【東急リゾート株式会社】リゾート業界での新たなキャリアを築くチャンス！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

リゾート業界で新たなキャリアを！東急リゾートの営業アシスタント募集東急リゾート株式会社では、リゾート不動産の営業アシスタントを募集しています。東急不動産グループの一員として、全国のリゾート地での物件売買や会員制ホテルの販売を手掛ける当社で、インサイドセールスの役割を担っていただきます。具体的には、お問い合わせのあったお客様に電話やメールでフォローし、商談アポイントを取得する業務をお任せします。目標数字はなく、過去のお客様へのフォローも行い、営業担当者へつなげる役割です。年間休日は122日で、残業は月20時間程度と働きやすい環境が整っています。また、社員がリゾート地を訪れることを推奨する制度もあり、リゾートの魅力を存分に体感できます。観光や旅行が好きな方、明るく積極的な方にぴったりの職場です。

転職を考える際、どのような職場環境で働きたいか、どのようなキャリアを築きたいかは大きな悩みの一つです。東急リゾート株式会社は、そんなあなたの不安を解消し、理想の働き方を実現するための魅力的な選択肢を提供します。日本最大級のリゾート専業不動産企業として、リゾート地での多彩なキャリアを築くチャンスがここにあります。

◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

◇リゾート業界での豊かなキャリアパス

東急リゾート株式会社は、リゾート業界のリーディングカンパニーとして、全国の主要リゾート地で物件の売買を展開しています。インサイドセールスとしての役割は、富裕層のお客様や法人の福利厚生担当者にリゾート物件の魅力を伝え、商談のアポを取ることです。目標数字を持たないため、プレッシャーを感じることなく、質の高いサービス提供に専念できます。

◇働きやすさを重視した環境

年間休日122日、残業は月20時間程度と、プライベートも大切にできる働き方が可能です。フレックスタイム制はありませんが、勤務時間は9:30から18:00と、通勤ラッシュを避けた時間設定が魅力です。また、産休育休取得率100％と、ライフステージに応じた柔軟な働き方を支援しています。

◇他社にはないリゾート地での経験

東急リゾートでは、社員がリゾート地を訪れることを推奨し、そのための支援制度も整っています。他社では得られないリゾート地での経験を通じて、観光・旅行のスペシャリストとしてのスキルを磨くことができます。

◇転職成功事例から学ぶ

不動産業界からの転職者も多く、リゾート物件を扱うことで社内の雰囲気は穏やかで、チームワークを重視する風土があります。中途入社者からは「フラットな関係性で、意見を尊重し合える職場」との声が多く、安心して新しい環境に溶け込むことができます。

◆キャリア形成のチャンス

東急リゾート株式会社でのキャリア形成は、リゾート業界の知識と経験を深めることから始まります。インサイドセールスとしての経験を積むことで、リゾート地での不動産取引に関する専門知識が身につきます。さらに、3年以上の勤務を経て、上長の推薦を受けることで正社員登用のチャンスが広がります。

スキルアップ制度も充実しており、社員がリゾート地の魅力を知るための研修や勉強会が定期的に開催されています。これにより、観光や旅行に関する深い知識を持つスペシャリストとしてのキャリアを築くことが可能です。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

転職を考える際に、働き方や職場環境がどのように自分の悩みを解消してくれるのかは重要なポイントです。東急リゾート株式会社では、年間休日が122日と充実しており、ワークライフバランスを大切にする方にとって理想的な環境です。また、リゾート業界のリーディングカンパニーとして、全国の主要リゾート地での活動を通じて、リゾートの魅力を知り尽くすことができるのも大きな魅力です。社員がリゾート地へ出掛けることを推奨し、支援する制度が整っているため、旅行やレジャーが好きな方には特に魅力的な職場です。

【未経験者も安心できる理由】

未経験者が新しい職場に飛び込む際には不安がつきものですが、東急リゾート株式会社では、インサイドセールスのポジションにおいて、目標数字を持たずに業務を進めることができます。これにより、プレッシャーを感じることなく、業務に集中できる環境が整っています。また、先輩社員からのサポートや研修制度が充実しているため、未経験者でも安心して業務を始めることができます。明るく積極的なスタンスを持ち、柔軟性や責任感がある方にとって、この職場は非常に適しています。

【志望動機作成のポイントと例文】

◆リゾート業界でのキャリア形成を目指して

「私はこれまで、観光業界での経験を通じてリゾート地の魅力を多くの方に伝えることに喜びを感じてきました。東急リゾート株式会社の一員として、リゾート専業の不動産業界でのキャリアを形成し、さらに多くの方々にリゾートの魅力を伝えることができると確信しています。」

