【双日商業開発株式会社】あなたのキャリアを次のステージへ導くチャンス！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

「双日商業開発株式会社」で新たなキャリアを築こう！不動産管理の契約業務に挑戦できるチャンス双日商業開発株式会社では、不動産管理に関する契約業務を担当するポジションを募集しています。全国8拠点で商業施設の運営を手掛ける同社は、総合商社の情報網を活かし、スピーディーに事業を展開しています。契約書の作成や期日管理、問い合わせ対応といった業務を通じて、実務経験を積むことができます。不動産や法務の知識は不問で、先輩からのOJTを通じてスキルアップが可能。中途入社100%のチームで、異業種出身者も多く活躍中です。裁量の大きい環境で、自分のアイデアを形にすることができる職場で、新たなキャリアを築いてみませんか？勤務地は東京都中央区の銀座本社で、転勤は当面ありません。年収は390万円から590万円を想定しており、完全週休2日制で年間休日は125日です。

転職を考えているあなたにとって、次のステップは大きな決断です。新しい職場での自分の将来像を描けるかどうか、そしてその職場があなたの成長をどれだけサポートしてくれるかが重要なポイントとなるでしょう。双日商業開発株式会社は、そんなあなたの不安を解消し、希望を形にする場を提供します。この機会を活かし、あなたのキャリアを新たな高みへと導いてみませんか？

◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

◇双日グループの一員としての安定感と挑戦の場

双日商業開発株式会社は、全国8拠点に展開する商業施設の運営・企画・管理を行う企業です。総合商社の情報網とマーケティングノウハウを駆使し、スピード感をもって事業を進めています。この環境は、安定した基盤の上で新しい挑戦を可能にする理想的な職場です。

◇ノルマなし、フレキシブルな働き方を実現

この企業では、ノルマが設定されていないため、プレッシャーから解放された環境で自分のペースで業務に取り組めます。また、時短勤務のメンバーが多く、フルタイム勤務の方には裁量権が大きく与えられています。これにより、柔軟な働き方が実現され、ワークライフバランスを重視する方にとっても魅力的な職場です。

◇他社と比較しても際立つ成長機会

双日商業開発では、社員一人ひとりの意見を尊重し、ボトムアップ型の組織風土を持っています。これは、他社ではなかなか見られない特徴であり、社員が主体的にプロジェクトを進めることができる環境が整っています。意見やアイデアが尊重されるため、あなたの「挑戦したい」という想いを形にすることができるでしょう。

◇転職成功者のリアルな声

過去に異業種から転職してきた方々が多く活躍していることも、この企業の魅力です。新しい環境で一からスタートし、短期間で役職に就いた成功者のエピソードは、あなたのキャリア形成においても大いに参考になるでしょう。実際に、部門責任者や施設支配人として早期に登用されるケースも多く見られます。

◆キャリア形成のチャンス

双日商業開発株式会社では、商業施設の現場で支配人としての経験を積むことや、組織マネジメントのスキルを高めることができる豊富なキャリアパスが用意されています。また、リーシングのスペシャリストを目指すことも可能です。これにより、あなたのスキルアップを全面的にサポートする体制が整っています。入社年次に関係なく公平な評価制度があるため、あなたの頑張り次第で早期に役職に挑戦することができるでしょう。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

◆双日商業開発株式会社での勤務は、多くの方が抱える悩みを解消するための制度が整っています。完全週休2日制で年間休日は125日、さらに有給休暇も初年度から最大20日付与されるため、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。また、部門責任者や施設支配人への早期登用が評価に応じて行われるため、成果を出せば出すほどキャリアアップのチャンスが広がります。

【未経験者も安心できる理由】

◇未経験者にとっては新しい職場での不安がつきものですが、双日商業開発株式会社ではその心配は不要です。先輩社員からのOJTを通じて、賃貸借契約書の作成や契約管理などの業務をしっかりと学べます。特に不動産や法務の経験がなくても、契約書作成の経験とPCスキルがあれば活躍できる環境です。異業種からの転職者も多く、安心してチャレンジできる職場です。

