【フジ住宅株式会社でのキャリア形成：社員とその家族の幸せを第一に】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
フジ住宅株式会社での一般事務職：障がい者採用の魅力 フジ住宅株式会社では、大阪・岸和田での一般事務職を募集しています。このポジションは、転勤がなく、年間休日120日と働きやすい環境が整っています。創業52年の歴史を持ち、プライム市場に上場している同社は、健康経営優良法人として「ホワイト500」を7年連続で受賞しており、社員の健康と働き方改革を重視しています。社内はフラットで、疑問や悩みをすぐに相談できる風土があり、安心して働ける環境です。業務内容は書類作成やデータ入力、電話応対などの一般事務で、事務経験がある障がい者手帳をお持ちの方が対象です。給与は年収336万円から480万円で、土日祝はお休み。福利厚生も充実しており、社員とその家族を大切にする企業文化が魅力です。
転職を考える際、多くの方が感じるのは「自分に合った職場が見つかるだろうか」という不安です。フジ住宅株式会社は、そんな不安を抱える方にとって、理想的な職場環境を提供しています。特に障がい者採用に力を入れ、働きやすさを追求している点は、多くの方にとって大きな魅力でしょう。プライム市場に上場し、52年の歴史を持つこの企業は、社員とその家族の幸せを最優先に考え、健康経営優良法人にも選ばれています。
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇社員の健康と働きやすさを重視した環境
フジ住宅株式会社は、健康経営優良法人に選ばれており、社員の健康と働きやすさを重視しています。年間休日120日、完全週休2日制を導入し、プライベートと仕事のバランスを取りやすい環境を整えています。さらに、バリアフリー設備が整った事業所は、障がいを持つ方々にとっても安心して働ける場所です。
◇フラットな社風と相談しやすい職場文化
「聞けばいいだけ、言えばいいだけ」という理念のもと、フジ住宅では社員が気軽に上司に相談できる文化が根付いています。業務上の疑問や悩みを溜め込まず、すぐに解決できる環境は、ストレスの少ない職場を実現しています。フラットな社風は、新卒・中途問わず、誰もが意見を言いやすく、成長しやすい環境を提供しています。
◇スキルアップとキャリアパスの充実
資格取得支援制度が充実しており、宅建などの資格を取得する際には受講料の補助や一時金が支給されます。これにより、スキルアップを目指す社員を積極的に支援しています。また、360度評価制度を取り入れ、多角的な視点から社員の能力を評価し、キャリアパスの形成をサポートしています。
◇転職成功事例とキャリアアップの可能性
フジ住宅では、過去に多くの転職成功者が新しいキャリアを築いてきました。たとえば、事務職からスタートし、システム関連部署でプログラミングやシステム開発に挑戦するなど、幅広いキャリアパスを描くことが可能です。これにより、自分の適性を活かしつつ、新たなスキルを身につけるチャンスが広がっています。
◆キャリア形成のチャンス
フジ住宅株式会社でのキャリアは、単なる事務職に留まりません。資格取得支援を活用し、専門的なスキルを身につけることで、将来的にはシステム関連部署や経理、計数管理などの専門職への道も開かれています。また、社内の360度評価制度を通じて、自分の強みや課題を明確にし、キャリアアップのためのフィードバックを得ることができます。これにより、長期的な視点でのキャリア形成が可能となり、自分自身の成長を実感できる環境が整っています。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
フジ住宅株式会社は、社員とその家族の幸せ・健康を第一に考えた企業文化を持っています。特に障がい者採用において、一般事務のポジションを提供し、働きやすい環境を整えています。年間休日120日や完全週休2日制など、プライベートの時間を大切にできる制度が充実しています。さらに、健康経営優良法人として7年連続でホワイト500に選ばれており、働き方改革に積極的に取り組んでいる点も魅力です。
◆ 理想的な働き方を実現する制度
フジ住宅では、社員が仕事にやりがいを持ち、明るく元気に働ける環境を整えています。バリアフリー設備や、上司に気軽に相談できる文化が特徴です。また、「360度評価」制度により、社内のコミュニケーションが活発で、社員同士が互いに成長を促し合える環境が整っています。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者が新しい職場に飛び込む際の不安を解消するために、フジ住宅では充実した研修やサポート体制を提供しています。新卒・中途を問わずフラットな社風があり、誰もが安心してスタートを切れる環境です。
◆ 未経験者に向いている人の特徴
このポジションに向いているのは、コミュニケーション能力が高く、チームで協力し合える方です。また、フジ住宅の理念である「聞けばいいだけ、言えばいいだけ」を実践できる、素直で柔軟な姿勢を持つ方が求められています。
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際は、企業の特徴や自分の価値観と合致する点をしっかりとアピールしましょう。以下に例文を3つ示します。
◇ 【社員と家族を大切にする社風に共感】
