【ノードソン株式会社】安定した基盤と共に成長するキャリアチャンス|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

「安定した環境で営業アシスタントに挑戦！ノードソン株式会社でキャリアを築こう」ノードソン株式会社は、接着・コーティング関連機器のグローバルメーカーで、国内市場シェア90％以上を誇るリーディングカンパニーです。今回、品川オフィスで営業アシスタントを募集しています。主な業務は、お客様からの問い合わせ対応や価格確認、見積もり、注文処理などで、営業や他部署と連携しながら顧客満足度の向上に貢献します。安定した経営基盤があり、景気の影響を受けにくいのが特徴です。研修制度も充実しており、さまざまなスキルアップの機会が用意されています。年間休日125日と働きやすい環境で、長期的にキャリアを築けます。興味のある方はぜひご応募ください。

転職を考えているあなたにとって、安定した基盤と成長の機会を両立できる職場は理想的ではないでしょうか。ノードソン株式会社は、接着やコーティング関連機器の分野で世界的に認知される企業であり、国内市場でも圧倒的なシェアを誇っています。ここでは、そんなノードソンでのキャリア形成の可能性を探ります。

◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

◇安定した経営基盤による安心感

ノードソン株式会社の最大の魅力は、その安定した経営基盤です。様々な業界に製品を提供しているため、一つの業界の景気変動に左右されにくく、安定した経営が50年近く続いています。この安定性は、長期的に安心して働ける環境を求める求職者にとって大きな魅力です。

◇柔軟な働き方と充実した福利厚生

ノードソンでは、完全週休2日制で年間休日125日を確保しており、働く環境の整備にも力を入れています。さらに、フレックスタイム制度はありませんが、所定労働時間は7時間15分と短く、ワークライフバランスを大切にしたい方に適しています。また、退職金制度や社会保険も完備しており、安心して長く働ける環境が整っています。

◇他社と比較した際の優位性

ノードソンは、国内市場で90％以上のシェアを誇るリーディングカンパニーです。競合他社と比較しても、圧倒的な市場シェアと安定した経営基盤を持ち、社員教育にも力を入れています。特に中途入社者に対しても充実した研修プログラムを提供しており、スキルアップの機会が豊富です。

◇転職成功事例の紹介

過去に営業事務職として転職したAさんは、入社後すぐにOJTを通じてデータ入力や分析方法を学びました。Aさんはその経験を活かし、現在では営業チームのリーダーとして活躍しています。ノードソンでは、個々の成長をしっかりとサポートする体制が整っているため、キャリアアップのチャンスが豊富です。

◆キャリア形成のチャンス

ノードソン株式会社でのキャリア形成には、様々な成長の道筋が用意されています。特に営業事務職では、基幹システムを駆使した業務を通じて、顧客対応力や営業支援スキルを磨くことができます。また、マーケティングマネージャーやエンジニアとの連携を通じたOJT研修により、データ分析やプロジェクト管理のスキルも習得可能です。

さらに、ノードソンでは外部コンサルタントを招いた研修や外国人講師による英語スキルアップ研修など、多様な研修プログラムを提供しています。これにより、専門性を高めるだけでなく、国際的なビジネススキルも習得することができます。将来的なキャリアアップも視野に入れた転勤の可能性もあり、多様なキャリアパスを描くことができるでしょう。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

ノードソン株式会社は、世界60拠点を持つグローバルメーカーでありながら、日本法人としての安定した経営基盤を誇ります。景気の影響を受けにくい業界で、長く腰を据えて働ける環境が整っています。年間休日125日、完全週休2日制といった働きやすい環境が、ワークライフバランスを重視する方にとって大きな魅力です。また、社員の教育に力を入れており、キャリアアップを目指す方にも最適な職場です。

【未経験者も安心できる理由】

ノードソン株式会社では、未経験者でも安心して働けるよう、充実した研修制度を用意しています。OJTを通じて、データの入力や分析方法を学ぶことができ、マーケティングやエンジニアリングの知識も身につけられます。また、社員同士の連携を重視しており、チームワークを大切にする社風が未経験者をサポートします。この仕事に向いているのは、コミュニケーション能力が高く、協調性を持って業務に取り組める方です。

【志望動機作成のポイントと例文】

◆「安定した経営基盤に惹かれて」

ノードソン株式会社の安定した経営基盤と、幅広い業界への製品提供に魅力を感じています。私は営業事務の経験を活かし、貴社の顧客満足度向上に貢献したいと考えています。特に、貴社の製品が私たちの生活を支えていることに共感し、社会に貢献できる仕事に携わりたいと思っています。

