【株式会社U-NEXT HOLDINGS】未来を形作るエネルギー革命の一員に|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

「未来のエネルギーを支える！U-NEXT HOLDINGSでのバックオフィス業務」 U-NEXT HOLDINGSの一員として、エネルギーの未来を形作るバックオフィス業務に挑戦しませんか？このポジションでは、小売電気事業の請求管理を担当し、電気料金の計算や請求、問い合わせ対応、データ集計、業務フローの作成などをお任せします。フルフレックスとリモートワークを活用し、柔軟な働き方が可能です。設立3期目の成長企業で、昇進や昇給のチャンスも豊富。社会インフラに関わる責任感とともに、グリーンエネルギーの普及に貢献できるやりがいがあります。エネルギー業界でのキャリアを築きたい方に最適な環境です！

あなたは「あるべき未来」を実現するための一歩を踏み出したいと考えていますか？株式会社U-NEXT HOLDINGSでは、デジタル技術を駆使して社会インフラの未来を変える挑戦を続けています。特にカスタマーセンターでの請求管理業務は、エネルギーの未来を支える重要な役割を担っています。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、この求人があなたのキャリアにどのように貢献できるかを探ります。

◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

◇柔軟な働き方と効率的な時間管理

U-NEXT HOLDINGSでは、フルフレックス制度とリモートワークが導入されており、効率的に時間を使いながら柔軟に働くことが可能です。これにより、仕事とプライベートのバランスを取りやすく、自己成長の時間を確保することができます。

◇成長フェーズでのキャリアチャンス

設立3期目の拡大フェーズにあるU-POWERは、昇給や昇格の機会が豊富です。業績が好調であるため、能力に応じて早期にキャリアアップを図ることが可能です。特に、バックオフィス業務においては、業務フローの最適化やメンバー教育など、リーダーシップを発揮する場面が多くあります。

◇競合他社と比較しての優位性

競合他社と比較して、U-NEXT HOLDINGSはデジタル技術を活用した革新的なサービス展開が強みです。特に、グリーンエネルギーの分野において、社会貢献度の高いプロジェクトに関わることができる点は、他社にはない大きな魅力です。

◇転職成功事例

過去の転職者の中には、異業種からの転職で業務フローの改善に成功し、短期間でリーダーシップを発揮している方もいます。彼らは、U-POWERの成長とともに自身のキャリアも飛躍的に成長させています。

◆キャリア形成のチャンス

この仕事を通じて、あなたはエネルギー業界の未来を形作る一員として、重要なスキルと経験を積むことができます。具体的には、請求管理業務を通じてデータ分析能力やプロジェクト管理能力を高めることができます。また、グリーンエネルギーの分野での業務経験は、今後のキャリアにおいても非常に価値のあるものとなるでしょう。さらに、U-NEXT HOLDINGSでは資格取得奨励金制度があり、積極的にスキルアップを図ることができます。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

株式会社U-NEXT HOLDINGSでは、フルフレックスやリモートワークが可能な働き方を提供しています。この柔軟な勤務形態は、ワークライフバランスを重視する方にとって大きな魅力です。特に、家庭やプライベートの時間を大切にしたい方にとって、効率的に時間を使いながら働ける環境は非常に理想的です。また、年間休日125日や多彩な休暇制度もあり、心身のリフレッシュを図りやすい点も魅力の一つです。

【未経験者も安心できる理由】

U-NEXT HOLDINGSでは、未経験者でも安心して業務に取り組めるよう、充実した研修制度とサポート体制を整えています。特に、電気料金の計算や請求管理といった専門的な業務に関しては、先輩社員による丁寧な指導とマニュアルを活用した教育が行われます。さらに、メンバー教育や業務フローの作成にも関わることで、スキルアップの機会が豊富に用意されています。この仕事に向いているのは、細かい作業が得意で、責任感を持って業務を遂行できる方です。

【志望動機作成のポイントと例文】

◆グリーンエネルギーへの貢献意欲を示す

「私は、持続可能な社会の実現に貢献したいという強い意志を持っています。U-NEXT HOLDINGSのグリーンエネルギー事業に携わることで、エネルギーの未来に関わる重要な役割を果たしたいと考えています。フレックス制度を活用し、効率的に業務を進めることで、迅速に貢献できると確信しています。」

◆デジタル技術を活用した課題解決に興味を持つ

「デジタル技術を駆使して未来を現在に変えるというU-NEXT HOLDINGSのビジョンに共感しています。私のITスキルを活かし、電気料金の計算や請求管理業務を効率化し、グループ全体の成長に寄与したいと考えています。」

