【株式会社AGSコンサルティングで新たなキャリアを築こう！】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

「AGSコンサルティングでキャリアを磨く！サポートスタッフ募集」こんにちは！AGSコンサルティングのサポートスタッフとして、あなたのキャリアを次のステージへ進めませんか？このポジションでは、会計系コンサルティングファームの一員として、事務作業や資料作成、営業事務を担当していただきます。完全週休2日制で、年間休日は120日。ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。福利厚生も充実しており、確定給付型企業年金基金や各種研修制度が整っています。また、2年以内に異動が実現する制度もあり、多様な経験を積むことができるため、キャリアの幅を広げることができます。日商簿記3級程度の会計スキルとExcelの基本操作ができる方、ぜひご応募ください！充実した人事制度とサポート体制で、あなたの成長を全力で応援します。

転職を考える際、どの企業が自分のキャリアにとって最良の選択なのか悩むことはありませんか？株式会社AGSコンサルティングは、あなたのキャリアを一歩先へ進めるための絶好の機会を提供しています。特に、会計系コンサルティングファームとしての豊富な実績と、社員一人ひとりの成長を全力でサポートする体制が整っている点が魅力です。この記事では、キャリアアドバイザーとしての視点から、AGSコンサルティングの魅力を深掘りし、あなたの転職活動をサポートします。

◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

◇AGSコンサルティングの仕事環境とキャリアパス

AGSコンサルティングのBC事業部では、サポートスタッフとしての役割が非常に重要です。事務関係の庶務作業をはじめ、管理資料の作成や提案書の基礎データ入力など、幅広い業務を担当します。このような多岐にわたる業務は、ジェネラリストとしてのスキルを磨く絶好の機会です。また、スペシャリストとしてのキャリアを追求したい方にとっても、専門性を深める環境が整っています。

◇転職希望者が注目すべきAGSのポイント

AGSコンサルティングは完全週休2日制で、年間休日は120日以上。これにより、仕事とプライベートのバランスを保ちながら働くことが可能です。また、福利厚生も充実しており、退職金制度や確定給付型企業年金基金が用意されています。さらに、各種研修制度や資格取得支援も充実しており、スキルアップを目指す方には最適な環境です。

◇他社や他職種と比較したAGSの優位性

他の会計系コンサルティングファームと比較して、AGSコンサルティングは社員のキャリア形成を重視しています。特に、2年以内に異動を実現する制度があり、様々なプロジェクトに携わることで経験を積むことができます。このような柔軟なキャリアパスは、他社にはない大きな魅力です。

◇転職成功事例

過去にAGSコンサルティングに転職した方の中には、入社後2年で大企業のM&A支援プロジェクトに携わり、短期間でキャリアアップを果たした事例があります。このように、社員の成長を後押しする環境が整っているため、転職後も安心してキャリアを築くことができます。

◆キャリア形成のチャンス

AGSコンサルティングでは、社員のキャリア形成を全面的にサポートしています。ジェネラリストとしての幅広い経験を積むことができる一方で、スペシャリストとしての専門性を深めることも可能です。また、異動制度を活用することで、異なる分野でのスキルを身につけ、キャリアの幅を広げることができます。各種研修制度や資格取得支援を通じて、必要なスキルを磨くことができるため、将来的なキャリアパスをしっかりと描くことが可能です。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

株式会社AGSコンサルティングは、働く人々の悩みを理解し、解消するための制度が充実しています。完全週休2日制や年間休日120日以上といったワークライフバランスの取れた環境が魅力です。また、社員のキャリアプランをサポートする制度が整っており、現プロジェクト以外の経験を積むことができる異動制度もあります。このように、多様な案件に関わることでスキルを高め、質の高いコンサルタントとして成長することが可能です。

【未経験者も安心できる理由】

AGSコンサルティングでは、未経験者でも安心して働ける環境が整っています。特に、各種研修制度やサポート体制が充実しており、業務に必要なスキルをしっかりと身につけることができます。さらに、コミュニケーション能力やPCスキルがあれば、日常業務にスムーズに取り組むことができます。未経験者でも挑戦しやすい職場であるため、新しいキャリアをスタートするには最適な環境です。

【志望動機作成のポイントと例文】

◆AGSコンサルティングの多様な案件に魅力を感じて

「私は、会計系コンサルティングファームであるAGSコンサルティングの多様な案件に惹かれ、貴社を志望いたしました。特に、中小企業の税務顧問業務から大企業のM&A支援に至るまで、幅広い経験を積める環境に魅力を感じています。私の持つ簿記3級の知識とデータ集計のスキルを活かし、貴社の一員として成長していきたいと考えております。」