「フジ住宅株式会社が掲げる『1に社員、2に社員の家族、3に顧客/取引先』という理念に深く共感しました。私は家族との時間を大切にしながら、仕事においても充実感を得たいと考えています。貴社の誕生日休暇制度や親孝行月間制度は、私の価値観に非常にマッチしており、ぜひ貴社で長く働きたいと考えております。」
◇ 【働きやすい環境でスキルを磨きたい】
「フジ住宅株式会社のバリアフリー設備や、上司に相談しやすい環境が整っていることに魅力を感じました。私はこれまで、事務職としての経験を積んできましたが、貴社でさらにスキルを磨き、成長していきたいと考えています。」
◇ 【地域に貢献する企業での成長を希望】
「大阪府住宅着工棟数で17年連続1位という実績を持つフジ住宅株式会社で働くことは、地域に貢献することにも繋がると考えています。私は地元大阪での経験を活かし、貴社の一員として地域社会に貢献しながら成長していきたいです。」
【面接対策】
面接時には、フジ住宅の理念や社風に対する理解を示すことが重要です。具体的には、自己紹介や志望動機で「社員とその家族を大切にする社風」への共感を伝えると良いでしょう。
◆ よくある質問と回答例
- 質問: なぜフジ住宅を選んだのですか？
- 回答例: 「社員とその家族を大切にするという理念に共感し、私自身もそのような環境で働きたいと考えたからです。」
- 質問: あなたがチームで働く際に大切にしていることは何ですか？
- 回答例: 「コミュニケーションを大切にし、互いにサポートし合いながら目標を達成することです。」
【まとめ】
フジ住宅株式会社は、社員とその家族を第一に考えた働きやすい環境を提供しています。未経験者でも安心して働けるサポート体制が整っており、転職を検討する方にとって魅力的な選択肢となるでしょう。興味を持たれた方は、ぜひ応募を検討してみてください。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
★障がい者採用【大阪/岸和田】一般事務 ※転勤無/年間休日120日/プライム上場 【創業52年/プライム市場上場～社員と社員の家族の幸せ・健康を第一に～】■健康経営優良法人2023大規模法人部門ホワイト500(7年連続7度目)受賞など、働き方改革を大事にしています■新卒・中途分け隔てなくフラットな社風です！ ■一般事務業全般(書類・メール作成、データ入力、電話応対、来客対応等)をご担当いただきます。※社会人経験必須の募集となります。■事業所はバリアフリー設備(車椅子トイレあり)がございます。【社内風土】社員が仕事に遣り甲斐、生き甲斐を持ち、プラス思考で明るく元気にイキイキと仕事をして頂く事を望んでいます。業務上の問題点、疑問、質問はもちろんのこと、悩み、ストレス、不平・不満等もご自身で溜め込まず必ず上位役職者にどんどん相談できる環境が整っています。 【雇用実績】システム関連部署で、プログラミングやシステム開発などの担当や、経理、計数管理の担当などの職務でご活躍中です。 【必須】■障がい者手帳をお持ちの方 ■事務経験【当社について】創業52年、大阪府住宅着工棟数 地域ビルダーランキングにおいて17年連続（2005年度～2021年度）第1位となっております（2023年2月発表）。また「2024年オリコン顧客満足度調査建売住宅ビルダー近畿第1位」「2024年オリコン顧客満足度調査建売住宅ビルダー近畿大阪府部門第1位」を4年連続W受賞するなど、多くのお客様からお引き合いを頂いております。 ［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院 本社（大阪府岸和田市）、本社アネックスビル（大阪府岸和田市）、東岸和田ビル（大阪府岸和田市） ［転勤］無 ［想定年収］336万円～480万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］210000円～300000円 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］無［コアタイム］無 完全週休2日制 ［年間休日］120日 内訳：土日祝 ［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日 有給休暇計画付与5日/誕生日休暇有 ［退職金］無［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］無 退職金制度は確定拠出年金制度（401K）へ移行しました ［その他制度］積立有給休暇制度(最大40日)/ストックオプション/持株会/資格取得支援(受講料と一時金：宅建で24万など) 【当社は】創業52年、大阪府住宅着工棟数 地域ビルダーランキングにおいて17年連続（2005年度～2021年度）第1位となっております（2023年2月発表）。また「2024年オリコン顧客満足度調査建売住宅ビルダー近畿第1位」「2024年オリコン顧客満足度調査建売住宅ビルダー近畿大阪府部門第1位」を4年連続W受賞するなど、多くのお客様からお引き合いを頂いております。 【経営理念・社風】●「1に社員、2に社員の家族、3に顧客/取引先」と、社員とその家族を大切にする社風です。実際、誕生日休暇制度や親孝行月間制度がある等、冠婚葬祭や家族イベント等で有給を取得しやすいです。●「聞けばいいだけ、言えばいいだけ」という理念の下、分からなかったり悩むことがあれば、すぐに上司に相談できる文化です。●「360度評価」は仕事で関わる同僚や後輩、他部署やパートの方等、社内で関係する全ての人同士が評価し評価される制度です。
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