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【フジ住宅株式会社】社員と家族の幸せを第一に考える企業で、あなたの新しいキャリアを始めませんか?|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

大阪で安心して働ける!フジ住宅の営業事務職 フジ住宅株式会社では、大阪での転勤なしで営業事務職を募集しています。創業51年、地域密着型の住宅事業で、17年連続で大阪府の住宅着工棟数ランキング第1位を誇る企業です。プライム市場に上場し、社員とその家族の幸せを大切にする社風が特徴です。年間休日120日、残業は月10時間程度と働きやすさが抜群。フレックスタイム制も導入されており、メリハリのある働き方が可能です。不動産事務の経験を活かし、風通しの良い環境でキャリアを築きませんか?給与は月給22万円から30万円、年収は352万円から480万円です。ぜひこの機会にご応募ください。

転職を考える際に重要なのは、働く環境や企業の理念が自分に合っているかどうかです。フジ住宅株式会社は、社員とその家族の幸せを第一に考える企業として知られています。大阪を拠点に地域密着型の住宅事業を展開し、働き方改革にも力を入れている同社で、新たなキャリアを築くチャンスが待っています。

◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力◆

◇フレックスタイム制と少ない残業時間で、プライベートも充実◇

フジ住宅株式会社は、フレックスタイム制を導入しており、コアタイムがないため、柔軟な働き方が可能です。残業時間も月平均10時間程度と少なく、仕事とプライベートの両立がしやすい環境が整っています。これは、健康経営優良法人としてホワイト500に7年連続で選ばれていることからも、社員の働きやすさを重視していることがうかがえます。

◇地域密着型の事業で安定したキャリアを◇

大阪を中心に住宅や土地活用事業を展開しているフジ住宅株式会社は、地域に根ざしたビジネスモデルで安定した成長を続けています。地域ビルダーランキングで17年連続1位を獲得しており、顧客満足度調査でも高評価を得ていることから、安定した業績と将来性が期待できます。地域に密着した事業に携わることで、地域社会に貢献するやりがいも感じられるでしょう。

◇フラットな社風で新卒・中途の垣根なく活躍◇

フジ住宅株式会社は、フラットな社風を大切にしており、新卒・中途の区別なく活躍できる環境が整っています。「聞けばいいだけ、言えばいいだけ」という理念のもと、上司や同僚に気軽に相談できる風通しの良い職場です。また、360度評価制度を導入しており、社員の努力が正当に評価される仕組みが整っています。

◇転職成功事例:キャリアアップの実現◇

過去には、営業事務からキャリアをスタートし、スキルアップを重ねて管理職に昇進した方もいます。フジ住宅では、資格取得支援制度やストックオプション制度など、社員の成長をサポートする体制が充実しており、キャリアアップを目指す方にとって理想的な環境です。

◆キャリア形成のチャンス◆

フジ住宅株式会社での営業事務職は、単なる事務作業に留まらず、営業のサポートや契約時の入出金管理、販売資料の作成など多岐にわたる業務を通じて、幅広いスキルを磨くことができます。特に不動産事務の経験が3年以上ある方にとっては、即戦力として活躍できる場が用意されています。

また、資格取得支援制度が充実しており、受講料の補助や一時金の支給など、スキルアップを目指す方にとって大きな助けとなる制度が整っています。さらに、401K制度や持株会制度を通じて、将来の資産形成をサポートする体制も整っており、長期的なキャリア形成を考える上で魅力的な選択肢となるでしょう。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

フジ住宅株式会社は、社員とその家族の幸せと健康を第一に考える企業です。大阪府を中心に地域密着で事業を展開しており、転勤がないため、地元で安定したキャリアを築きたい方にとって理想的な環境です。年間休日120日、完全週休2日制で、フレックスタイム制度も導入されているため、ワークライフバランスを重視する方にとって魅力的です。また、残業は月平均10時間程度と少なく、メリハリのある働き方が可能です。

【未経験者も安心できる理由】

◆充実した研修とサポート体制

フジ住宅では、新卒・中途を問わずフラットな社風が特徴で、未経験者に対するサポート体制も整っています。特に「聞けばいいだけ、言えばいいだけ」という理念の下、分からないことがあればすぐに上司に相談できる文化が根付いています。このため、未経験者でも安心して業務に取り組むことができます。

◇この仕事に向いている人の特徴

  • コミュニケーション能力が高く、チームワークを大切にする方
  • 細かい作業を丁寧にこなすことが得意な方
  • フレキシブルに対応できる柔軟性を持つ方

【志望動機作成のポイントと例文】

◆地域密着型の企業での成長を目指す

「私は地元大阪でのキャリアを築きたいと考えており、地域密着型の事業を展開するフジ住宅に魅力を感じています。貴社の『1に社員、2に社員の家族』という理念に共感し、社員を大切にする環境で自分のスキルを磨きたいです。」