【志望動機作成のポイントと例文】

◆志望動機を作成する際は、企業の特性や求められるスキルをしっかりと理解し、自分の経験や強みと結びつけることが重要です。以下に3つの例文を示します。

◇【ボトムアップ型組織での成長を求めて】
「私はこれまでの職務経験を通じて、常に自ら考え行動することを心掛けてきました。双日商業開発株式会社のボトムアップ型の組織風土に魅力を感じ、自分のアイデアをカタチにしながら成長したいと考えています。」
◇【ワークライフバランスの実現】
「仕事とプライベートのバランスを重視し、効率的に働ける環境を求めています。貴社の完全週休2日制や年間休日125日という環境は、私が理想とする働き方にマッチしています。」
◇【多様なキャリアパスを求めて】
「商業施設の運営やリーシングといった多様なキャリアパスに興味があります。双日商業開発株式会社での経験を通じて、幅広いスキルを身につけ、長期的にキャリアを築いていきたいと考えています。」

【面接対策】

◇面接では、特に「挑戦したい」という意欲や、組織にどのように貢献できるかを具体的に伝えることが評価されます。以下によくある質問とその回答例を紹介します。

◇質問: 「なぜ双日商業開発株式会社を選んだのですか？」
回答例: 「貴社のボトムアップ型組織風土に魅力を感じ、自分の意見やアイデアを活かしながら成長できる環境が整っていると感じたためです。」
◇質問: 「どのようなキャリアを築きたいですか？」
回答例: 「商業施設の運営や管理のスペシャリストとして経験を積み、将来的には支配人として現場をリードする立場を目指しています。」

【まとめ】

◆双日商業開発株式会社は、挑戦を応援する組織風土と多様なキャリアパスを提供する企業です。未経験者でも安心してスタートできる環境が整っており、ワークライフバランスを重視する方にも理想的な職場です。この記事を参考に、自分の適性や将来像をしっかりと考え、次のキャリアステップを踏み出してみてください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

【契約統括課】双日グループPM会社/不動産管理に関する契約書関連業務 ■〈双日グループ〉全国8拠点に展開する商業施設の運営・企画・管理・リーシングなど幅広く展開 ■総合商社の情報網・マーケティングノウハウを武器にスピード感をもって事業展開を進めています！【不動産の知識や法務経験は必須ではございません】先輩からのOJTを経て、以下の業務をお任せします。(1)賃貸借契約書の作成(2)製本捺印ファイリング(3)契約期日の管理、各担当者へのリマインド(4)営業部内庶務業務(5)現地からの問い合わせ対応（契約内容、申請等）(6)（ゆくゆくは）テナントとの契約交渉業務、新規案件の契約関連業務［配属先情報］契約統括課配属となる運営管理部は2課体制で、6名在籍しています。中途入社100％のため、異業種からの転職の方も多く活躍しています。【必須】契約書作成のご経験・PCスキル（特にWord及びOutlook）【尚可】営業事務経験（3年以上）のご経験【歓迎】商業PMのご経験（契約業務の経験は不問）、不動産事務のご経験【現状の契約統括課の構成について】課のメンバー全員が時短勤務のため、フルタイムの人は16時30分以降1人体制となります。＜課メンバー：課長1名、正社員2名（1名育休中）、派遣1名＞【当社の魅力】経験や社歴に関係なく意見を求められるうえ、1人当りの裁量が大きい為「挑戦したい」という想い・アイデアをカタチにできる環境です！［学歴］高校専修短大大学大学院銀座本社（東京都中央区）［転勤］当面無［勤務地備考］総合職採用の為、将来的に異動の可能性がありますが当面は無し［想定年収］390万円～590万円［賃金形態］月給制［月給］220000円～330000円 09:15～17:30 ［所定労働時間］7時間15分［休憩］60分［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制［年間休日］125日内訳：土日祝［有給休暇］～最高20日初年度分は入社日に付与(2～10日) ［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災［寮社宅］無 (1)公平な評価、登用：部門責任者や施設支配人は評価に応じて登用されています。そのため、同業他社と比べても早期に役職へ挑戦できる環境があります。また、従業員サーベイでは「上司」に対して「気軽に相談できる」「意見やアイディアに耳を傾けてくれる」「公平に評価してくれる」と感じる社員が多く、入社年次関係なく挑戦を応援する風土があります。(2)ボトムアップ型の組織風土と裁量の大きい仕事：メンバーが中心となり現場を動かすボトムアップ型の組織です。そのため１人当りの裁量が大きく「挑戦したい」という想い・アイデアをカタチにできる環境です。やる気次第で成長のチャンスが多くある職場です。(3)豊富なキャリアパス：商業施設の現場で支配人として現場経験を積む、組織マネジメントの経験を積む、リーシングのスペシャリストを目指すなど、豊富なキャリアパスがあります。

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