◆「社員教育への取り組みに共感」

貴社が社員の教育に力を入れている点に深く共感しました。自己成長を求める私にとって、貴社の多様な研修プログラムは非常に魅力的です。これまでの経験を活かしつつ、新しいスキルを習得し、貴社の成長に貢献したいと考えています。

◆「グローバルな視点でのキャリア形成」

ノードソン株式会社のグローバルなネットワークと、日本市場での強い存在感に魅了されました。私はこれまでの営業事務経験を基に、貴社の国際的なビジネス展開に貢献したいと考えています。将来的には、貴社のグローバルな視点を活かしたキャリアを築きたいです。

【面接対策】

面接では、ノードソン株式会社の社風や価値観にどれだけ共感しているかが評価されます。具体的なエピソードを交えながら、自分の経験がどのように貢献できるかを説明することが重要です。よくある質問として、「これまでの経験で最も困難だったことは何ですか？」があります。この質問には、問題解決のプロセスや結果を具体的に述べると良いでしょう。

【まとめ】

ノードソン株式会社は、安定した経営基盤と充実した教育制度が魅力の企業です。未経験者でも安心して働ける環境が整っており、キャリアアップを目指す方にとって理想的な職場です。自分の経験やスキルがどのように貢献できるかをしっかりと考え、ぜひ応募を検討してみてください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

【品川/ICS】営業アシスタント/景気の影響を受けづらい強固な経営基盤 ■世界60拠点を構える接着、コーティング関連機器のグローバルメーカー。歴史的貢献度から一目を置かれる日本法人 ■60年以上前に日本にマーケットを作って以来、国内シェア90％以上を維持。人材を大切にする内資企業のような社風塗布装置の国内市場のシェア90％以上を誇る当社にて、営業事務業務を担当頂きます。お客様からの問い合わせ・依頼への対応をメインに行なって頂きます。グローバルリーディングカンパニーで腰を据えて働けます。価格確認、販売可否、見積、注文、請求など基幹システムを使用しながら営業や関係部署と連携し対応して、顧客満足度の向上に貢献頂きます。【私たちの生活を支えるノードソンの製品】ディッシュの箱やペットボトルのラベル、お菓子の箱等には接着剤が使われていますが、それを塗布する装置も当社の製品の一つです。自分が製造に携わった製品が世の中で広く使われていることを実感しながら仕事に取り組むことができます。［配属先情報］ ICS事業部【必須】■営業事務またはマーケティング事務(3年以上)■PCスキル(Microsoft Office)【歓迎】ERPシステム(SAP)使用経験【募集理由】リプレイス【当社について】50年以上前に日本に塗布装置のマーケットを創り出して以来シェア90％以上を誇るリーディングカンパニー。一度は見たことがあるような製品(自動車からお菓子まで)に使用され生活に欠かせない製品を作っています。【研修について】マーケティングmgrを中心にエンジニア、セールスチーム及び他部署で連携が必要なカスタマーサポートなど、様々な部署からOJTにてデータの入力・分析方法などを学んでいただきます。［学歴］高校専修短大高専大学大学院品川オフィス（東京都品川区）［転勤］当面無［勤務地備考］将来的にキャリアアップのための転勤の可能性がございます。［想定年収］400万円～550万円［賃金形態］月給制［月給］300000円～ 09:00～17:00 ［所定労働時間］7時間15分［休憩］45分［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制［年間休日］125日内訳：土日祝その他（夏季休暇、年末年始休暇）［有給休暇］入社半年経過後10日～ ※入社日に応じて支給［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災［寮社宅］無［その他制度］ベネフィットステーション【米国ノードソンの日本法人企業。伝統ある機械メーカーとして最新技術を幅広く提供】日本法人は1969年設立。ホットメルト接着剤塗布装置のグローバルリーディングカンパニーとして、包装業界へ精密技術を提供してきました。◎平均勤続年数14年と長く、離職者は年間で数名程度と定着率が高いことも特徴。自由な中にも家庭的な雰囲気のある穏やかな社風。◎商品の納入先が様々な業界に分かれている為、一つの業界の景気の影響を受けにくく、安定した経営を50年近く行っています。【ノードソン社は社員の教育に力を入れています】社員の力が会社・市場の成長を支えるという考えから、社員の教育に非常に力を入れています。中途入社者に対する定期的なフォローアップ研修、外部コンサルタントを招いた営業スキルやプレゼンテーションスキル研修、外国人講師を招いた英語のスキルアップ研修、宿泊での営業研修など、様々な研修プログラムを実施しています。【有給休暇備考】入社日に応じて支給(4月～翌3月まで10日間を比例配分)入社翌年の4月～翌々年3月までの1年間に11日間。

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