【日本人事経営研究室株式会社で叶えるキャリアアップ】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

「成長をサポートする環境で新たなキャリアを築こう！渋谷での企画事務職」こんにちは！今回は、日本人事経営研究室株式会社の企画事務職をご紹介します。このポジションは、渋谷オフィスでの勤務で、年間休日は124日とプライベートも充実させられる環境です。この会社は、中小企業の成長を支援する人事コンサルティングを行っており、特に経営計画と人事評価制度を連動させた独自のサービスが強みです。仕事内容はマーケティング、セミナー運営、デザイン制作など多岐に渡り、幅広いスキルを身につけることが可能です。将来的には、適性に応じて専門分野の責任者としてキャリアアップも目指せます。Excelの基本スキルがあれば応募可能で、企画や広告に興味がある方は特に歓迎されます。この機会に、新たなキャリアを築きませんか？

転職を考える際、多くの方が抱える悩みや不安。それは「自分に合った職場が見つかるだろうか」という点ではないでしょうか。日本人事経営研究室株式会社は、そんな不安を解消し、あなたのキャリア形成をサポートする企業です。ここでは、専門スキルを身につけながら、将来のビジョンを実現するための第一歩を踏み出せる環境が整っています。

◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

◇プロフェッショナルな仕事環境

日本人事経営研究室株式会社は、2002年の設立以来、独自の「ビジョン実現型人事評価制度」を提供し、多くの中小企業の成長を支えてきました。特に、経営計画と人事評価制度を連動させたコンサルティングサービスは、他社にはない強みです。社員数9名の少数精鋭体制で、20代から50代まで幅広い年齢層が活躍しています。これにより、各世代の知見を活かしながら、プロフェッショナルな仕事環境が整っています。

◇転職希望者が注目すべきポイント

この企業の魅力の一つは、柔軟な働き方が可能であることです。完全週休2日制で年間休日が124日あり、ワークライフバランスを重視する方にとって理想的な職場です。また、フレックスタイム制はないものの、ノルマが厳しいわけではなく、自分のペースで仕事に取り組めます。さらに、退職金制度や社会保険完備など、福利厚生も充実しています。

◇他社や他職種と比較した優位性

経営や人事、財務などの専門コンサルティングは多く存在しますが、日本人事経営研究室株式会社は、経営と人事の両方をサポートできる点が他社との大きな違いです。このため、幅広いスキルを身につけることができ、他職種と比較してもキャリアの幅が広がります。また、マーケティングやデザインなど多岐にわたる業務を経験できるため、企画事務職としての成長の機会が豊富です。

◇転職成功事例

過去には、入社後にWEBマーケティング事業部の責任者として独立した事業部を任されるまでに成長した社員もいます。このように、自分の意向や適性に応じてキャリアパスを描けるのが魅力です。転職者の多くが、専門スキルを磨きながら、自身のキャリアをステップアップさせています。

◆キャリア形成のチャンス

日本人事経営研究室株式会社での企画事務職は、単なる事務作業に留まらず、マーケティングやデザイン、顧客対応など多岐にわたる業務を経験することができます。これにより、幅広いスキルを習得し、自分自身の成長を実感できるでしょう。特に、将来的にはWEBマーケティング事業部の責任者として活躍するチャンスもあり、スキルアップ制度も充実しています。あなたの意欲次第で、どんどんキャリアを築いていける環境が整っています。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

日本人事経営研究室株式会社は、転職希望者にとって理想的な働き方を提供する企業です。年間休日124日、完全週休2日制といった充実した休暇制度があり、プライベートと仕事のバランスを大切にする方にとって魅力的な環境です。また、WEB面接が可能なため、遠方に住む方や忙しい方でも柔軟に応募が可能です。

【未経験者も安心できる理由】

◆安心の研修とサポート体制

未経験者が新しい職場で不安を感じることは少なくありません。しかし、日本人事経営研究室株式会社では、しっかりとした研修制度とサポート体制が整っており、安心して業務に取り組むことができます。特に、企画や広告に興味がある方は、幅広い業務に挑戦できる環境が整っているため、スキルアップが期待できます。

◇この仕事に向いている人の特徴

この職種に向いているのは、Excelの基本的な操作ができる方や、企画・広告に興味を持っている方です。さらに、動画編集経験があると、業務の幅が広がり、より多くのプロジェクトに関わることができます。積極的に新しいことに挑戦したい方にとって、この企業は最適な環境です。

【志望動機作成のポイントと例文】

◆ビジョン実現型人事評価制度に共感した場合

日本人事経営研究室株式会社の「ビジョン実現型人事評価制度」に共感し、企業と社員が共に成長できる環境を提供する姿勢に感銘を受けました。私自身、社員一人ひとりが活躍できる環境を作ることに興味があり、御社の理念に深く共感しています。貴社での経験を通じて、さらにスキルを磨き、企業の成長に貢献したいと考えています。

