した優位性

多くの不動産会社がアウトバウンド営業に依存している中、TAPPはインバウンド集客に特化しています。このため、営業推進職は提案活動を支える業務に専念でき、顧客に対してより質の高いサービスを提供することが可能です。さらに、業務内容が多岐にわたるため、幅広いスキルを身につけることができる点も大きな魅力です。

◇転職成功事例

過去に他業界から転職してきた方が、TAPPでの経験を通じて不動産業界のプロフェッショナルとして成長した事例があります。彼は、営業推進職としての経験を積みながら、組織全体のマネジメントにも携わるようになり、現在では営業部のリーダーとして活躍しています。このように、キャリアアップのチャンスが豊富にある点もTAPPの魅力です。

◆キャリア形成のチャンス

株式会社TAPPの営業推進職では、宅建資格を活かしながら多様な業務に携わることで、スキルの幅を広げることが可能です。新入社員やインターンの研修を通じて、教育スキルを磨くこともでき、将来的には営業部のマネジメントや採用サポートといった役職への道も開かれています。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

株式会社TAPPは、宅建資格者を歓迎する営業推進ポジションを通じて、転職希望者の悩みを解消する制度を提供しています。完全インバウンド集客を活用したビジネスモデルにより、提案活動を支えるキーポジションとして活躍できます。出張の機会も多く、アクティブに働きたい方には理想的な環境です。また、年間休日122日と完全週休2日制を採用しており、プライベートも充実させることが可能です。

【未経験者も安心できる理由】

◆未経験者の不安を解消する研修制度

未経験者が不安を感じることなく業務に取り組めるよう、TAPPでは充実した研修制度を用意しています。入社後は先輩社員のもとでOJTを受け、業務の流れや企業理念を学べます。このようなサポート体制により、業種・職種未経験者や第二新卒の方も安心してスタートを切ることができます。

◇この仕事に向いている人の特徴

このポジションに向いているのは、営業担当と共にアクティブに働ける方です。顧客対応や出張が多いため、コミュニケーション能力が高く、柔軟に対応できる方が活躍できるでしょう。

【志望動機作成のポイントと例文】

◆不動産業界の革新に貢献したい

「私は不動産業界において、新しいビジネスモデルの構築に貢献したいと考えています。TAPPは完全インバウンド集客を活用した革新的なモデルを持ち、急成長を遂げている点に魅力を感じました。私の宅建資格とコミュニケーション能力を活かし、御社の営業推進として提案活動を支え、さらなる成長に寄与したいと考えています。」

◇顧客に選ばれる企業でのキャリアを築きたい

「御社の顧客に選ばれるビジネスモデルに魅力を感じ、営業推進としてその成功を支えたいと考えています。営業サポートの経験を活かし、申込や契約業務を円滑に進めることで、営業担当者と共に顧客満足度の向上に努めたいです。」

◆グローバル展開を視野に入れた成長に貢献したい

「TAPPのグローバル展開に向けたビジョンに共感し、営業推進としてその実現に携わりたいと考えています。これまでの不動産事務経験を活かし、業務の効率化と質の向上を目指し、御社のさらなる成長に貢献したいです。」

【面接対策】

◆評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力や柔軟性、宅建資格の活用意欲が評価されます。特に、営業担当と連携し、業務を円滑に進める能力が求められます。

◇よくある質問と回答例

「なぜTAPPを選んだのですか？」
「御社の革新的なビジネスモデルと急成長に魅力を感じました。私のスキルを活かし、御社のさらなる成長に貢献したいと考えています。」
「出張が多いですが、大丈夫ですか？」
「はい、出張を通じて新しい経験を積むことは自分にとって大きな成長機会と考えています。柔軟に対応し、成果を上げたいです。」

【まとめ】

株式会社TAPPは、不動産業界で新しい価値を創造し続ける成長企業です。充実した研修制度や柔軟な働き方により、未経験者でも安心してキャリアを築ける環境が整っています。あなたのスキルと意欲を活かし、TAPPで新たな一歩を踏み出してみませんか？

求人情報引用元: リクナビネクスト)

東京【営業推進】宅建資格者歓迎◎/提案活動を支えるキーポジション/出張有 ★3年連続ベンチャー100選出★創業7年で売上183億円規模と顧客に選ばれる不動産ベンチャー【不動産×NewStandard】をキーワードに完全インバウンド集客の不動産ビジネスモデルを構築。2026年以降のIPOを見据えて会社を拡大中です。営業担当を支える営業推進として下記業務をお任せします。★主な業務内容：申込、売買契約、金銭消費貸借契約対応・決済案件補助業務・営業モニター/スクリーン運営/決済数の進捗確認/可視化【営業サポート業務】■書類回収依頼管理:書類回収の依頼状況確認/回収者選定/回収書類の内容確認/ミス防止 ■営業マニュアルサイト運営 ■お客様返送書類対応 ■営業からの問い合わせ対応【新入社員/営業研修】■新入社員/インターン基礎業務研修作成/実施/ウェビナー・決済業務の研修の研修項目作成/研修の実施/理解深度確認【その他】■営業部マネジメント/採用サポート ■社外イベント運営サポート［配属先情報］組織全体として、様々な業界出身者が活躍しています！※業務内容の変更範囲：当社業務全般【必須】宅建資格・基本的なPCスキル(Word・Excel・PowerPoint)【歓迎】営業サポートの経験者・不動産事務・不動産営業の経験の方 ※出張があるポジションです(顧客次第で週2、3)業種・職種未経験、第二新卒の方、歓迎です。不動産業界の経験や知識は不問です！営業担当ど共にアクティブにご活躍いただける方をお待ちしております。★入社後は、営業推進を担当している先輩社員のもと、OJTで業務の流れを覚えていきます。業界内における当社の立ち位置やビジネスモデルの特徴、当社が大切にしている理念や考え方なども、同時に学んでいただく予定です。［学歴］高校専修短大高専大学大学院［資格］宅地建物取引士必須東京本社（東京都港区）［転勤］無［想定年収］450万円～600万円［賃金形態］月給制［月給］256700円～ 10:00～19:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制［年間休日］122日内訳：土日祝その他（GW/夏季/年末年始休暇）［有給休暇］入社半年経過後10日～特別休暇あり（月1～2日間）［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災［寮社宅］有【当社について】2016年に創業したTAPPは、2026年以降に上場を目指しております。創業以来「既存の価値観にとらわれない挑戦」を続け、3期連続で300%成長を実現、6期目で約150億円の売上に到達、7期目は183億円を目標に掲げています。会社としての飛躍的な成長、もっとワクワクできる事業や価値あるビジネスの創造を目指していきます。そして舞台はグローバルへ。この背景には「私たちが創る新しい不動産ビジネスを世界へ届けたい」という強い想いがあります。【当社の強み】インターネット集客による、完全インバウンドのビジネスモデルを確立。設立8期目で200億円を目指せている裏には、計画的な戦略が存在しています。ビジネスモデルと人材教育の2軸に最大限の投資を行い続けています。

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