◆ワークライフバランスを重視した働き方を求めて

「完全週休2日制や年間休日120日以上というワークライフバランスの取れた環境に魅力を感じ、AGSコンサルティングを志望いたしました。仕事とプライベートの両立を大切にしつつ、プロフェッショナルとしての成長を目指したいと考えています。貴社の充実した研修制度を活用し、スキルを磨きながら貢献していきたいです。」

◆社員のキャリアプランをサポートする制度に共感して

「社員のキャリアプランをサポートする制度が整っている点に共感し、AGSコンサルティングを志望いたしました。異動制度を活用して多様な経験を積み、ジェネラリストとして成長したいと考えています。私のこれまでの事務経験を活かし、貴社での業務を通じて更なるスキルアップを目指し、一人前のコンサルタントとして貢献していきたいです。」

【面接対策】

面接時には、AGSコンサルティングが求めるコミュニケーション能力とPCスキルを具体的にアピールすることが重要です。特に、過去の経験を通じて得たスキルや成果を具体的に説明し、自身の強みを明確に伝えることが評価されます。よくある質問としては、「当社でどのようなキャリアを築きたいですか？」といったキャリアプランに関するものが挙げられます。回答例としては、「多様な案件に挑戦し、ジェネラリストとしてのスキルを磨きたい」といった具体的なビジョンを示すと良いでしょう。

【まとめ】

この記事では、AGSコンサルティングの求人情報をもとに、働き方のメリットや未経験者でも安心できる理由、志望動機作成のポイントなどを紹介しました。AGSコンサルティングは、社員のキャリアプランをサポートする制度が充実しており、働きやすい環境が整っています。この記事を参考に、自身の適性や将来像を考えながら、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの新しいキャリアの一歩を応援しています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

【大手町】サポートスタッフ（BC事業部）/完全週休2日制/福利厚生◎ ■経験の幅が広いジェネラリストと専門性を突き詰めるスペシャリストの育成とキャリアプランが特徴。 ★クライアント関与数：5200件以上（法人3800件、個人1400件を超える）会計系コンサルティングファームのサポートスタッフとして以下の業務を担当いただきます。■事務関係の庶務作業- 事業部内の管理資料作成- 社内のシステム入力・更新- 提案書、報告書の基礎データ入力・作成、体裁チェック- 営業事務（契約書、請求書等の処理、調査費等の経費申請、等）［配属先情報］事業部長以下18名（男性14名、女性4名）（2024年1月現在）【必須】■日商簿記3級程度の会計スキル■円滑なコミュニケーションができる方（対面、テキスト、電話等）■データの集計、加工業務経験のある方■PCスキル（Excel※、Word、PowerPoint、Eメール）※xlookup、SUMIFSなどの関数、ピボットテーブルが使えるレベル【上記に加え、下記いずれか必須】■事務関係の庶務作業経験のある方■秘書業務の経験のある方■管理資料作成経験のある方［学歴］大学大学院東京(サウスタワー)（東京都千代田区）［転勤］無［想定年収］300万円～500万円［賃金形態］月給制［月給］210000円～344000円 09:00～17:00 ［所定労働時間］7時間0分［休憩］60分［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制［年間休日］120日内訳：土日祝その他（年末年始/創立記念/アニバーサリー休暇）［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災［寮社宅］無その他制度：確定給付型企業年金基金、永年勤続休暇［その他制度］各種研修制度/特別報奨/必要書籍の購入自由/会計士・税理士会費等の年会費負担【働く社員の自己実現を全力でサポートします！】社員の希望するキャリアイメージの実現をサポートする人事制度があります。現在のプロジェクト以外の経験を積んでいきたい方に関しては2年以内に全員が異動を実現しています。中小企業の税務顧問業務や大企業のM&A支援など、多様な案件での経験の幅を拡げ、提案の幅を拡げながら一人前のコンサルタントとなる土壌が整っているため、キャリアに満足感を持って働く社員が多くいらっしゃいます。「量ではなく質で日本一になる」を追い求め、毎年量も難易度も高い案件を獲得し続けています。【ワークライフバランスへの取組み】 AGSグループは、プロフェッショナルとしてメリ・ハリをつけた業務のあり方を追求しています。長期休暇の取得を改めて奨励しています。懇親会、サークル活動、資格取得支援等、視点の基準はいつも社員。社員の満足感を軸に人事制度が充実している点は他のファームから比べて抜きんでた特徴です。

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