◇ワークライフバランスの充実を求めて

「フレックスタイム制や年間休日120日など、貴社の働き方改革への取り組みに感銘を受けました。私は仕事とプライベートの両立を大切にしており、貴社であれば理想の働き方を実現できると考えています。」

◆不動産業界での経験を活かしたい

「不動産事務の経験を活かし、貴社の営業事務として貢献したいと考えています。貴社の地域ビルダーランキング1位という実績を支える一員として、業務を通じてさらにスキルアップを図りたいです。」

【面接対策】

◆面接時に評価されるポイント

フジ住宅の面接では、コミュニケーション能力や柔軟な対応力が重視されます。特に、社員同士の協力を大切にする企業文化に合った人材が求められています。

◇よくある質問とその回答例

  • 「なぜフジ住宅を選んだのですか?」
    回答例:「地域密着型の事業展開や社員を大切にする理念に共感し、貴社の一員として成長したいと考えたからです。」
  • 「どのようにチームに貢献できますか?」
    回答例:「前職で培ったコミュニケーションスキルを活かし、チームの一員として円滑な業務遂行に貢献したいです。」

【まとめ】

フジ住宅株式会社は、社員の幸せと健康を第一に考え、地域に根ざした安定したキャリアを築ける環境を提供しています。未経験者でも安心して働けるサポート体制が整っており、ワークライフバランスを重視する方にとって理想的な職場です。この記事を参考に、あなたのキャリアプランに合った志望動機を作成し、ぜひ応募を検討してみてください。

求人情報 引用元: リクナビネクスト)

【大阪転勤無】営業事務@年休120日/転勤無/残業10時間程度/プライム上場 【創業51年/プライム市場上場~社員と社員の家族の幸せ・健康を第一に~】■健康経営優良法人2023大規模法人部門ホワイト500(7年連続7度目)受賞など、働き方改革を大事にしています■新卒・中途分け隔てなくフラットな社風です! ■大阪を中心に住宅や土地活用事業を地域密着で展開する当社にて、営業事務の募集です。風通し良く、フレックスタイム制を導入しており残業も10時間程度とメリハリもって働ける環境です。【具体的には】・営業のサポート(入力作業・雑務・資料整理等)・電話、受付対応・契約時の入出金、振込等・販売資料の作成等 【必須】■不動産事務(売買/賃貸)のご経験を3年以上お持ちの方【当社は】創業51年、大阪府住宅着工棟数 地域ビルダーランキングにおいて17年連続(2005年度~2021年度)第1位となっております(2023年2月発表)。また「2024年オリコン顧客満足度調査建売住宅ビルダー近畿第1位」「2024年オリコン顧客満足度調査建売住宅ビルダー近畿大阪府部門第1位」を4年連続W受賞するなど、多くのお客様からお引き合いを頂いております。 [学歴]高校 専修 短大 高専 大学 大学院 フジホームバンク大阪店(大阪府大阪市都島区) [転勤]無 [想定年収]352万円~480万円 [賃金形態]月給制 [月給]220000円~300000円 [所定労働時間]8時間0分 [休憩]60分 [フレックスタイム制]有[コアタイム]無 完全週休2日制 [年間休日]120日 内訳:火水 その他(※備考欄に補足あり) [有給休暇]入社半年経過後10日~最高20日 長期休暇(5日間以上)取得推奨/積立有給休暇 [退職金]無[社会保険]健保 厚生年金 雇用 労災 [寮社宅]無 →退職金制度は確定拠出年金制度(401K)へ 移行しました [その他制度]積立有給休暇制度(最大40日)/ストックオプション/持株会/資格取得支援(受講料と一時金、備考欄に詳細記載) 【当社は】創業51年、大阪府住宅着工棟数 地域ビルダーランキングにおいて17年連続(2005年度~2021年度)第1位となっております(2023年2月発表)。また「2024年オリコン顧客満足度調査建売住宅ビルダー近畿第1位」「2024年オリコン顧客満足度調査建売住宅ビルダー近畿大阪府部門第1位」を4年連続W受賞するなど、多くのお客様からお引き合いを頂いております。【経営理念・社風】●「1に社員、2に社員の家族、3に顧客/取引先」と、社員とその家族を大切にする社風です。実際、誕生日休暇制度や親孝行月間制度がある等、冠婚葬祭や家族イベント等で有給を取得しやすいです。●「聞けばいいだけ、言えばいいだけ」という理念の下、分からなかったり悩むことがあれば、すぐに上司に相談できる文化です。●「360度評価」は仕事で関わる同僚や後輩、他部署やパートの方等、社内で関係する全ての人同士が評価し評価される制度です。

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