◇幅広い業務に挑戦したい場合

私はこれまで、事務職としての経験を積んできましたが、もっと幅広い業務に挑戦したいと考えています。日本人事経営研究室株式会社では、ホームページやSNSの管理、広告・広報の企画といった多岐にわたる業務に携わることができると知り、非常に魅力を感じています。貴社での新しい挑戦を通じて、自分自身の成長を実現したいです。

◆中小企業の成長を支援したい場合

中小企業の持続的成長を支援するという日本人事経営研究室株式会社のミッションに強く惹かれました。私はこれまで、中小企業での勤務経験があり、その中で企業の成長に貢献することにやりがいを感じていました。貴社での経験を通じて、さらに多くの企業の成長をサポートしたいと考えています。

【面接対策】

◆面接時に評価されるポイント

面接では、応募者のコミュニケーション能力や、企業理念への共感が評価されるポイントとなります。特に、日本人事経営研究室株式会社のビジョンや価値観にどれだけ共感しているかを具体的に伝えることが重要です。

◇よくある質問とその回答例

「なぜ当社を選んだのですか？」
回答例: 「貴社のビジョン実現型人事評価制度に共感し、社員一人ひとりが活躍できる環境を作ることに興味を持ちました。」
「これまでの経験をどのように活かせますか？」
回答例: 「これまでの事務職での経験を活かし、貴社のマーケティング活動や広報活動に貢献したいと考えています。」

【まとめ】

日本人事経営研究室株式会社は、社員が成長できる環境を提供し、企業と共に成長することを目指しています。未経験者でも安心して働けるサポート体制が整っており、幅広い業務に挑戦できる環境が魅力です。ぜひ、この記事を参考に自己分析を行い、応募を検討してみてください。新しいキャリアの一歩を踏み出すチャンスです。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

★WEB面接可★【企画事務(総合職)/渋谷】年休124日★専門スキル身につく事務 ■2002年4月設立。人事評価制度運用に伴う教育体系の構築などを事業として行っています。 ■『ビジョン実現型人事評価制度』を軸に、中小企業の持続的成長をサポートする人事コンサルティング企業日本随一となる経営計画と人事評価制度を連動させた人事コンサルティングサービスを提供する当社にて、企画事務をお任せします。企画系の業務をはじめ、様々な領域･キャリアUPに挑戦できる環境です。【詳細】当社を周知してもらうためのマーケティングに関わるお仕事の他、当社主催の勉強会等の集客･運営、デザイン制作や事務作業など幅広くお任せします。【具体例】ホームページ･SNSの管理更新、広告･広報の企画･実施、データ集計、セミナー･勉強会の企画、実施、自社チラシや自社広告、お客様資料のデザイン、顧客管理、問合せ対応など【業務変更の範囲】当社業務全般［配属先情報］ 9名（20代4名 30代1名 40代2名 50代2名【必須】Excel（四則演算、IF関数、VLOOKUP関数など）が使用できる方【歓迎】■企画･広告に関する興味や知見、ご経験 ■動画編集経験 ■PCスキル全般【キャリアパス】将来的にご自身の意向や適性に合わせて担当の分野を決め、その分野の責任者として仕事をすすめてもらうことが可能です。（例：WEBマーケティング事業部として独立した事業部の責任者となっていただくなど）【企業の強み】経営・人事・財務などいずれか特化したコンサルティングは多く存在しますが、同社は経営面／人事面両方をコンサルティング出来る点が最大の特徴・差別化に繋がっています。［学歴］大学大学院東京本社（東京都渋谷区）［転勤］無［想定年収］400万円～500万円［賃金形態］月給制［月給］298000円～336200円 09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制［年間休日］124日内訳：土日祝その他（GW/夏季/年末年始）［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災［寮社宅］無 ◆私たちは、人材育成の仕組みづくり専門家です。代表の山元浩二が10年の歳月を費やし、1,000社以上の人事評価制度を研究、開発した「ビジョン実現型人事評価制度」を使って、経営者と社員の価値基準を一致させ、理念に沿って人が育つ仕組みの設計、運用を徹底的にサポートすることで、会社と社員がともに目標を達成し、物心両面の幸せを実現することが私たちの仕事です。◆導入先での社員納得度は9割を超え、業界平均3倍超の生産性と増収を果たす等、人事評価制度専門コンサルタントとしてオンリーワンの地位を確立しています。◆「3ステップでできる！小さな会社の人を育てる人事評価制度のつくり方（あさ出版）」等の出版した9冊合わせて累計発行部数は18万部。東洋経済ダイヤモンドオンラインでの連載、各種メディアや新聞等にも多数掲載されています。※導入実績は累計700社超。具体的な導入企業の事例は当社HPにて確認できます。

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