◆チームワークを重視した職場環境に魅力を感じて

「私はチームでの協力を重視する職場環境を大切にしています。東急リゾート株式会社では、フラットな関係性を持ち、チームワークを大切にする社風があると伺い、私の価値観と合致していると感じました。共に働く仲間と協力しながら、リゾートの魅力を伝えていきたいと考えています。」

◆ワークライフバランスを実現したい

「私は仕事とプライベートの両立を実現したいと考えています。東急リゾート株式会社では、年間休日が122日と充実しており、ワークライフバランスを大切にする方にとって理想的な環境です。自身のライフスタイルを大切にしながら、業務に取り組める環境に魅力を感じています。」

【面接対策】

面接では、応募者のコミュニケーション能力や柔軟性が評価されます。具体的には、明るくハキハキとした対応や前向きな姿勢が求められます。よくある質問としては、「これまでの経験をどのように活かせると考えていますか？」や「リゾート業界に興味を持った理由は何ですか？」などが挙げられます。これらの質問に対しては、自分の経験や価値観を具体的に述べることが重要です。

【まとめ】

東急リゾート株式会社は、リゾート業界でのキャリアを考える方にとって、非常に魅力的な職場です。未経験者でも安心して働ける環境が整っており、ワークライフバランスを大切にしたい方にとっても理想的な条件が揃っています。自分のキャリアビジョンと照らし合わせて、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの新しい一歩を応援しています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

【営業アシスタント/インサイドセールス】東急不動産グループ/年間休122日◎ ■リゾート専業の不動産取り扱い企業として日本最大級の規模を誇る、東急不動産ホールディングスの一員■全国の主要リゾート地でリゾート物件の売買を展開しており「ホテルコンドミニアム事業やインバウンド事業」にも力を入れています。東急ハーヴェストクラブの会員権売買業務におけるインサイドセール担当、お問合せがあったお客様へ電話やメールなどのフォロー（簡単なヒアリング、アポイント取得）をお任せ致します。※目標数字は持ちません。会員制リゾートホテル各施設の特徴やリゾート地での過ごし方、利用システムについてなどを、購入検討中の富裕層のお客様や法人の福利厚生担当者に紹介し、商談のアポを取るお仕事です。また、過去に反響があったお客様に電話やメールでフォローしお客様の検討意欲を高め営業担当に繋いでいただきます。【一日の架電数】20件前後（新規お問い合わせへのアプローチ12～13件、その他かかってきたお電話への対応や掘り起こし）［配属先情報］ハーヴェストクラブ営業第一部 ※ハーヴェストクラブ営業部は36名（部長2名・営業24名・事務10名）【必須】■営業やコールセンターでの経験 ■前向き、積極的なスタンス、柔軟性・責任感有、明るくハキハキとした方【働き方】残業は20時間程度/月【正社員登用について】入社後3年を経過した従業員を対象に、上長推薦のもと、年2回の審議を経て正社員登用を決定【リスト件数】現在、会員様が28,000人いらっしゃいますので、お問い合わせのみの方も含めますと相当数と考えられます。【評価項目】■担当者に何件パスできたか、またそこからの成約率■何件活動したか■ニーズヒアリング率［学歴］高校専修短大高専大学大学院本社（東京都渋谷区）［転勤］無［想定年収］368万円～386万円［賃金形態］月給制［月給］208170円～221130円 09:30～18:00 ［所定労働時間］7時間30分［休憩］60分［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］122日内訳：火水年末年始3日［有給休暇］～最高20日［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災［寮社宅］無［その他制度］家族手当、東急共済組合加入、各種割引制度、産休育休取得率100％、住居手当(リゾート地勤務の場合) 等【★中途入社者の生の声★不動産業界の営業からの転職者】東急不動産グループ会社であり、取り扱う商材もリゾート物件のためか、社内は穏やかでチームワークよく働く風土があります。またフラットな関係性もあり、上司・部下関係なく、お互いの意見を尊重する雰囲気があり中途入社でもすぐに溶け込むことができました。【選考フローについて】人事面接、適性検査→役員面接→社長面接→内定【当社について】当社はリゾート業界のリーディングカンパニーです。別荘・リゾートマンションや会員制ホテルの受託販売に積極的に取り組むとともに、全国の主要リゾート地に営業所展開を行い、質の高いサービスを提供しています。近年はハワイを中心としたグローバル事業にも取り組んでいます。お客様の“満足”をサポートするためには、社員もリゾートの魅力を知り尽くすことが重要。そのため、会社としても社員がリゾート地へ出掛けることを推奨しており、支援する制度も整っています。東急リゾートには観光・旅行好きで多趣味な社員が多いので、リゾートやレジャー、グルメの楽しみ方も自然とスペシャリストになっていきます。

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム