【キャブ株式会社】あなたの新しいキャリアをアパレル業界で切り開くチャンス！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

「未経験から始める！アパレルメーカーでの受注事務職」キャブ株式会社では、東京本部でアパレルメーカーの受注事務スタッフを募集しています。業界未経験や第二新卒の方も歓迎します。このポジションでは、United Athleブランドの商品を中心に、受注入力や出荷指示、電話対応などを行います。お客様や社内外の関係者と連携を取りながら、臨機応変に対応することが求められます。業務を通じてお客様満足を支える重要な役割を担い、仕組みの改善にも貢献できます。服装は私服でOK、完全週休2日制で、年間休日は122日あります。急成長中の会社で、あなたのスキルを活かしませんか？

転職を考える際、どの企業に応募するかは悩みの種です。特に未経験の分野に挑戦する場合、不安は大きいでしょう。しかし、キャブ株式会社はそんな不安を抱えるあなたにとって理想的な環境を提供します。アパレル業界での新しいキャリアをスタートさせる絶好の機会を、ぜひこの機会に検討してみてください。

◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

◇仕事環境とキャリアパスの充実

キャブ株式会社では、受注事務としての役割を通じて多様なスキルを身につけることができます。特に、顧客対応や社内外の調整業務は、コミュニケーション能力や問題解決能力を高める貴重な経験となります。また、会社全体で業務フローの改善に取り組んでいるため、業務改善の提案を行うことで、キャリアアップのチャンスも豊富にあります。

◇注目すべきポイント：ワークライフバランスと柔軟性

完全週休2日制で年間休日は122日、また私服勤務が可能であるため、自由な働き方が実現できます。業務時間も08:45～18:00と比較的安定しており、残業時間も少なめです。転職希望者にとって、プライベートと仕事のバランスを取りやすい環境は大きな魅力です。

◇他社や他職種と比較した優位性

キャブ株式会社は、商社機能を持ったアパレルメーカーであり、日本国内の繊維製品流通の”川上”で影響力を発揮しています。競合他社と比較しても、商品開発力や市場への柔軟な対応力が強みです。特に、アパレル商品以外にも販路を拡大し続けている点は、業界内での優位性を示しています。

◇転職成功事例：未経験からのキャリアアップ

実際に、キャブ株式会社では多くの社員が異業種からの転職を成功させています。未経験からスタートし、現在では業務改善のリーダーや新規プロジェクトの担当者として活躍している事例もあります。社内には研修制度も整っており、入社後1ヵ月の研修を通じて基礎から学べるため、安心して新しいキャリアをスタートできます。

◆キャリア形成のチャンス

キャブ株式会社での受注事務職は、単なる事務作業に留まらず、業務改善や顧客満足度向上に直接貢献できるポジションです。このため、業務を通じて得られる経験は非常に多岐にわたります。特に、顧客からのフィードバックを基に業務プロセスを改善することで、より良いサービスを提供することが可能です。

また、社内にはスキルアップを支援する制度が整っており、継続的な成長をサポートしています。役職への昇進も、実績や能力に応じて可能であり、長期的なキャリアプランを描くことができます。キャブ株式会社での経験は、アパレル業界のみならず、他業界でも活かせるスキルを身につける絶好の機会です。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

キャブ株式会社は、アパレル業界における商社機能を持ったメーカーとして、日本国内での影響力を発揮しています。未経験者や第二新卒の方も歓迎しているため、業界未経験の方でも安心してチャレンジできます。完全週休2日制、年間休日122日といった働きやすい環境が整っており、私服勤務も可能なため、柔軟な働き方を求める方に最適です。さらに、入社後には1ヵ月の研修があり、しっかりとしたサポート体制が整っています。

【未経験者も安心できる理由】

◆研修とサポート体制の充実

キャブ株式会社では、業界未経験者が安心して働けるよう、入社後に1ヵ月の研修を実施しています。この研修では、基本的な業務フローやシステムの使い方を学ぶことができ、実務に入る前にしっかりと知識を身につけることができます。また、先輩社員や上司からのサポートも手厚く、日々の業務での不明点や不安を解消できる環境が整っています。

◇この仕事に向いている人の特徴

このポジションでは、正確性とスピード感が求められるため、細かい作業が得意な方や、効率的に業務を進めることが好きな方に向いています。また、営業や他部署、倉庫・運送会社との連携が必要なため、コミュニケーション能力が高く、協調性を持って仕事に取り組める方が活躍できるでしょう。

【志望動機作成のポイントと例文】

◆アパレル業界への関心を示す

キャブ株式会社の製品に対する情熱や、アパレル業界での成長意欲をアピールすることが重要です。

例文:「私はアパレル業界に強い関心を持ち、特に御社の『United Athle』ブランドの製品に魅力を感じています。高品質な製品を提供し続ける御社で、受注事務としてお客様の満足度向上に貢献したいと考えています。」

◇未経験からの成長意欲をアピール

未経験者でも前向きに学ぶ姿勢を示すことがポイントです。

例文:「未経験ではありますが、御社の研修制度を活用し、迅速に業務を習得したいと考えています。常に改善を続ける御社の姿勢に共感し、業務フローの見直しや改善に貢献したいです。」

◆コミュニケーション能力を強調

多くの関係者と連携するため、コミュニケーション能力を強調しましょう。

例文:「前職で培ったコミュニケーション能力を活かし、御社の受注業務において、営業や倉庫会社とのスムーズな連携を図りたいと考えています。お客様のニーズをしっかりと理解し、満足度向上に努めます。」

【面接対策】

◆評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力や業務に対する柔軟性、正確性が評価されます。また、未経験者の場合は、学ぶ意欲や業務への適応力も重要視されます。

◇よくある質問とその回答例

「なぜアパレル業界を選んだのですか？」
回答例:「アパレル業界は常に新しいトレンドが生まれ、変化が多い点に魅力を感じています。御社の製品は高品質で、消費者に長く愛されており、その一翼を担いたいと考えています。」
「受注事務としてどのように貢献したいですか？」
回答例:「正確で迅速な受注処理を心がけ、営業や他部署との連携を強化することで、お客様の満足度向上に貢献したいです。」

【まとめ】

キャブ株式会社は、未経験者でも安心して働ける環境と、成長を続けるアパレル業界でのキャリアを築くチャンスを提供しています。興味を持たれた方は、ぜひこの機会に応募を検討してみてください。自身の適性や将来像を考え、キャブ株式会社での新しいキャリアをスタートさせましょう。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

【東京】アパレルメーカー受注事務★私服勤務OK/未経験・第二新卒歓迎 ★日本国内の繊維製品、アパレル流通の”川上”で影響力を発揮し続ける「商社機能を持ったアパレルメーカー」です。 ★モノ作りのこだわりを徹底させたブランド『United Athle（ユナイテッドアスレ）』の製品は貴方も必ず持っています。 ■受注入力/PC作業（お客様からの注文内容をシステムへ入力※FAXやメール、営業からの直接依頼等様々） ■倉庫会社への手配や出荷指示 ■電話での各種問い合わせ対応（注文対応、在庫確認、納期確認等々）■営業のサポート業務、その他東京本部全体の庶務業務など営業や他部署、倉庫・運送会社等様々な方と常に連携を取る必要があり臨機応変な対応が必要となります。また、お客様の問い合わせ窓口となるのもこちらのポジションのため、そこで得られた情報や要望を社内で展開したり、仕組みづくりの改善にも繋がる為、お客様満足を支える軸となるやりがいもあります。(変更範囲：当社業務全般) ［配属先情報］受注グループ東京2名に加え、名古屋1名、大阪1名で構成。拠点間で情報共有と連携を取っています。【必須】■お客様（法人個人問わず）との電話対応を頻繁に行い慣れている方 ■基本的なPCスキルをお持ちの方 ■周りと協調し事を進めながらも自分の言える方 ■顧客や社内他部門の視点で考えサポートできる方【求める人物像】※出荷締め切り時間があるため。正確性、スピード感が求められます。※営業・お客様・倉庫会社などとコミュニケーションを取りながら臨機応変に進めていける方を求めます。【期待したいこと】今いる社員のほとんどが、業界業種未経験からスタートしています。会社が急成長する中、仕組みや業務フローの見直しや改善を繰り返しながら業務を進めている為、会社全体のことを考え、支えて頂くことを期待します。［学歴］大学大学院東京本部（東京都墨田区）［転勤］当面無［想定年収］442万円～［賃金形態］月給制［月給］271287円～ 08:45～18:00 ［所定労働時間］8時間15分［休憩］60分［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制［年間休日］122日内訳：土日祝その他（年末年始、夏季休暇）［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災［寮社宅］無［その他制度］服装自由（基本ルールはあり）、1ヵ月の研修あり、他【業績向上・拡大の背景】元々はミリタリーのレプリカ商品などを扱っていた10名程度の会社ですが、現在の社長である辻が1992年入社後、無地のアパレル商品に注力し、売上拡大に成功しました。2000年頃から人材を増員し、社内には中途入社者も多く活気に満ちています。取引先業界・業態が多岐に渡り、不況期でも好調な業界・企業へ販路をシフトする営業戦略で連続増収を達成しています。今後はアパレル商品以外の身の回り品など商品拡充や、国内のみならず海外市場にも販路拡大し、更なるマーケット拡大を目指します。【商品について】■商品数は200点で、年に2回の新アイテムを競合より先行して販売し、業界をリードしています。■外注先工場での品質管理を徹底し、着心地も良く傷みにくい商品にこだわっています。■年間約50万部のカタログが全国小売店やプリントショップ、他アパレル関連企業に配布されています。

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