沼田土建株式会社 – ICT技術で働き方改革を実現する施工管理の現場事務|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

沼田土建株式会社で施工管理サポート！ICT技術で働きやすさを実現沼田土建株式会社では、群馬県や東京都を中心に優良工事を手掛ける老舗企業として、施工管理の現場事務をサポートするポジションを募集しています。最先端のICT技術を活用し、業務効率化を推進。週休2日制で、4週8休を実現し、残業も大幅に削減しています。主な業務は、官公庁向けの書類や図面の作成を担当。建設ディレクターと共にIT化を進め、働きやすい環境を提供します。建築や土木の知識がある方、PC操作が得意な方、大歓迎です。社員一人ひとりの成長を支援する研修制度も充実しており、資格取得のサポートも行っています。年間休日116日で、充実したプライベートも確保可能。長時間労働の削減に積極的に取り組む企業としても評価されています。

転職を考えているあなたにとって、理想の職場とはどのようなものでしょうか。沼田土建株式会社は、群馬県を拠点に昭和23年から続く老舗企業でありながら、最先端のICT技術を駆使して働き方改革を推進しています。施工管理の現場事務として、官公庁への書類作成や図面作成を通じて、あなたのスキルを活かしながらキャリアを築ける環境が整っています。

◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

◇ICT技術を活用した効率的な仕事環境

沼田土建株式会社は、ICT技術の導入により業務効率化を実現しています。これにより、施工現場での測量作業が大幅に短縮され、従来の3日間の作業が1日で完了するようになりました。このような技術革新は、業務の生産性を向上させるだけでなく、社員の働きやすさにも寄与しています。

◇転職希望者が注目すべきポイント

週休2日制を導入し、年間休日116日を確保しているため、ワークライフバランスを大切にする方にとって魅力的な職場です。また、残業時間の大幅削減にも取り組んでおり、柔軟な働き方が可能です。さらに、転居を伴わない勤務が可能であるため、群馬県に住みながら安心して働くことができます。

◇他社や他職種と比較した優位性

沼田土建株式会社は、国交省の革新的技術の導入プロジェクトに選出されており、技術力において業界内での優位性を誇ります。ICT技術を活用した施工管理の現場事務は、他社ではなかなか経験できない貴重なポジションです。これにより、他職種と比べても専門的なスキルを身につけることができます。

◇転職成功事例

過去の転職成功者の中には、建設業や土木業からの転職者が多く、入社後に施工管理の資格を取得してキャリアアップを果たした例が多数あります。また、事務系の職員が宅建を取得するなど、スキルアップの機会が豊富にあります。中途採用者の離職率が低く、長く働ける環境が整っていることも魅力の一つです。

◆キャリア形成のチャンス

沼田土建株式会社では、人材育成に力を入れており、入社後の研修から5年後、10年後に至るまで、各ステージに応じたサポート体制が整っています。特に、施工管理の現場事務としての経験は、建設ディレクターとしてのキャリアパスを描く上で大きな強みとなります。また、ICT技術に触れる機会が多いため、技術的なスキルアップも期待できます。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

沼田土建株式会社は、昭和23年設立の歴史ある企業でありながら、最先端のICT技術を活用して業務効率化を推進しています。これにより、4週8休制を実現し、残業の大幅削減を達成しています。群馬県や東京都内を中心に多くの案件を抱え、優秀・優良工事を受賞するなど、信頼性の高い企業です。転居不要で働ける環境を整えており、群馬県外からの応募者にも安心して働ける体制を提供しています。

【未経験者も安心できる理由】

未経験者にとって、新しい職場での不安はつきものです。しかし、沼田土建株式会社では入社後の研修制度が充実しており、社員のスキルアップを全面的にサポートしています。特に、現場やバックオフィスでのIT化が進んでおり、専門知識がなくても安心して業務に取り組めます。PC操作やCADの知識がある方、または建築や土木を学んだ経験がある方は特に歓迎されます。

【志望動機作成のポイントと例文】

志望動機を作成する際は、企業の特徴や自分の強みをしっかりと結びつけることが重要です。以下に、沼田土建株式会社に適した志望動機の例を紹介します。

◆ICT技術を活用した働き方に魅力を感じて

私はこれまでIT業界で働いており、業務効率化に関心を持ってきました。沼田土建株式会社が最先端のICT技術を導入し、働き方改革を推進していることに強く惹かれました。私のITスキルを活かし、貴社の施工管理業務サポートに貢献したいと考えています。

◆地域社会への貢献を目指して

地元群馬県での就職を希望しており、地域に密着した事業を展開する沼田土建株式会社に興味を持ちました。貴社のプロジェクトを通じて、地域社会に貢献するとともに、自身のキャリアを築いていきたいと考えています。

