【株式会社フージャースホールディングス】未来の「欲しかった暮らし」を創る、不動産デベロッパーでのキャリアチャンス|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

「欲しかった暮らしを、しよう。」をサポートする組織開発アシスタント募集！こんにちは！今回は株式会社フージャースホールディングスでの組織開発アシスタントのポジションをご紹介します。このポジションでは、東京駅から徒歩5分という好立地にある本社で、フージャースグループのインナーブランディングや組織開発をサポートしていただきます。具体的には、社内ポータルサイトの運営や社員向けアンケートの結果とりまとめ、社内イベントの運営補助など多岐にわたる業務を担当していただきます。事務職経験が3年以上あり、ExcelやPowerPointのスキルがある方が対象です。完全週休2日制で年間休日は120日、福利厚生も充実しています。興味がある方はぜひご検討ください！

転職を考える多くの人々が抱える悩みや不安。それは新しい職場での自分の成長や適性、そして将来のキャリアパスに対する漠然とした不安です。株式会社フージャースホールディングスは、そんな不安を抱えるあなたにとって、理想のキャリア形成の場を提供する企業です。東京駅から徒歩5分という好立地に位置するこの企業は、社員一人ひとりの価値観に合致した「欲しかった暮らし」をテーマに、不動産業界で独自のポジションを築いています。

◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

◇充実した仕事環境とキャリアパス

フージャースホールディングスは、社員が働きやすい環境を整えています。完全週休2日制で年間休日は120日、さらにフレックスタイム制はないものの、残業が少なく、プライベートと仕事のバランスを保ちやすい職場です。また、企業型確定拠出年金制度や資格取得支援制度など、社員のキャリアアップを支援する制度も充実しています。

◇転職希望者が注目すべきポイント

この企業が提供するポジションは、組織開発アシスタントとしての役割。社内ポータルサイトの運営や社員向けアンケートの結果とりまとめなど、幅広い業務を経験できます。ノルマはなく、業務に集中できる環境が整っているため、事務職経験を活かしつつ新しいスキルを身につけたい方にぴったりです。

◇他社や他職種と比較した優位性

フージャースグループは、プライム市場上場企業としての安定感と、成長を続ける企業としてのダイナミズムを兼ね備えています。不動産デベロッパーとしての事業領域は広く、シニア向け住宅や海外展開にも積極的です。他社と比較しても、社員が多様な経験を積める環境が整っている点が大きな魅力です。

◇転職成功事例

過去には、事務職として入社した社員が、組織開発の専門性を高め、現在では部署のリーダーとして活躍しているケースもあります。OJTを通じて業務を習得し、ステップアップしていくプロセスがしっかりと整備されているため、着実にキャリアを築くことが可能です。

◆キャリア形成のチャンス

フージャースホールディングスでのキャリアは、単なる事務職に留まらず、組織開発のプロフェッショナルとして成長する道が開かれています。社内ポータルサイトの運営や各種分析業務を通じて、デジタルスキルやデータ分析能力を磨くことができます。さらに、資格取得支援制度を活用し、専門知識を深めることも可能です。将来的には、組織開発のリーダーやマネージャーとしての道も視野に入れることができるでしょう。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

株式会社フージャースホールディングスは、「欲しかった暮らしを、しよう。」というテーマを掲げ、社員一人ひとりの価値観に合った働き方を推進しています。特に、東京駅から徒歩5分という好立地に本社を構え、通勤のストレスを軽減します。また、完全週休2日制で年間休日120日、フレックスタイム制はないものの、しっかりとしたワークライフバランスを保てる環境です。さらに、企業型確定拠出年金制度や報奨金制度、資格取得支援制度など、社員のキャリアアップをサポートする制度も充実しています。

【未経験者も安心できる理由】

◆充実した研修制度とOJTで安心スタート

フージャースホールディングスでは、未経験者でも安心して業務を始められるよう、先輩社員からのOJTを通じて徐々に業務を習得する体制が整っています。特に、事務職経験が3年以上ある方であれば、これまでのスキルを活かしつつ新しい分野にチャレンジすることができます。

◇この仕事に向いている人の特徴

このポジションに向いているのは、エクセルやPPTのスキルを持ち、データ分析や情報収集が得意な方です。また、受け身ではなく積極的に業務に取り組む姿勢を持ち、自立して業務を進められる方が歓迎されます。ホスピタリティマインドを持ち、チームの一員として協力できる方にもおすすめです。

【志望動機作成のポイントと例文】

◆不動産業界でのキャリアを築きたい方へ

「私は以前から不動産業界に興味があり、特に貴社の『欲しかった暮らしを、しよう。』という理念に共感しています。これまでの事務職の経験とエクセルのスキルを活かし、インナーブランディングの一翼を担うことで、貴社の価値向上に貢献したいと考えています。」