◆キャリアアップの機会を重視する

「設立3期目の拡大フェーズにあるU-POWERでのキャリアパスに魅力を感じています。私は、積極的に業務に取り組むことでスキルを磨き、昇進の機会を得て、より大きな責任を担いたいと考えています。」

【面接対策】

面接では、フレックス制やリモートワークを活用した働き方に対する理解や意欲が評価されます。また、業務に必要なスキルや経験を具体的に説明し、どのように貢献できるかを伝えることが重要です。よくある質問として、「これまでの経験をどのように活かせると考えていますか？」といったものがあります。回答例としては、「前職でのデータ管理の経験を活かし、電気料金の計算や請求管理を効率的に行う自信があります。」といった具体性のある回答が求められます。

【まとめ】

U-NEXT HOLDINGSでのキャリアは、柔軟な働き方と成長の機会を提供する魅力的な選択肢です。未経験者でも安心してスタートできる環境が整っており、自己成長を目指す方にとって理想的な職場です。ぜひ、自身の適性や将来像を考えながら、応募を検討してみてください。あなたの新しい一歩をサポートする準備が整っています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

【U-POWER】カスタマーセンターの請求管理/業績◎/リモート可/フルフレックス ■店舗サービス/通信/業務用システム/コンテンツ配信/エネルギー事業などを中心として展開するUSEN＆U-NEXT GROUP。 ■「あるべき未来」の実現を阻む多様な課題をデジタル技術(DX)によって解決し、「未来」を「現在」に変えていく。 U-NEXT HOLDINGSの小売電気事業の請求に関わるバックオフィス業務をお任せします。【詳細】■電気料金等の料金計算、請求、およびそれらの管理■請求に関する問い合わせ対応 ■データ集計■メンバーの教育、業務フロー・マニュアル作成など【魅力】社会インフラ事業に関わる責務とグリーンエネルギーに関わり拡大していくことで、エネルギーの未来に携わることができます。［配属先情報］入社後すぐに株式会社 U-POWERへ出向となります。カスタマーリレーション課 20代後半～30代後半が在籍しています。【必須】電気料金等の料金計算、請求、およびそれらの管理【働き方】フレックス・リモートワーク等による効率的に時間を使い柔軟に働く事ができます。【キャリアパス】設立３期目の拡大フェーズに関わることで、昇給・昇格のポジションのチャンスも多くあります。【採用背景】拡大期であるU-POWERの申し込み数が想定を超えてきており、部署強化のための募集となります。【U-POWER企業HP】https://u-power.jp/ ［学歴］高校専修短大高専大学大学院（東京都渋谷区）［転勤］当面無［想定年収］400万円～600万円［賃金形態］年俸制［分割回数］14回［所定労働時間］7時間30分［休憩］60分［フレックスタイム制］有［コアタイム］無完全週休2日制［年間休日］125日内訳：土日祝夏期5日年末年始6日その他（慶弔/産前・産後/Ladies/育児・介護他）［有給休暇］入社半年経過後10日～最高40日 ※入社時に2日、試用期間終了後に8日付与［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災［寮社宅］無［その他制度］【年俸改定】年1回(11月) 育児・介護短時間勤務/慶弔見舞金制度/資格取得奨励金支給/U-NEXT割引他【株式会社U-NEXT HOLDINGSについて】2017年12月に株式会社USENおよび株式会社U-NEXTは、グループ統合し「株式会社U-NEXT HOLDINGS」（旧・株式会社USEN-NEXT HOLDINGS）が誕生し、現在はその傘下に26社の事業会社を置く「USEN＆U-NEXT GROUP」となりました。各事業会社が持つ、映像コンテンツ、音楽コンテンツ、サービス創出力、成長性、ネットワークインフラ、利益創出力、安定した顧客基盤。それらの強みを統合することで創出されるシナジーを活用したグループ経営戦略を策定し、それを迅速に実行することがU-NEXT HOLDINGSのミッションです。グローバルでは持続可能社会のために出来ることを個人、法人問わず考え行動をすることが求められています。日本も2050年にカーボンニュートラル・脱炭素社会実現を目指しています。わたしたちは、まず国内のグリーンエネルギーの供給についてBtoB領域で事業を取り組むことからスタートします。USEN＆U-NEXT GROUPの多様な資産を活用し、社会に貢献するスピードと幅を広げ、持続可能社会実現に対して責任を果たしていきたいと考えています。

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