◆多様な経歴を持つ仲間との協働を望んで

多様なバックグラウンドを持つ人々とのコミュニケーションを大切にしており、沼田土建株式会社の職場環境に魅力を感じました。異なる経歴を持つ仲間と協力しながら、より良いものづくりに貢献したいと考えています。

【面接対策】

面接では、応募者のコミュニケーション能力や主体性が重視されます。特に、ICT技術を活用した業務効率化への理解や、地域社会への貢献意識をアピールすることが大切です。以下に、よくある質問とその回答例を紹介します。

質問: なぜ沼田土建株式会社を選んだのですか？
回答例: ICT技術を活用した効率的な働き方と、地域社会への貢献という貴社の理念に共感したためです。私のスキルを活かし、貴社のプロジェクトに貢献したいと考えています。
質問: どのようにしてチームでのコミュニケーションを図りますか？
回答例: 多様な意見を尊重し、オープンなコミュニケーションを心がけています。問題が発生した際は、迅速に情報を共有し、チーム全体で解決策を考えることを重視しています。

【まとめ】

沼田土建株式会社は、ICT技術を活用した働き方改革を推進し、地域社会に貢献する企業です。未経験者にも安心の研修制度が整っており、多様な経歴を持つ仲間と共に成長できる環境です。自分のスキルや将来像を考えながら、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの挑戦をお待ちしています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

沼田【施工管理の現場事務(施工管理業務サポート)】群馬へ転居不要◎週休2日制 ■昭和23年設立、群馬県、東京都内を中心に他近県においても案件を抱え、多くの優秀・優良工事を受賞 ■最先端のICT技術の活用よる働き方改革、業務効率化で4週8休と残業の大幅削減を実現施工管理業務サポートとして官公庁など発注者へ提出する書類の作成・図面の作成・その他バックオフィス業務等お任せします。ICT活用で生産性向上高めており働きやすい環境です◎本社や支店での作業や労働安全上の教育の研修や技術共有等も行います。現場、バックオフィスの両方でIT化が進んでいます。特に、これまで高い専門知識と熟練した技術が必要だった現場における測量などの業務のIT化は、全国の同業者の中でもかなり進んでいます。そして、現場のIT化を担っているのが「建設ディレクター」という資格を持った職員です。その職員が携わる資料作成や図面作成をサポートしていただきます。［配属先情報］企画室2名(40代女性2名)※変更の範囲:なし【歓迎】PC操作（Excel、Word）、CADの知見がある方●大学、専門学校、高専、工業高校で建築や土木を学ばれた方●設計事務所、建設・土木関連企業での勤務経験【求める人物像】●多様な経歴を持った仲間とコミュニケーションを図れる方《人材育成・リカレント教育（生涯学習）に注力！》社員ひとりひとりの向上心を大切に、スキルアップを応援。入社後の研修から、入社5年後、10年後など、それぞれの経験と知識に合わせたサポート体制が整っています。［学歴］高校専修短大高専大学大学院本社（群馬県沼田市）［転勤］無［勤務地備考］変更範囲:会社の定める場所［想定年収］400万円～500万円［賃金形態］月給制［月給］285000円～357000円 08:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］120分［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］116日内訳：土日祝夏期3日年末年始6日その他（会社カレンダーによります）［有給休暇］入社半年経過後10日～ 6割～7割程度、長期休暇も可［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災［寮社宅］無［その他制度］従業員持株会、財形預金、産休育休制度（実績あり）介護休暇、夏季休暇、年末年始休暇、定年満60歳沼田本社（沼田市）の他、東京支店（品川区）、前橋営業所（前橋市）あり。JISQ9001：2008（ISO9001：2008）認証取得エコアクション21認証取得。■積極的にICT技術を導入～これまで3日かかっていた現場を1日でできるように～同社では最新のICT技術を導入することで「生産性向上」、「働き方改革」の推進に全社を挙げて取り組んでいます。※国交省「革新的技術の導入・活用に関するプロジェクト」に選出されました■毎月安全衛生協議会を開催しています。安全に関する知識を深め、その情報を共有して、仲間の大切な命を守ると同時によりよいものづくりに努めます。【主な取引先】国土交通省東日本高速道路(株) 中日本高速道路(株) 群馬県沼田市などの官庁が中心【採用事例について】・前職：建設業、土木業・入社後の勤続年数：中途採用者で弊社へ入社後に退職した者はおりません。・入社後の資格取得有無、資格名：建築部に採用された者が土木の施工管理の資格を取得したり、土木部に採用された者が建築の施工管理の資格を取得することがあります。事務系の職員で宅建を取得した者もおります。■長時間労働削減に向けた積極的な取り組みを評価する「ベストプラクティス企業」（群馬県労働局）に選定（令和6年11月）

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