◇安定した企業でスキルを活かしたい方へ

「プライム市場に上場している貴社で、安定した経営基盤のもと、自分のスキルを活かして働きたいと考えています。特に、社内イベントの運営補助や社内ポータルサイトの運営に興味があり、自分の企画力を活かして貢献したいと思っています。」

◆チームワークを重視する方へ

「私はチームでの協力を重視する働き方を大切にしています。貴社のアシスタント業務を通じて、チーム全体の成果を最大化するために、自分の経験を活かし、積極的にサポートすることで貢献したいと考えています。」

【面接対策】

◆評価されるポイント

面接では、応募者の積極性や自立性、そしてチームワークを重視する姿勢が評価されます。また、エクセルやPPTの具体的なスキルについても質問される可能性があるため、事前に準備しておくと良いでしょう。

◇よくある質問とその回答例

「これまでの職務経験で学んだことは何ですか？」
回答例：「これまでの職務では、データ分析を通じて問題解決能力を磨きました。特に、エクセルを用いたデータ集計や分析を行い、業務効率化に貢献しました。」
「フージャースホールディングスでどのように貢献したいですか？」
回答例：「貴社のインナーブランディングを通じて、社員のモチベーション向上に貢献したいと考えています。自分のスキルを活かし、社内イベントの企画や運営に携わりたいです。」

【まとめ】

フージャースホールディングスは、社員一人ひとりの価値観を尊重し、理想的な働き方を提供する企業です。未経験者でも安心してスタートできる環境が整っており、キャリアアップを目指す方にとって魅力的な職場です。興味を持たれた方は、ぜひ応募を検討してみてください。新しい環境でのチャレンジが、あなたの成長につながることでしょう。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

【グループ組織開発アシスタント】駅チカ/東京駅から徒歩5分 ■それぞれの人の価値観に合致した、「欲しかった暮らしを、しよう。」をテーマに掲げる不動産デベロッパー ■【プライム市場上場】不動産事業を手掛ける『フージャースグループ』 ■シニアマンションのニーズ高フージャースグループのインナーブランディング、組織開発を担う部署でのアシスタント業務をお任せします。【具体的には】■社内ポータルサイトの運営（掲載記事のアップ、ログ分析等）■社員向けアンケート等の結果とりまとめ■各種分析に必要な情報収集■社内イベントの運営補助■部署の予実管理（所定のフォーマットに必要な情報を入力）■その他社員のアシスタント業務（来客対応、備品発注、請求書支払対応等）（変更範囲：会社の定める業務）【必須】以下の要件を満たす方■事務職経験が3年以上ある方■エクセル（ピボット集計等）、PPT資料作成の実務経験をお持ちの方【歓迎】■エクセルを使ったアンケートや顧客データ分析の経験をお持ちの方■自立して業務を進められる方、目的を理解して業務を進められる方■ホスピタリティマインドをお持ちの方■受け身ではなく、積極的に業務に取り組んでいただける前向きな方歓迎※ご経験やスキルにより、担当いただく業務をご相談します。先輩社員からのOJTを通し、徐々に業務習得してもらう予定です。［学歴］高校専修短大高専大学大学院本社（東京都千代田区）［転勤］無［想定年収］286万円～351万円［賃金形態］月給制［月給］220000円～270000円 09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制［年間休日］120日内訳：土日祝その他（年末年始休暇）［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災［寮社宅］無［その他制度］企業型確定拠出年金制度/報奨金制度/旅行支援制度/社内クラブ制度/資格取得支援制度/社員持株会等【当社について】1994年有限会社フージャースとして誕生した当社は創業9年9カ月で東京証券取引市場第一部上場、その後もお客様の「欲しかった暮らし」と真摯に向き合い、お客様のニーズに応える住まいづくりに邁進してまいりました。スタートした事業も次第に広がり、年ごとに事業エリアと事業領域を拡大。現在、新築マンション分譲をはじめとする「不動産開発」を中核に、賃貸用不動産の開発や、ファンドやリートのアセットマネジメントを行う「不動産投資事業」、スポーツ事業やホテル運営、マンション管理を行う「不動産関連サービス事業」、シニア向け住宅を扱う「CCRC事業」などを行い、また海外展開も、現地法人を設置し本格的に始めています。コロナ等、大きな社会変化の中でますます多様化するお客様の「暮らし方」に応えるため、また少子高齢化や地方における人口減少、行政サービスコストの問題など、社会的な課題を解決する企業であるために、商品・サービスの質を高め、新規事業開発やM＆Aを推進し、事業ポートフォリオを変化させながら企業価値を高めてまいります。

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